EIROPAS KOMISIJA
Briselē, 13.12.2023
COM(2023) 794 final
2023/0467(NLE)
Priekšlikums
PADOMES LĒMUMS
par nostāju, kas Eiropas Savienības vārdā jāieņem Enerģētikas kopienas Ministru padomē
EIROPAS KOMISIJA
Briselē, 13.12.2023
COM(2023) 794 final
PIELIKUMS
Priekšlikums Padomes lēmumam
par nostāju, kas Eiropas Savienības vārdā jāieņem Enerģētikas kopienas Ministru padomē
PIELIKUMS
PROCEDŪRAS AKTS 2023/XX/MC-EnC, AR KURU GROZA 2007. GADA 18. DECEMBRA ENERĢĒTIKAS KOPIENAS CIVILDIENESTA NOTEIKUMUS, KAS GROZĪTI AR PROCEDŪRAS AKTU 2009/04/MC-EnC UN PROCEDŪRAS AKTU 2022/02/MC-EnC, UN PROCEDŪRAS AKTU 2006/02/MC-EnC PAR NOTEIKUMU PIEŅEMŠANU ATTIECĪBĀ UZ ENERĢĒTIKAS KOPIENAS SEKRETARIĀTA DARBINIEKU PIEŅEMŠANU DARBĀ, DARBA APSTĀKĻIEM UN ĢEOGRĀFISKO LĪDZSVARU, KAS GROZĪTS AR PROCEDŪRAS AKTU 2016/01/MC-EnC UN PROCEDŪRAS AKTU 2022/02/MC-EnC
Savienības vārdā ieņemamā nostāja Ministru Padomē būtu apstiprināt Ministru padomes procedūras akta projektu, ar ko groza 2007. gada 18. decembra Ministru padomes Civildienesta noteikumus un Procedūras aktu par Enerģētikas kopienas sekretariāta darbinieku pieņemšanu darbā, darba apstākļiem un ģeogrāfisko līdzsvaru, saskaņā ar šā pielikuma 1. papildinājumu.
PROCEDŪRAS AKTS 2023/XX/MC-EnC PAR TO, LAI GROZĪTU PROCEDŪRAS AKTU 2021/01/MC-EnC PAR ENERĢĒTIKAS KOPIENAS BUDŽETA PIEŅEMŠANU 2022.–2023. GADAM UN PAR PUŠU IEMAKSĀM BUDŽETĀ
Savienības vārdā ieņemamā nostāja Ministru padomē būtu apstiprināt Ministru padomes procedūras akta projektu par to, lai grozītu Procedūras aktu 2021/01/MC-EnC par Enerģētikas kopienas budžeta pieņemšanu 2022.–2023. gadam un par pušu iemaksām budžetā, saskaņā ar šā pielikuma 2. papildinājumu.
PROCEDŪRAS AKTS 2023/XX/MC-EnC PAR TO, LAI GROZĪTU PROCEDŪRAS AKTU 2021/02/MC-EnC PAR ENERĢĒTIKAS KOPIENAS SEKRETARIĀTA DIREKTORA IECELŠANU
Savienības vārdā ieņemamā nostāja Ministru padomē būtu apstiprināt Ministru padomes procedūras akta projektu, ar ko groza Procedūras aktu 2021/02/MC-EnC par Enerģētikas kopienas sekretariāta direktora iecelšanu saskaņā, ar šā pielikuma 3. papildinājumu.
PROCEDŪRAS AKTS 2023/XX/MC-EnC PAR ENERĢĒTIKAS KOPIENAS BUDŽETA PIEŅEMŠANU 2024.–2025. GADAM UN PAR PUŠU IEMAKSĀM BUDŽETĀ
Eiropas Savienības vārdā ieņemamā nostāja ir apstiprināt Enerģētikas kopienas Ministru padomes procedūras akta projektu par Enerģētikas kopienas budžeta pieņemšanu 2024.–2025. gadam un par pušu iemaksām budžetā saskaņā ar šā pielikuma 4. papildinājumu.
PROCEDŪRAS AKTS 2023/XX/MC-EnC PAR ENERĢĒTIKAS KOPIENAS SEKRETARIĀTA STRUKTŪRSHĒMAS PIEŅEMŠANU
Savienības vārdā ieņemamā nostāja Ministru padomē būtu apstiprināt Ministru padomes procedūras akta projektu par Enerģētikas kopienas sekretariāta struktūrshēmas pieņemšanu ar šā pielikuma 5. papildinājumu.
PROCEDŪRAS AKTS 2023/XX/MC-EnC PAR TO, LAI GROZĪTU PROCEDŪRAS AKTU 2006/03/MC-EnC PAR ENERĢĒTIKAS KOPIENAS PROCEDŪRU PIEŅEMŠANU BUDŽETA, REVĪZIJAS UN PĀRBAUŽU NOTEIKŠANAI UN ĪSTENOŠANAI, KAS GROZĪTS AR PROCEDŪRAS AKTU 2014/01/MC-EnC UN PROCEDŪRAS AKTU 2022/02/MC-EnC
Savienības vārdā ieņemamā nostāja Ministru padomē būtu apstiprināt Ministru padomes procedūras akta projektu, ar ko groza Procedūras aktu 2006/03/MC-EnC par Enerģētikas kopienas procedūru pieņemšanu budžeta, revīzijas un pārbaužu noteikšanai un īstenošanai, saskaņā ar šā pielikuma 6. papildinājumu.
LĒMUMS 2023/XX/MC-EnC PAR ENERĢĒTIKAS KOPIENAS SEKRETARIĀTA DIREKTORA FINANŠU ATSKAITI
Savienības vārdā ieņemamā nostāja Ministru padomē būtu apstiprināt Ministru padomes lēmuma projektu par Enerģētikas kopienas sekretariāta direktora finanšu atskaiti saskaņā ar šā pielikuma 7. papildinājumu.
