14.8.2018   

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

L 206/1

KOMISIJAS DELEĢĒTĀ REGULA (ES) 2018/1127

(2018. gada 28. maijs),

ar ko groza Deleģēto regulu (ES) 2015/2195 par Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) Nr. 1304/2013 par Eiropas Sociālo fondu papildināšanu attiecībā uz vienību izmaksu standarta shēmu un vienreizējo maksājumu definīcijām saistībā ar izdevumiem, ko Komisija atmaksā dalībvalstīm

EIROPAS KOMISIJA,

ņemot vērā Līgumu par Eiropas Savienības darbību,

ņemot vērā Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) Nr. 1304/2013 par Eiropas Sociālo fondu un ar ko atceļ Padomes Regulu (EK) Nr. 1081/2006 (1), un jo īpaši tās 14. panta 1. punktu,

tā kā:

(1)

Lai vienkāršotu Eiropas Sociālā fonda (ESF) izmantošanu un samazinātu administratīvo slogu saņēmējiem, ir lietderīgi paplašināt to vienību izmaksu standarta shēmu un vienreizējo maksājumu darbības jomu, ko izmanto, lai atmaksātu izdevumus dalībvalstīm. Vienību izmaksu standarta shēmas un vienreizējie maksājumi attiecībā uz izdevumiem, ko atmaksā dalībvalstīm, būtu jānosaka, pamatojoties uz datiem, ko iesniegušas dalībvalstis vai publicējis Eurostat, un pamatojoties uz kopīgi apstiprinātām metodēm, tostarp uz metodēm, kas noteiktas Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) Nr. 1303/2013 (2) 67. panta 5. punktā un Regulas (ES) Nr. 1304/2013 14. panta 2. un 3. punktā.

(2)

Ņemot vērā konkrētu darbības veidu izmaksu līmeņa būtiskās atšķirības starp dalībvalstīm, vienību izmaksu standarta shēmu un vienreizējo maksājumu noteikšana un summas dažādiem darbību veidiem un attiecīgām dalībvalstīm var atšķirties, lai atspoguļotu to specifiku.

(3)

Horvātija, Īrija, Spānija un Apvienotā Karaliste ir iesniegušas metodes vienību izmaksu standarta shēmu noteikšanai, lai Komisija atlīdzinātu izdevumus.

(4)

Francija, Čehijas Republika, Malta, Slovākija un Kipra ir iesniegušas metodes, lai vai nu grozītu spēkā esošās vienību izmaksu standarta shēmas, vai noteiktu papildu vienību izmaksu standarta shēmas, lai Komisija atlīdzinātu izdevumus par darbību veidiem, kas vēl nav ietverti Komisijas Deleģētajā regulā (ES) 2015/2195 (3).

(5)

Attiecībā uz vienību izmaksu standarta shēmām, kas saistītas ar izglītību atbalstošām darbībām un kas piemērojamas visās dalībvalstīs, izņemot Grieķiju un Dāniju, būtu jāprecizē vienību izmaksu standarta shēmu aptvertās izmaksu kategorijas un maksājamās summas gadījumos, ja kurss neilgst vienu pilnu akadēmisko gadu vai studenti kursā piedalās tikai daļu laika.

(6)

Tādēļ būtu attiecīgi jāgroza Deleģētā regula (ES) 2015/2195,

IR PIEŅĒMUSI ŠO REGULU.

1. pants

Deleģēto regulu (ES) 2015/2195 groza šādi:

1)

Deleģētās regulas (ES) 2015/2195 II pielikumu aizstāj ar šīs regulas I pielikuma tekstu;

2)

Deleģētās regulas (ES) 2015/2195 III pielikumu aizstāj ar šīs regulas II pielikuma tekstu;

3)

Deleģētās regulas (ES) 2015/2195 V pielikumu aizstāj ar šīs regulas III pielikuma tekstu;

4)

Deleģētās regulas (ES) 2015/2195 VII pielikumu aizstāj ar šīs regulas IV pielikuma tekstu;

5)

Deleģētās regulas (ES) 2015/2195 XIV pielikumu aizstāj ar šīs regulas V pielikuma tekstu;

6)

Deleģētās regulas (ES) 2015/2195 XV pielikumu aizstāj ar šīs regulas VI pielikuma tekstu;

7)

šīs regulas VII pielikuma tekstu pievieno Deleģētajai regulai (ES) 2015/2195 kā XVI pielikumu;

8)

šīs regulas VIII pielikuma tekstu pievieno Deleģētajai regulai (ES) 2015/2195 kā XVII pielikumu;

9)

šīs regulas IX pielikuma tekstu pievieno Deleģētajai regulai (ES) 2015/2195 kā XVIII pielikumu;

10)

šīs regulas X pielikuma tekstu pievieno Deleģētajai regulai (ES) 2015/2195 kā XIX pielikumu.

2. pants

Šī regula stājas spēkā divdesmitajā dienā pēc tās publicēšanas Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.

Šī regula uzliek saistības kopumā un ir tieši piemērojama visās dalībvalstīs.

Briselē, 2018. gada 28. maijā

Komisijas vārdā –

priekšsēdētājs

Jean-Claude JUNCKER

(1)   OV L 347, 20.12.2013., 470. lpp.

(2)  Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 17. decembra Regula (ES) Nr. 1303/2013, ar ko paredz kopīgus noteikumus par Eiropas Reģionālās attīstības fondu, Eiropas Sociālo fondu, Kohēzijas fondu, Eiropas Lauksaimniecības fondu lauku attīstībai un Eiropas Jūrlietu un zivsaimniecības fondu un vispārīgus noteikumus par Eiropas Reģionālās attīstības fondu, Eiropas Sociālo fondu, Kohēzijas fondu un Eiropas Jūrlietu un zivsaimniecības fondu un atceļ Padomes Regulu (EK) Nr. 1083/2006 (OV L 347, 20.12.2013., 320. lpp.).

(3)  Komisijas 2015. gada 9. jūlija Deleģētā regula (ES) 2015/2195 par Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) Nr. 1304/2013 par Eiropas Sociālo fondu papildināšanu attiecībā uz vienību izmaksu standarta shēmu un vienreizējo maksājumu definīcijām saistībā ar izdevumiem, ko Komisija atmaksā dalībvalstīm (OV L 313, 28.11.2015., 22. lpp.).

I PIELIKUMS

“II PIELIKUMS

Izdevumu atmaksas nosacījumi, pamatojoties uz vienību izmaksu standarta shēmām, Francijai

1.   Vienību izmaksu standarta shēmu noteikšana

Darbību veidi

Rādītāja nosaukums

Izmaksu kategorija

Rādītāja mērvienība

Summas (EUR)

1.

Garantie Jeunes (“Garantija jauniešiem”), ko atbalsta saskaņā ar darbības programmas PROGRAMME OPÉRATIONNEL NATIONAL POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L’INITIATIVE POUR L’EMPLOI DES JEUNES EN METROPOLE ET OUTRE-MER (CCI-2014FR05M9OP001) prioritāro virzienu Nr. 1 Accompagner les jeunes NEET vers et dans l’emploi

Jaunieši, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu (NEET) (1), ar pozitīvu rezultātu saskaņā ar Garantie Jeunes ne vēlāk kā 12 mēnešus pēc apmācību sākuma.

—

dalībniekam izmaksātie pabalsti,

—

missions locales radušās aktivizēšanas izmaksas

NEET skaits, kuriem ne vēlāk kā 12 mēnešus pēc apmācību sākuma ir kāds no šādiem rezultātiem:

—

ir iesaistījies profesionālo prasmju apgūšanā, kuras rezultātā tiek saņemts sertifikāts, vai nu:

—

iesaistoties apmācībā mūžizglītības jomā vai

—

iesaistoties pamatapmācībā,

vai

—

ir nodibinājis uzņēmumu, vai

—

atradis darbu, vai

—

pavadījis vismaz 80 darbdienas (apmaksātā vai neapmaksātā) profesionālajā vidē.

6 400

2.

Apmācības bezdarbniekiem, ko nodrošināja akreditētas apmācību organizācijas un kuras saņēma atbalstu no darbības programmas Ile-de-France (CCI 2014FR05M0OP001)

Dalībnieki ar pozitīvu iznākumu pēc apmācību kursa.

Visas darbības attiecināmās izmaksas

Dalībnieku skaits ar vienu no šādiem iznākumiem pēc apmācību kursa:

—

apmācību kursa beigās saņēmis diplomu vai apstiprinājumu, ka ir apguvis kompetences,

—

atradis darbu uz vismaz vienu mēnesi,

—

pieteicies vēl vienā profesionālās apmācības kursā,

—

pēc pārtraukuma atsācis gaitas savā agrākajā skolas mācību programmā vai

—

saņēmis iespēju oficiāli apstiprināt savas iegūtās kompetences.

Ja pēc apmācību kursa pabeigšanas dalībnieks sasniedz vairāk nekā vienu sekmīgu rezultātu, tas ļauj atlīdzināt tikai vienu summu attiecībā uz šo apmācību.

Kategorija

Nozare

Summa

1

Veselības aprūpe

3 931

Preču un iedzīvotāju drošība

2

Kultūras, sporta un aktīvās atpūtas aktivitātes

4 556

Pakalpojumi cilvēkiem

Mīkstu materiālu apstrāde

Lauksaimniecības produkti, ēdienu gatavošana

Tirdzniecība un pārdošana

Viesu uzņemšana, viesnīcu nozare, ēdināšana

Darba aizsardzība

3

Apmācības sekretāru darbā un biroja darba procesu automatizēšanā

5 695

Sociālais darbs

Elektronika

Frizieru, skaistumkopšanas un labsajūtas pakalpojumi

Transportlīdzekļu un aprīkojuma apkope

Kravu pārvadājumi, apstrāde un uzglabāšana

4

Lauksaimniecība

7 054

Vide

Celtniecība un būvdarbi

Drukāšanas un izdošanas paņēmieni

3.

Apmācības bezdarbniekiem, ko nodrošināja akreditētas apmācību organizācijas un kuras saņēma atbalstu no šādām darbības programmām

Rhône-Alpes (CCI 2014FR16M2OP010)

un

Auvergne (CCI 2014FR16M0OP002)

Dalībnieki ar pozitīvu iznākumu pēc apmācību kursa.

Visas darbības attiecināmās izmaksas

Dalībnieku skaits ar vienu no šādiem rezultātiem pēc apmācību kursa:

—

saņēmis diplomu, kuru oficiāli apstiprinājusi nozares organizācija vai valsts iestāde,

—

apmācību kursa beigās saņēmis apstiprinājumu, ka ir apguvis kompetences,

—

atradis darbu,

—

pieteicies turpmākā profesionālās apmācības kursā,

—

pēc pārtraukuma atsācis gaitas savā agrākajā skolas mācību programmā vai

—

saņēmis iespēju oficiāli apstiprināt savas iegūtās kompetences.

Papildus attiecībā uz 5. kategoriju to dalībnieku skaits, kuriem ir sekmīgs rezultāts, kā aprakstīts iepriekš, un kuri ir tiesīgi saņemt pabalstu no Auvergne-Rhône-Alpes reģiona (2).

Ja pēc apmācību kursa pabeigšanas dalībnieks sasniedz vairāk nekā vienu sekmīgu rezultātu, tas ļauj atlīdzināt tikai vienu summu attiecībā uz šo apmācību.

