32020R1642

Language
- My EUR-Lex
- Sign in
- Register
- My recent searches (0)

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Search tips

Need more search options? Use the Advanced search

EUROPA
EUR-Lex home
Īstenošanas regula - 2020/1642 - EN - EUR-Lex

Document 32020R1642

Help

Komisijas Īstenošanas regula (ES) 2020/1642 (2020. gada 5. novembris), ar ko saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) 2019/1700 precizē tehniskos aspektus attiecībā uz 2022. gada ad hoc temata “darba prasmes” un astoņu gadu mainīgo lielumu par “pensiju un dalību darba tirgū” datu kopu darbaspēka jomā (Dokuments attiecas uz EEZ)

C/2020/7532

OV L 370, 6.11.2020, p. 9–17 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Legal status of the document In force

ELI: http://data.europa.eu/eli/reg_impl/2020/1642/oj

Date of document:: 05/11/2020; Pieņemšanas datums
Date of effect:: 26/11/2020; Stāšanās spēkā Publ. datums +20 Skatīt Pants 2
Date of end of validity:: No end date

Author:: Eiropas Komisija, Eurostat
Responsible body:: Eurostat, ESTAT
Form:: Īstenošanas regula
Additional information:: Attiecas uz EEZ

Treaty:

Līgums par Eiropas Savienības darbību

Legal basis:

32019R1700 - A07P1

Link

Select all documents mentioning this document

Modified by:

Relation	Act	Comment	Subdivision concerned	From	To
Corrected by	32020R1642R(01)	(PT)

Link

EUROVOC descriptor:

Subject matter:

Directory code:

05.07.00.00 Darba ņēmēju pārvietošanās brīvība un sociālā politika / Statistika
16.20.00.00 Zinātne, informācija, izglītība un kultūra / Informācijas izplatīšana

HTML

PDF

Official Journal

6.11.2020

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

L 370/9

KOMISIJAS ĪSTENOŠANAS REGULA (ES) 2020/1642

(2020. gada 5. novembris),

ar ko saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) 2019/1700 precizē tehniskos aspektus attiecībā uz 2022. gada ad hoc temata “darba prasmes” un astoņu gadu mainīgo lielumu par “pensiju un dalību darba tirgū” datu kopu darbaspēka jomā

(Dokuments attiecas uz EEZ)

EIROPAS KOMISIJA,

ņemot vērā Līgumu par Eiropas Savienības darbību,

ņemot vērā Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) 2019/1700 (2019. gada 10. oktobris), ar ko izveido vienotu ietvaru Eiropas statistikai par personām un mājsaimniecībām, kuras pamatā ir no izlasēm savākti dati individuālā līmenī, ar ko groza Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (EK) Nr. 808/2004, (EK) Nr. 452/2008 un (EK) Nr. 1338/2008 un ar ko atceļ Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (EK) Nr. 1177/2003 un Padomes Regulu (EK) Nr. 577/98 (1), un jo īpaši tās 7. panta 1. punktu,

tā kā:

(1)	Lai nodrošinātu izlases apsekojuma darbaspēka jomā pareizu īstenošanu, Komisijai būtu jāprecizē datu kopas tehniskie aspekti.

(2)	Komisijai būtu jānosaka tehniskie aspekti attiecībā uz 2022. gada ad hoc temata “darba prasmes” un astoņu gadu mainīgo lielumu par “pensiju un dalību darba tirgū” datu kopu darbaspēka jomā.

(3)	Šajā regulā paredzētie pasākumi ir saskaņā ar Eiropas Statistikas sistēmas komitejas atzinumu,

IR PIEŅĒMUSI ŠO REGULU.

1. pants

Tehniskie aspekti attiecībā uz 2022. gada ad hoc temata “darba prasmes” un astoņu gadu mainīgo lielumu par “pensiju un dalību darba tirgū” datu kopu darbaspēka jomā ir izklāstīti pielikumā.

2. pants

Šī regula stājas spēkā divdesmitajā dienā pēc tās publicēšanas Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.

Šī regula uzliek saistības kopumā un ir tieši piemērojama visās dalībvalstīs.

Briselē, 2020. gada 5. novembrī

Komisijas vārdā –

priekšsēdētāja

Ursula VON DER LEYEN

(1) OV L 261I, 14.10.2019., 1. lpp.