PIELIKUMA 1. PAPILDINĀJUMS
ENERĢĒTIKAS KOPIENAS MINISTRU PADOMES
PROCEDŪRAS AKTS 2023/XX/MC-EnC,
ar kuru groza 2007. gada 18. decembra Enerģētikas kopienas Civildienesta noteikumus, kas grozīti ar Procedūras aktu 2009/04/MC-EnC un Procedūras aktu 2022/02/MC-EnC, un groza Procedūras aktu 2006/02/MC-EnC par noteikumu pieņemšanu attiecībā uz Enerģētikas kopienas sekretariāta darbinieku pieņemšanu darbā, darba apstākļiem un ģeogrāfisko līdzsvaru, kas grozīts ar Procedūras aktu 2016/01/MC-EnC un Procedūras aktu 2022/02/MC-EnC
ENERĢĒTIKAS KOPIENAS MINISTRU PADOME,
ņemot vērā Enerģētikas kopienas dibināšanas līgumu un jo īpaši tā 69., 82., 83., 86. un 87. pantu,
tā kā Enerģētikas kopienas Civildienesta noteikumi būtu jāgroza, lai nodrošinātu lielāku skaidrību par noteikumiem attiecībā uz iecelšanu amatā un snieguma izvērtēšanu, par algām un sociālajiem pabalstiem, par strīdu izšķiršanu šķīrējtiesā saistībā ar Enerģētikas kopienas sekretariāta personālu un par Civildienesta noteikumu piemērojamību Enerģētikas kopienas sekretariāta direktoram;
tā kā Enerģētikas kopienas noteikumi par Enerģētikas kopienas sekretariāta darbinieku pieņemšanu darbā, darba apstākļiem un ģeogrāfisko līdzsvaru būtu jāgroza, lai nodrošinātu saskanību ar iepriekšminētajiem Civildienesta noteikumu grozījumiem;
tā kā ir jāparedz pārejas pasākumi, lai nodrošinātu juridisko noteiktību attiecībā uz šo grozījumu piemērojamību pašreizējam Enerģētikas kopienas sekretariāta direktoram viņa pašreizējo pilnvaru laikā;
ņemot vērā Eiropas Komisijas priekšlikumu,
IR PIEŅĒMUSI ŠO PROCEDŪRAS AKTU.
1. pants
Grozījumi 2007. gada 18. decembra Enerģētikas kopienas Civildienesta noteikumos, kas grozīti ar Procedūras aktu 2009/04/MC-EnC un Procedūras aktu 2022/02/MC-EnC
(1)Noteikumu 2.1. iedaļā (“Definīcijas”):
–pirmās daļas beigās pievieno šādu teikumu: “Direktors ir darbinieks.”;
–trešo daļu groza, izsakot to šādā redakcijā: ““norīkoti darbinieki” ir darbinieki, kurus norīko to valdības vai starptautiskas organizācijas kāda uzdevuma veikšanai sekretariātā”;
–sesto daļu groza, izsakot to šādā redakcijā: ““Darba devējs” ir Enerģētikas kopiena, ko pārstāv Enerģētikas kopienas sekretariāta direktors vai — attiecībā uz direktoru — Ministru padome”;
(2)3.1. iedaļu (“Civildienesta starptautiskais raksturs”) groza, izsakot to šādā redakcijā:
–“Darbinieki ir starptautiska civildienesta ierēdņi, kuriem ir vienīgi starptautiski pienākumi. Piekrītot savai iecelšanai, viņi apņemas pildīt savas funkcijas un saskaņot savu rīcību vienīgi ar Enerģētikas kopienas interesēm. Viņi ir direktora pakļautībā un ziņo direktoram savu funkciju izpildē. Direktors ir Ministru padomes pakļautībā. Darbinieki savu pienākumu izpildē neprasa un nepieņem norādījumus no jebkuras valdības vai citas iestādes, kas nav saistīta ar Enerģētikas kopienu.”
(3)Noteikumu 3.3. iedaļā (“Ārējas darbības”):
–a) apakšpunktu groza, izsakot to šādā redakcijā: “Darbinieki neiesaistās darbībās ārpus Enerģētikas kopienas, kas nav saderīgas ar viņu pienākumu pienācīgu izpildi, var radīt interešu konfliktu vai var nodarīt kaitējumu Enerģētikas kopienas reputācijai.”;
–b) apakšpunktu groza, izsakot to šādā redakcijā: “Darbinieki neiesaistās apmaksāta darba veikšanā ārpus Enerģētikas kopienas bez direktora iepriekšēja rakstiska apstiprinājuma. Ikviens darbinieks, kuram ir tiešs vai netiešs daļu turējums kādā uzņēmumā, kas iesaistīts enerģētikas nozarē, ja tas var ļaut viņam ietekmēt uzņēmuma vadību, par to rakstiski informē direktoru. Līdzīgā gadījumā direktors rakstiski informē Ministru padomes prezidentvalsti. Direktors neiesaistās apmaksāta darba veikšanā ārpus Enerģētikas kopienas bez Ministru padomes prezidentvalsts iepriekšēja rakstiska apstiprinājuma. Ministru padomes prezidentvalsts drīkst piešķirt rakstisku apstiprinājumu vairākām darbībām.”
–Iedaļas a) apakšpunktu aizstāj, izsakot to šādā redakcijā: “Pirms pienākumu uzņemšanās sekretariātā direktors iesniedz Enerģētikas kopienas Ministru padomei godprātības deklarāciju, kurā norādītas visas intereses, kas var tikt uzskatītas par kaitējošām viņa neatkarībai. Direktors atjaunina minēto deklarāciju, kad mainās apstākļi. Ja kādā brīdī pienākumu pildīšanas laikā direktors uzzina par jebkādu potenciālu interešu konfliktu, ko var uzskatīt par tādu, kas, iespējams, apdraud viņa neatkarību un godprātību, viņš bez nepamatotas kavēšanās informē Ministru padomes prezidentvalsti.”
–Iekļauj d) apakšpunktu, izsakot to šādā redakcijā: “Direktors katru gadu ziņo Ministru padomei par šā noteikuma īstenošanu.”
(4)Noteikumu 3.5.a) iedaļu (“Informācijas izmantošana un izpaušana”) groza, izsakot to šādā redakcijā:
–“Sekretariāta amatpersonas īsteno nepieciešamo rīcības brīvību visos oficiālajos jautājumos. Tās neizpauž nevienai personai nepublicētu informāciju, kas tām zināma to oficiālā amata ieņemšanas rezultātā, kā arī nekad neizmanto šādu informāciju personīgam labumam, tajā skaitā finansiālu priekšrocību gūšanai, izņemot, ja tas notiek to pienākumu izpildes ietvaros vai ar direktora vai — attiecībā uz direktoru — Ministru padomes prezidentvalsts atļauju. Šis pienākums sekretariāta amatpersonām ir saistošs arī pēc civildienesta izbeigšanas.”
