—

Panaikinti 2024 m. kovo 4 d. Europos Parlamento sprendimą C(2024) 1723 tiek, kiek juo organizuojamas bendras konkursas, siekiant parengti 90 kandidatų, turinčių Nyderlandų pilietybę, sąrašą, skirtą Europos Parlamento sekretoriato administratoriui atrinkti.

—

Panaikinti tinkamų kandidatų sąrašą, kuris, suorganizavus ginčijamą konkursą, galėtų būtų parengtas pagal B dalies „Procedūra” 3 podalį „Tinkamų kandidatų sąrašas”.

—

Papildomai, remiantis SESV 277 straipsniu, pripažinti negaliojančiu 2022 m. lapkričio 21 d. Europos Parlamento biuro sprendimą.

—

Priteisti iš Europos Parlamento bylinėjimosi išlaidas.

1.

ESS 9 straipsnio, SESV 18 straipsnio ir Pareigūnų tarnybos nuostatų 1d straipsnio pažeidimas. Šios nuostatos kaip bendrąjį Sąjungos teisės principą įtvirtina lygybės ir nediskriminavimo įdarbinant į Europos Sąjungos viešąją tarnybą principą, kuris ginčijamu aktu pažeidžiamas, nustatant nepakankamai pagrįstą ir neproporcingą diskriminaciją dėl pilietybės.

2.

Pareigūnų tarnybos nuostatų 27 straipsnio 1 dalies pažeidimas, kai pareigos, į kurias įdarbinama, buvo skiriamos tik vienos valstybės narės piliečiams. Ginčijamas aktas nėra pakankamai ir tinkamai pagrįstas. Europos Parlamento biuro sprendime nepateikiami tinkami motyvai, taip pat nenurodomi tyrimai, analizės ar duomenys, leidžiantys įvertinti priemonės pagrįstumą, tinkamumą ar proporcingumą.

3.

Pareigūnų tarnybos nuostatų 27 straipsnyje įtvirtinto nuopelnais grindžiamo įdarbinimo į viešąją tarnybą principo pažeidimas. Pusiausvyra tarp įpareigojimo priimti veiksmingas priemones geografiniam disbalansui spręsti ir nuopelnais grindžiamo įdarbinimo į Europos Sąjungos viešąją tarnybą principui, kaip Europos Sąjungoje dirbančio personalo atrankos kriterijaus.

4.

Papildomai, remiantis SESV 277 straipsniu ir vadovaujantis pirma nurodytais teisiniais motyvais, apskundžiamas 2022 m. lapkričio 21 d. Europos Parlamento biuro sprendimas.