PIELIKUMS

Darbaspēka jomā vācamo mainīgo lielumu par 2022. gada ad hoc tematu “darba prasmes” un astoņu gadu mainīgo lielumu par “pensiju un dalību darba tirgū” apraksts un tehniskais formāts un izmantojamā kodifikācija

Temats	Detalizēts temats	Mainīgā lieluma identifikators	Mainīgā lieluma nosaukums	Kodi	Iezīmes	Filtrs	Filtra iezīmes	Mainīgo lielumu minimālā kopa	Mainīgā lieluma veids
3c. Dalība darba tirgū	Darba prasmes	DIGITAL	Laiks, kas pamatdarbā tiek vai pēdējā darbā tika veltīts darbam ar digitālajām ierīcēm	1	Viss darba laiks vai lielākā daļa darba laika	AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH))))	Personas vecumā no 15 līdz 74 gadiem, kuras pašlaik ir nodarbinātas vai kuras pametušas savu pēdējo darbu pēdējo 24 mēnešu laikā	Neattiecas	Savākts
				2	Puse darba laika vai nedaudz vairāk
				3	Daļa darba laika
				4	Neliela daļa darba laika
				5	Necik no darba laika
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro
3c. Dalība darba tirgū	Darba prasmes	READING	Laiks, kas pamatdarbā tiek vai pēdējā darbā tika veltīts ar darbu saistītu rokasgrāmatu un tehnisko dokumentu lasīšanai	1	Viss darba laiks vai lielākā daļa darba laika	AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH))))	Personas vecumā no 15 līdz 74 gadiem, kuras pašlaik ir nodarbinātas vai kuras pametušas savu pēdējo darbu pēdējo 24 mēnešu laikā	Neattiecas	Savākts
				2	Puse darba laika vai nedaudz vairāk
				3	Daļa darba laika
				4	Neliela daļa darba laika
				5	Necik no darba laika
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro
3c. Dalība darba tirgū	Darba prasmes	CALCULATE	Laiks, kas pamatdarbā tiek vai pēdējā darbā tika veltīts salīdzinoši sarežģītiem aprēķiniem	1	Viss darba laiks vai lielākā daļa darba laika	AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH))))	Personas vecumā no 15 līdz 74 gadiem, kuras pašlaik ir nodarbinātas vai kuras pametušas savu pēdējo darbu pēdējo 24 mēnešu laikā	Neattiecas	Savākts
				2	Puse darba laika vai nedaudz vairāk
				3	Daļa darba laika
				4	Neliela daļa darba laika
				5	Necik no darba laika
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro
3c. Dalība darba tirgū	Darba prasmes	PHYSICAL	Laiks, kas pamatdarbā tiek vai pēdējā darbā tika pavadīts, veicot smagu fizisku darbu	1	Viss darba laiks vai lielākā daļa darba laika	AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH))))	Personas vecumā no 15 līdz 74 gadiem, kuras pašlaik ir nodarbinātas vai kuras pametušas savu pēdējo darbu pēdējo 24 mēnešu laikā	Neattiecas	Savākts
				2	Puse darba laika vai nedaudz vairāk
				3	Daļa darba laika
				4	Neliela daļa darba laika
				5	Necik no darba laika
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro
3c. Dalība darba tirgū	Darba prasmes	DEXTERITY	Laiks, kas pamatdarbā tiek vai pēdējā darbā tika veltīts uzdevumiem, kas prasa pirkstu veiklību	1	Viss darba laiks vai lielākā daļa darba laika	AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH))))	Personas vecumā no 15 līdz 74 gadiem, kuras pašlaik ir nodarbinātas vai kuras pametušas savu pēdējo darbu pēdējo 24 mēnešu laikā	Neattiecas	Savākts
				2	Puse darba laika vai nedaudz vairāk
				3	Daļa darba laika
				4	Neliela daļa darba laika
				5	Necik no darba laika
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro
3c. Dalība darba tirgū	Darba prasmes	COMMINT	Laiks, kas pamatdarbā tiek vai pēdējā darbā tika pavadīts saskarsmē ar cilvēkiem no tā paša uzņēmuma vai organizācijas	1	Viss darba laiks vai lielākā daļa darba laika	AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH))))	Personas vecumā no 15 līdz 74 gadiem, kuras pašlaik ir nodarbinātas vai kuras pametušas savu pēdējo darbu pēdējo 24 mēnešu laikā	Neattiecas	Savākts
				2	Puse darba laika vai nedaudz vairāk
				3	Daļa darba laika
				4	Neliela daļa darba laika
				5	Necik no darba laika
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro
