EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62022CA0496

Lieta C-496/22, Brink’s Cash Solutions: Tiesas (septītā palāta) 2023. gada 5. oktobra spriedums (Curtea de Apel Bucureşti (Rumānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – EI/SC Brink’s Cash Solutions SRL (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Dalībvalstu tiesību aktu tuvināšana attiecībā uz kolektīvo atlaišanu – Direktīva 98/59/EK – 1. panta 1. punkta pirmās daļas b) apakšpunkts un 6. pants – Darbinieku informēšanas un konsultēšanās procedūra kolektīvās atlaišanas plānu gadījumā – Darba ņēmēju pārstāvju neizraudzīšanās – Valsts tiesiskais regulējums, kas ļauj darba devējam individuāli neinformēt un nekonsultēt attiecīgos darba ņēmējus)

OV C, C/2023/732, 20.11.2023, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2023/732/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2023/732/oj

European flag

Oficiālais Vēstnesis
Eiropas Savienības

LV

Serija C


C/2023/732

20.11.2023

Tiesas (septītā palāta) 2023. gada 5. oktobra spriedums (Curtea de Apel Bucureşti (Rumānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – EI/SC Brink’s Cash Solutions SRL

(Lieta C-496/22 (1), Brink’s Cash Solutions)

(Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Sociālā politika - Dalībvalstu tiesību aktu tuvināšana attiecībā uz kolektīvo atlaišanu - Direktīva 98/59/EK - 1. panta 1. punkta pirmās daļas b) apakšpunkts un 6. pants - Darbinieku informēšanas un konsultēšanās procedūra kolektīvās atlaišanas plānu gadījumā - Darba ņēmēju pārstāvju neizraudzīšanās - Valsts tiesiskais regulējums, kas ļauj darba devējam individuāli neinformēt un nekonsultēt attiecīgos darba ņēmējus)

(C/2023/732)

Tiesvedības valoda – rumāņu

Iesniedzējtiesa

Curtea de Apel Bucureşti

Pamatlietas puses

Prasītājs: EI

Atbildētāja): SC Brink’s Cash Solutions SRL

Rezolutīvā daļa

Padomes Direktīvas 98/59/EK (1998. gada 20. jūlijs) par dalībvalstu tiesību aktu tuvināšanu attiecībā uz kolektīvo atlaišanu, kurā grozījumi izdarīti ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2015. gada 6. oktobra Direktīvu (ES) 2015/1794, 1. panta 1. punkta pirmās daļas b) apakšpunkts, 2. panta 3. punkts un 6. pants

ir jāinterpretē tādējādi, ka

tiem nav pretrunā tāds valsts tiesiskais regulējums, kurā darba devējam nav paredzēts pienākums individuāli konsultēties ar darba ņēmējiem, kurus skar plānotā kolektīvā atlaišana, ja darba ņēmēji nav iecēluši darba ņēmēju pārstāvjus, un kurā darba ņēmējiem nav noteikts pienākums iecelt šos pārstāvjus, ar nosacījumu, ka šis tiesiskais regulējums no darba ņēmēju gribas neatkarīgos apstākļos ļauj nodrošināt šo Direktīvas 98/59, ar grozījumiem, normu pilnīgu iedarbību.


(1)   OV C 398, 17.10.2022.


ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2023/732/oj

ISSN 1977-0952 (electronic edition)


Top