Priekšlikums EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS par Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fonda izmantošanu saskaņā ar Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas 2010. gada 17. maija Iestāžu nolīguma par budžeta disciplīnu un pareizu finanšu pārvaldību 28. punktu (Nīderlandes pieteikums EGF/2010/027 NL/Noord-Brabant, 18. nodaļa) /* COM/2011/0386 galīgā redakcija */
PASKAIDROJUMA RAKSTS Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas
2006. gada 17. maija Iestāžu nolīguma par budžeta
disciplīnu un pareizu finanšu pārvaldību[1]
28. punktā paredzēta Eiropas Globalizācijas
pielāgošanas fonda (EGF) izmantošana ar elastības mehānisma
starpniecību, ar nosacījumu, ka maksimālais ikgadējais
apjoms finanšu shēmas attiecīgās pozīcijās
nedrīkst pārsniegt EUR 500 miljonus. EGF ieguldījumiem piemērojamie
noteikumi ir izklāstīti Eiropas Parlamenta un Padomes 2006. gada
20. decembra Regulā (EK) Nr. 1927/2006 par Eiropas
Globalizācijas pielāgošanās fonda izveidi[2]. Pēc darbinieku atlaišanas no darba
14 uzņēmumos, kuri darbojās NACE 2. redakcijas
18. nodaļas (“Poligrāfija un ierakstu reproducēšana”)[3]
NUTS II reģionā Ziemeļbrabante (NL41) Nīderlandē,
Nīderlande 2010. gada 20. decembrī iesniedza pieteikumu
EGF/2010/027 NL/Noord-Brabant, 18. nodaļa, lai saņemtu
finansiālu ieguldījumu no EGF. Šis pieteikums ietilpst paketē ar
četriem savstarpēji saistītiem pieteikumiem, kuri visi attiecas
uz atlaišanas gadījumiem sešos dažādos
NUTS II reģionos Nīderlandē uzņēmumos, kas
darbojas poligrāfijas un ierakstu reproducēšanas nozarē. Pēc šā pieteikuma rūpīgas
pārbaudes Komisija saskaņā ar
Regulas (EK) Nr. 1927/2006 10. pantu secināja, ka
minētajā regulā paredzētie nosacījumi
finansiālā ieguldījuma saņemšanai ir izpildīti. PIETEIKUMA KOPSAVILKUMS UN ANALĪZE Galvenie dati: || EGF atsauces Nr. || EGF/2010/27 Dalībvalsts || Nīderlande 2. pants || c) Iesaistītie uzņēmumi || 14 NUTS II reģions || Ziemeļbrabante (NL41) NACE 2. redakcijas nodaļa || 18 (“Poligrāfija un ierakstu reproducēšana”) Pārskata periods || 16.1.2010 – 16.10.2010. Datums, kad sāk sniegt individualizētos pakalpojumus || 16.1.2010. Pieteikuma datums || 20.12.2010. Atlaisto darbinieku skaits pārskata periodā || 199 Atlaistie darbinieki, kam paredzēts atbalsts || 199 Individualizēto pakalpojumu izdevumi (EUR) || 986 323 Izdevumi par EGF īstenošanu[4] (EUR) || 41 097 Izdevumi par EGF īstenošanu (%) || 4,0 Kopējais budžets (EUR) || 1 027 420 EGF ieguldījums (65 %) (EUR) || 667 823 1.
Pieteikums tika iesniegts Komisijai 2010. gada
20. decembrī, un 2011. gada 7. martā tika iesniegta
papildu informācija.. 2.
Pieteikums atbilst Regulas (EK)
Nr. 1927/2006 2. panta c) apakšpunktā noteiktajiem
nosacījumiem par EGF izmantošanu un tas tika iesniegts termiņš,
t. i., 10 nedēļu laikā, kā noteikts
minētās regulas 5. pantā. Saikne starp atlaišanas gadījumiem
un nozīmīgām strukturālām pārmaiņām
pasaules tirdzniecības modeļos globalizācijas vai
globālās finanšu un ekonomikas krīzes ietekmē 3.
