This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document E2024P0002
Request for an Advisory Opinion from the EFTA Court by Oslo District Court dated 26 January 2024 in the case of Bygg & Industri Norge AS and others v the Norwegian State, represented by the Ministry of Labour and Social Inclusion (Staten v/Arbeids- og inkluderingsdepartementet) (Case E-2/24)
Oslo rajona tiesas 2024. gada 26. janvāra lūgums EBTA Tiesai sniegt konsultatīvu atzinumu lietā Bygg & Industri Norge AS un citi / Norvēģijas valsts, ko pārstāv Darba un sociālās iekļaušanas ministrija (Staten v/Arbeids- og inkluderingsdepartementet) (Lieta E-2/24)
Oslo rajona tiesas 2024. gada 26. janvāra lūgums EBTA Tiesai sniegt konsultatīvu atzinumu lietā Bygg & Industri Norge AS un citi / Norvēģijas valsts, ko pārstāv Darba un sociālās iekļaušanas ministrija (Staten v/Arbeids- og inkluderingsdepartementet) (Lieta E-2/24)
OV C, C/2024/3938, 20.6.2024., ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/3938/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
Eiropas Savienības |
LV C sērija |
|
C/2024/3938 |
20.6.2024 |
Oslo rajona tiesas 2024. gada 26. janvāra lūgums EBTA Tiesai sniegt konsultatīvu atzinumu lietā Bygg & Industri Norge AS un citi / Norvēģijas valsts, ko pārstāv Darba un sociālās iekļaušanas ministrija (Staten v/Arbeids- og inkluderingsdepartementet)
(Lieta E-2/24)
(C/2024/3938)
Oslo rajona tiesa (Oslo tingrett) 2024. gada 26. janvārī iesniedza lūgumu EBTA Tiesai, kas Tiesas kancelejā saņemts 2024. gada 26. janvārī, sniegt konsultatīvu atzinumu lietā Bygg & Industri Norge AS un citi / Norvēģijas valsts, ko pārstāv Darba un sociālās iekļaušanas ministrija (Staten v/Arbeids- og inkluderingsdepartementet), par šādiem jautājumiem:
|
1. |
Vai tam, ka EEZ valsts pagaidu darba aģentūrai, kas izīrē darba ņēmējus uzņēmumiem tajā pašā EEZ valstī, ir darbinieki, kuri ir citu EEZ valstu valstspiederīgie, ir nozīme, nosakot, vai pastāv pārrobežu elements saskaņā ar noteikumiem par pakalpojumu sniegšanas brīvību, skat. EEZ līguma 36. pantu? |
|
2. |
Kas var būt leģitīmi mērķi pakalpojumu sniegšanas brīvības saskaņā ar EEZ līguma 36. pantu ierobežojumiem, kas izpaužas kā darba ņēmēju īrēšanas aizliegumi un ierobežojumi? |
|
3. |
Kādi kritēriji būs būtiski, nosakot, vai darba ņēmēju īrēšana būs piemērota un nepieciešama leģitīmu mērķu aizsargāšanai? Vai šajā kontekstā nozīme būtu jāpiešķir apstāklim, ka ierobežojums ir ģeogrāfisks un nozarei specifisks aizliegums īrēt pagaidu darba aģentūru darbiniekus? |
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/3938/oj
ISSN 1977-0952 (electronic edition)