This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Health and safety at work — general rules
Drošība un veselības aizsardzība darbā — vispārējie noteikumi
Drošība un veselības aizsardzība darbā — vispārējie noteikumi
Drošība un veselības aizsardzība darbā — vispārējie noteikumi
KOPSAVILKUMS:
KOPSAVILKUMS
KĀDS IR ŠĪS DIREKTĪVAS MĒRĶIS?
Ar to ievieš pasākumus, lai uzlabotu cilvēku drošību un veselības aizsardzību darbā. Tajā ir izklāstīts gan darba devēju*, gan darba ņēmēju* pienākums mazināt nelaimes gadījumu skaitu darbā un saslimšanu ar arodslimībām.
SVARĪGĀKIE ASPEKTI
Direktīva attiecas uz visām valsts un privātas darbības nozarēm (rūpniecību, lauksaimniecību, tirdzniecību, pārvaldi, pakalpojumiem, izglītību, kultūru, izklaidi un citām).
Tā nosaka, ka darba devējiem:
Citi svarīgākie aspekti
GALVENIE TERMINI
* Darba ņēmējs: ikviena persona, kas strādā darba devēja labā, tostarp arī praktikanti un mācekļi, bet ne mājkalpotāji.
* Darba devējs: ikviena persona, kas ir darba attiecībās ar kādu citu personu un atbild par uzņēmumu.
KONTEKSTS
AKTS
Padomes Direktīva 89/391/EEK (1989. gada 12. jūnijs) par pasākumiem, kas ieviešami, lai uzlabotu darba ņēmēju drošību un veselības aizsardzību darbā
ATSAUCES
Akts |
Stāšanās spēkā |
Transponēšanas termiņš dalībvalstīs |
Oficiālais Vēstnesis |
Direktīva 89/391/EEK |
19.6.1989. |
31.12.1992. |
Grozošais(-ie) akts(-i) |
Stāšanās spēkā |
Transponēšanas termiņš dalībvalstīs |
Oficiālais Vēstnesis |
Regula (EK) Nr. 1882/2003 |
20.11.2003. |
— |
|
Direktīva 2007/30/EK |
28.6.2007. |
31.12.2012. |
|
Regula (EK) Nr. 1137/2008 |
11.12.2008. |
— |
Direktīvas 89/391/EEK turpmākie grozījumi un labojumi ir iekļauti pamattekstā. Šai konsolidētajai versijai ir tikai dokumentāla vērtība.
Pēdējo reizi atjaunots: 08.05.2020