Padomes Regula (EK, Euratom) Nr. 857/2004

(2004. gada 29. aprīlis),

ar ko no 2004. gada 1. maija nosaka korekcijas koeficientus, kuri attiecas uz Eiropas Kopienu ierēdņu un pārējo darbinieku atalgojumu jaunajās dalībvalstīs

EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME,

ņemot vērā Eiropas Kopienas dibināšanas līgumu,

ņemot vērā Protokolu par Eiropas Kopienu privilēģijām un neaizskaramību un jo īpaši tā 13. pantu,

ņemot vērā Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumus un Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību, kas noteikta ar Regulu (EEK, Euratom, EOTK) Nr. 259/68 [1], kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Regulu (EK, Euratom) Nr. 723/2004 [2], un jo īpaši Civildienesta noteikumu 63., 64., 65., 65.a un 82. pantu un XI pielikumu un Nodarbināšanas kārtības 20. panta pirmo daļu un 64. pantu,

ņemot vērā Komisijas priekšlikumu,

tā kā:

jauno dalībvalstu pievienošanās 2004. gada 1. maijā nozīmē to, ka šo dalībvalstu korekcijas koeficienti, kas attiecas uz Eiropas Kopienu ierēdņu un pārējo darbinieku atalgojumu, jāaprēķina saskaņā ar Civildienesta noteikumu XI pielikumu,

IR PIEŅĒMUSI ŠO REGULU.

1. pants

No 2004. gada 1. maija korekcijas koeficienti, kas attiecas uz to ierēdņu un pārējo darbinieku atalgojumu, kuri strādā kādā no turpmāk minētajām valstīm vai darba vietām, ir šādi:

Kipra | 88,0 |

Čehija | 88,8 |

Igaunija | 77,5 |

Ungārija | 81,9 |

Latvija | 76,1 |

Lietuva | 77,6 |

Malta | 88,0 |

Polija | 72,4 |

Slovēnija | 84,9 |

Slovākija | 83,8 |

2. pants

Šī regula stājas spēkā nākamajā dienā pēc tās publicēšanas Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.

Šī regula uzliek saistības kopumā un ir tieši piemērojama visās dalībvalstīs.

Luksemburgā, 2004. gada 29. aprīlī

Padomes vārdā —

priekšsēdētājs

M. McDowell

[1] OV L 56,4-3.1968., 1. lpp.

[2] OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp.

--------------------------------------------------