3c. Dalība darba tirgū	Darba prasmes	COMMEXT	Laiks, kas pamatdarbā tiek vai pēdējā darbā tika pavadīts saskarsmē ar cilvēkiem, kas nav no attiecīgā uzņēmuma vai organizācijas	1	Viss darba laiks vai lielākā daļa darba laika	AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH))))	Personas vecumā no 15 līdz 74 gadiem, kuras pašlaik ir nodarbinātas vai kuras pametušas savu pēdējo darbu pēdējo 24 mēnešu laikā	Neattiecas	Savākts
				2	Puse darba laika vai nedaudz vairāk
				3	Daļa darba laika
				4	Neliela daļa darba laika
				5	Necik no darba laika
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro
3c. Dalība darba tirgū	Darba prasmes	GUIDANCE	Laiks, kas pamatdarbā tiek vai pēdējā darbā tika veltīts citu cilvēku konsultēšanai, apmācīšanai vai izglītošanai	1	Viss darba laiks vai lielākā daļa darba laika	AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH))))	Personas vecumā no 15 līdz 74 gadiem, kuras pašlaik ir nodarbinātas vai kuras pametušas savu pēdējo darbu pēdējo 24 mēnešu laikā	Neattiecas	Savākts
				2	Puse darba laika vai nedaudz vairāk
				3	Daļa darba laika
				4	Neliela daļa darba laika
				5	Necik no darba laika
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro
3c. Dalība darba tirgū	Darba prasmes	JOBAUTON	Autonomijas pakāpe attiecībā uz pamatdarbā vai pēdējā darbā veicamajiem uzdevumiem	11	Liela vai ļoti liela autonomija gan attiecībā uz secību, gan saturu	AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH))))	Personas vecumā no 15 līdz 74 gadiem, kuras pašlaik ir nodarbinātas vai kuras pametušas savu pēdējo darbu pēdējo 24 mēnešu laikā	Neattiecas	Savākts
				12	Liela vai ļoti liela autonomija attiecībā uz secību un zināma autonomija attiecībā uz saturu
				13	Liela vai ļoti liela autonomija attiecībā uz secību un maza vai nekāda autonomija attiecībā uz saturu
				21	Zināma autonomija attiecībā uz secību un liela vai ļoti liela autonomija attiecībā uz saturu
				22	Zināma autonomija gan attiecībā uz secību, gan saturu
				23	Zināma autonomija attiecībā uz secību un maza vai nekāda autonomija attiecībā uz saturu
				31	Maza vai nekāda autonomija attiecībā uz secību un liela vai ļoti liela autonomija attiecībā uz saturu
				32	Maza vai nekāda autonomija attiecībā uz secību un zināma autonomija attiecībā uz saturu
				33	Maza vai nekāda autonomija gan attiecībā uz secību, gan saturu
				Tukšs	Nav norādīts
				99	Nepiemēro
3c. Dalība darba tirgū	Darba prasmes	REPETITIVE	Pamatdarbā vai pēdējā darbā veicamo uzdevumu atkārtošanās	1	Ļoti lielā mērā	AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH))))	Personas vecumā no 15 līdz 74 gadiem, kuras pašlaik ir nodarbinātas vai kuras pametušas savu pēdējo darbu pēdējo 24 mēnešu laikā	Neattiecas	Savākts
				2	Lielā mērā
				3	Zināmā mērā
				4	Nedaudz
				5	Nemaz
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro
3c. Dalība darba tirgū	Darba prasmes	PROCEDURE	Pamatdarbā vai pēdējā darbā veicamie uzdevumi, uz ko attiecas precīzi aprakstītas stingras procedūras	1	Ļoti lielā mērā	AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH))))	Personas vecumā no 15 līdz 74 gadiem, kuras pašlaik ir nodarbinātas vai kuras pametušas savu pēdējo darbu pēdējo 24 mēnešu laikā	Neattiecas	Savākts
				2	Lielā mērā
				3	Zināmā mērā
				4	Nedaudz
				5	Nemaz
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro
3d. Dalība darba tirgū	Pensija un dalība darba tirgū	PENSTYP1	Vecuma pensija	1	Tikai likumīgā pensija	50 <= AGE <= 74	Ikviena persona mērķkopā vecumā no 50 līdz 74 gadiem	Neattiecas	Savākts
				2	Likumīgā un aroda pensija
				3	Likumīgā un privātā pensija
				4	Likumīgā, aroda un privātā pensija
				5	Aroda un privātā pensija
				6	Tikai aroda pensija
				7	Tikai privātā pensija
				8	Nav pensijas
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro
3d. Dalība darba tirgū	Pensija un dalība darba tirgū	AGEPENSO	Vecums, no kura persona saņem vecuma pensiju	0–120	Vecums pilnos gados (3 cipari)	PENSTYP1 = 1-7	Personas, kas saņem vecuma pensiju	Neattiecas	Savākts
				Tukšs	Nav norādīts
				999	Nepiemēro