Kategorija

Nozare

Summa

1

Transports, loģistika un tūrisms

4 403

Bankas, apdrošināšana

Pārvaldība, uzņēmumu vadība, uzņēmumu izveide

Pakalpojumi fiziskām personām un kopienām

2

Darbs veselības aprūpes un sociālajā jomā, atpūtas, kultūras un sporta aktivitātes

5 214

Restorānu, viesnīcu un pārtikas nozares

Tirdzniecība

Mīkstu materiālu un koka apstrāde; grafiskā industrija

3

Celtniecība un būvdarbi

7 853

Apstrādes rūpniecība

Mehānika, metālapstrāde

Lauksaimniecība, zivsaimniecība

Sakari, informācija, māksla un izklaide

4

Uzturēšana

9 605

Elektrība, elektronika

IT un telekomunikācijas

5

Pabalsti

1 901

2.   Summu pielāgošana

1. vienību izmaksu standarta shēma ir daļēji balstīta uz pilnībā Francijas finansētu vienību izmaksu standarta shēmu. EUR 1 600 (no EUR 6 400) atbilst vienību izmaksu standarta shēmai, kas noteikta ar instruction ministérielle du 11 octobre 2013 relative à l’expérimentation Garantie Jeunes prise pour l’application du décret 2013-80 du 1er octobre 2013 ainsi que par l’instruction ministérielle du 20 mars 2014 , lai segtu izmaksas, kuras radušās Jaunatnes valsts nodarbinātības dienestiem Missions Locales, lai apmācītu katru NEET, kurš iesaistās Garantie Jeunes.

Dalībvalsts atjaunina 1. vienību izmaksu standarta shēmu atbilstīgi valsts noteikumos paredzētajām korekcijām, pielāgojot to iepriekš 1. punktā minētajai vienību izmaksu standarta shēmai EUR 1 600 apmērā, kas sedz Jaunatnes valsts nodarbinātības dienestiem radušās izmaksas.

2. un 3. vienību izmaksu likmes summas ir balstītas uz apmācību stundas publiskā iepirkuma cenām attiecīgajās jomās un teritorijās. Šīs summas tiks pielāgotas, kad tiks atkārtota attiecīgo apmācības kursu iepirkuma procedūra, izmantojot šādu formulu:

jaunā cena (bez PVN) = vecā cena (bez PVN) × (0,5 + 05 × Sr/So)

Sr ir pēdējās ikmēneša publikācijas nodarbināto personu (INSEE) indekss (identifikators 1 567 446) pielāgošanas dienā.

So ir ikmēneša publikācijas nodarbināto personu (INSEE) indekss (identifikators 1 567 446) pirmā pielāgojuma konkursa piedāvājuma iesniegšanas dienā un pēc tam turpmākajiem pielāgojumiem – konkursa piedāvājuma iesniegšanas gadadienas datuma ikmēneša publikācijas nodarbināto personu indekss.”

(1)  Jaunieši, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu un kas piedalās darbībā, ko atbalsta PROGRAMME OPÉRATIONNEL NATIONAL POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L’INITIATIVE POUR L’EMPLOI DES JEUNES EN METROPOLE ET OUTRE-MER.

(2)  Tiesības saņemt pabalstu ir noteiktas 1988. gada 15. aprīļa dekrētā Nr. 88-368, kurā grozījumi izdarīti ar 2002. gada 23. decembra dekrētu Nr. 2002-1551.

II PIELIKUMS

“III PIELIKUMS

Izdevumu atmaksas nosacījumi, pamatojoties uz vienību izmaksu standarta shēmām, Čehijas Republikai

1.   Vienību izmaksu standarta shēmu noteikšana

Darbību veidi

Rādītāja nosaukums

Izmaksu kategorija (1)

Rādītāja mērvienība

Summas

(attiecīgās valsts valūtā CZK, ja vien nav norādīts citādi)

1.

Jaunas bērnu aprūpes iestādes izveide saskaņā ar Nodarbinātības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 1 (2014CZ05M9OP001) un Prāgas Izaugsmes centra darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 4 (2014CZ16M2OP001)

Jaunizveidota vieta jaunā bērnu aprūpes iestādē

—

Aprīkojuma iegāde bērnu aprūpes iestādei,

—

iestādes izveidei veltītā projekta posma pārvaldība

Jaunizveidoto vietu skaits jaunā bērnu aprūpes iestādē (2)

20 053 , ietverot PVN, vai 16 992 bez PVN

2.

Esošas iestādes pārveide par “bērnu grupu” saskaņā ar Nodarbinātības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 1 (2014CZ05M9OP001) un Prāgas Izaugsmes centra darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 4 (2014CZ16M2OP001)

Pārveidota vieta “bērnu grupā” (3)

—

Aprīkojuma iegāde pārveidotajai iestādei,

—

mācību līdzekļu iegāde,

—

iestādes pārveidei veltītā projekta posma pārvaldība

Pārveidoto vietu skaits “bērnu grupā” (4)

9 518 , ietverot PVN, vai 8 279 bez PVN

3.

Bērnu aprūpes iestādes vadīšana saskaņā ar Nodarbinātības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 1 (2014CZ05M9OP001) un Prāgas Izaugsmes centra darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 4 (2014CZ16M2OP001)

Izmantojums uz vietu bērnu aprūpes iestādē

—

Pedagoģiskā un atbalstošā personāla algas,

—

bērnu aprūpes iestādes darbība,

—

darbības pārvaldība

Izmantojuma koeficients (5)

628  (6)

4.

Aprūpes speciālistu kvalifikācijas celšana saskaņā ar Nodarbinātības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 1 (2014CZ05M9OP001) un Prāgas Izaugsmes centra darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 4 (2014CZ16M2OP001)

Kvalifikācijas “Aprūpes speciālists bērnu aprūpes iestādē” iegūšana

—

Apmācība un profesionālās kvalifikācijas pārbaude

Personu skaits, kuras saņem sertifikātu par profesionālās kvalifikācijas “Aprūpes speciālists bērnu aprūpes iestādē” iegūšanu

14 178

5.

Telpu izīrēšana bērnu aprūpes iestādēm saskaņā ar Nodarbinātības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 1 (2014CZ05M9OP001) un Prāgas Izaugsmes centra darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 4 (2014CZ16M2OP001)

Izmantojums uz vietu bērnu aprūpes iestādē

—

Telpu īre bērnu aprūpes iestādei

Izmantojuma koeficients (7)

56  (8)

6.

Darbinieku turpmāka ārējā profesionālā apmācība saskaņā ar Nodarbinātības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 1 (2014CZ05M9OP001)

Darbinieka vienas stundas (60 minūšu) dalība ārējā apmācības kursā par vispārējām informācijas tehnoloģijām (IT)

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot:

—

apmācības sniegšanas tiešās izmaksas,

—

netiešās izmaksas,

—

dalībnieku algas.

Pilnas dalības stundas katram darbiniekam

324

7.

Darbinieku turpmāka ārējā profesionālā apmācība saskaņā ar Nodarbinātības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 1 (2014CZ05M9OP001)

Darbinieka vienas stundas (60 minūšu) dalība ārējā apmācības kursā par vispārīgām un vadības prasmēm

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot:

—

apmācības sniegšanas tiešās izmaksas,

—

netiešās izmaksas,

—

dalībnieku algas.

Pilnas dalības stundas katram darbiniekam

593

8.

Darbinieku turpmāka ārējā profesionālā apmācība saskaņā ar Nodarbinātības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 1 (2014CZ05M9OP001)

Laikposms (45 minūtes), ko darbinieks pavada ārējos valodas apmācības kursos

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot:

—

apmācības sniegšanas tiešās izmaksas,

—

netiešās izmaksas,

—

dalībnieku algas.

Pilni dalības laikposmi katram darbiniekam

173

9.

Darbinieku turpmāka ārējā profesionālā apmācība saskaņā ar Nodarbinātības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 1 (2014CZ05M9OP001)

Darbinieka vienas stundas (60 minūšu) dalība apmācības kursā par specializētām IT

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot:

—

apmācības sniegšanas tiešās izmaksas,

—

netiešās izmaksas,

—

dalībnieku algas.

Pilnas dalības stundas katram darbiniekam

609

10.

Darbinieku turpmāka ārējā profesionālā apmācība saskaņā ar Nodarbinātības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 1 (2014CZ05M9OP001)

Darbinieka vienas stundas (60 minūšu) dalība ārējā apmācības kursā par grāmatvedību, ekonomiku un tiesībām

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot:

—

apmācības sniegšanas tiešās izmaksas,

—

netiešās izmaksas,

—

dalībnieku algas.

Pilnas dalības stundas katram darbiniekam

436

11.

Darbinieku turpmāka ārējā profesionālā apmācība saskaņā ar Nodarbinātības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 1 (2014CZ05M9OP001)

Darbinieka vienas stundas (60 minūšu) dalība ārējā tehniskā un citā profesionālā apmācībā

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot:

—

apmācības sniegšanas tiešās izmaksas,

—

netiešās izmaksas,

—

dalībnieku algas.

Pilnas dalības stundas katram darbiniekam

252

12.

Darbinieku turpmāka iekšējā (9) profesionālā apmācība saskaņā ar Nodarbinātības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 1 (2014CZ05M9OP001)

Darbinieka vienas stundas (60 minūšu) dalība apmācības kursā, ko vada iekšējs pasniedzējs jebkurā no šādām jomām:

—

vispārējas informācijas tehnoloģijas (IT),

—

vispārīgas un vadības prasmes,

—

valodas,

—

specializētas IT,

—

grāmatvedība, ekonomika un tiesības,

—

tehniskas un citas profesionālās prasmes.

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot:

—

tiešās personāla izmaksas,

—

netiešās izmaksas,

—

dalībnieku algas.

Pilnas dalības stundas katram darbiniekam

144

13.

Pagaidu darbinieku sniegts atbalsts skolai / izglītības iestādei saskaņā ar Pētniecības, attīstības un izglītības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 3 (2014CZ05M2OP001)

0,1 pilnslodzes ekvivalents (FTE), kas mēnesī nostrādāts, pildot skolas psihologa un/vai specializēta skolas pedagoga pienākumus

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot tiešās personāla izmaksas

Nostrādāto 0,1 FTE skaits mēnesī

5 607

14.

Pagaidu darbinieku sniegts atbalsts skolai / izglītības iestādei saskaņā ar Pētniecības, attīstības un izglītības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 3 (2014CZ05M2OP001)

0,1 FTE, ko mēnesī nostrādājis skolas asistents un/vai sociālais pedagogs

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot tiešās personāla izmaksas

Nostrādāto 0,1 FTE skaits mēnesī

Skolas asistents

:

3 502

Sociālais pedagogs

:

4 695

15.

Pagaidu darbinieku sniegts atbalsts skolai / izglītības iestādei saskaņā ar Pētniecības, attīstības un izglītības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 3 (2014CZ05M2OP001)

0,1 FTE, ko mēnesī nostrādājusi auklīte

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot tiešās personāla izmaksas

Nostrādāto 0,1 FTE skaits mēnesī

3 227

16.