Lai noteiktu saikni starp atlaišanas
gadījumiem un globālo finanšu un ekonomikas krīzi,
Nīderlande apgalvo, ka ekonomikas krīzes dēļ būtiski
samazinājās pieprasījums grafikas mediju nozarē. Līdz
ar to apgrozījums grafikas nozarē 2009. gadā
samazinājās par 8,6 %. Drukātu reklāmas materiālu
pasūtījumi no citām ekonomikas nozarēm, kas
poligrāfijas un iespieddarbu nozarē veido 35 % no
kopējā apgrozījuma, laikā no 2008. līdz
2009. gadam krasi saruka, jo ekonomikas krīzes dēļ tika
samazināts plašsaziņas līdzekļiem un reklāmas
darbībām atvēlētais budžets. Pieteikumā minēti
vairāki piemēri. Būvniecības nozarē informācijai
un reklāmai paredzētais budžets pēc krīzes sākuma tika
samazināts par 36,8 %; finanšu nozarē par 33,2 %, un
sadzīves elektronisko iekārtu nozarē par 30,6 %.
Turklāt ekonomikas krīze negatīvi ietekmēja
pieprasījumu pēc dažādu veidu drukātiem plašsaziņas
materiāliem: 2009. gadā pieprasījums pēc
populāriem žurnāliem saruka par 25,7 %, pēc
avīzēm par 24,4 %, bezmaksas reklāmas avīzēm par
10,54 % un pēc profesionāliem žurnāliem par 23,4 %. Atlaišanas gadījumu skaita
pierādījums un atbilstība 2. panta c) apakšpunkta
kritērijiem 4.
Nīderlande šo pieteikumu iesniedza
saskaņā ar intervences kritērijiem, kas paredzēti
2. panta c) apakšpunktā Regulā (EK)
Nr. 1927/2006, kurā teikts, ka mazā darba tirgū vai
izņēmuma gadījumos, ja to ir pienācīgi pamatojusi
attiecīgā dalībvalsts, EGF ieguldījuma pieprasījumus
var uzskatīt par atbilstīgiem, lai arī pilnībā nav
izpildīti 2. panta a) un b) apakšpunkta nosacījumi, ja
štata vietu samazināšana īpaši negatīvi ietekmēs
nodarbinātību un vietējo ekonomiku. Šādā
gadījumā pieteikuma iesniedzējam jānorāda, kuram no
galvenajiem intervences kritērijiem pieteikums neatbilst. 5.
Nīderlande norādīja, ka šis
pieteikums iesniegts, atkāpjoties no 2. panta b) apakšpunkta,
kurā paredzēti vismaz 500 atlaišanas gadījumi deviņu
mēnešu laikā uzņēmumos, kas dalībvalstī darbojas
tajā pašā NACE 2. redakcijas nodaļā vienā
reģionā vai divos kaimiņu reģionos NUTS II
līmenī. 6.
Pieteikumā minēti 199 atlaišanas
gadījumi deviņu mēnešu pārskata periodā no
2010. gada 16. janvāra līdz 2010. gada
16. oktobrim 14 uzņēmumos, kas darbojas NACE
2. redakcijas 18. nodaļas nozarē (“Poligrāfija un
ierakstu reproducēšana”)[5]
un kas atrodas NUTS II Ziemeļbrabantes (NL41) reģionā
Nīderlandē. Visi darbinieku atlaišanas gadījumi tika
aprēķināti saskaņā ar Regulas (EK)
Nr. 1927/2006 2. panta otrās daļas otro ievilkumu. 7.
Nīderlandes iestādes apgalvo, ka šis
pieteikums atbilst Regulas (EK) Nr. 1927/2006 2. panta
c) apakšpunktā minētajiem izņēmuma gadījumiem:
tajā ietverti turpmāki atlaišanas gadījumi tajā pašā
NACE 2. redakcijas nodaļā tajā pašā pārskata
periodā kā atlaišanas gadījumi, kas minēti pieteikumā
EGF/2010/029 NL/Zuid-Holland un Utrecht, 18. nodaļa, ko
Nīderlande iesniegusi saskaņā ar Regulas (EK)
Nr. 1927/2006 2. panta b) apakšpunktu. Turklāt
Ziemeļbrabante ir NUTS II līmeņa kaimiņu reģions
Dienvidholandes reģionam. Šī lieta ir īpaša
tādēļ, ka šī faktoru kombinācija kopā izraisa
neparastu un sarežģītu situāciju skartajiem darbiniekiem un
reģionam. 8.