(5)Noteikumu 3.7.a) iedaļu (“Apbalvojumi un dāvanas”) groza, izsakot to šādā redakcijā:
–“Pildot savus amata pienākumus, darbinieki nepieņem un nepiedāvā valdībām vai citām sekretariātā neietilpstošām struktūrām nekādus apbalvojumus, goda zīmes, labvēlību, dāvanas vai samaksu, kas nav savienojami ar viņu starptautiskā civildienesta ierēdņa statusu. Darbinieki, kuriem tiek piedāvāti vai kuri saņem šādus apbalvojumus, goda zīmes, labvēlību, dāvanas vai samaksu, nekavējoties par to paziņo direktoram. Direktors par šādiem faktiem ziņo Ministru padomei. Dāvanas, ko darbinieki saņem, pildot dienesta pienākumus, kļūst par Enerģētikas kopienas īpašumu, tiek glabātas sekretariāta telpās un tiek uzskaitītas šim nolūkam izveidotā sarakstā.”
(6)Noteikumu 4.1. iedaļas (“Direktora iecelšana”) 4. punkta (“Iecelšana”) beigās pievieno šādu teikumu:
–“Direktora iecelšana stājas spēkā dienā, kad direktors paraksta darba līgumu, kā noteikts 4.4. iedaļā.”
(7)Noteikumu 4.1.bis iedaļu (“Direktora vietnieks”) groza, izsakot to šādā redakcijā:
–“Direktors direktora vietnieka funkcijas drīkst uzticēt vienam no esošajiem sekretariāta nodaļu vadītājiem. Direktors nosaka direktora vietnieka uzdevumus.”
(8)Noteikumu 4.4. iedaļā (“Darba līgums”)
–a) apakšpunktu groza, izsakot to šādā redakcijā: “Darbinieku nodarbinātības nosacījumus reglamentē darba līgums, ko paraksta direktors un darbinieks. Pirms savu darba pienākumu uzņemšanās direktors un Ministru padomes prezidentvalsts paraksta darba līgumu, ko apstiprinājusi Ministru padome saskaņā ar Noteikumiem par sekretariāta darbinieku pieņemšanu darbā, darba apstākļiem un ģeogrāfisko līdzsvaru.”;
–b) apakšpunktu groza, izsakot to šādā redakcijā: “Darba līgumā norāda vismaz:
(a)darba devēja nosaukumu un juridisko adresi;
(b)darba ņēmēja vārdu, uzvārdu un juridisko adresi;
(c)datumu, ar kuru darbinieks tiek iecelts amatā;
(d)amata pilnvaru ilgumu;
(e)parasto darba vietu;
(f)amata nosaukumu;
(g)kopējo atalgojumu, kas attiecas uz amatu;
(h)pārbaudes laika nosacījumus;
(i)kopējo ikgadējo atvaļinājumu;
(j)darba stundu skaitu nedēļā;
(k)skaidru sarakstu ar dokumentiem, kas pievienoti darba līgumam, tostarp šos Civildienesta noteikumus, un attiecas uz darba tiesisko attiecību regulējumu.”.
(9)Noteikumu 4.5. iedaļas b) punktā (“Amata apraksts”) beigās pievieno šādu teikumu:
–“Direktora amata apraksts ir ietverts viņa darba līgumā.”
(10)Noteikumu 4.7. iedaļā (“Vispārējās izpildes prasības”)
–a) apakšpunktu groza, izsakot to šādā redakcijā: “Darbinieki pilda savus pienākumus un saistības apzinīgi un stingri ievēro visus direktora un citu priekšnieku un/vai uzraudzītāju norādījumus un vadlīnijas. Darbinieki regulāri ziņo direktoram par savām darbībām.”;
–b) apakšpunktu groza, izsakot to šādā redakcijā: “Direktors drīkst uz laiku vai pastāvīgi uzticēt darbiniekam pienākumus un atbildību, kas atbilst darbinieka izglītības un apmācības līmenim, kā arī viņa spējām, un kas ir pamatoti, ņemot vērā attiecīgo amata aprakstu.”
–c) apakšpunktu groza, izsakot to šādā redakcijā: “Darbinieki rakstveidā drīkst paust savu neapmierinātību ar jebkuru uzdevumu, ja uzskata, ka tas neatbilst šīs iedaļas b) apakšpunkta prasībām.”;
–iekļauj d) apakšpunktu, izsakot to šādā redakcijā: “Direktors nosaka cilvēkresursu snieguma pārvaldības stratēģiju, kurā ietver paaugstināšanas amatā procedūru, kura saistīta ar snieguma kritērijiem, ievērojot budžeta ierobežojumus.”
(11)Noteikumu 4.8. iedaļā (“Snieguma novērtējums / dialogs ar personālu”)
–b) apakšpunktu groza šādi: “Snieguma pārskatus, tostarp komentārus un ieteikumus, rakstveidā sagatavo tiešie priekšnieki. Gada pārskats tiek apspriests ar attiecīgo darbinieku, kurš tam var pievienot tādus komentārus, kurus viņš uzskata par svarīgiem, un paraksta un datē to.”
–Iekļauj c) apakšpunktu, izsakot to šādā redakcijā: “Katra kalendārā gada pirmajā ceturksnī veic ikgadēju direktora snieguma novērtējumu. Ikgadējā novērtējuma mērķis ir novērtēt direktora kompetenci, efektivitāti un darbību direktora amatā un pēc vajadzības pielāgot amata aprakstu. Tās līgumslēdzējas puses pārstāvis, kas bijusi Ministru padomes prezidentvalsts iepriekšējā gadā pirms novērtējuma, kā arī Eiropas Komisijas pārstāvis ir ziņotāji. Direktors līdz nākamā gada 31. janvārim veic pašnovērtējumu, ko vēlāk apspriež ar abiem ziņotājiem. Četru nedēļu laikā ziņotāji sagatavo ziņojumu, ko rakstiski dara zināmu direktoram un izplata Ministru padomei zināšanai. Ja direktors nepiekrīt ziņojumam, viņš drīkst lūgt, lai Ministru padomes prezidentvalsts to pārskata. Prezidentvalstij ir pienācīgi rakstveidā jāpamato savs atzinums un jāinformē Ministru padome.”
(12)Iekļauj 4.9.c) iedaļu (“Iecelšana / pagarinājuma termiņi”), izsakot to šādā redakcijā:
–“Direktora iecelšanu drīkst pagarināt vienu reizi uz terminētu piecu gadu termiņu. To norāda viņa darba līgumā.”