Ārpusskolas nodarbības nodrošināšana bērniem / skolēniem, kas pakļauti nesekmības riskam, saskaņā ar Pētniecības, attīstības un izglītības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 3 (2014CZ05M2OP001) un Prāgas Izaugsmes centra darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 4 (2014CZ16M2OP001)

Ārpusskolas nodarbību bloks, kas ietver 16 stundas (katra stunda ilgst 90 minūtes) un ko nodrošina vismaz 6 bērnu/skolēnu grupai, no kuriem 2 bērni/skolēni ir pakļauti nesekmības riskam

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot tiešās personāla izmaksas

Tādu pilnu bloku skaits, kas ietver 16 stundas (katra stunda ilgst 90 minūtes) un ko nodrošina vismaz 6 bērnu / skolēnu grupai, no kuriem 2 bērni/skolēni ir pakļauti nesekmības riskam

17 277

17.

Atbalsts skolēniem, kas pakļauti nesekmības riskam, nodrošinot konsultācijas saskaņā ar Pētniecības, attīstības un izglītības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 3 (2014CZ05M2OP001) un Prāgas Izaugsmes centra darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 4 (2014CZ16M2OP001)

Bloks, kas ietver 16 konsultāciju stundas vismaz 3 reģistrētu skolēnu grupai, kuri ir pakļauti nesekmības riskam

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot tiešās personāla izmaksas

Tādu pilnu bloku skaits, kas ietver 16 stundas un kas nodrošināti vismaz 3 reģistrētu skolēnu grupai, kuri ir pakļauti nesekmības riskam

8 523

18.

Pedagogu profesionālā izaugsme ar strukturētu apmācību kursu palīdzību saskaņā ar Pētniecības, attīstības un izglītības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 3 (2014CZ05M2OP001) un Prāgas Izaugsmes centra darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 4 (2014CZ16M2OP001)

Pedagogiem nodrošinātās profesionālās apmācības stundas

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot tiešās apmācības sniegšanas izmaksas

Pilnas apmācības stundas katram pedagogam

1.

422 par apmācību parastajā nodarbību laikā

2.

170 par apmācību ārpus parastā nodarbību laika

19.

Informācijas sniegšana vecākiem sapulcēs saskaņā ar Pētniecības, attīstības un izglītības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 3 (2014CZ05M2OP001) un Prāgas Izaugsmes centra darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 4 (2014CZ16M2OP001)

Tematiskas sapulces vismaz ar astoņiem vecākiem vismaz divas stundas (120 minūtes)

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot tiešās personāla izmaksas

Tematisku sapulču skaits vismaz ar astoņiem vecākiem vismaz divas stundas (120 minūtes)

3 676

20.

Pedagogu profesionālā izaugsme skolās un izglītības iestādēs saskaņā ar Pētniecības, attīstības un izglītības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 3 (2014CZ05M2OP001)

Bloks, kas ietver 30 stundu ārēju mentorēšanu/darbaudzināšanu grupai, kurā ir no 3 līdz 8 pedagogiem.

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot tiešās personāla izmaksas

Tādu pilnu bloku skaits, kas ietver 30 stundu ārēju mentorēšanu/darbaudzināšanu grupai, kurā ir no 3 līdz 8 pedagogiem

29 698

21.

Pedagogu profesionālā izaugsme skolās un izglītības iestādēs saskaņā ar Pētniecības, attīstības un izglītības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 3 (2014CZ05M2OP001)

Apmācības cikls, kura ietvaros pedagogs 15 stundas piedalās strukturētā “ēnošanā” darbā

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot tiešās personāla izmaksas

Pilnu 15 stundu apmācības ciklu skaits katram pedagogam, kas piedalās strukturētā apmeklējumā pie cita pedagoga citā skolā

4 246

22.

Pedagogu profesionālā izaugsme skolās un izglītības iestādēs saskaņā ar Pētniecības, attīstības un izglītības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 3 (2014CZ05M2OP001)

10 stundu apmācības cikls ar savstarpēju sadarbību, iesaistoties vismaz 3 pedagogu grupai

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot tiešās personāla izmaksas

Pilnu 10 stundu apmācības ciklu skaits, iesaistoties vismaz 3 pedagogu grupai

8 068

23.

Skolas / izglītības iestādes pedagoģiskā personāla profesionālā izaugsme saskaņā ar Pētniecības, attīstības un izglītības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 3 (2014CZ05M2OP001)

Stunda divatā (10) 2,75 stundu ilgumā

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot tiešās personāla izmaksas

Pilnu stundu divatā skaits

778

24.

Skolas / izglītības iestādes pedagogu profesionālā izaugsme saskaņā ar Pētniecības, attīstības un izglītības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 3 (2014CZ05M2OP001)

19 stundu savstarpējas sadarbības un mācīšanās cikls, iesaistoties ekspertam un 2 pedagogiem

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot tiešās personāla izmaksas

Pilnu 19 stundu ciklu skaits, iesaistoties ekspertam un diviem citiem pedagogiem

5 377

25.

Karjeras konsultāciju pakalpojumi skolās un skolu un darba devēju sadarbība saskaņā ar Pētniecības, attīstības un izglītības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 3 (2014CZ05M2OP001)

0,1 FTE, ko mēnesī nostrādājis karjeras konsultants un/vai skolas un darba devēju sadarbības koordinators

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot tiešās personāla izmaksas

Nostrādāto 0,1 FTE skaits mēnesī

4 942

26.

Skolas / izglītības iestādes pedagogu profesionālā izaugsme saskaņā ar Pētniecības, attīstības un izglītības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 3 (2014CZ05M2OP001)

Apmācības cikls, kura ietvaros pedagogs un mentors 8,5 stundas piedalās strukturētā “ēnošanā” darbā

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot tiešās personāla izmaksas

Pilnu 8,5 stundu apmācības ciklu skaits, piedaloties strukturētā apmeklējumā iestādē/uzņēmumā/objektā

2 395

27.

Pedagogu profesionālās kompetences attīstība saskaņā ar Pētniecības, attīstības un izglītības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 3 (2014CZ05M2OP001) un Prāgas Izaugsmes centra darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 4 (2014CZ16M2OP001)

3,75 stundu ilgs apmācības cikls vai četri 3,75 stundu ilgi apmācības cikli, kuros piedalās pedagogs un eksperts/IKT speciālists

Visas attiecināmās izmaksas, ietverot tiešās personāla izmaksas

Pilnu 3,75 stundu apmācības ciklu skaits, kur piedalās pedagogs un eksperts / IKT speciālists

Viens cikls: 1 050

Četri cikli: 4 200

28.

Pētnieku mobilitāte saskaņā ar Pētniecības, attīstības un izglītības darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 2 (2014CZ05M2OP001)

Katra pētnieka mobilitātē pavadīto mēnešu skaits

Visas darbības attiecināmās izmaksas

Katra pētnieka mobilitātē pavadīto mēnešu skaits

Sastāvdaļas

Summa (11) (EUR)

Iztikas pabalsts (CZ ieceļojošiem pētniekiem mobilitātē)

Jaunākajiem

2 674

Vecākajiem

3 990

Iztikas pabalsta summas no CZ izceļojošajiem mobilitātes dalībniekiem aprēķina, dalot ienākošās mobilitātes dalībniekiem paredzēto summu ar attiecīgo korekcijas koeficientu, kas norādīts zemāk 3. punktā atkarībā no galamērķa valsts.

Mobilitātes pabalsts

600

Ģimenes pabalsts

500

Pētniecības, mācību un tīklu veidošanas izmaksas

800

Pārvaldības un netiešās izmaksas

650

29.

Atbalsts skolēniem ar atšķirīgu dzimtu valodu, kā arī skolotājiem vai vecākiem ar kultūru speciālista vai bilingvāla asistenta palīdzību saskaņā ar Prāgas Izaugsmes centra darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 4 (2014CZ16M2OP001).

1.

0,1 FTE, ko mēnesī nostrādājis kultūru speciālists (12) vai bilingvālais asistents

2.

Kultūru speciālista (13) nostrādāta viena stunda (60 minūtes)

Visas darbības attiecināmās izmaksas

1.

0,1 FTE skaits, ko kultūru speciālists vai bilingvālais asistents ir nostrādājis mēnesī;

2.

Kultūru speciālista nostrādāto stundu skaits.

1.

Kultūru speciālists: 5 373

Bilingvālais asistents: 4 464

2.

Kultūru speciālists: 308

30.

Starptautiski mobilitātes projekti mācību personāla izglītošanai saskaņā ar Prāgas Izaugsmes centra darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 4 “Izglītība, mācīšanās un atbalsts nodarbinātībai” (2014CZ16M2OP001).

Mācību personāla 4 dienu stažēšanās skolā citā Eiropas valstī, kurā vismaz 24 stundas tiek veltītas izglītojošiem pasākumiem.

Visas darbības attiecināmās izmaksas, kuras ir šādas:

1)

algas dalībniekiem;

2)

ar stažēšanos organizēšanu saistītās izmaksas uzņemošajā un mājas skolā;

3)

ceļa un uzturēšanās izmaksas.

4 dienu stažēšanās prakšu skaits, kurā ir piedalījies mācību personāls skolā citā Eiropas valstī.

1.

5 087

2.

EUR 350

3.

Šīm katras 4 dienu stažēšanās prakses summām var pieskaitīt summu ceļa un uzturēšanas izmaksu segšanai katram dalībniekam:

Ceļa izmaksas atkarībā no attāluma (14) ir šādas:

 

Summa

10–99 km:

EUR 20

100–499 km:

EUR 180

500–1 999  km:

EUR 275

2 000 –2 999  km:

EUR 360

3 000 –3 999  km:

EUR 530

4 000 –7 999  km:

EUR 820

8 000  km un vairāk:

EUR 1 300

Uzturēšanās izmaksas atkarībā no valsts ir šādas:

 

Summa

Dānija, Īrija, Norvēģija, Zviedrija, Apvienotā Karaliste

EUR 448

Beļģija, Bulgārija, Grieķija, Francija, Itālija, Kipra, Luksemburga, Ungārija, Austrija, Polija, Rumānija, Somija

EUR 392

Vācija, Spānija, Latvija, Malta, Portugāle, Slovākija

EUR 336

Igaunija, Horvātija, Lietuva, Slovēnija

EUR 280

2.   Summu pielāgošana

6.–11. vienību izmaksu likmi var pielāgot, aizstājot sākotnējo minimālās algas likmi aprēķina metodē, ko veido minimālā alga, apmācības sniegšanas izmaksas un netiešās izmaksas.

12. vienību izmaksu likmi var pielāgot, aizstājot sākotnējās tiešās personāla izmaksas, tostarp sociālā nodrošinājuma un veselības apdrošināšanas iemaksas, un/vai dalībnieku algas, tostarp sociālā nodrošinājuma un veselības apdrošināšanas iemaksas, aprēķina metodē, ko veido tiešās personāla izmaksas, tostarp sociālā nodrošinājuma un veselības apdrošināšanas iemaksas, un/vai dalībnieku algas, tostarp sociālā nodrošinājuma un veselības apdrošināšanas iemaksas.

13.–17., 19.–27. un 29. vienību izmaksu likmes var pielāgot, aizstājot sākotnējās tiešās personāla izmaksas, tostarp sociālā nodrošinājuma un veselības apdrošināšanas iemaksas, aprēķina metodē, ko veido tiešās personāla izmaksas, tostarp sociālā nodrošinājuma un veselības apdrošināšanas iemaksas, un netiešās izmaksas.