Nīderlande apgalvo, ka Ziemeļbrabante
atrodas ļoti sarežģītā situācijā. Šajā
provincē bezdarba rādītāji no 3,1 % 2008. gada
trešajā ceturksnī pieauga līdz 5 % 2010. gada
trešajā ceturksnī. Ziemeļaustrumbrabantes otrajā
svarīgākajā grafikas mediju nozares centrā Veghel un
Uden 2010. gada oktobrī bezdarba rādītāji
grafikas profesijās bija par 88 % augstāki nekā
2008. gada oktobrī. Turklāt prognozes[6]
vēsta, ka Ziemeļbrabantes darba tirgus turpinās
samazināties saistībā ar krīzi tehniskajās
rūpniecības nozarēs un būvniecības nozarē, un tas
būtiski ietekmēs bezdarbnieku darba atrašanas iespējas. 9.
Tajā pat laikā grafikas nozare
Nīderlandē ir cietusi no lielapjoma štatu samazināšanas, kā
liecina trīs citi Nīderlandes iesniegtie savstarpēji
saistītie pieteikumi EGF finansējuma saņemšanai, kuros
norādīts liels skaits atlaišanas gadījumu grafikas nozares
uzņēmumos citās Nīderlandes daļās. Turklāt
2009. gadā Nīderlande sekmīgi iesniedza pieteikumu, lai
saņemtu EGF līdzfinansējumu tajā pašā nozarē
atlaisto darbinieku atbalstam tajā pašā
NUTS II reģionā[7]. 10.
Tādēļ Komisijas dienesti uzskata, ka
minētie atlaišanas gadījumi būtiski ietekmē
nodarbinātību un vietējo ekonomiku un ka
sarežģītā ekonomiskā un darba tirgus situācija Ziemeļbrabantē,
kā arī turpmāki atlaišanas gadījumi citos NUTS
II līmeņa Nīderlandes reģionos tā paša iemesla
dēļ un tajā pašā periodā tajā pašā NACE
2. redakcijas nodaļā kopā uzskatāmi par atbilstošiem
Regulas (EK) Nr. 1927/2006 2. panta c) apakšpunkta
kritērijiem. 11.
Šāda interpretācija atbilst arī
Komisijas paziņojumam saistībā ar Regulas (EK) Nr. 546/2009[8]
pieņemšanu, kurā teikts: “Gadījumos, kad EGF pieteikumu
saskaņā ar 2. panta b) punktu iesniedz dalībvalsts, un
ja nākamā atlaišana tā paša iemesla dēļ, tajā
pašā laikposmā un tajā pašā NACE 2. nozarē notikusi
tās pašas dalībvalsts citā NUTS II līmeņa
reģionā, Komisija uzskata, ka EGF palīdzību
minētā uzņēmuma darbiniekiem var piemērot
saskaņā ar 2. panta c) apakšpunktā minētajiem
izņēmuma gadījumiem.”[9] Paskaidrojums par minēto atlaišanas
gadījumu neparedzēto raksturu 12.
Nīderlandes iestādes apgalvo, ka finanšu
un ekonomikas krīzi un tās ietekmi uz nozari nebija iespējams
paredzēt. Pieteikumā norādīts, ka pirms krīzes
Nīderlandē tika īstenots dārgs poligrāfijas un
iespieddarbu nozares pārstrukturēšanas process, lai joprojām
spētu konkurēt ar uzņēmumiem no valstīm ārpus ES.
Uz pieprasījumu balstītā nozare tika pārveidota, lai
tā būtu balstīta uz piedāvājumu, tādēļ
bija jāpieliek nopietnas pūles, lai sagatavotu darbiniekus jaunajam
darba stilam. Pašreizējā krīze rada risku, ka nozares veikto
lielo ieguldījumu un pielikto pūļu radītās
priekšrocības var tikt zaudētas. To uzņēmumu, kuros atlaida
darbiniekus, un to darbinieku, kuriem paredzēta palīdzība,
noteikšana 13.
Pieteikums attiecas uz 199 atlaišanas
gadījumiem (palīdzība attiecas uz visiem gadījumiem) šajos
14 uzņēmumos. Uzņēmumi un atlaišanas gadījumu skaits Lithorado BV, Uden || 85 Graphic Web Systems BV, Schijndel || 50 All Color Press, Eersel || 27 Peeters Druk & Printservice BV, Waalre || 4 De Rijense Handelsdrukkerij BV (DRH), Rijen || 6 Manders Grafische Communicatie, Eindhoven || 3 Drukkerij Sprintcopy vof, Bergen op Zoom || 4 Van Engelen BV Waalwijk || 1 Kon. Broese & Peereboom BV Breda || 12 Drukkerij Altorffer, Roosendaal || 1 Drukkerij Hearkens BV Someren || 1 Van der Garde-Jémé, Eindhoven || 1 Lutkie BV, ‘s-Hertogenbosch || 3 Roto Smeets Grafiservices Eindhoven || 1 Kopā uzņēmumi: 14 || Kopā atlaišanas gadījumi: || 199 14.