(13)Noteikumu 4.10. iedaļā (“Pārbaudes laiks”)
–a) apakšpunktu groza, izsakot to šādā redakcijā: “Amatā ieceltajiem darbiniekiem nosaka sešu mēnešu pārbaudes laiku saskaņā ar Noteikumiem par sekretariāta darbinieku pieņemšanu darbā, darba apstākļiem un ģeogrāfisko līdzsvaru un nosacījumiem, kas jānorāda darba līgumā.”;
–pēc a) apakšpunkta iekļauj jaunu daļu, izsakot to šādā redakcijā: “Direktoram nosaka sešu mēnešu pārbaudes laiku. Ministru padome pēc direktora snieguma novērtēšanas pārbaudes laika beigās saskaņā ar 4.8. iedaļas c) apakšpunktā izklāstītajiem noteikumiem izlemj, vai apstiprināt vai izbeigt darba līgumu ar direktoru saskaņā ar Līguma 88. pantā izklāstītajiem noteikumiem. Jebkurš Ministru padomes loceklis drīkst rakstveidā darīt zināmu Ministru padomei savu viedokli ne vēlāk kā divas nedēļas pirms sešu mēnešu pārbaudes laika beigām. Atkāpjoties no V 23.–25. iedaļas (pirmais un otrais teikums) grozītajā Procedūras aktā 2006/01/MC-En par Enerģētikas kopienas iekšējo procedūru pieņemšanu budžeta, revīzijas un pārbaužu noteikšanai un īstenošanai, direktors drīkst, pamatojoties uz novērtējumu, ierosināt lēmumu sarakstes veidā 10 kalendāro dienu laikā pirms sešu mēnešu pārbaudes laika beigām. Noteikumu 4.10. iedaļas h) apakšpunktu nepiemēro.”
(14)Noteikumu 9.1.a) iedaļu groza, izsakot to šādā redakcijā:
–“Direktors, apspriežoties ar Eiropas Komisiju, nosaka uz konkurenci balstītu algu likmi, kas atbilst amatu klasifikācijai Enerģētikas kopienas sekretariātā. Algu likme ietver atzaru, kas attiecas uz paaugstināšanu amatā. To ierosina Eiropas Komisija un apstiprina Ministru padome kā daļu no attiecīgā budžeta priekšlikuma atbilstīgi Līguma 88. pantā izklāstītajiem noteikumiem.”
(15)Pēc 10.4. iedaļas iekļauj jaunu iedaļu (“Bērna kopšanas atvaļinājums”), izsakot to šādā redakcijā:
–“Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu, kas nepārsniedz sešus mēnešus, bez pamatalgas par katru bērnu, un tas jāizmanto pirmajos 12 gados pēc bērna piedzimšanas vai adopcijas. Vientuļajiem vecākiem atvaļinājuma ilgumu var divkāršot. Minimālais atvaļinājums, ko var izmantot vienā reizē, nav īsāks par vienu mēnesi.”
(16)Noteikumu 10.7. iedaļu (“Īpašs bezalgas atvaļinājums”) groza, izsakot to šādā redakcijā:
–“Darbiniekiem drīkst piešķirt īpašu atvaļinājumu bez darba samaksas. Direktors un — attiecībā uz direktoru — Ministru padomes prezidentvalsts izlemj par īpašā bezalgas atvaļinājuma nosacījumiem un ilgumu katrā atsevišķā gadījumā, pamatojoties uz attiecīgu iesniegumu.”
(17)Noteikumu 12.1. iedaļā (“Dalība / valsts sociālā nodrošinājuma sistēmas”):
–a) apakšpunktu groza, izsakot to šādā redakcijā: “Darbiniekiem ir pienākums nodrošināt uz sava rēķina atbilstošu veselības un pensiju apdrošināšanu no pirmās iecelšanas amatā dienas, ievērojot c) punktu turpmāk. Darbiniekiem ir rakstveidā jāinformē direktors un direktoram — prezidentvalsts par savu veselības apdrošināšanas segumu viena mēneša laikā no iecelšanas amatā dienas.”;
–iekļauj c) apakšpunktu, izsakot to šādā redakcijā: “Darba devējs var kompensēt darbiniekiem fiksētu to veselības apdrošināšanas izmaksu daļu. Šādu kompensāciju apstiprina kā daļu no attiecīgā budžeta pieprasījuma.”
(18)Noteikumu 13. iedaļu (“Personāla apelācija”) groza, izsakot to šādā redakcijā:
–“Darbinieki var rakstveidā informēt direktoru vai Pastāvīgās augsta līmeņa grupas priekšsēdētāju un priekšsēdētāja vietnieku (ja sūdzība ir par direktoru), ja darbinieks uzskata, ka attieksme pret viņu ir pretrunā nosacījumiem, kas paredzēti Civildienesta noteikumos, Noteikumos par pieņemšanu darbā, darba apstākļiem un ģeogrāfisko līdzsvaru vai citos attiecīgos noteikumos, vai ka priekšnieka attieksme pret viņu ir nepamatota vai negodīga.”
(19)Noteikumu 14. iedaļu (“Arbitrāžas komiteja”) groza, izsakot to šādā redakcijā:
–“Jebkuru strīdu starp darba devēju un darbinieku saistībā ar šiem Civildienesta noteikumiem direktors vai darbinieks drīkst nodot izšķiršanai pirmajā instancē Arbitrāžas komitejai. Arbitrāžas komitejas sastāvā ir:
– neatkarīgs un pieredzējis darba tiesību eksperts, kuru iecēlusi līgumslēdzēja puse, kas ir prezidentvalsts, kad Arbitrāžas komiteja rīko sanāksmi;
– neatkarīgs un pieredzējis darba tiesību eksperts, kuru iecēlusi līgumslēdzēja puse, kas būs prezidentvalsts nākamajā termiņā;
– neatkarīgs un pieredzējis darba tiesību eksperts, kuru iecēlusi Eiropas Komisija un kurš ir Arbitrāžas komitejas priekšsēdētājs.
Iecelto ekspertu sarakstu pieņem Pastāvīgā augsta līmeņa grupa ar vienkāršu balsu vairākumu uz piecu gadu laikposmu. Pirms lēmuma pieņemšanas Pastāvīgā augsta līmeņa grupa drīkst noraidīt ekspertus, pamatojoties uz neatkarības vai kompetences trūkumu, un drīkst pieprasīt, lai iecēlēja puse ieceļ citu ekspertu.
Arbitrāžas komiteja lemj ar balsu vairākumu. Pastāvīgā augsta līmeņa grupa ar procedūras aktu nosaka noteikumus, kas reglamentē procedūru Arbitrāžas komitejā. Arbitrāžas komiteja aizsargā visu attiecīgo darbinieku persondatus.”
(20)Noteikumu 15. iedaļu (“Strīdu izšķiršana”) pārdēvē un aizstāj ar šādu:
–“Apelācijas procedūra.