18. vienību izmaksu likmi var pielāgot, aizstājot dalībnieku algas, tostarp sociālā nodrošinājuma un veselības apdrošināšanas iemaksas, aprēķina metodē, ko veido apmācības sniegšanas izmaksas, dalībnieku algas, tostarp sociālā nodrošinājuma un veselības apdrošināšanas iemaksas, un netiešās izmaksas.

28. vienību izmaksu likmi var pielāgot, aizstājot summas ar iztikas pabalstu, mobilitātes pabalstu, ģimenes pabalstu, pētniecības, apmācību un tīklu veidošanas izmaksām, pārvaldības un netiešajām izmaksām.

30. vienību izmaksu likmi var pielāgot, aizstājot sākotnējās tiešās personāla izmaksas, tostarp sociālā nodrošinājuma un veselības apdrošināšanas iemaksas, ar stažēšanās organizēšanu saistītās izmaksas uzņemošajā skolā un mājas skolā, kā arī ceļa un uzturēšanās izmaksas aprēķina metodē, ko veido tiešās personāla izmaksas, tostarp sociālā nodrošinājuma un veselības apdrošināšanas iemaksas, ar stažēšanās organizēšanu saistītās tiešās izmaksas uzņemošajā un mājas skolā un ceļa un uzturēšanas izmaksas.

Pielāgojumi tiks pamatoti uz šādiem atjauninātiem datiem:

—

minimālajai algai – minimālās algas grozījumiem, kā noteikts valdības Dekrētā Nr. 567/2006 Coll.,

—

sociālā nodrošinājuma iemaksām – darba devēju sociālā nodrošinājuma iemaksu grozījumiem, kā noteikts Likumā Nr. 589/1992 Coll. par sociālo nodrošinājumu, un

—

veselības apdrošināšanas iemaksām – darba devēju veselības apdrošināšanas iemaksu grozījumiem, kā noteikts Likumā Nr. 592/1992 Coll. par veselības apdrošināšanas prēmijām,

—

vidējām algām, lai noteiktu algu/personāla izmaksas, – izmaiņām jaunākajos publicētajos gada datos par attiecīgajām kategorijām no vidējo ieņēmumu informācijas sistēmas (www.ISPV.cz),

—

iztikas pabalstam, mobilitātes pabalstam, ģimenes pabalstam, pētniecības, apmācību un tīklu veidošanas izmaksām, pārvaldības un netiešajām izmaksām – likmju grozījumiem programmā “Apvārsnis 2020”– Marijas Kirī vārdā nosauktajās darbībās, kas publicētas https://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/,

—

ceļa, uzturēšanās un organizēšanas izmaksām, kas iekļautas 30. vienību izmaksu likmē, – grozījumiem ceļa un organizēšanas izmaksu summās, kā arī individuālo atbalstu, ko Eiropas Komisija noteikusi programmas Erasmus+ 1. pamatdarbībai (mobilitātes projekti (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/).

3.   Ar pētnieku izejošo mobilitāti saistīto koeficientu tabula

Valsts

Korekcijas koeficients

Albānija

0,908

Argentīna

0,698

Austrālija

1,253

Beļģija

1,193

Bosnija un Hercegovina

0,878

Brazīlija

1,098

Bulgārija

0,853

Melnkalne

0,798

Čehijas Republika

1,000

Ķīna

1,014

Dānija

1,615

Igaunija

0,934

Fēru Salas

1,600

Somija

1,391

Francija

1,325

Horvātija

1,163

Indija

0,630

Indonēzija

0,899

Īrija

1,354

Itālija

1,273

Izraēla

1,297

Zviedrija

1,333

Japāna

1,383

Dienvidāfrikas Republika

0,666

Dienvidkoreja

1,255

Ukraina

1,101

Kanāda

1,031

Amerikas Savienotās Valstis

1,186

Kipra

1,095

Apvienotā Karaliste

1,436

Lietuva

0,872

Latvija

0,906

Luksemburga

1,193

Ungārija

0,909

Bijusī Dienvidslāvijas Maķedonijas Republika

0,816

Malta

1,069

Meksika

0,840

Moldovas Republika

0,729

Vācija

1,179

Nīderlande

1,245

Norvēģija

1,574

Polija

0,912

Portugāle

1,063

Austrija

1,251

Serbija

0,801

Rumānija

0,815

Krievija

1,378

Grieķija

1,106

Slovākija

0,986

Slovēnija

1,027

Spānija

1,165

Zviedrija

1,333

Šveice

1,350

Turcija

1,033

Ukraina

1,101

Amerikas Savienotās Valstis

1,186

Apvienotā Karaliste

1,436

Vjetnama

0,610 ”

(1)  Attiecībā uz 1.–5. vienību izmaksu likmēm minētās izmaksu kategorijas ietver visas izmaksas, kas saistītas ar minēto darbību, izņemot 1. un 2. darbību veidu, kas var ietvert arī citas izmaksu kategorijas.

(2)  Nozīmē jaunu vietu, kura iekļauta jaunas bērnu aprūpes iestādes kapacitātē, kā noteikts valsts tiesību aktos, un attiecībā uz kuru ir apliecinājums par katras jaunās vietas aprīkojumu.

(3)   “Bērnu grupa” nozīmē, ka tā ir reģistrēta kā “bērnu grupa” saskaņā ar valsts tiesību aktiem par bērnu aprūpes pakalpojumu sniegšanu “bērnu grupā”.

(4)  Nozīmē vietu esošā iestādē, kura no jauna ir reģistrēta kā “bērnu grupa” saskaņā ar valsts tiesību aktiem un iekļauta minētās grupas oficiālajā kapacitātē un attiecībā uz kuru ir apliecinājums par katras vietas aprīkojumu.

(5)  Izmantojuma koeficientu nosaka, to bērnu skaitu, kuri apmeklē bērnu aprūpes iestādi pusi dienas 6 mēnešus, dalot ar iestādes maksimālo kapacitāti uz pusi dienas 6 mēnešus un reizinot ar 100.

(6)  Šo summu 6 mēnešus maksā par katru 1 procentpunktu no izmantojuma uz vietu līdz 75 procentpunktiem. Ja izmantojuma koeficients ir mazāks nekā 20 %, izdevumi netiek atmaksāti.

(7)  Izmantojuma koeficientu nosaka, to bērnu skaitu, kuri apmeklē bērnu aprūpes iestādi pusi dienas 6 mēnešus, dalot ar iestādes maksimālo kapacitāti uz pusi dienas 6 mēnešus un reizinot ar 100.

(8)  Šo summu 6 mēnešus maksā par katru 1 procentpunktu no izmantojuma uz vietu līdz 75 procentpunktiem. Ja izmantojuma koeficients ir mazāks nekā 20 %, izdevumi netiek atmaksāti.

(9)  Iekšēja apmācība ir tāda apmācība, ko vada iekšējs pasniedzējs.

(10)  Stunda divatā ir divu pedagogu sadarbība, lai savstarpēji nostiprinātu savu profesionālo izaugsmi, kopīgi plānojot, īstenojot un apsverot mācīšanas metodes klasē.

(11)  Kopējā summa uz vienu dalībnieku būs atkarīga no katra mobilitātes gadījuma raksturlielumiem un katras izklāstīto sastāvdaļu piemērojamības.

(12)  Šo rādītāju izmantos attiecībā uz tiem kultūru speciālistiem vai bilingvāliem asistentiem, kurus skola ir tieši nolīgusi darbā uz pilnu vai pusslodzi.

(13)  Šo rādītāju izmantos attiecībā uz ārējiem kultūru speciālistiem, kurus skola ir piesaistījusi konkrētā pakalpojuma sniegšanai, maksājot par nostrādātajām stundām.

(14)  Pamatojoties uz ceļa attālumu vienam dalībniekam. Ceļa attālumu aprēķina, izmantojot Eiropas Komisijas atbalstīto attāluma kalkulatoru (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm).

III PIELIKUMS

“V PIELIKUMS

Izdevumu atmaksas nosacījumi, pamatojoties uz vienību izmaksu standarta shēmām, Maltai

1.   Vienību izmaksu standarta shēmu noteikšana

Darbību veidi

Rādītāja nosaukums

Izmaksu kategorija

Rādītāja mērvienība

Summas

(EUR)

1.

Nodarbinātības atbalsts (A2E shēma) saskaņā ar Eiropas Sociālā fonda II darbības programmas “Ieguldījums cilvēkkapitālā, lai radītu vairāk iespēju un uzlabotu sabiedrības labklājību” prioritāro virzienu Nr. 1 (2014MT05SFOP001)

Nodarbinātības atbalsts, ko nedēļā izmaksā darba ņēmējiem, kuri atrodas nelabvēlīgā vai ļoti nelabvēlīgā situācijā vai kuriem ir invaliditāte (1).

Visas ar nodarbinātības subsīdiju saistītās izmaksas

Nodarbinātības nedēļu skaits katram darbiniekam

1.

Nelabvēlīgā situācijā esošam darba ņēmējam: EUR 85 nedēļā ne ilgāk kā 52 nedēļas.

2.

Ļoti nelabvēlīgā situācijā esošam darba ņēmējam: EUR 85 nedēļā ne ilgāk kā 104 nedēļas.

3.

Darba ņēmējam ar invaliditāti: EUR 125 nedēļā ne ilgāk kā 156 nedēļas.

2.

Atbalsts mācībām (shēma “Ieguldījums prasmēs”) privātā sektora uzņēmumiem saskaņā ar Eiropas Sociālā fonda II darbības programmas “Ieguldījums cilvēkkapitālā, lai radītu vairāk iespēju un uzlabotu sabiedrības labklājību” prioritāro virzienu Nr. 3 (2014MT05SFOP001)

Vienas stundas dalība ārējā akreditētā vai neakreditētā apmācības kursā

Ārējās apmācības sniegšanas tiešās izmaksas

Pilnas dalības stundas katram dalībniekam

25

3.

Atbalsts mācībām (shēma “Ieguldījums prasmēs”) privātā sektora uzņēmumiem saskaņā ar Eiropas Sociālā fonda II darbības programmas “Ieguldījums cilvēkkapitālā, lai radītu vairāk iespēju un uzlabotu sabiedrības labklājību” prioritāro virzienu Nr. 3 (2014MT05SFOP001)

Vienu stundu garas apmācības nodrošināšana iekšējā akreditētā vai neakreditētā apmācības kursā

Iekšēja pasniedzēja algas izmaksas

Pilnas apmācības stundas, ko nodrošinājis katrs pasniedzējs

4,90

4.

Atbalsts mācībām (shēma “Ieguldījums prasmēs”) privātā sektora uzņēmumiem saskaņā ar Eiropas Sociālā fonda II darbības programmas “Ieguldījums cilvēkkapitālā, lai radītu vairāk iespēju un uzlabotu sabiedrības labklājību” prioritāro virzienu Nr. 3 (2014MT05SFOP001)

Vienas stundas dalība iekšējā vai ārējā akreditētā vai neakreditētā apmācības kursā

Dalībnieka algas izmaksas

Pilnas dalības stundas katram dalībniekam

4,90

5.

Apmācības un darba pieredze saskaņā ar “Garantiju jauniešiem”, prioritārais virziens Nr. 1, darbības programmas 2014MT05SFOP001 ieguldījumu prioritāte 8ii.

1.

Jaunieši līdz 25 gadu vecumam, kuri saņem profilēšanas ziņojumu.

2.

Jaunieši līdz 25 gadu vecumam, kuri ir pabeiguši apmācības.

3.