Darbiniekus, kuriem paredzēta
palīdzība, iedala šādi. Kategorija || Skaits || Procenti Vīrieši || 129 || 64,8 Sievietes || 70 || 35,2 ES pilsoņi || 187 || 94,0 Personas, kas nav ES pilsoņi || 12 || 6,0 Vecumā no 15 līdz 24 gadiem || 36 || 18,1 Vecumā no 25 līdz 54 gadiem || 109 || 54,8 Vecumā no 55 līdz 64 gadiem || 50 || 25,1 Vecāki par 64 gadiem || 4 || 2,0 15.
No personām, kurām paredzēts sniegt
palīdzību, astoņas ir invalīdi. 16.
Sadalījums pa profesionālajām
kategorijām ir šāds. Kategorija || Skaits || Procenti Vadītāji || 14 || 7,0 Speciālisti || 40 || 20,1 Tehniskie darbinieki || 42 || 21,1 Biroja darbinieki || 24 || 12,1 Pakalpojumu un tirdzniecības darbinieki || 24 || 12,1 Iekārtu un mašīnu operatori un izstrādājumu montieri || 55 || 27,6 17.
Saskaņā ar Regulas (EK)
Nr. 1927/2006 7. pantu Nīderlande ir apliecinājusi, ka tiek
piemērota dzimumu līdztiesības un nediskriminācijas
politika un ka to turpinās piemērot īstenošanas dažādajos
posmos, un jo īpaši izmantojot EGF. Attiecīgās teritorijas un
tās iestāžu un ieinteresēto personu raksturojums 18.
Attiecīgajā teritorijā ietilpst
Ziemeļbrabantes province. Šī Nīderlandes province atrodas
centrā starp ostas pilsētām Roterdamu un Antverpeni un
Vācijas Rūras apgabalu. Tā ir Nīderlandes otrā
lielākā province un trešā visblīvāk
apdzīvotā province ar iedzīvotāju blīvumu gandrīz
500 iedzīvotāji uz vienu km2. Ekonomikas
situācija Ziemeļbrabantē 2009. gadā
pasliktinājās, un salīdzinājumā ar iepriekšējo
gadu tās ekonomikas izaugsme bija negatīva (-4,7 %).
No gandrīz 2000 Nīderlandes grafikas mediju uzņēmumu
14,7 % atrodas šajā provincē, un tie veido 16,3 % no darba
vietām grafikas mediju nozarē. 19.
Galvenās iesaistītās iestādes
ir Sociālo lietu un nodarbinātības ministrija (SZW) un
Grafikas un plašsaziņas līdzekļu nozares mācību centrs
(A&O Fonds Grafimedia), pārstāvot Raad for Overleg in
de Grafimedia Branche-ROGB (Konsultāciju padome grafikas un
plašsaziņas līdzekļu nozarē). Citas ieinteresētās
personas ir Radošās rūpniecības institūts (GOC), par
pabalstiem atbildīgā sabiedriskā organizācija (UWV
werkbedrijf), UWV mobilitātes centrs, ROC Midden Nederland,
ROC Mondriaan (valdības profesionālās
izglītības centrs reģionu līmenī) un Grafisch
Lyceum Boxtel; MVU organizācija (MKB-ondernemingen);
sociālo partneru organizācijas: FNV Kiem (arodbiedrība), CNV
Media (arodbiedrība), Koninklijk Verbond van Grafische
Ondernemingen-KVGO (darba devēju organizācija)
Helderlandes/Utrehtas rajoniem, Hāgai un Roterdamai; un NUV (darba
devēju organizācija). Gaidāmā atlaišanas ietekme uz
nodarbinātību vietējā mērogā, reģionā
vai valstī 20.
2008. un 2009. gadā
Ziemeļbrabantes grafisko mediju uzņēmumos
nodarbinātība samazinājās par 18 %. Nīderlandes
iestādes apgalvo, ka atlaišanas gadījumi grafikas nozarē
saasinās bezdarba situāciju, kas jau ievērojami
pasliktinājusies ekonomikas un finanšu krīzes ietekmē.