Ar lēmumu, ko pieņem saskaņā ar 14. iedaļu izveidotā Arbitrāžas komiteja, darbinieks drīkst vērst Ministru padomes uzmanību uz strīdu. Ministru padome pieņem lēmumu ar vienkāršu balsu vairākumu pēc direktora un attiecīgā darbinieka uzklausīšanas. Lēmumu pamato, un tajā aizsargā visu attiecīgo darbinieku persondatus.
Ministru padome izlemj par strīdu saskaņā ar šiem Civildienesta noteikumiem vai citiem attiecīgiem noteikumiem.
Apelācijas procedūra notiek Vīnē vai tiešsaistē, un procedūras valoda ir angļu valoda.
Pastāvīgā augsta līmeņa grupa drīkst noteikt papildu noteikumus par apelācijas procedūru.”
2. pants
Grozījumi Procedūras aktā 2006/02/MC-EnC par noteikumu pieņemšanu attiecībā uz Enerģētikas kopienas sekretariāta darbinieku pieņemšanu darbā, darba apstākļiem un ģeogrāfisko līdzsvaru, kas grozīts ar Procedūras aktu 2016/01/MC-EnC un Procedūras aktu 2022/02/MC-EnC
(1)Procedūras akta II.9. iedaļu svītro.
(1)Procedūras akta II.10. iedaļu groza, izsakot to šādā redakcijā:
–“Septiņu dienu laikā pēc Ministru padomes sanāksmes, pamatojoties uz tās lēmumu, Ministru padome, ko pārstāv prezidentvalsts, izdod aktu par iecelšanu amatā, kurā ietverts darba līgums un ko paraksta direktors. Akta par iecelšanu amatā projektu iekļauj Ministru padomes lēmuma par direktora iecelšanu pielikumā. Darba līgumā iekļauj Enerģētikas kopienas Civildienesta noteikumu 4.4. punkta b) apakšpunktā uzskaitītos elementus, kā arī direktora amata aprakstu un atsauci uz noteikumiem par pārbaudes laiku, kas izklāstīti Enerģētikas kopienas Civildienesta noteikumu 4.10. punkta b) apakšpunktā. Direktora iecelšana stājas spēkā dienā, kad direktors paraksta darba līgumu.”
(2)Procedūras akta II.bis iedaļu groza, izsakot to šādā redakcijā:
–“Direktors direktora vietnieka funkcijas drīkst uzticēt vienam no esošajiem sekretariāta nodaļu vadītājiem. Direktors nosaka direktora vietnieka uzdevumus.”
(3)Procedūras akta III.9. iedaļā:
–9.2. apakšpunktu groza, izsakot to šādā redakcijā: “Katra pārbaudes laika sestajā mēnesī darbinieka tiešais priekšnieks sagatavo ziņojumu par darbinieka kompetenci, produktivitāti un uzvedību darbā. Ziņojumā iesaka:
(a)apstiprināt amatpersonas iecelšanu amatā;
(b)pagarināt amatpersonas pārbaudes laiku par ne vairāk kā sešiem mēnešiem;
(c)izbeigt amatpersonas pilnvaru laiku.”
–Procedūras akta 9.3. apakšpunktu groza, izsakot to šādā redakcijā: “Ziņojumu pirms sestā mēneša beigām nosūta direktoram lēmuma pieņemšanai.”
(4)Pēc III.11. iedaļas iekļauj jaunu iedaļu, izsakot to šādā redakcijā:
–“Direktoram nosaka sešu mēnešu pārbaudes laiku. Piemēro Enerģētikas kopienas Civildienesta noteikumu 4.10.b) iedaļā izklāstīto procedūru.”
3. pants
Stāšanās spēkā un piemērojamība
(1)Šis procedūras akts stājas spēkā pieņemšanas dienā.
(2)Ar šo procedūras aktu grozīto Civildienesta noteikumu normas, kas attiecas uz Enerģētikas kopienas sekretariāta direktoru, piemēro pašreizējam direktoram no šā procedūras akta spēkā stāšanās dienas, izņemot 4.1. iedaļu par direktora iecelšanu, 4.5.b) iedaļas pēdējo teikumu par amata aprakstu darba līgumā un 4.10.b) iedaļu par direktoram noteikto pārbaudes laiku.
Procedūras akta 4.4.a) iedaļas otro teikumu par darba līgumu piemēro pašreizējam direktoram no šā procedūras akta spēkā stāšanās dienas, iekļaujot nodarbinātības nosacījumus aktā par iecelšanu amatā, ko izdod prezidentvalsts, kura pārstāv Ministru padomi.
Atbilstīgi Enerģētikas kopienas Civildienesta noteikumu 3.3. iedaļai direktors ne vēlā kā 2024. gada 31. janvārī iesniedz Ministru padomei pirmo deklarāciju par godprātību, kurā norādītas jebkādas intereses, kas varētu tikt uzskatītas par kaitējošām viņa neatkarībai.
Direktors līdz 2024. gada beigām iesniedz Ministru padomei pirmo ziņojumu par savām darbībām, kas veiktas ārpus Enerģētikas kopienas. Ziņojumu drīkst iesniegt mutiski vai rakstveidā.
(3)Ar šo procedūras aktu grozīto Enerģētikas kopienas noteikumu par Enerģētikas kopienas sekretariāta darbinieku pieņemšanu darbā, darba apstākļiem un ģeogrāfisko līdzsvaru normas, kas attiecas uz Enerģētikas kopienas sekretariāta direktoru, piemēro pašreizējam direktoram no šā procedūras akta spēkā stāšanās dienas, izņemot II.9. noteikumu par direktora pieņemšanu darbā un III.12. noteikumu par direktoram noteikto pārbaudes laiku.
4. pants
Sekretariāts septiņu dienu laikā pēc šā procedūras akta pieņemšanas to dara pieejamu visām Enerģētikas kopienas līguma pusēm un iestādēm.
Vīnē, [datums]
Ministru padomes vārdā —
………………
Prezidentvalsts
PIELIKUMA 2. PAPILDINĀJUMS
ENERĢĒTIKAS KOPIENAS MINISTRU PADOMES
PROCEDŪRAS AKTS 2023/XX/MC-EnC
par to, lai grozītu Procedūras aktu 2021/01/MC-EnC par Enerģētikas kopienas budžeta pieņemšanu 2022.–2023. gadam un par pušu iemaksām budžetā
ENERĢĒTIKAS KOPIENAS MINISTRU PADOME,
ņemot vērā Enerģētikas kopienas dibināšanas līgumu un jo īpaši tā 73., 74., 86. un 88. pantu,
ņemot vērā Eiropas Komisijas 2023. gada XX. decembra priekšlikumu,
ņemot vērā 24. un 25. pantu Enerģētikas kopienas procedūrās budžeta, revīzijas un pārbaužu noteikšanai un īstenošanai, kas grozītas ar Procedūras aktu 2022/02/MC-EnC,
tā kā Enerģētikas kopienas budžets 2022.–2023. gadam ir jāgroza, lai koriģētu direktora algas līmeni nolūkā to pielāgot līdz līmenim, kas ir samērīgs ar atbildību un uzdevumiem, kurus veic saskaņā ar šo budžetu,
IR NOLĒMUSI ŠĀDI.