Jaunieši līdz 25 gadu vecumam, kuri ir pabeiguši darba pieredzes pasākumu.

Visas darbības attiecināmās izmaksas

1.

To jauniešu skaits līdz 25 gadu vecumam, kuri saņem profilēšanas ziņojumu.

2.

To jauniešu skaits līdz 25 gadu vecumam, kuri ir saņēmuši pabeigtās apmācības dalības sertifikātu.

3.

To jauniešu skaits līdz 25 gadu vecumam, kuri ir saņem sertifikātu par darba pieredzes pasākuma pabeigšanu.

1.

Profilēšanas ziņojums: 2 000,60

2.

Dalības sertifikāts par apmācības pabeigšanu: 1 714,80

3.

Sertifikāts par darba pieredzes pasākuma pabeigšanu: 2 000,60

6.

Apmācības IT jomā saskaņā ar “Garantiju jauniešiem”, prioritārais virziens Nr. 1, darbības programmas 2014MT05SFOP001 ieguldījumu prioritāte 8ii.

1.

Jaunieši līdz 25 gadu vecumam, kuri sāk Maltas kvalifikāciju ietvarstruktūras (MQF) (2) 2. līmeņa IT kursu, ko piedāvā Alternatīvā mācību programma (ALP).

2.

Jaunieši līdz 25 gadu vecumam, kuri pabeidz MQF 2. līmeņa IT kursu, ko piedāvā ALP.

Visas darbības attiecināmās izmaksas

1.

Jauniešu skaits līdz 25 gadu vecumam, kuri uzsāk 2. līmeņa IT kursu, ko piedāvā ALP.

2.

Jauniešu skaits līdz 25 gadu vecumam, kuri saņem sertifikātu par 2. līmeņa IT kursa, ko piedāvā ALP, pabeigšanu.

1.

IT apmācības uzsākšana: 226,50

2.

IT apmācības kursa pabeigšanas sertifikāts: 528,50

7.

Apmācības IT jomā (Eiropas datorprasmes sertifikāts) saskaņā ar “Garantiju jauniešiem”, prioritārais virziens Nr. 1, darbības programmas 2014MT05SFOP001 ieguldījumu prioritāte 8ii.

1.

Jaunieši līdz 25 gadu vecumam, kuri uzsāk MQF 3. līmeņa standarta Eiropas datorprasmes sertifikāta (ECDL) (3) kursu, ko nodrošina Alternatīvā mācību programma (ALP).

2.

Jaunieši līdz 25 gadu vecumam, kuri pabeidz MQF 3. līmeņa standarta ECDL kursu, ko nodrošina ALP.

Visas darbības attiecināmās izmaksas

1.

Jauniešu skaits līdz 25 gadu vecumam, kuri uzsāk 3. līmeņa standarta ECDL kursu, ko nodrošina ALP.

2.

Jauniešu skaits līdz 25 gadu vecumam, kuri saņem sertifikātu par 3. līmeņa standarta ECDL kursa, ko nodrošina ALP, pabeigšanu.

1.

ECDL kursa uzsākšana:

114,60

2.

ECDL kursa pabeigšanas sertifikāts: 267,40

8.

Profilakses kursi Maltas Mākslas, zinātnes un tehnoloģiju koledžai (MMZTK) saskaņā ar “Garantiju jauniešiem”, prioritārais virziens Nr. 1, darbības programmas 2014MT05SFOP001 ieguldījumu prioritāte 8ii.

1.

Jaunieši līdz 25 gadu vecumam, kuri uzsāk MMZTK profilakses kursu.

2.

Jaunieši līdz 25 gadu vecumam, kuri pēc profilakses kursa pabeigšanas kārto MMZTK eksāmenu.

3.

Jaunieši līdz 25 gadu vecumam, kuri nākamajā akadēmiskajā gadā turpina mācības parastā MMZTK kursā, vai apstiprinājums, ka dalībnieks ir nokārtojis galīgo MMZTK eksāmenu un ieguvis pilnu kvalifikāciju.

Visas darbības attiecināmās izmaksas

1.

Jauniešu skaits līdz 25 gadu vecumam, kuri uzsāk MMZTK profilakses kursu.

2.

Jauniešu skaits līdz 25 gadu vecumam, kuri pēc profilakses kursa pabeigšanas kārto MMZTK eksāmenu.

3.

Jauniešu skaits, kuri nākamajā akadēmiskajā gadā turpina mācības parastā MMZTK kursā, vai apstiprinājums, ka dalībnieks ir nokārtojis galīgo MMZTK eksāmenu un ieguvis pilnu kvalifikāciju.

1.

MMZTK profilakses kursa uzsākšana: 90,90

2.

MMZTK eksāmena kārtošana: 181,80

3.

MMZTK eksāmena nokārtošana un studiju turpināšana standarta studiju programmā vai pilnas kvalifikācijas iegūšana: 30,30

9.

Profilakses kursi, lai saņemtu Izglītības un nodarbinātības ministrijas (INM) vidējās izglītības sertifikātu (VIS) saskaņā ar “Garantiju jauniešiem”, prioritārais virziens Nr. 1, darbības programmas 2014MT05SFOP001 ieguldījumu prioritāte 8ii.

1.

Jaunieši līdz 25 gadu vecumam, kuri uzsāk INM/VIS profilakses kursu.

2.

Jaunieši līdz 25 gadu vecumam, kuri pēc profilakses kursa pabeigšanas kārto INM/VIS eksāmenu.

3.

Jaunieši, kuri ir nokārtojuši INM/VIS eksāmenu ar labāku atzīmi nekā iepriekš.

Visas darbības attiecināmās izmaksas

1.

Jauniešu skaits līdz 25 gadu vecumam, kuri uzsāk INM/VIS profilakses kursu.

2.

Jauniešu skaits līdz 25 gadu vecumam, kuri pēc profilakses kursa pabeigšanas kārto INM/VIS eksāmenu.

3.

Jauniešu skaits, kuri ir nokārtojuši INM/VIS eksāmenu ar labāku atzīmi nekā iepriekš.

1.

INM/VIS profilakses kursa uzsākšana: 88,50

2.

Ierašanās INM/VIS eksāmenā: 162,25

3.

INM/VIS eksāmena nokārtošana ar labāku atzīmi nekā iepriekš: 44,25

2.   Summu pielāgošana

1. vienību izmaksu likmi var pielāgot, aizstājot sākotnējo minimālo algu un/vai tiesību aktos noteikto piemaksu, un/vai nedēļas pabalstus, un/vai sociālā nodrošinājuma iemaksas aprēķina metodē, ko veido valsts minimālās algas zemākā nedēļas likme attiecīgajam gadam, tiesību aktos noteiktā piemaksa, nedēļas pabalsti un sociālā nodrošinājuma iemaksas, un dalot šo rezultātu ar 2.

2. vienību izmaksu likmi var pielāgot, attiecīgajām likmēm piemērojot gada inflācijas koeficientu. No 2017. gada attiecībā uz N gadu to var izdarīt, piemērojot N-1 gada inflācijas koeficientu, ko publicējis Maltas Nacionālais statistikas birojs: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx

3. un 4. vienību izmaksu likmes var pielāgot, aizstājot sākotnējo valsts minimālo algu 18 gadus vecām un vecākām personām un/vai tiesību aktos noteiktās piemaksas, un/vai nedēļas pabalstus, un/vai sociālā nodrošinājuma iemaksas aprēķina metodē, ko veido valsts minimālās algas stundas likme attiecīgajam gadam 18 gadus vecām un vecākām personām, tiesību aktos noteiktās piemaksas, nedēļas pabalsti un sociālā nodrošinājuma iemaksas.

Pielāgojumi tiks pamatoti uz šādiem atjauninātiem datiem:

—

valsts minimālā alga ir noteikta valsts subsīdiju likumā Nr. 452.71 (valsts minimālās algas regulārais maksājums),

—

tiesību aktos noteiktās piemaksas, nedēļas pabalsti un sociālā nodrošinājuma iemaksas ir noteiktas Maltas Nodarbinātības un komercattiecību likuma 452. nodaļā.

5.–9. vienību izmaksu likmes var pielāgot atbilstoši inflācijas izmaksām valsts līmenī attiecīgajam gadam, par kuru tiek veikta konkrētā intervence. Gada inflācijas koeficientus Nacionālais statistikas birojs publicē savā tīmekļa vietnē: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx”

(1)  Saskaņā ar definīciju Regulā (ES) Nr. 651/2014.

(2)  https://ncfhe.gov.mt/en/Pages/MQF.aspx.

(3)  http://ecdl.org.

IV PIELIKUMS

“VII PIELIKUMS

Izdevumu atmaksas nosacījumi, pamatojoties uz vienību izmaksu standarta shēmām, Slovākijai

1.   Vienību izmaksu standarta shēmu noteikšana

Darbību veidi

Rādītāja nosaukums

Izmaksu kategorija

Rādītāja mērvienība

Summas

(EUR)

1.

Atbalsts darbinieku profesionālai izaugsmei svešvalodu prasmēs saskaņā ar Cilvēkresursu darbības programmas (2014SK05M0OP001) prioritārajiem virzieniem Nr. 2, Nr. 3 un Nr. 4

45 minūšu ilga svešvalodas apmācība katram darbiniekam

Visas attiecināmās darbības izmaksas, ietverot tiešās apmācības sniegšanas izmaksas

Pilnu 45 minūšu ilgu svešvalodas apmācības laikposmu skaits katram darbiniekam

8,53

2.

Eiropas datorprasmes sertifikāts (ECDL sertifikācija) saskaņā ar Cilvēkresursu darbības programmas (2014SK05M0OP001) prioritārajiem virzieniem Nr. 1, Nr. 2 un Nr. 3

ECDL sertifikācija

Visas attiecināmās darbības izmaksas, ietverot tiešās izmaksas saistībā ar piedalīšanos eksāmenā un sertifikāta izdošanu

Piešķirto ECDL sertifikātu skaits dalījumā pa profiliem un moduļiem (1)

Sertifikāta nosaukums

Cena

ECDL profils – 1 pamata/standarta eksāmens

31,50

ECDL profils – 2 pamata/standarta eksāmeni

59,00

ECDL profils – 3 pamata/standarta eksāmeni

76,50

ECDL profils – 4 pamata/standarta eksāmeni

92,00

ECDL profils – 5 pamata/standarta eksāmeni

111,50

ECDL profils – 6 pamata/standarta eksāmeni

127,00

ECDL profils – 7 pamata/standarta eksāmeni

142,50

ECDL profils – 8 pamata/standarta eksāmeni

163,00

ECDL profils – 1 padziļinātā līmeņa eksāmens

39,10

ECDL profils – 2 padziļinātā līmeņa eksāmeni

74,30

ECDL profils – 3 padziļinātā līmeņa eksāmeni

99,40

ECDL profils – 4 padziļinātā līmeņa eksāmeni

122,50

3.

Atbalsts integrācijai pamatskolās saskaņā ar Cilvēkresursu darbības programmas (2014SK05M0OP001) prioritāro virzienu “Izglītība”

Pieņemšana darbā jaunizveidotos amatos iekļaujošās komandās

Tiešās algu izmaksas

Netiešās izmaksas

Mēnešu skaits, kad ir ieņemts jaunizveidots amats iekļaujošā komandā

Skolas psihologs: 1 235  mēnesī

Specializētais pedagogs / sociālais pedagogs: 1 440  mēnesī

4.