Ziemeļbrabantes provincē bezdarba līmenis no 3,1 %
2008. gada oktobrī pieauga līdz 5 % 2010. gada
oktobrī. Tajā pašā laikā Ziemeļaustrumbrabantes
apakšreģionā tādu darba meklētāju skaits, kuriem nav
darba, palielinājās par 30 %. Šajā apakšreģionā
prognozes liecina, ka būvniecības un tehniskās nozares
aktivitāte (divas nozares, kas parasti tiek uzskatītas par
“drošības tīkla” nozarēm) turpinās samazināties
tuvāko gadu laikā (piemēram, salīdzinājumā ar
2008. gadu aktivitāte būvniecības nozarē 2010. gadā
samazinājās par 7,8 %, un prognozē, ka tā zaudēs
vēl 3,4 % darba vietu līdz 2014. gadam),
tādējādi ievērojami samazinot jauna darba atrašanas
iespējas šajā provincē. Finansējuma saskaņotā
individualizēto pakalpojumu pakete un tās paredzamo izmaksu
sadalījums, tostarp tās papildināmība ar struktūrfondu
finansētiem pasākumiem 21.
Ierosināti šādi pasākumu veidi, tie
visi ir saistīti, veidojot saskaņotu individualizēto pakalpojumu
paketi, kuru mērķis ir atkal integrēt darbiniekus darba
tirgū. Pasākumus atlaistajiem darbiniekiem piedāvās
mobilitātes centrā, kurus sauc par Radošas karjeras centru (C3). Sagatavošanas darbības –
Uzņemšana un reģistrācija: tajā paredzēta sākotnējā intervija, lai
atlaisto darbinieku reģistrētu un noteiktu piemērotākos
pasākumus. –
Informēšana un palīdzības
dienests: attiecas uz kolektīvajām
sanāksmēm un palīdzības dienesta funkciju informēt
atlaistos darbiniekus par pieejamajiem pasākumiem. Konsultēšana –
Konsultācijas saistībā ar
pāriešanu uz jaunu darba vietu: tajā
iekļauta individuāla programma, tostarp skrīnings, karjeras un
aroddarbību plāns, darba tirgus ievirze un sākotnēja
darbaudzināšana jaunajā darbavietā. –
Atjaunošana nodarbinātībā: centieni sniegt aktīvu atbalstu atlaistajiem darbiniekiem jaunu
darba iespēju meklējumos. –
Sagatavošana darba pārrunām: tajā ietilpst pieejamo darba vakanču analīze,
palīdzība izstrādāt CV un pieteikuma vēstuli un
sagatavošana darba pārrunām. –
Padomi savas uzņēmējdarbības
sākšanai: šī darbība paredzēta,
lai palīdzētu tiem atlaistajiem darbiniekiem, kuri plāno
izveidot paši savu uzņēmējdarbību. Tajā ietilpst
juridiska konsultācija, palīdzība biznesa plāna izstrādē,
atbalsts administratīvo prasību izpildē. Mācības –
“Izglītība”:
tajā ietver arodapmācību un pārkvalifikāciju,
vadības un sociālās prasmes un specifisku tehnisku
pārkvalifikāciju tiem darbiniekiem, kuru tehniskās prasmes ir
novecojušas. –
Iepriekšējas pieredzes atzīšana (APL): šajā kategorijā ietilpst atsevišķu darbinieku
iepriekšēju zināšanu un pieredzes novērtējums, kā
arī to jomu noteikšana, kurās vajadzīga papildu
apmācība. 22.
Izdevumi par EGF īstenošanu, kas ietverti
pieteikumā saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 1927/2006
3. pantu, attiecas uz pārvaldības un kontroles, kā arī
uz informēšanas un reklāmas pasākumiem. 23.
Šie Nīderlandes iestāžu prezentētie
individualizētie pakalpojumi ir aktīvi darba tirgus pasākumi,
kas ietverti Regulas (EK) Nr. 1927/2006 3. pantā
minētajās piemērotajās darbībās.