1. pants
(1)No 2022. gada 1. janvāra Enerģētikas kopienas budžetu, kas aptver 2022. un 2023. finanšu gadu, kā noteikts Procedūras akta 2021/01/MC-EnC pielikumā, groza šādi:
–2022.–2023. gada algu likmes, kas noteiktas Procedūras akta 2021/01/MC-EnC pielikuma 12. punktā (2022.–2023. gada štatu saraksts), nodrošina direktora pilnslodzes mēnešalgu, kas noteikta 13 567 EUR apmērā 2022. gadā un 14 381 EUR apmērā 2023. gadā;
–Procedūras akta 2021/01/MC-EnC pielikuma 8. punktu (2022.–2023. gada izdevumu pārskats) un 9. punktu (detalizēts 2022.–2023. gada izdevumu pārskats) attiecīgi groza, lai atspoguļotu pirmajā daļā noteikto direktora pilnslodzes gada algu budžeta pozīcijā “Cilvēkresursi” un kopējos izdevumos par 2022.–2023. gadu.
(2)Atmaksu par starpību starp iepriekš samaksātajām summām un pirmajā daļā uzskaitītajām atjauninātajām likmēm par 2022. un 2023. gadu veic 30 dienas pēc šā procedūras akta pieņemšanas.
2. pants
Šis procedūras akts ir adresēts visām Enerģētikas kopienas dibināšanas līguma pusēm un iestādēm.
3. pants
(1)Šis procedūras akts stājas spēkā pieņemšanas dienā.
(2)Enerģētikas kopienas sekretariāta direktors šo procedūras aktu dara pieejamu visām Enerģētikas kopienas līguma pusēm un iestādēm septiņu dienu laikā pēc tā pieņemšanas.
Vīnē, [datums]
Ministru padomes vārdā —
………………
Prezidentvalsts
PIELIKUMA 3. PAPILDINĀJUMS
ENERĢĒTIKAS KOPIENAS MINISTRU PADOMES
PROCEDŪRAS AKTS 2023/XX/MC-EnC
par to, lai grozītu Procedūras aktu 2021/02/MC-EnC par Enerģētikas kopienas sekretariāta direktora iecelšanu
ENERĢĒTIKAS KOPIENAS MINISTRU PADOME,
ņemot vērā Enerģētikas kopienas dibināšanas līgumu un jo īpaši tā 69. un 88. pantu,
ņemot vērā Eiropas Komisijas 2023. gada XX. decembra priekšlikumu,
ņemot vērā Procedūras akta 2021/02/MC-EnC 1. pantu, ar ko Artur Lorkowski tika iecelts par Enerģētikas kopienas sekretariāta direktoru uz trīs gadiem, sākot no 2021. gada 1. decembra,
ņemot vērā Procedūras aktu 2022/02/MC-EnC, ar ko Enerģētikas kopienas sekretariāta direktora pilnvaru termiņš tika pagarināts līdz pieciem gadiem ar pagarināšanu ne vairāk kā vienu reizi un šis pagarinātais termiņš tika piemērots pašreizējā direktora pirmajam pilnvaru termiņam,
ņemot vērā 2. pantu Procedūras aktā 2021/02/MC-EnC par Enerģētikas kopienas sekretariāta direktora iecelšanu, ar ko jaunieceltā direktora gada bruto atalgojums tika noteikts 116 532 EUR apmērā;
tā kā ar Procedūras aktu 2023/XX/MC-EnC tika grozīts Enerģētikas kopienas budžets 2022.–2023. gadam, lai koriģētu direktora algas līmeni nolūkā to pielāgot līdz līmenim, kas ir samērīgs ar atbildību un uzdevumiem, kurus veic saskaņā ar šo budžetu;
tā kā saskaņā ar Enerģētikas kopienas budžetu 2024.–2025. gadam, kas pieņemts atbilstīgi Procedūras aktam 2023/XX/MC-EnC, pozitīva gada snieguma novērtējuma gadījumā ir paredzēts pakāpenisks direktora algas palielinājums;
tā kā Procedūras akts 2021/02/MC-EnC ir jāgroza, lai nodrošinātu tā pielāgošanu grozītajam Enerģētikas kopienas 2022.–2023. gada budžetam un jaunajam 2024.–2025. gada budžetam;
ņemot vērā Enerģētikas kopienas Ministru padomes Procedūras akta 2023/XX/MC-EnC, ar ko groza 2007. gada 18. decembra Enerģētikas kopienas Civildienesta noteikumus un Procedūras aktu 2006/02/MC-EnC par noteikumu pieņemšanu attiecībā uz enerģētikas kopienas sekretariāta darbinieku pieņemšanu darbā, darba apstākļiem un ģeogrāfisko līdzsvaru, 3. pantu, kurā izklāstīti pagaidu noteikumi par tā piemērojamību pašreizējā Enerģētikas kopienas sekretariāta direktora pirmajam pilnvaru termiņam,
tā kā arī akts par pašreizējā Enerģētikas kopienas sekretariāta iecelšanu amatā, ko prezidentvalsts izdeva 2021. gada 29. decembrī, būtu jāgroza, kā noteikts pielikumā, lai atspoguļotu grozīto direktora pilnvaru termiņu un koriģēto algu un lai iekļautu nodarbinātības nosacījumus, kas piemērojami līdz pašreizējā direktora pirmā pilnvaru termiņa beigām;
tā kā grozītais akts par iecelšanu amatā Ministru padomei, ko pārstāv prezidentvalsts, būtu jāizdod šā procedūras akta pieņemšanas dienā,
IR NOLĒMUSI ŠĀDI.
1. pants
(1)Procedūras akta 2021/02/MC-EnC 1. pantu aizstāj ar šādu:
–“Ministru padome ieceļ Artur Lorkowski par Enerģētikas kopienas sekretariāta direktoru uz piecu gadu termiņu, kas pagarināms ne vairāk kā vienu reizi, sākot no 2021. gada 1. decembra.”