3d. Dalība darba tirgū	Pensija un dalība darba tirgū	STATRECE	Pirmā saņemtā likumīgā vecuma pensija, samazināta vai ar piemaksu	1	Samazināta pensija priekšlaicīgas pensijas gadījumā	PENSTYP1 = 1-4	To personu skaits, kas saņem likumīgo vecuma pensiju	Neattiecas	Savākts
				2	Ar piemaksu saistībā ar atliktu pensionēšanos
				3	Bez samazinājuma vai piemaksas
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro
3d. Dalība darba tirgū	Pensija un dalība darba tirgū	PENSTYP2	Nespējas pensija un citi periodiski nespējas naudas pabalsti	1	Jā	50 <= AGE <= 74	Ikviena persona mērķkopā vecumā no 50 līdz 74 gadiem	Neattiecas	Savākts
				2	Nē
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro
3d. Dalība darba tirgū	Pensija un dalība darba tirgū	AGEPENSD	Vecums, no kura attiecīgā persona saņem nespējas pensiju vai citus periodiskus nespējas naudas pabalstus	0–120	Vecums pilnos gados (3 cipari)	PENSTYP2 = 1	Personas, kas saņem nespējas pensiju vai citus periodiskus nespējas naudas pabalstus	Neattiecas	Savākts
				Tukšs	Nav norādīts
				999	Nepiemēro
3d. Dalība darba tirgū	Pensija un dalība darba tirgū	PROVTYPE	Vecumdienu finansiālā nodrošināšana	1	Tikai likumā paredzētais nodrošinājums	PENSTYP1 = 7, 8	Personas (vecumā no 50 līdz 74 gadiem), kas nesaņem ne likumīgo, ne aroda pensiju	Neattiecas	Savākts
				2	Likumā paredzētais nodrošinājums un aroda pensijas uzkrājums
				3	Likumā paredzētais nodrošinājums un privātās pensijas uzkrājums
				4	Likumā paredzētais nodrošinājums, aroda un privātās pensijas uzkrājums
				5	Aroda un privātās pensijas uzkrājums
				6	Tikai aroda pensijas uzkrājums
				7	Tikai privātās pensijas uzkrājums
				8	Nav nodrošinājuma
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro
3d. Dalība darba tirgū	Pensija un dalība darba tirgū	PENSSITU	Situācija, sākot saņemt vecuma pensiju	1	Beidza strādāt	PENSTYP1 = 1-7	Personas, kas saņem vecuma pensiju	Neattiecas	Savākts
				2	Turpināja strādāt bez izmaiņām
				3	Turpināja strādāt ar izmaiņām
				4	Nestrādāja (jebkādu iemeslu dēļ)
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro
3d. Dalība darba tirgū	Pensija un dalība darba tirgū	WSTPREAS	Galvenais iemesls, kāpēc beidza strādāt, kad sāka saņemt vecuma pensiju	1	Iegūtas tiesības uz pensiju	PENSSITU = 1	Personas, kas beidza strādāt, kad sāka saņemt vecuma pensiju	Neattiecas	Savākts
				2	Sasniegts maksimālais pensionēšanās vecums
				3	Labvēlīgi finanšu noteikumi, lai aizietu no darba
				4	Citi iemesli saistībā ar darbu
				5	Paša slimība vai nespēja
				6	Aprūpes pienākumi vai citi ar ģimeni saistīti iemesli
				7	Citi iemesli
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro
3d. Dalība darba tirgū	Pensija un dalība darba tirgū	WCONREAS	Galvenais iemesls darba turpināšanai vecuma pensijas saņemšanas laikā	1	Finansiāla nepieciešamība	PENSSITU = 2, 3	Personas, kas turpināja strādāt arī pensijas saņemšanas laikā	Neattiecas	Savākts
				2	Finansiālais ienesīgums
				3	Partneris(-e)/laulātais(-ā) vēl strādā
				4	Patīk strādāt/būt produktīvam(-ai)
				5	Vēlas palikt sociāli integrēts(-a)
				6	Citi iemesli
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro
3d. Dalība darba tirgū	Pensija un dalība darba tirgū	LMREENT	Atgriešanās darba tirgū pēc vecuma pensijas saņemšanas sākuma	1	Jā, vismaz viens apmaksāts darbs uz ne mazāk kā trim mēnešiem	PENSSITU = 1, 4	Personas, kas nestrādāja vai beidza strādāt, kad sāka saņemt vecuma pensiju	Neattiecas	Savākts
				2	Jā, bet tikai pagaidu darbs
				3	Nē
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro
3d. Dalība darba tirgū	Pensija un dalība darba tirgū	LMENTREAS	Atgriešanās darba tirgū galvenais iemesls	1	Finansiāla nepieciešamība	LMREENT = 1	Personas, kas nestrādāja, kad sāka saņemt vecuma pensiju, bet pēc tam atgriezās darba tirgū	Neattiecas	Savākts
				2	Finansiālais ienesīgums
				3	Partneris(-e)/laulātais(-ā) vēl strādā
				4	Patīk strādāt/būt produktīvam(-ai)
				5	Vēlas palikt sociāli integrēts(-a)
				6	Citi iemesli
				Tukšs	Nav norādīts
				9	Nepiemēro

Top

All