26.9.2009   

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

C 233/4

1.

Vai Eiropas Parlamenta un Padomes 2003. gada 4. novembra Direktīvas (1) par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem 22. panta 1. punkta b) apakšpunktā minētais kaitējums ir uzskatāms par objektīvu vai subjektīvu kritēriju?

2.

Vai pastāv kaitējums Eiropas Parlamenta un Padomes 2003. gada 4. novembra Direktīvas par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem 22. panta 1. punkta b) apakšpunkta izpratnē, ja ātrās reaģēšanas brigādē strādājošs ierēdnis, kurš lūdzis turpmāk ievērot maksimālo darba stundu skaitu, pret savu gribu tiek pārcelts darbā citā dienesta postenī, kas pārsvarā saistīts ar darbu ugunsdzēsības pārvaldē?

3.

Vai mazāks atalgojums ir uzskatāms par kaitējumu Eiropas Parlamenta un Padomes 2003. gada 4. novembra Direktīvas par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem 22. panta 1. punkta b) apakšpunkta izpratnē, ja, pārceļot ierēdni citā dienesta postenī, samazinās dienesta laiks naktīs, brīvdienās un svētku dienās un līdz ar to arī piemaksas apjoms par darbu šajos laikos?

4.

Gadījumā, ja uz otro un trešo jautājumu tiek atbildēts apstiprinoši, vai ar pārcelšanu radīto kaitējumu var kompensēt ar citām jaunā dienesta posteņa priekšrocībām, kā, piemēram, ar īsākiem darba laikiem vai kvalifikācijas celšanu?