(2)Procedūras akta 2021/02/MC-EnC 2. pantu aizstāj ar šādu:
–“Direktora darba nosacījumus nosaka Civildienesta noteikumi to jaunākajā redakcijā un akts par iecelšanu amatā, kas ietver nodarbinātības nosacījumus, kuri piemērojami līdz pilnvaru termiņa beigām. Sākot no 2022. gada 1. janvāra, direktora pilnslodzes mēnešalga tiek noteikta saskaņā ar Enerģētikas kopienas Civildienesta noteikumiem, un tās summa tiek noteikta, kā paredzēts Enerģētikas kopienas budžetā 2022.–2023. gadam atbilstīgi procedūras aktam 2021/1/MC-EnC, kas grozīts ar procedūras aktu 2023/XX/MC-EnC, 2024.–2025. gadam atbilstīgi procedūras aktam 2023/XX/MC-EnC par Enerģētikas kopienas budžeta pieņemšanu 2024.–2025. gadam un par pušu iemaksām budžetā, un 2026. gadam, kā būs noteikts nākamajā procedūras aktā, ar ko nosaka Enerģētikas kopienas budžetu 2026.–2027. gadam un par pušu iemaksām budžetā.”
2. pants
Prezidentvalsts, kas pārstāv Ministru padomi, aktu par Enerģētikas kopienas sekretariāta direktora iecelšanu amatā, ar ko groza 2021. gada 29. decembra aktu par iecelšanu amatā un kas ietver nodarbinātības nosacījumus, kuri noteikti šā procedūras akta pielikumā, izdod šā procedūras akta pieņemšanas dienā.
3. pants
Sekretariāts septiņu dienu laikā pēc šā procedūras akta pieņemšanas to dara pieejamu visām Enerģētikas kopienas līguma pusēm un iestādēm.
4. pants
Šis procedūras akts stājas spēkā pieņemšanas dienā.
Vīnē, [datums]
Ministru padomes vārdā —
………..
Prezidentvalsts
Pielikums
Akts par iecelšanu amatā,
ar ko groza 2021. gada 29. decembra aktu par iecelšanu amatā
Saskaņā ar Noteikumiem par Enerģētikas kopienas sekretariāta darbinieku pieņemšanu darbā, darba apstākļiem un ģeogrāfisko līdzsvaru, ko Ministru padome pieņēma ar procedūras aktu 2006/02/MC-EnC, kurš grozīts ar Procedūras aktu 2016/01/MC-EnC un Procedūras aktu 2023/XX/MC-EnC, un kas pievienoti šim aktam
(1)Darba devēja nosaukums: Energy Community, Am Hof 4, 1010 Vienna, Austrija
(2)Darbinieka vārds, uzvārds: Artur Lorkowski
(3)Amatā iecelšanas datums: 2021. gada 1. decembris
(4)Amata pilnvaru beigu datums: 2026. gada 30. novembris
(5)Amats: direktors
(6)Darba vieta: Vīne, Austrija
(7)Darba nosacījumi:
kā noteikts grozītajos Civildienesta noteikumos un Noteikumos par Enerģētikas kopienas sekretariāta darbinieku pieņemšanu darbā, darba apstākļiem un ģeogrāfisko līdzsvaru.
(8)Alga:
saskaņā ar Enerģētikas kopienas Civildienesta noteikumiem un kā noteikts Enerģētikas kopienas budžetā 2022.–2023. gadam atbilstīgi procedūras aktam 2021/1/MC-EnC, kas grozīts ar procedūras aktu 2023/XX/MC-EnC, 2024.–2025. gadam atbilstīgi procedūras aktam 2023/XX/MC-EnC un 2026. gadam, kā noteikts procedūras aktā, ar ko nosaka Enerģētikas kopienas budžetu 2026.–2027. gadam.
(9)Amata apraksts
(a)Direktora snieguma ikgadējais novērtējums tiks veikts saskaņā ar Civildienesta noteikumu 4.8. pantu, pamatojoties uz turpmāk sniegto amata aprakstu, kas aptver vismaz šādus uzdevumus:
(a)sekretariāta īstermiņa un ilgtermiņa darbību efektīvas īstenošanas attīstīšana un nodrošināšana atbilstīgi savām pilnvarām, kā noteikts Enerģētikas kopienas līguma 67. pantā;
(b)cilvēkresursu efektīvas plānošanas un pārvaldības nodrošināšana, tajā skaitā lietpratīga resursu sadale un izmantošana, darbinieku motivēšana, laba komandas gara uzturēšana, kā arī līdzsvarotas un produktīvas darba vides radīšana un uzturēšana;
(c)budžeta efektīvas plānošanas, pārvaldības un izpildes nodrošināšana saskaņā ar pareizas finanšu pārvaldības principiem un budžeta noteikumiem;
(d)Enerģētikas kopienas sekretariāta pārstāvības nodrošināšana Enerģētikas kopienas iestādēs un struktūrās, kā arī ārpus tās.
(b)Šis amata apraksts tiek apspriests ar direktoru ikgadējā snieguma izvērtējuma laikā un nepieciešamības gadījumā koriģēts, pamatojoties uz izvērtējuma rezultātu.
Enerģētikas padomes prezidentvalsts
Vīnē, [datums]
PIELIKUMA 4. PAPILDINĀJUMS
ENERĢĒTIKAS KOPIENAS MINISTRU PADOMES
PROCEDŪRAS AKTS
2023/XX/MC-EnC par Enerģētikas kopienas budžeta pieņemšanu 2024.–2025. gadam un par pušu iemaksām budžetā
Enerģētikas kopienas Ministru padome,
ņemot vērā Enerģētikas kopienas dibināšanas līgumu un jo īpaši tā 73., 74., 86. un 88. pantu,
ņemot vērā Eiropas Komisijas 2023. gada XX. decembra priekšlikumu Enerģētikas kopienas Ministru padomei par Enerģētikas kopienas budžetu 2024.–2025. gadam,
ņemot vērā 24. un 25. pantu Enerģētikas kopienas procedūrās budžeta, revīzijas un pārbaužu noteikšanai un īstenošanai,
tā kā Ministru padomei jāpieņem divgadu budžets, kas aptver tos Enerģētikas kopienas darbības izdevumus, kas vajadzīgi tās iestāžu funkcionēšanai,
tā kā katrai pusei jāveic iemaksas Enerģētikas kopienas budžetā, kā noteikts Enerģētikas kopienas dibināšanas līguma IV pielikumā,
IR NOLĒMUSI ŠĀDI.