Atbalsts integrācijai bērnudārzos un pamatskolās saskaņā ar Cilvēkresursu darbības programmas (2014SK05M0OP001) prioritāro virzienu “Izglītība”

Pieņemšana darbā jaunizveidotos amatos pedagogu asistentiem

Tiešās algu izmaksas

Netiešās izmaksas

Mēnešu skaits, kad ir ieņemts pedagoga asistentam jaunizveidots amats

1 005  mēnesī

5.

Skolēnu integrācija bērnudārzos un skolās saskaņā ar Cilvēkresursu darbības programmas (2014SK05M0OP001) prioritāro virzienu “Izglītība”

Pieņemšana darbā skolotāja asistenta jaunizveidotajā amatā

Tiešās algu izmaksas

Netiešās izmaksas

Mēnešu skaits, kad ir ieņemts skolotāja asistentam jaunizveidots amats

966 mēnesī

6.

Pedagoģiskā un specializētā personāla apmācība saskaņā ar Cilvēkresursu darbības programmas (2014SK05M0OP001) prioritāro virzienu “Izglītība”

Stundu ilga dalība apmācībā pedagoģiskajam un specializētajam personālam

Pasniedzēja tiešās algas izmaksas un dalībnieka alga

Pilnas stundas katram dalībniekam apmācībā pedagoģiskajam un specializētajam personālam

20 dalībnieku grupa: 10,10 par pilnu stundu katram dalībniekam

12 dalībnieku grupa: 10,65 par pilnu stundu katram dalībniekam

2.   Summu pielāgošana

Nepiemēro.”

(1)  Ir iespējami divi moduļi, proti, 1) pamata/standarta un 2) lietpratēja modulis.

V PIELIKUMS

“XIV PIELIKUMS

Izdevumu atmaksas nosacījumi, balstoties uz vienību izmaksu standarta shēmām, visām norādītajām dalībvalstīm

1.   Vienību izmaksu standarta shēmu noteikšana

Darbību veidi (1)

Rādītāja nosaukums

Izmaksu kategorija

Rādītāja mērvienība

Summas

(EUR)

Formālās izglītības darbības (no agrīnās pirmsskolas izglītības līdz terciārajam līmenim, ietverot formālo profesionālo izglītību) visās ESF darbības programmās.

Formālās izglītības akadēmiskā mācību gada dalībnieki

Visas attiecināmās izmaksas, kas ir tieši saistītas ar izglītības pamatproduktu un pakalpojumu nodrošināšanu (2)

To dalībnieku skaits, par kuriem ir pierādīta piedalīšanās (3) formālās izglītības akadēmiskā mācību gadā, dalījumā pēc ISCED  (4) klasifikācijas

Sk. 3. punktu (5)

Summas ir norādītas par pilnas slodzes piedalīšanos akadēmiskajā gadā.

Daļējas piedalīšanās gadījumā summu aprēķina, pamatojoties uz proporciju, kas atspoguļo studenta piedalīšanos.

Gadījumā, ja kurss ilgst mazāk nekā vienu akadēmisko gadu, summu aprēķina, pamatojoties uz proporciju atbilstoši kursa ilgumam.

Gadījumā, ja formālās izglītības iestādē notiek tikai daļa no kursa, summu aprēķina, pamatojoties uz proporciju atbilstoši šajā iestādē pavadītajam laikam.

2.   Summu pielāgošana

N.p.

3.   Summas par piedalīšanos formālajā izglītībā (EUR) (6)

Izglītības līmenis

AT

BE

BG

CY

CZ

DE

EE

FI

HU

IE

IT

ES

HR

Agrīna pirmsskolas izglītība ED0

6 252

N.p.

1 415

2 700

2 040

6 662

2 941

9 897

2 439

N.p.

3 676

3 261

2 198

Agrīnas pirmsskolas izglītības attīstība ED01

6 937

N.p.

N.p.

N.p.

N.p.

9 214

N.p.

15 714

N.p.

N.p.

N.p.

3 039

N.p.

Pirmsskolas izglītība ED02

6 127

5 893

1 415

2 700

2 040

5 793

N.p.

8 493

N.p.

4 986

3 676

3 330

2 716

Pamatizglītības pirmais posms ED1

8 113

7 744

898

6 594

2 079

6 201

3 426

7 952

1 287

6 471

5 176

3 816

4 592

Pamatizglītības pirmais un otrais posms (1. un 2. līmenis) ED1_2

9 669

8 327

986

6 990

2 650

7 060

3 517

9 485

1 318

6 925

5 396

4 181

2 181

Pamatizglītības otrais posms ED2

11 233

9 563

1 089

7 756

3 456

7 607

3 711

12 511

1 351

8 200

5 747

4 881

N.p.

Pamatizglītības otrais posms – vispārējā izglītība ED24

11 233

N.p.

1 130

7 756

3 463

7 607

3 691

12 511

1 329

8 200

5 748

4 881

N.p.

Pamatizglītības otrais posms – profesionālā izglītība ED25

N.p.

N.p.

N.p.

N.p.

2 089

N.p.

5 930

N.p.

4 421

N.p.

5 566

N.p.

N.p.

Vidējā izglītība ED3

10 785

N.p.

1 036

7 980

3 134

7 708

3 488

7 838

3 172

8 496

5 650

5 071

1 995

Vidusskolas izglītība un pēcvidusskolas neterciārā izglītība (3. un 4. līmenis) ED3_4

10 127

10 109

1 039

7 886

3 061

6 846

3 603

7 838

3 271

9 252

5 995

5 071

1 995

Vidusskolas izglītība – vispārējā izglītība ED34

9 395

N.p.

921

7 281

2 629

8 045

3 194

7 199

3 288

N.p.

N.p.

4 495

N.p.

Vidusskolas izglītība un pēcvidusskolas neterciārā izglītība – vispārējā izglītība (34. un 44. līmenis)

9 395

10 271

921

7 281

2 450

7 988

3 194

7 199

3 288

N.p.

N.p.

4 495

N.p.

Vidusskolas izglītība – profesionālā izglītība ED35

11 690

N.p.

1 145

11 881

3 311

7 368

4 017

8 081

2 820

N.p.

N.p.

6 188

2 826

Vidusskolas izglītība un pēcvidusskolas neterciārā izglītība – profesionālā izglītība (35. un 45. līmenis)

10 552

10 000

1 151

11 020

3 296

6 051

4 023

8 081

3 237

N.p.

N.p.

6 188

2 826

Pēcvidusskolas neterciārā izglītība ED4

1 341

N.p.

2 135

N.p.

710

3 854

4 022

N.p.

3 952

10 628

N.p.

N.p.

N.p.

Pēcvidusskolas neterciārā izglītība – ED44

N.p.

N.p.

N.p.

N.p.

660

6 918

N.p.

N.p.

N.p.

N.p.

N.p.

N.p.

N.p.

Pēcvidusskolas neterciārā izglītība – profesionālā izglītība ED45

1 341

N.p.

2 135

N.p.

931

3 539

4 022

N.p.

3 952

10 628

N.p.

N.p.

N.p.

Terciārās izglītības pirmais posms ED5

12 098

9 089

N.p.

1 241

6 928

5 963

N.p.

N.p.

1 994

N.p.

4 000

4 883

N.p.

Terciārā izglītība (5.–8. līmenis) ED5-8

9 105

7 592

885

3 637

1 849

6 450

2 712

10 199

1 837

6 562

2 197

3 637

3 258

Terciārā izglītība, izņemot terciārās izglītības pirmo posmu (6.–8. līmenis) ED6-8

8 525

7 534

885

3 884

1 836

6 450

2 712

10 199

1 829

6 562

2 191

3 309

N.p.


Izglītības līmenis

FR

LT

LU

LV

MT

NL

PL

PT

RO

SE

SI

SK

UK

Agrīna pirmsskolas izglītība ED0

5 259

1 853

15 898

2 534

4 731

6 065

1 759

2 367

916

13 267

4 433

2 037

3 978

Agrīnas pirmsskolas izglītības attīstība ED01

N.p.

2 178

N.p.

N.p.

N.p.

N.p.

N.p.

N.p.

1 606

14 879

5 344

N.p.

4 008

Pirmsskolas izglītība ED02

5 259

1 789

15 898

2 534

4 731

6 065

1 759

2 367

893

12 692

4 067

2 037

3 973

Pamatizglītības pirmais posms ED1

4 950

2 197

16 253

3 147

5 173

6 681

2 627

3 718

674

10 390

4 985

2 348

8 777

Pamatizglītības pirmais un otrais posms (1. un 2. līmenis) ED1_2

5 828

2 141

16 575

3 143

6 048

7 757

2 638

4 227

919

10 568

4 794

2 410

8 898

Pamatizglītības otrais posms ED2

6 931

2 108

17 103

3 136

7 720

9 352

2 663

5 116

1 217

10 974

4 393

2 467

9 142

Pamatizglītības otrais posms – vispārējā izglītība ED24

6 931

2 083

17 103

3 138

7 738

8 228

2 663

N.p.

1 217

N.p.

4 393

2 449

9 464

Pamatizglītības otrais posms – profesionālā izglītība ED25

N.p.

3 332

N.p.

2 944

5 821

12 367

N.p.

N.p.

N.p.

N.p.

N.p.

3 150

6 370

Vidējā izglītība ED3

9 225

2 362

16 722

3 087

5 162

6 995

2 336

4 411

1 236

10 858

3 482

2 607

8 701

Vidusskolas izglītība un pēcvidusskolas neterciārā izglītība (3. un 4. līmenis) ED3_4

9 145

2 485

16 199

3 121

5 065

6 995

2 230

4 411

1 137

10 535

3 482

2 629

8 701

Vidusskolas izglītība – vispārējā izglītība ED34

9 106

2 043

14 368

3 152

5 230

7 589

2 101

N.p.

2 820

7 908

4 241

1 932

8 895

Vidusskolas izglītība un pēcvidusskolas neterciārā izglītība – vispārējā izglītība (34. un 44. līmenis)

9 087

2 043

14 368

3 152

5 238

7 589

2 101

N.p.

2 820

7 856

4 241

1 932

8 895

Vidusskolas izglītība – profesionālā izglītība ED35

9 425

3 224

18 265

2 995

4 670

6 710

2 520

N.p.

47

14 773

3 717

2 978

8 295

Vidusskolas izglītība un pēcvidusskolas neterciārā izglītība – profesionālā izglītība (35. un 45. līmenis)

9 238

3 136

17 333

3 082

4 518

6 709

2 317

N.p.

120

13 882

3 717

2 984

8 295

Pēcvidusskolas neterciārā izglītība ED4

6 088

3 030

1 189

3 667

4 463

5 056

1 057

N.p.

423

4 146

N.p.

3 052

N.p.

Pēcvidusskolas neterciārā izglītība – ED44

6 808

N.p.

N.p.

N.p.

6 598

N.p.

N.p.

N.p.

N.p.

5 639

N.p.

N.p.

N.p.

Pēcvidusskolas neterciārā izglītība – profesionālā izglītība ED45

5 908

3 030

1 189

3 667

4 391

5 056

1 057

N.p.

423

3 613

N.p.

3 052

N.p.

Terciārās izglītības pirmais posms ED5

8 752

N.p.

22 145

3 050

6 322

6 205

7 791

N.p.

N.p.

