Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document C2008/167A/01

Paziņojums par atklātu konkursu: personāla daļas darbinieks – Atsauce: EF/TA/08/01

OV C 167A, 2.7.2008, pp. 1–2 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Date of document:
02/07/2008; Publicēšanas datums
Author:
Eurofound
Form:
Pieņemšana darbā

2.7.2008   

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 167/1

Paziņojums par atklātu konkursu: personāla daļas darbinieks

Atsauce: EF/TA/08/01

(2008/C 167 A/01)

 

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds (Eurofound), kas atrodas Dublinā (Īrija), meklē personāla daļas darbinieka(-ces) kandidātus(-es).

Personāla daļas darbinieks strādās personāla daļas vadītāja uzraudzībā un būs atbildīgs galvenokārt par fonda algu sarakstu pārvaldi, budžeta vadību un prognozēšanu un Civildienesta noteikumu pārvaldi. Šāda ir galvenā nostāja mazajā un rūpīgi vadītajā personāla daļas komandā, un no amata ieņēmēja tiek gaidīta vispārēja darba pieredze personāla jomā, it īpaši starptautiskā vidē. Turklāt tiek gaidīts, ka viņš/viņa spēs pilnībā iesaistīties citos personāla daļas uzdevumos un sniegs ieguldījumu to stratēģiskai attīstībai.

Konkursam var pieteikties kandidāti, kas atbilst šādiem kritērijiem:

—

jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonībai,

—

jābūt pilntiesīgam pilsonim,

—

izpildītas visas likumā noteiktās prasības attiecībā uz militāro dienestu,

—

jāuzrāda atsauksmes, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei,

—

jābūt ļoti labām vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanām un apmierinošām vēl vienas Eiropas Savienības valodas zināšanām, tostarp izcilām angļu valodas zināšanām, kas ir fonda darba valoda. Franču valodas zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību,

—

jābūt vismaz sešu gadu darba stāžam, no kuriem trīs gadi nostrādāti personāla daļā,

—

jābūt vidējai izglītībai, kas apliecināta ar diplomu un dod iespēju studēt augstskolā,

—

jābūt speciālām zināšanām personāla vadības jomā vai kādā citā ar personāla vadību saistītā jomā (piemēram, biznesa vadībā, psiholoģijā, jurisprudencē, organizācijas attīstības jomā utt.).

Izraudzīto kandidātu pieņems darbā AST kategorijas 4. pakāpē kā pagaidu darbinieku ar darba līgumu uz nenoteiktu laiku.

Sīkāka informācija par amatu, kā arī pieteikums un atlases procedūras ir atrodamas Eurofound tīmekļa vietnē: www.eurofound.europa.eu/vacancies. Kandidātiem ir rūpīgi jāizlasa paziņojums par amata vietu. Nepilnīgi aizpildīti pieteikumi netiks izskatīti.

Visi pieteikumi jāiesniedz uz oficiālas pieteikuma veidlapas, kas arī ir atrodama Eurofound tīmekļa vietnē.

Pieteikuma iesniegšanas termiņš: 2008. gada 8. augusts.

Top