Saskaņā ar Nīderlandes iestāžu aplēsēm šo
pakalpojumu kopējās izmaksas ir EUR 986 323, un izdevumi
par EGF īstenošanu ir EUR 41 097 jeb 4 % no
kopējās summas. Kopējais ieguldījums, kas pieprasīts
no EGF, ir EUR 667 823 (65 % no kopējām
izmaksām). Darbības || Aprēķinātais mērķa darbinieku skaits || Aprēķinātās izmaksas par vienu mērķa darbinieku (EUR) || Kopējās izmaksas (EGF un valsts līdzfinansējums) (EUR) Individualizētie pakalpojumi (Regulas (EK) Nr. 1927/2006 3. panta pirmā daļa) Uzņemšana un reģistrācija || 199 || 193 || 38 407 Informēšana un palīdzības dienests || 199 || 86 || 17 114 Konsultācijas saistībā ar pāriešanu uz jaunu darba vietu || 75 || 3 594 || 269 550 Atjaunošana nodarbinātībā || 60 || 4 448 || 266 880 Sagatavošana darba pārrunām || 60 || 1 410 || 84 600 Padomi savas uzņēmējdarbības sākšanai || 10 || 4 630 || 46 300 Izglītība || 84 || 2 478 || 208 152 Iepriekšējas pieredzes atzīšana (APL) || 20 || 2 766 || 55 320 Starpsumma par individualizētiem pakalpojumiem || || 986 323 Izdevumi par EGF īstenošanu (Regulas (EK) Nr. 1927/2006 3. panta trešā daļa) Vadība || || 10 274 Informācija un reklāma || || 10 274 Kontroles pasākumi || || 20 549 Starpsumma: izdevumi par EGF īstenošanu || || 41 097 Kopējās aprēķinātās izmaksas || || 1 027 420 EGF ieguldījums (65 % no kopējām izmaksām) || || 667 823 24.
Nīderlande apliecina, ka iepriekš minētie
pasākumi papildina darbības, kas tiek finansētas no
struktūrfondiem. ESF pasākumi ir pieejami tikai darba
ņēmējiem, kuri jau ir nodarbināti, savukārt EGF
darbības ir vērstas uz to, lai palīdzētu jau atlaistiem
darbiniekiem atgriezties nodarbinātībā. EGF pārvaldes
iestāde, kas ir arī ESF pārvaldes iestāde, ir ieviesusi
nepieciešamās kontroles procedūras, lai izvairītos no dubulta
finansējuma pieprasīšanas. Datums(-i), kurā(-os) sākti
vai plānots sākt individualizētos pakalpojumus atlaišanas
skartajiem darba ņēmējiem 25.
EGF līdzfinansējumam ierosinātos saskaņotās
paketes individualizētos pakalpojumus atlaišanas skartajiem darbiniekiem
Nīderlande sāka sniegt 2010. gada 16. janvārī.
Tādēļ šis datums ir jebkuras palīdzības, ko varētu
piešķirt no EGF, piemērošanas perioda sākums. Procedūras apspriedēm ar sociālajiem
partneriem 26.
Apspriedes ar sociālajiem partneriem notika,
izmantojot Darba tirgus fondu un Grafikas un plašsaziņas
līdzekļu nozares mācību centru (Arbeids &
Opleidingsfonds Grafimedia branche), kas, ņemot vērā
krīzi, piekrita nozares mobilitātes centra C3 (Radošas karjeras
centrs) izveidei. Mobilitātes centra mērķis ir
sadarbībā ar sociālajiem partneriem koordinēt dažādus
aktīvos darba tirgus pasākumus. 27.
Nīderlandes iestādes apliecināja, ka
ir ievērotas prasības, kas noteiktas valsts un ES tiesību aktos
par kolektīvu atlaišanu. Informācija par darbībām,
kas ir obligātas saskaņā ar valsts likumiem vai atbilst
koplīgumiem 28.
Attiecībā uz Regulas (EK)
Nr. 1927/2006 6. pantā noteiktajiem kritērijiem
Nīderlandes iestādes savā pieteikumā: · apstiprināja, ka EGF finansiālais ieguldījums neaizvieto
pasākumus, par ko atbild uzņēmumi atbilstīgi valsts
tiesību aktiem vai kolektīvajiem līgumiem; · pierādīja, ka ar rīcību atbalsta individuālus
darbiniekus un šos pasākumus neizmanto uzņēmumu vai nozaru
pārstrukturēšanai; · apstiprināja, ka atbilstīgie iepriekš minētie
pasākumi netiek finansēti no citiem ES finanšu instrumentiem. Pārvaldības un kontroles
sistēmas 29.
Nīderlande paziņoja Komisijai, ka
finansiālos ieguldījumus pārvaldīs un kontrolēs
tās pašas iestādes, kas pārvalda un kontrolē Eiropas
Sociālā fonda (ESF) finansējumu Nīderlandē.
Pārvaldības iestādes starpiestāde būs Sociālo
lietu un nodarbinātības aģentūra (Agentschap SZW). Finansējums 30.