6 339

1 725

3 352

1 731

Terciārā izglītība (5.–8. līmenis) ED5-8

6 289

2 736

33 659

2 449

8 819

6 081

2 384

1 293

1 772

10 477

3 869

1 937

2 257 ”

(1)  Šīs vienību izmaksas nevar izmantot darbību veidiem, kuriem kādā citā šīs deleģētās regulas pielikumā ir paredzētas citas vienkāršotas izmaksu iespējas.

(2)  Vienību izmaksās nav iekļautas citas iespējamās šā darbību veida attiecināmās izmaksas, piemēram, pabalsti, ceļa, uzturēšanās vai cita veida atbalsts, kas tiek nodrošināts studentiem, kuri piedalās šāda veida darbībās.

(3)  Pierādīta piedalīšanās nozīmē, ka studenta piedalīšanos formālā izglītībā vai apmācību kursā pārbauda valsts iestādes divas vai trīs reizes akadēmiskā gada laikā saskaņā ar dalībvalsts standarta praksi un procedūrām, lai pārbaudītu piedalīšanos formālajā izglītībā vai apmācībā.

(4)  Starptautiskā standartizētā izglītības klasifikācija: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/International_Standard_Classification_of_Education_(ISCED).

(5)  3. punktā sniegtajā tabulā ir noteiktas likmes visām dalībvalstīm, izņemot Grieķiju un Dāniju, par kurām pašlaik dati nav pieejami. Saistībā ar kursiem, kuri ilgst vismaz vienu pilnu akadēmisko gadu, šīs summas var atmaksāt dalībvalstīm, pamatojoties uz: 50 % par pirmo piedalīšanās pierādījumu akadēmiskā gada laikā (parasti akadēmiskā gada sākumā saskaņā ar valsts noteikumiem un praksi), 30 % par otro piedalīšanās pierādījumu un 20 % par trešo un galīgo piedalīšanās pierādījumu. Dalībvalstīm, kuru valsts sistēmās ir paredzēts, ka šādu informāciju vāc tikai divreiz gadā, vai kursiem, kuri ilgst mazāk nekā vienu pilnu akadēmisko gadu, atmaksā 50 % par pirmo piedalīšanās pierādījumu un 50 % par otro un galīgo piedalīšanās pierādījumu.

(6)  N.p. (“nav pieejami”) norāda, ka par konkrēto dalībvalsti un norādīto izglītības līmeni dati nav pieejami.

VI PIELIKUMS

“XV PIELIKUMS

Izdevumu atmaksas nosacījumi, pamatojoties uz vienību izmaksu standarta shēmām, Kiprai

1.   Vienību izmaksu standarta shēmu noteikšana

Darbību veidi

Rādītāja nosaukums

Izmaksu kategorija

Rādītāja mērvienība

Summas

(EUR)

1.

“Skolu un sociālās integrācijas pasākumi” saskaņā ar Nodarbinātības, cilvēkresursu un sociālās kohēzijas darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 3 (CCI 2014CY05M9OP001).

1.

Likme par vienu 45 minūšu laikposmu skolotājiem, kuri pieņemti darbā uz līguma pamata.

2.

Dienas likme pastāvīgajiem un pagaidu skolotājiem.

Visas izmaksas, ietverot tiešās personāla izmaksas

1.

Nostrādāto stundu skaits

2.

Nostrādāto dienu skaits

1.

21 par 45 minūšu laikposmu

2.

300 dienā

2.

“Sociālo pabalstu dienesta centrālās PĀRVALDES izveide un darbība” saskaņā ar Nodarbinātības, cilvēkresursu un sociālās kohēzijas darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 3 (CCI 2014CY05M9OP001).

Mēneša likme valdības pastāvīgajiem un pagaidu darbiniekiem.

Visas izmaksas, ietverot tiešās personāla izmaksas

Nostrādāto mēnešu skaits dalījumā pa algas likmēm.

Algas likmes

 

Α1

1 794

A2

1 857

A3

2 007

A4

2 154

A5

2 606

A6

3 037

A7

3 404

A8

3 733

A9

4 365

A10

4 912

A11

5 823

A12

6 475

A13

7 120

3.

Invaliditātes un kustību izvērtējumi saskaņā ar Nodarbinātības, cilvēkresursu un sociālās kohēzijas darbības programmas prioritāro virzienu Nr. 3 (CCI 2014CY05M9OP001).

1.

Invaliditātes izvērtēšana.

2.

Invaliditātes un kustību izvērtēšana.

Visas izmaksu kategorijas

Veikto izvērtējumu skaits

1.

Invaliditātes izvērtējumi: 190

2.

Invaliditātes un kustību izvērtējumi: 303

2.   Summu pielāgošana

Nepiemēro.”

VII PIELIKUMS

“XVI PIELIKUMS

Izdevumu atmaksas nosacījumi, pamatojoties uz vienību izmaksu standarta shēmām, Horvātijai

1.   Vienību izmaksu standarta shēmu noteikšana

Darbību veidi

Rādītāja nosaukums

Izmaksu kategorija

Rādītāja mērvienība

Summas

(HRK)

1.

Izglītības pieejamības uzlabošana nelabvēlīgā situācijā esošiem studentiem pirmsterciārajā līmenī, sniedzot mērķtiecīgu profesionālu atbalstu studentiem ar mācību asistentu palīdzību saskaņā ar darbības programmas “Efektīvi cilvēkresursi” (2014HR05M9OP001) prioritāro virzienu Nr. 3 “Izglītība un mūžizglītība”.

Mācību asistenta nostrādāto mēnešu skaits

Visas darbības attiecināmās izmaksas

Nostrādāto mēnešu skaits

4 530,18

2.   Summu pielāgošana

Nepiemēro.”

VIII PIELIKUMS

“XVII PIELIKUMS

Izdevumu atmaksas nosacījumi, pamatojoties uz vienību izmaksu standarta shēmām, Īrijai

1.   Vienību izmaksu standarta shēmu noteikšana

Darbību veidi

Rādītāja nosaukums (1)

Izmaksu kategorija

Rādītāja mērvienība

Summas

(EUR)

1.

Apmācības bezdarbniekiem, ko nodrošina Izglītības un mācību valdes (IMV) saskaņā ar darbības programmas “Nodarbinātība, iekļaušana un mācīšanās” (2014IE05M90P001) prioritāro virzienu Nr. 1.

“Savienojošās” programmas dalībnieka sekmīgs rezultāts.

Visas darbības attiecināmās izmaksas

Sekmīgo rezultātu skaits uz vienu dalībnieku

1 316

2.

Apmācības bezdarbniekiem, ko nodrošina Izglītības un mācību valdes (IMV) saskaņā ar darbības programmas “Nodarbinātība, iekļaušana un mācīšanās” (2014IE05M90P001) prioritāro virzienu Nr. 1.

“Īpašu prasmju apmācības” programmas dalībnieka sekmīgs rezultāts.

Visas darbības attiecināmās izmaksas

Sekmīgo rezultātu skaits

1 631

3.

Apmācības bezdarbniekiem, ko nodrošina Izglītības un mācību valdes (IMV) saskaņā ar darbības programmas “Nodarbinātība, iekļaušana un mācīšanās” (2014IE05M90P001) prioritārajiem virzieniem Nr. 1 un Nr. 4.

“Stažēšanās” programmas dalībnieka sekmīgs rezultāts.

Visas darbības attiecināmās izmaksas

Sekmīgo rezultātu skaits

1 513

4.

Apmācības bezdarbniekiem, ko nodrošina Izglītības un mācību valdes (IMV) saskaņā ar darbības programmas “Nodarbinātība, iekļaušana un mācīšanās” (2014IE05M90P001) prioritārajiem virzieniem Nr. 1 un Nr. 4.

“Kopienas apmācību centra” programmas dalībnieka sekmīgs rezultāts.

Visas darbības attiecināmās izmaksas

Sekmīgo rezultātu skaits

4 718

5.

Apmācības bezdarbniekiem, ko nodrošina Izglītības un mācību valdes (IMV) saskaņā ar darbības programmas “Nodarbinātība, iekļaušana un mācīšanās” (2014IE05M90P001) prioritārajiem virzieniem Nr. 1 un Nr. 4.

“Vietējo apmācību iniciatīvu” programmas dalībnieka sekmīgs rezultāts.

Visas darbības attiecināmās izmaksas

Sekmīgo rezultātu skaits

1 658

2.   Summu pielāgošana

Nepiemēro.”

(1)  Attiecībā uz katru turpmāk norādīto rādītāju sekmīgs rezultāts nozīmē to, ka dalībnieks ir sasniedzis nepieciešamos novērtējuma kritērijus, ko noteikušas Izglītības un mācību valdes, rezultātu apstiprina Rezultātu apstiprināšanas komisija un tas ir dokumentēts F12 veidlapā “Kursa kopsavilkuma novērtējuma lapa un rezultātu apstiprinājums”, turklāt rezultāts tiek dokumentēts arī elektroniski Rezultātu apkopošanas un sertificēšanas pieprasījumu sistēmā (Results Capture and Certification Request System (RCCRS)).

IX PIELIKUMS

“XVIII PIELIKUMS

Izdevumu atmaksas nosacījumi, pamatojoties uz vienību izmaksu standarta shēmām, Spānijai

1.   Vienību izmaksu standarta shēmu noteikšana

Darbību veidi

Rādītāja nosaukums

Izmaksu kategorija

Rādītāja mērvienība

Summas

(EUR)

1.

Arodmācības ir iekļautas Valsts iedzīvotāju nodarbinātības dienesta (1) Apmācību specialitāšu katalogā.

Visas darbības programmas saņem atbalstu no ESF.

Piedalīšanās stundu skaits apmācību kursā.

Visas darbības attiecināmās izmaksas

Stundu skaits uz vienu dalībnieku ar nosacījumu, ka dalībnieks:

1)

pēc pozitīva novērtējuma tika profesionāli sertificēts, akreditēts vai saņēma diplomu, saņēma dalības apliecību par pabeigtu apmācības pasākumu vai līdzvērtīgu apstiprinājumu atkarībā no valsts noteikumiem;

vai

2)

pārtrauca apmācības sakarā ar iekārtošanos darbā.

Attiecībā uz pirmo – dalībnieka piedalīšanās stundu skaits atbilst kursa kopējam stundu skaitam (kas noteikts Apmācību specialitāšu katalogā).

Attiecībā uz otro – drīkst ņemt vērā tikai faktisko piedalīšanās stundu skaitu.

Gan attiecībā uz apmācībām, kas notiek pasniedzēja vadībā, gan apmācībām tiešsaistē izdevumi tiks atmaksāti maksimāli 20 vienas grupas dalībniekiem.

8,58 par instruktora vadītu apmācības stundu (2)

4,5 par apmācības stundu tiešsaistē

2.   Summu pielāgošana

Nepiemēro.”

(1)  Skatīt: https://www.sepe.es/contenidos/personas/formacion/especialidades_formativas/buscador_especialidades_formativas.html

(2)  Par apmācībām, kas notiek pasniedzēja vadībā, dēvē apmācību kursu, kurā dalībnieki un pasniedzējs atrodas klātienē vienā un tajā pašā telpā, un Spānijā šo apmācību nosaukums ir formación presencial.

X PIELIKUMS

“XIX PIELIKUMS

Izdevumu atmaksas nosacījumi, pamatojoties uz vienību izmaksu standarta shēmām, Apvienotajai Karalistei

1.   Vienību izmaksu standarta shēmu noteikšana

Darbību veidi

Rādītāja nosaukums

Izmaksu kategorija

Rādītāja mērvienība

Summas

Stažēšanās saskaņā ar Ziemeļīrijas ESF darbības programmas (2014UK05SFOP004) prioritāro virzienu Nr. 3.

