Šis dokuments ir izveidots vienīgi dokumentācijas nolūkos, un iestādes neuzņemas nekādu atbildību par tā saturu

EIROPAS KOPIENU KOMISIJA,

ņemot vērā Eiropas Kopienas dibināšanas līgumu,

tā kā:

(1)	Laba un pārredzama korporatīvā pārvaldība ir būtiska, lai uzlabotu uzņēmējdarbības konkurētspēju un efektivitāti Eiropas Savienībā un stiprinātu daļas īpašnieku tiesības un trešo personu aizsardzību.

(2)

Komisija 2001. gada septembrī izveidoja augsta līmeņa uzņēmējdarbības tiesību ekspertu grupu, lai izvirzītu ieteikumus par mūsdienīgiem reglamentējošiem noteikumiem uzņēmējdarbības tiesībās; augsta līmeņa uzņēmējdarbības tiesību ekspertu grupas pilnvaras tika paplašinātas konkrēti attiecībā uz dažiem korporatīvas pārvaldības jautājumiem.

(3)

Pēc augsta līmeņa uzņēmējdarbības tiesību ekspertu grupas nobeiguma ziņojuma iesniegšanas 2002. gada 4. novembrī Padome ir aicinājusi Komisiju izstrādāt uzņēmējdarbības tiesību un korporatīvās pārvaldības rīcības plānu; šim rīcības plānam ir jābūt jo īpaši apdomātai atbildes reakcijai uz pēdējām korporatīvajām neveiksmēm.

(4)

Saskaņā ar 2003. gada maijā pieņemto rīcības plānu uzņēmējdarbības tiesību modernizācijai un korporatīvās pārvaldības uzlabošanai Eiropas Savienībā ( 1 ), lai modernizētu un vienkāršotu reglamentējošos noteikumus, ir noteiktas vairākas darbības, tostarp arī Eiropas Korporatīvās pārvaldības foruma izveide.

(5)

Padome 2003. gada 22. septembrī ir izteikusi atzinību par rīcības plāna iesniegšanu kā pārredzama un pareiza kapitāla tirgus izveidošanas nozīmīgu elementu paplašinātā Eiropas Savienībā; Padome ir atbalstījusi Komisijas atziņu par ekspertu un sabiedriskās apspriešanas nozīmību kā neatņemamu uzņēmējdarbības tiesību un korporatīvās pārvaldības izstrādes sastāvdaļu Eiropas līmenī un piezīmējusi Komisijas nodomu izveidot forumu par korporatīvās pārvaldības sistēmām Eiropas Savienībā.

(6)	Eiropas Korporatīvās pārvaldības forumam ir jābūt gan Eiropas Savienības informācijas un paraugprakses apmaiņas struktūrai, lai uzlabotu korporatīvās pārvaldības valstu kodu konverģenci, gan struktūrai, kas Komisijai nodrošina atspoguļojumu, debates un padomus korporatīvās pārvaldības jomā.

(7)	Eiropas Korporatīvās pārvaldības forumam ir jāizstrādā savs reglaments un pilnība jāievēro iestādēm noteiktā loma un prerogatīvas ( 2 ),

IR PIEŅĒMUSI ŠO LĒMUMU.

Ar šo tiek izveidota Kopienas korporatīvās pārvaldības ekspertu grupa, saukta par “Eiropas Korporatīvās pārvaldības forumu” (še turpmāk – “Forums”).

Foruma loma attiecībā uz korporatīvās pārvaldības praksi dalībvalstīs ir uzlabot korporatīvās pārvaldības valstu kodu konverģenci un pēc savas iniciatīvas vai Komisijas lūguma sniegt stratēģiskus padomus Komisijai par politiskiem jautājumiem korporatīvās pārvaldības jomā.

Forumu veido ne vairāk kā astoņpadsmit dalībnieki, kuru pieredze un kompetence attiecībā uz korporatīvās pārvaldības jautājumiem ir plaši atzīta Kopienas līmenī. Foruma locekļus ieceļ Komisija. Dalībnieku saraksts sniegts pielikumā.

Komisija piedalās Foruma sanāksmēs un izraugās augsta līmeņa pārstāvi, kas piedalās debatēs.

Foruma dalībnieku pilnvaru laiks ir trīs gadi. To var atjaunot. Foruma dalībnieku pilnvaras pēc trīs gadu termiņa beigām ir spēkā līdz to aizstāšanai vai iecelšanas rīkojuma pagarināšanai. Foruma dalībnieka atkāpšanās vai nāves gadījumā tam piešķirto pilnvaru laikā Komisija ieceļ jaunu Foruma dalībnieku saskaņā ar 3. pantu.

Dalībnieku sarakstu Komisija informācijai publicē Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.

Dalībnieku, novērotāju un ekspertu ceļa un uzturēšanās izdevumus saistībā ar Foruma darbību Komisija atmaksā saskaņā ar spēkā esošiem Komisijas noteikumiem. Atlīdzību par to darbību nepiešķir.

ANEXO — PŘÍLOHA — BILAG — ANHANG — ANNEKS — ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ — ANNEX — ANNEXE — ALLEGATO — PIELIKUMS — PRIEDAS — MELLÉKLET — ANNESS — BIJLAGE — ZAŁĄCZNIK — ANEXO — PRÍLOHA — PRILOGA — LIITE — BILAGA

		Oficiālais Vēstnesis
		No	page	date
►M1	KOMISIJAS LĒMUMS (2008. gada 25. jūnijs),	L 193	12	22.7.2008