Pamatojoties uz Nīderlandes pieteikumu,
ierosinātais EGF ieguldījums saskaņotajai individualizēto
pakalpojumu paketei ir EUR 667 823, t. i., 65 % no
kopējām izmaksām. Komisijas ierosinātais
piešķīrums no fonda ir pamatots ar Nīderlandes iesniegto
informāciju. 31.
Ņemot vērā EGF finansiālā
ieguldījuma maksimāli iespējamo apjomu, kas noteikts saskaņā
ar Regulas (EK) Nr. 1927/2006 10. panta 1. punktu, kā
arī iespējas pārdalīt apropriācijas, Komisija ierosina
izmantot EGF līdzekļus iepriekš minētās summas apmērā;
līdzekļi piešķirami atbilstoši finanšu shēmas
1.a pozīcijai. 32.
Ņemot vērā ierosināto finansiālā
ieguldījuma apjomu, vairāk nekā 25 % no EGF
maksimālā gada apjoma paliks pieejami piešķīrumiem
pēdējos četros gada mēnešos, kā noteikts Regulas (EK)
Nr. 1927/2006 12. panta 6. punktā. 33.
EGF pieteikumos, kuri ir atsauce uz
izņēmuma gadījumiem 2011. gadā, EGF ieguldīto
līdzekļu apjoms, tostarp šajā priekšlikumā
ierosinātais apjoms, nedrīkst pārsniegt 15 % no EGF
maksimālajiem gada izdevumiem, kā noteikts Regulas (EK)
Nr. 1927/2006 2. panta c) apakšpunktā. 34.
Komisija, nākot klajā ar šo priekšlikumu
par EGF izmantošanu, sāk vienkāršoto trīspusējo sarunu
procedūru atbilstoši 2006. gada 17. maija Iestāžu
nolīguma 28. punkta prasībām, lai nodrošinātu abu
budžeta lēmējinstitūcijas iestāžu vienošanos par
vajadzību izmantot EGF un par nepieciešamo summu. Komisija aicina pirmo no
abām budžeta lēmējinstitūcijas iestādēm, kas
atbilstīgā politiskā līmenī panāk vienošanos par
EGF izmantošanas priekšlikuma projektu, informēt otru iestādi un
Komisiju par tās nodomiem. Nesaskaņu gadījumā starp budžeta
lēmējinstitūcijas abām iestādēm tiks sasaukta
oficiāla trīspusēja sanāksme. 35.
Komisija atsevišķi iesniedz līdzekļu
pārveduma pieprasījumu, lai 2011. gada budžetā
iekļautu īpašas saistību apropriācijas, kā
paredzēts 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīguma
28. punktā. Maksājumu apropriāciju avots 36.
EGF budžeta pozīcijā 04.0501
joprojām pieejami EUR 6 692 277 pēc tam, kad abas
budžeta lēmējinstitūcijas pieņēmušas trīs
lēmumus par kopsummu EUR 10 371 321, un ņemot
vērā piecus pieteikumus, ko budžeta lēmējinstitūcija
patlaban apspriež un kuru kopsumma ir EUR 30 545 352. Šo
pieejamo summu izmantos, lai segtu šim pieteikumam vajadzīgo summu
EUR 667 823 apmērā. Priekšlikums EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS par Eiropas Globalizācijas
pielāgošanas fonda izmantošanu saskaņā ar Eiropas Parlamenta,
Padomes un Komisijas 2010. gada 17. maija Iestāžu nolīguma
par budžeta disciplīnu un pareizu finanšu pārvaldību 28. punktu
(Nīderlandes pieteikums EGF/2010/027 NL/Noord-Brabant, 18. nodaļa) EIROPAS PARLAMENTS UN EIROPAS
SAVIENĪBAS PADOME, ņemot vērā Līgumu par
Eiropas Savienības darbību, ņemot vērā Eiropas Parlamenta,
Padomes un Komisijas 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīgumu
par budžeta disciplīnu un pareizu finanšu pārvaldību[10] un jo
īpaši tā 28. punktu, ņemot vērā Eiropas Parlamenta
un Padomes 2006. gada 20. decembra Regulu (EK)
Nr. 1927/2006 par Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fonda
izveidi[11]