1. pants
Ar šo tiek pieņemts Enerģētikas kopienas budžets 2024. un 2025. finanšu gadam, kā noteikts pielikumā.
2. pants
Pušu iemaksas Enerģētikas kopienas budžetā ir noteiktas šā procedūras akta pielikumā un stājas spēkā 2024. gada 1. janvārī.
3.. pants
Šis procedūras akts ir adresēts visām Enerģētikas kopienas dibināšanas līguma pusēm un iestādēm.
4. pants
Enerģētikas kopienas sekretariāta direktors šo procedūras aktu un tā pielikumu dara pieejamu visām Enerģētikas kopienas līguma Pusēm un iestādēm 7 dienu laikā pēc to pieņemšanas.
Vīnē, [datums]
Ministru padomes vārdā —
………………..
Prezidentvalsts
PIELIKUMA 5. PAPILDINĀJUMS
ENERĢĒTIKAS KOPIENAS MINISTRU PADOMES PROCEDŪRAS AKTS 2023/XX/MC-EnC
par sekretariāta struktūrshēmas pieņemšanu
Enerģētikas kopienas Ministru padome,
ņemot vērā Enerģētikas kopienas dibināšanas līgumu (Līgums) un jo īpaši tā 67. un 68. pantu,
ņemot vērā 2006. gada 17. novembra Procedūras aktu 2006/02/MC-EnC par noteikumu pieņemšanu attiecībā uz Enerģētikas kopienas sekretariāta darbinieku pieņemšanu darbā, darba apstākļiem un ģeogrāfisko līdzsvaru,
kas grozīts ar 2016. gada 14. oktobra Procedūras aktu 2016/01/MC-EnC,
kas grozīts ar Ministru padomes 2022. gada 15. decembra Procedūras aktu 2022/02/MC-EnC, un jo īpaši tā III.2. punktu,
tā kā:
(1)Ministru padomei jāpieņem sekretariāta struktūrshēma, pamatojoties uz sekretariāta direktora priekšlikumu;
(2)pašlaik piemērojamā sekretariāta struktūrshēma ir pieņemta 2022. gada 15. decembrī un būtu jāatjaunina,
ņemot vērā sekretariāta direktora priekšlikumu,
IR PIEŅĒMUSI ŠO PROCEDŪRAS AKTU.
Vienīgais pants
(1)Ar šo tiek pieņemta šim procedūras aktam pievienotā struktūrshēma, kas piemērojama no 2024. gada 1. janvāra.
(2)Šis procedūras akts stājas spēkā tā pieņemšanas dienā.
Vīnē, [datums]
Ministru padomes vārdā —
Prezidentvalsts
Pielikums. Enerģētikas kopienas sekretariāta struktūrshēma no 2024. gada 1. janvāra
PIELIKUMA 6. PAPILDINĀJUMS
ENERĢĒTIKAS KOPIENAS MINISTRU PADOMES
PROCEDŪRAS AKTS 2023/XX/MC-EnC
par to, lai grozītu Procedūras aktu 2006/03/MC-EnC par Enerģētikas kopienas procedūru pieņemšanu budžeta, revīzijas un pārbaužu noteikšanai un īstenošanai, kas grozīts ar Procedūras aktu 2014/01/MC-EnC un Procedūras aktu 2022/02/MC-EnC
ENERĢĒTIKAS KOPIENAS MINISTRU PADOME,
ņemot vērā Enerģētikas kopienas dibināšanas līgumu (Līgums) un jo īpaši tā 74. un 88. pantu,
tā kā saskaņā ar Enerģētikas kopienas Budžeta noteikumiem direktors ir jāpilnvaro pārstāvēt Enerģētikas kopienu un rīkoties tās vārdā Enerģētikas kopienas budžeta izpildes un tās ikdienas darbības nolūkos, jo īpaši viņa mijiedarbībā ar bankām,
ņemot vērā Sekretariāta priekšlikumu,
IR PIEŅĒMUSI ŠO PROCEDŪRAS AKTU.
1. pants
Procedūras akta 31. pantu groza, izsakot to šādā redakcijā:
“Direktors savu amata pilnvaru laikā veic kredītrīkotāja pienākumus. Viņš nodrošina budžeta izpildi saskaņā ar noteikumiem, kas piemērojami Enerģētikas kopienas budžeta izpildei atbilstīgi Līguma 74. pantam, uz savu atbildību un atļauto apropriāciju robežās. Konkrētāk, direktors ir pilnvarots atvērt un slēgt Enerģētikas kopienas kontus jebkurā bankā Eiropas Savienībā, veikt darbības šādos kontos, arī ierosinot maksājumu rīkojumus, kapitāla pārvedumus un jebkurus citus nepieciešamos bankas darījumus, un izpildīt jebkurus banku lēmumus saistībā ar šiem kontiem, kas var būt nepieciešami, tajā skaitā parakstīt finanšu dokumentus, instrumentus un paziņojumus ar šādiem kontiem veikto darbību ietvaros Enerģētikas kopienas budžeta izpildes un tās ikdienas darbības nolūkos.
Direktors informē Budžeta komiteju par kontu atvēršanu un slēgšanu.”
2. pants
Stāšanās spēkā
Šis procedūras akts stājas spēkā pieņemšanas dienā.
Vīnē, [datums]
Ministru padomes vārdā —
………………
Prezidentvalsts
PIELIKUMA 7. PAPILDINĀJUMS
ENERĢĒTIKAS KOPIENAS MINISTRU PADOMES LĒMUMS
D/2023XX/MC-EnC par sekretariāta direktora finanšu atskaiti
Enerģētikas kopienas Ministru padome,
ņemot vērā procedūras aktu, ar ko nosaka Enerģētikas kopienas procedūras budžeta, revīzijas un pārbaužu noteikšanai un īstenošanai, un jo īpaši tā 83. pantu,
izskatījusi ziņojumu par Enerģētikas kopienas finanšu pārskatu revīziju par gadu, kas noslēdzās 2022. gada 31. decembrī, kā arī revidentu ticamības deklarāciju,
ņemot vērā Budžeta komitejas apsvērumus un attiecīgo ziņojumu,
IR PIEŅĒMUSI ŠO LĒMUMU.
1. pants
Pašreizējais Enerģētikas kopienas sekretariāta direktors Artur Lorkowski tiek atbrīvots no pārvaldības un administratīvās atbildības par budžetu attiecībā uz laikposmu no 2022. gada 1. janvāra līdz 31. decembrim.
2. pants
Šis lēmums stājas spēkā tā pieņemšanas dienā.
Vīnē, [datums]
Ministru padomes vārdā —
………………
Prezidentvalsts