Darbā pieņemti jaunieši vecumā no 16 gadiem, kuri turpina darbu līdz pabeidz pilnu oficiālo stažēšanos.

Visas darbības attiecināmās izmaksas

Dalībnieku skaits, kuri turpina darbu, lai pabeigtu pilnu oficiālo stažēšanos.

Summas tiks aprēķinātas atbilstoši:

—

dalībnieka vecumam (1) un invaliditātes statusam,

—

sasniegtajam atskaites punktam un kvalifikācijas līmenim,

—

finansējuma kategorijai un stažēšanās līmenim,

—

kā izklāstīts turpmāk 3. punktā.

2.   Summu pielāgošana

Nepiemēro.

3.   Summas (GBP)

 

2. LĪMEŅA STAŽĒŠANĀS – jaunieši

 

Kritiskais punkts

Finansējuma kategorijas (1. piezīme)

Piemaksa par invaliditāti

1

2

3

4

5

6

1

Personīgā apmācību plāna apstiprināšana

330

330

330

330

330

330

610

2

Atskaites punkti (2. piezīme)

 

 

 

 

 

 

 

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 20–25 % apmērā (2)

380

440

490

710

770

820

220

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 40–45 % apmērā

380

440

490

710

770

820

220

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 60–65 % apmērā

380

440

490

710

770

820

220

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 80–85 % apmērā

380

440

490

710

770

820

220

3

Būtisko prasmju iegūšana (3. piezīme)

330

330

330

330

330

330

0

4

2. līmeņa nacionālās profesionālās kvalifikācijas iegūšana

330

380

440

550

600

660

220

5

Pilna stažēšanās sistēmas 2. līmeņa iegūšana

330

380

440

820

880

930

0

6

Darba devēja stimuls

500

500

500

750

750

750

0


 

2. LĪMEŅA STAŽĒŠANĀS – pieaugušie

 

Kritiskais punkts

Finansējuma kategorijas (1. piezīme)

Piemaksa par invaliditāti

1

2

3

4

5

6

1

Personīgā apmācību plāna apstiprināšana

165

165

165

165

165

165

305

2

Starpmaksājumi (2. piezīme)

 

 

 

 

 

 

 

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 20–25 % apmērā

190

220

245

355

385

410

110

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 40–45 % apmērā

190

220

245

355

385

410

110

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 60–65 % apmērā

190

220

245

355

385

410

110

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 80–85 % apmērā

190

220

245

355

385

410

110

3

Būtisko prasmju iegūšana (3. piezīme)

165

165

165

165

165

165

0

4

2. līmeņa nacionālās profesionālās kvalifikācijas iegūšana

165

190

220

275

300

330

110

5

Pilna stažēšanās sistēmas 2. līmeņa iegūšana

165

190

220

410

440

465

0

6

Darba devēja stimuls

250

250

250

375

375

375

0


 

3. LĪMEŅA (IZAUGSMES VIRZĪBA) STAŽĒŠANĀS – jaunieši

 

Kritiskais punkts

Finansējuma kategorijas (1. piezīme)

Piemaksa par invaliditāti

1

2

3

4

5

6

1

Personīgā apmācību plāna apstiprināšana

220

220

220

220

220

220

610

2

Starpmaksājumi (2. piezīme)

 

 

 

 

 

 

 

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 20–25 % apmērā

380

440

490

710

770

820

220

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 40–45 % apmērā

380

440

490

710

770

820

220

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 60–65 % apmērā

380

440

490

710

770

820

220

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 80–85 % apmērā

380

440

490

710

770

820

220

3

Būtisko prasmju iegūšana (3. piezīme)

330

330

330

330

330

330

0

4

3. līmeņa nacionālās profesionālās kvalifikācijas iegūšana

770

820

880

990

1 040

1 100

220

5

Pilna stažēšanās sistēmas 3. līmeņa iegūšana

990

1 150

1 320

1 870

2 030

2 200

0

6

Darba devēja stimuls

500

500

500

750

750

750

0


 

3. LĪMEŅA (IZAUGSMES VIRZĪBA) STAŽĒŠANĀS – pieaugušie stažieri (PIEAUGUŠIE)

 

Kritiskais punkts

Finansējuma kategorijas (1. piezīme)

Piemaksa par invaliditāti

1

2

3

4

5

6

1

Personīgā apmācību plāna apstiprināšana

110

110

110

110

110

110

305

2

Starpmaksājumi (2. piezīme)

 

 

 

 

 

 

 

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 20–25 % apmērā

190

220

245

355

385

410

110

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 40–45 % apmērā

190

220

245

355

385

410

110

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 60–65 % apmērā

190

220

245

355

385

410

110

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 80–85 % apmērā

190

220

245

355

385

410

110

3

Būtisko prasmju iegūšana (3. piezīme)

165

165

165

165

165

165

0

4

3. līmeņa nacionālās profesionālās kvalifikācijas iegūšana

385

410

440

495

520

550

110

5

Pilna stažēšanās sistēmas 3. līmeņa iegūšana

495

575

660

935

1 015

1 100

0

6

Darba devēja stimuls

250

250

250

375

375

375

0


 

3. LĪMEŅA (PĀRNĀKOT NO 2. LĪMEŅA) STAŽĒŠANĀS (4. piezīme) – jaunieši

 

Kritiskais punkts

Finansējuma kategorijas (1. piezīme)

Piemaksa par invaliditāti

1

2

3

4

5

6

1

Personīgā apmācību plāna apstiprināšana

330

330

330

330

330

330

610

2

Starpmaksājumi (2. piezīme)

 

 

 

 

 

 

 

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 20–25 % apmērā

380

440

490

710

770

820

220

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 40–45 % apmērā

380

440

490

710

770

820

220

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 60–65 % apmērā

380

440

490

710

770

820

220

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 80–85 % apmērā

380

440

490

710

770

820

220

4

2. līmeņa nacionālās profesionālās kvalifikācijas iegūšana

660

710

770

990

1 040

1 100

220

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Atliktais/sākšanas maksājums (5. piezīme)

220

220

220

220

220

220

610

2

Starpmaksājumi (2. piezīme)

 

 

 

 

 

 

 

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 20–25 % apmērā

380

440

490

710

770

820

220

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 40–45 % apmērā

380

440

490

710

770

820

220

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 60–65 % apmērā

380

440

490

710

770

820

220

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 80–85 % apmērā

380

440

490

710

770

820

220

3

Būtisko prasmju iegūšana (2. piezīme)

330

330

330

330

330

330

0

4

3. līmeņa nacionālās profesionālās kvalifikācijas iegūšana

770

820

880

990

1 040

1 100

220

5

Pilna stažēšanās sistēmas 3. līmeņa iegūšana

990

1 150

1 320

1 870

2 030

2 200

0

6

Darba devēja stimuls

1 000

1 000

1 000

1 500

1 500

1 500

0


 

3. LĪMEŅA (PĀRNĀKOT NO 2. LĪMEŅA) STAŽĒŠANĀS (4. piezīme) – pieauguši stažieri (PIEAUGUŠIE)

 

Kritiskais punkts

Finansējuma kategorijas (1. piezīme)

Piemaksa par invaliditāti

1

2

3

4

5

6

1

Personīgā apmācību plāna apstiprināšana

165

165

165

165

165

165

305

2

Starpmaksājumi (2. piezīme)

 

 

 

 

 

 

 

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 20–25 % apmērā

190

220

245

355

385

410

110

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 40–45 % apmērā

190

220

245

355

385

410

110

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 60–65 % apmērā

190

220

245

355

385

410

110

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 80–85 % apmērā

190

220

245

355

385

410

110

4

2. līmeņa nacionālās profesionālās kvalifikācijas iegūšana

330

355

385

495

520

550

110

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Atliktais/sākšanas maksājums (5. piezīme)

110

110

110

110

110

110

305

2

Starpmaksājumi (2. piezīme)

 

 

 

 

 

 

 

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 20–25 % apmērā

190

220

245

355

385

410

110

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 40–45 % apmērā

190

220

245

355

385

410

110

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 60–65 % apmērā

190

220

245

355

385

410

110

 

Stažēšanās sistēmas vienību sasniegšana 80–85 % apmērā

190

220

245

355

385

410

110

3

Būtisko prasmju iegūšana (3. piezīme)

165

165

165

165

165

165

0

4

3. līmeņa nacionālās profesionālās kvalifikācijas iegūšana

385

410

440

495

520

550

110

5

Pilna stažēšanās sistēmas 3. līmeņa iegūšana

495

575

660

935

1 015

1 100

0

6

Darba devēja stimuls

500

500

500

750

750

750

0

Piezīmes

1.

 Stažēšanās sistēmu un finansējuma kategoriju, kurām tās pieder, pilns saraksts ir sniegts dokumenta ApprenticeshipsNI 2017 Operational Requirements 1. un 2. pielikumā, un tas pieejams https://www.economy-ni.gov.uk/publications/apprenticeship-guidelines

2.

 Starpmaksājumi tiek veikti, kad ir pabeigti saskaņotās vispārējās sistēmas starpposma uzdevumi/elementi. Lai aprēķinātu sasnieguma procentuālo daļu, ir jāņem vērā pabeigto pilno sistēmas vienību vai vienību daļu daudzums atbilstoši prasībām dokumentā ApprenticeshipsNI 2017 Operational Requirements, kas pieejams https://www.economy-ni.gov.uk/publications/apprenticeship-guidelines

3.

 Būtiskās prasmes ietver saziņas prasmi, matemātiku un IKT. Par būtisko prasmju apgūšanu izmaksā tikai vienu maksājumu katram dalībniekam – GBP 55 apmērā pieaugušajam/GBP 110 jaunietim – par katru apgūto būtisko prasmi, proti, saziņu, matemātiku un IKT.

4.

 Sākot 3. līmeņa (pārnākot no 2. līmeņa) stažēšanos, stažieris ar iepriekšēju studiju pieredzi 2. līmenī var apgūt 3. līmeņa sistēmu, ņemot vērā tā iepriekšējās mācības un sasniegumus. Tas var dot stažierim iespēju pāriet uz 3. līmeni, nepabeidzot pilnu 2. līmeņa sistēmu.

5.

 Piemēro, ja dalībnieks ir pabeidzis un sasniedzis visas 2. līmeņa kvalifikācijas sastāvdaļas ceļā uz 3. līmeņa stažēšanos.”

(1)  Saskaņā ar definīciju par jaunieti uzskata personu, kura ir vecumā no 16 līdz 24 gadiem, savukārt personu par pieaugušu uzskata, ja tai ir 25 un vairāk gadu.

(2)  Stažēšanās sistēmas vienības ir norādītie/nepieciešamie mācību elementi (piemēram, moduļi), kas veido kvalifikācijas. Kvalifikācijas, kas nepieciešamas, lai piedalītos 2. līmeņa stažēšanās sistēmā, skatīt šeit: https://www.nidirect.gov.uk/articles/level-2-frameworks-apprenticeships, savukārt kvalifikācijas, kas nepieciešamas, lai piedalītos 3. līmeņa stažēšanās sistēmā, – šeit: https://www.nidirect.gov.uk/articles/level-3-frameworks-apprenticeships