un jo īpaši tās 12. panta 3. punktu, ņemot vērā Eiropas Komisijas
priekšlikumu[12], tā kā: (1) Eiropas Globalizācijas
pielāgošanas fonds (EGF) tika izveidots, lai sniegtu papildu atbalstu
darba ņēmējiem, kuri atlaisti no darba tādēļ, ka
globalizācijas dēļ ir notikušas lielas strukturālas
izmaiņas pasaules tirdzniecības modeļos, un lai palīdzētu
viņiem no jauna iekļauties darba tirgū. (2) Attiecībā uz
pieteikumiem, kas iesniegti, sākot ar 2009. gada 1. maiju, EGF
darbības joma ir paplašināta, tajā iekļaujot atbalstu darba
ņēmējiem, kuru atlaišana ir tieši saistīta ar pasaules
finanšu un ekonomikas krīzi. (3) Saskaņā ar
2006. gada 17. maija Iestāžu nolīgumu EGF var izmantot,
nepārsniedzot EUR 500 miljonu maksimālo apjomu gadā. (4) Nīderlande
2010. gada 20. decembrī iesniedza pieteikumu par EGF izmantošanu
attiecībā uz atlaišanas gadījumiem 14 uzņēmumos,
kas darbojas NACE 2. redakcijas 18. nodaļas (“Poligrāfija un
ierakstu reproducēšana”) nozarē un kuri atrodas NUTS II
reģionā Nīderlandē – Ziemeļbrabantē (NL41), un
2011. gada 7. martā pieteikumu papildināja, iesniedzot
papildu informāciju. Šis pieteikums atbilst Regulas (EK)
Nr. 1927/2006 10. panta prasībām par finansiālo
ieguldījumu noteikšanu. Tādēļ Komisija ierosina izmantot
summu EUR 667 823 apmērā. (5) Tādēļ EGF
būtu jāizmanto, lai sniegtu finansiālu ieguldījumu
saistībā ar Nīderlandes iesniegto pieteikumu, IR PIEŅĒMUSI ŠO LĒMUMU. 1. pants Eiropas Savienības 2011. finanšu
gada vispārējā budžeta ietvaros Eiropas Globalizācijas
pielāgošanas fondu (EGF) izmanto, lai nodrošinātu
EUR 667 823 saistību un maksājumu apropriācijām. 2. pants Šo lēmumu publicē Eiropas
Savienības Oficiālajā Vēstnesī. Briselē/Strasbūrā, [..] Eiropas Parlamenta vārdā — Padomes
vārdā — priekšsēdētājs priekšsēdētājs [1] OV C 139,
14.6.2006., 1. lpp. [2] OV L 406,
30.12.2006., 1. lpp. [3] Eiropas
Parlamenta un Padomes 2006. gada 20. decembra Regula (EK)
Nr. 1893/2006, ar ko izveido NACE 2. red. saimniecisko darbību
statistisko klasifikāciju, kā arī groza Padomes Regulu (EEK)
Nr. 3037/90 un dažas EK regulas par īpašām statistikas
jomām (OV L 393, 30.12.2006., 1. lpp.). [4] Saskaņā
ar Regulas (EK) Nr. 1927/2006 3. panta trešo daļu. [5] Eiropas
Parlamenta un Padomes 2006. gada 20. decembra Regula (EK)
Nr. 1893/2006, ar ko izveido NACE 2. red. saimniecisko darbību
statistisko klasifikāciju, kā arī groza Padomes Regulu (EEK)
Nr. 3037/90 un dažas EK regulas par īpašām statistikas
jomām (OV L 393, 30.12.2006., 1. lpp.). [6] LISA/Vestigingenregister Noord-Brabant
2008. Bureau Louter. UWV Werkbedrijf
Arbeidsmarktprognose 2009-2010 en 2011-2014. [7] EGF/2009/027 Noord-Brabant un Zuid Holland,
18. nodaļa. Budžeta
lēmējinstitūcija šo pieteikumu apstiprināja 2010. gada
24. novembrī (2010/741/ES) (OV L 318, 4.12.2010.,
38. lpp.). [8] Eiropas
Parlamenta un Padomes 2009. gada 18. jūnija Regula (EK)
Nr. 546/2009, ar kuru groza Regulu (EK) Nr. 1927/2006 par Eiropas
Globalizācijas pielāgošanas fonda izveidi, (OV L 167,
29.6.2009., 26. lpp.). [9] Eiropas
Savienības Padome, 10304/09 ADD1, 8.6.2009. [10] OV C 139, 14.6.2006., 1. lpp. [11] OV L 406, 30.12.2006., 1. lpp. [12] OV C […], […], […]. lpp.