32000R1578

Komisijas Regula (EK) Nr. 1578/2000

(2000. gada 19. jūlijs),

ar ko īsteno Padomes Regulu (EK) Nr. 577/98 par darbaspēka izlases veida apsekojuma organizēšanu Kopienā attiecībā uz 2001. gada ad hoc moduļa par darba laika ilgumu un struktūru sīku aprakstu

EIROPAS KOPIENU KOMISIJA,

ņemot vērā Eiropas Kopienas dibināšanas līgumu,

ņemot vērā Padomes 1998. gada 9. marta Regulu (EK) Nr. 577/98 [1] par darbaspēka izlases veida apsekojuma organizēšanu Kopienā, kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Komisijas Regulu (EK) Nr. 1575/2000 [2], un jo īpaši tās 4. panta 2. punktu,

tā kā:

(1) Saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 577/98 4. panta 2. punktu ad hoc modulī savācamās informācijas sīki izstrādāts saraksts ir jāsagatavo vismaz 12 mēnešus pirms attiecīgā moduļa pārskata perioda sākuma.

(2) Nodarbinātības pamatnostādņu kontrolei Komisijai ir vajadzīga struktūras statistika par elastīga darbalaika nolīgumiem un darba līgumu veidiem.

(3) Šajā regulā paredzētie pasākumi saskan ar Statistikas programmas komitejas atzinumu, kas izveidota ar Padomes Lēmumu 89/382/EEK, Euratom [3],

IR PIEŅĒMUSI ŠO REGULU.

1. pants

Sīki izstrādāts 2001. gada ad hoc modulī savācamās informācijas saraksts ir šīs regulas pielikumā.

2. pants

Šī regula stājas spēkā divdesmitajā dienā pēc tās publicēšanas Eiropas Kopienu Oficiālajā Vēstnesī.

Šī regula uzliek saistības kopumā un ir tieši piemērojama visās dalībvalstīs.

Briselē, 2000. gada 19. jūlijā

Komisijas vārdā —

Komisijas loceklis

Pedro Solbes Mira

[1] OV L 77, 14.3.1998., 3. lpp.

[2] OV L 181, 20.7.2000., 16. lpp.

[3] OV L 181, 28.6.1989., 47. lpp.

--------------------------------------------------

PIELIKUMS

DARBASPĒKA APSEKOJUMS

2001. gada ad hoc moduļa par darba laika ilgumu un struktūru sīks apraksts

1. Attiecīgās dalībvalstis un reģioni: visi.

2. Datus savāc tikai par pamatdarbu.

3. Mainīgos lielumus kodē šādi.

Aile | Kods | Apraksts | Filtri/piezīmes |

209 | | Nosaka savas darba metodes un grafiku (Vācijai neobligāti) | V26 ≠ 4, 9, tukšs |

1 | Nosaka savas darba metodes un grafiku |

0 | Pakļautības attiecības |

210 | | Darbs vienai firmai vai klientam (Vācijai neobligāti) | V26 ≠ 4, 9, tukšs |

1 | Regulāri strādā 1 firmai vai klientam |

0 | Regulāri strādā >1 firmai vai klientam |

211 | | Līguma izbeigšanās (Vācijai neobligāti) | V26 ≠ 4, 9, tukšs |

1 | Ražotāja vienība izbeidz pastāvēt, kad produkts vai pakalpojumi ir nodrošināti |

0 | Ražotāja vienība turpina pastāvēt |

212-213 | | Virsstundas pārskata nedēļā | V26 = 3 |

… | Stundu skaits |

214-215 | | Apmaksātas virsstundas pārskata nedēļā | V214–215 < 212-213 |

| Apmaksāto virsstundu skaits |

204 | | Darbs maiņās | V26 = 3 |

1 | Persona strādā maiņās |

3 | Persona nestrādā maiņās |

216 | | Darba maiņās struktūra | V204 = 1 |

1 | Nepārtraukts darbs maiņās, parasti četru maiņu sistēma |

2 | Daļēji nepārtraukts darbs maiņās, parasti trīs maiņu sistēma |

3 | Divu maiņu sistēma — divas dienas maiņas |

4 | Dažreiz nakts maiņa, dažreiz dienas maiņa |

5 | Pastāvīgs norīkojums noteiktā maiņā |

6 | Cita veida maiņas |

217 | | Mainīgs darba laiks | V26 = 3 |

1 | Noteikts darba dienas sākums un beigas |

2 | Līgums par noteiktu darba stundu skaitu gadā |

3 | Darba laika uzkrāšana |

4 | Darba laiks saskaņā ar savstarpēju vienošanos |

5 | Pats nosaka darba grafiku (nav formālu ierobežojumu) |

6 | Pārējie |

218 | | Uzkrāto stundu kompensācija | V217 = 3 |

1 | Var izmantot uzkrātās stundas, lai ņemtu pilnas brīvdienas vai brīvas nedēļas (kā arī lai ņemtu brīvas stundas) |

0 | Nevar izmantot uzkrātās stundas, lai ņemtu pilnas brīvdienas vai brīvas nedēļas |

219 | | Mazākā-lielākā stundu skaita līgumi, līgumi par darbu pēc izsaukuma vai darbu ar nenormētu darbalaiku (Vācijai neobligāti) | V26 = 3 |

1 | Mazākais darba stundu skaits ir noteikts līgumā, bet faktiski strādāto stundu skaits šo mazāko skaitu var pārsniegt, un par tām nemaksā pēc virsstundu likmes |

2 | Ierodas darbā tikai pēc izsaukuma |

0 | Pārējie |

220 | | Iemesli darbam maiņās | V204 = 1 |

1 | Darbs maiņās ir tas darba veids, ko persona ir meklējusi (personiskā iniciatīva) |

2 | Darbs maiņās nav tas darba veids, ko persona ir meklējusi, bet nav bijis pieejams līdzīgs darbs bez maiņu darba (līdzīgs šajā profesijā vai nozarē) |

221 | | Iemesli strādāt šajā darba laika režīmā (Vācijai neobligāti) | V217 = 2, 3 vai V219 = 1, 2 |

1 | Šis darba laika režīms ir tāds, kādu persona ir meklējusi (personiskā iniciatīva) |

2 | Šis darba laika režīms nav tāds, kādu persona ir meklējusi, bet nav bijis pieejams līdzīgs darbs ar parasto darba laika režīmu (līdzīgs šajā profesijā vai nozarē) |

9 | Nav piemērojams | V209. V221 |

"tukšs" | Nav atbildes |

4. Tie mainīgie lielumi par darbu vakaros, naktīs, sestdienās un svētdienās, kas ir Regulas (EK) Nr. 1575/2000 pielikuma 205. līdz 208. ailē attiecībā uz kodiem, kas jāizmanto informācijas iesniegšanai no 2001. gada, ir jāapseko 2001. gadā tādā pašā pārskata periodā, kā šīs regulas 1. pantā minētā ad hoc moduļa pārskata periods.

--------------------------------------------------