r)

į santykius su trečiosiomis valstybėmis visapusiškai integruoti principą „parama pagal pažangą“, pagal kurį ES plėtoja tvirtesnę partnerystę su tomis šalimis, kurios laikosi BUSP bei BSGP principų ir pagrindinių Sąjungos vertybių; kita vertus, taikyti principą „mažiau paramos už mažesnę pažangą“ trečiosioms valstybėms, kurios akivaizdžiai negerbia žmogaus teisių ir tarptautinės teisės, ir atitinkamai pritaikyti ES dalyvavimo lygį ir intensyvumą, visų pirma vystomojo bendradarbiavimo, prekybos lengvatų ir galimybės dalyvauti ES programose požiūriu; užtikrinti, kad šalys kandidatės visiškai suderintų savo veiksmus su BUSP politika ir ES sankcijomis, ir užtikrinti, kad ES sankcijų nebūtų galima apeiti;

s)

nustatant finansinius asignavimus programuojant Kaimynystės, vystomojo ir tarptautinio bendradarbiavimo priemonę (KVTBP) „Globali Europa“ ir Pasirengimo narystei paramos priemonę (PNPP II) atsižvelgti į šalių partnerių rezultatus įgyvendinant tarptautinius susitarimus ir įsipareigojimus, įskaitant Darbotvarkę iki 2030 m., tarptautines žmogaus teisių konvencijas ir Paryžiaus susitarimą, taip pat į tai, ar jos paiso visų sutartinių santykių su Sąjunga, ir siekti plėtoti tvirtesnes partnerystes ir aljansus su šalimis, kurios puoselėja ES pagrindines vertybes ir principus ir prisideda prie taisyklėmis grindžiamo daugiašališkumo;

t)

pritaikyti EIVT struktūrą, kad būtų suformuoti strateginiai prioritetai ir sudarytos galimybės jai vadovauti ES veiksmams, įskaitant naują plėtros politiką, kibernetines ir hibridines grėsmes bei dezinformaciją, gynybos priemonių kūrimą ir kitus kylančius iššūkius, atsižvelgiant į vykstančius esminius geopolitinius pokyčius, pvz., visų pirma Rusijos agresijos karą prieš Ukrainą; skirstyti išteklius pagal šiuos prioritetus, sykiu vengiant veikimo nekoordinuojant veiksmų; stiprinti pastangas kovoti su užsienio kišimusi į demokratinius procesus ES šalyse partnerėse, be kita ko, skleidžiant manipuliacinę dezinformaciją, ir didinti EIVT bei ES delegacijų išteklius ir ekspertines žinias klimato diplomatijos srityje;

u)

užtikrinti, kad EIVT struktūra ir personalas tinkamai atspindėtų nuolatinį poreikį kaupti ir išsaugoti geografines ekspertines žinias, be kita ko, būstinėje, ir tvirtus dvišalius santykius su viso pasaulio šalimis, nes tai yra kertinis akmuo, skatinantis kurti veiksmingus regioninius ir daugiašalius aljansus bei partnerystes ir paverčiantis ES veiksminga pasaulinio masto veikėja; imtis priemonių užtikrinti, kad EIVT veiksmai būtų tinkamai pagrįsti tiek geografinėmis, tiek teminėmis ekspertinėmis žiniomis ir kad jie būtų vykdomi atsižvelgiant į jas; užtikrinti, kad būstinės geografiniai skyriai būtų optimaliai aprūpinti darbuotojais, kad būtų galima laiku teikti kokybiškas ekspertines žinias, reikalingas specialiai pritaikytiems teminiams veiksmams visame pasaulyje;

v)

užtikrinti, kad EIVT veiksmingai parodytų savo lyderystę daugiamečio išorės veiksmų priemonių programavimo strateginiuose etapuose, įskaitant asignavimų šalims ir regionams nustatymą ir būsimos jų laikotarpio vidurio peržiūros parengimą, taip pat užtikrinti, kad šiuo tikslu EIVT turėtų vadovauti reikalingą strateginę viziją, ekspertinių žinių, darbuotojų ir išteklių;

w)

plėsti EIVT ir ES delegacijų veiklos lankstumą ir koordinavimą, kad jos galėtų greičiau ir veiksmingiau reaguoti į kylančias problemas ir iššūkius; sukurti ankstyvojo perspėjimo sistemą, kad EIVT ir Parlamentas būtų tinkamai informuojami apie padėtį vietoje;

x)

užtikrinti, kad EIVT turėtų galimybę atrinkti ir įdarbinti savo nuolatinį ES diplomatinį personalą; sukurti ES diplomatų ir EIVT pareigūnų karjeros raidos sistemą, siekiant užtikrinti pusiausvyrą, kiek tai susiję EIVT vadovaujamomis pareigomis;

y)

įvertinti iššūkius, kylančius dėl laikino valstybių narių diplomatų komandiravimo į EIVT, kurie vėliau grįžta į savo nacionalines diplomatines tarnybas;

z)

gerinti EIVT geografinių ir horizontaliųjų tarnybų vidaus koordinavimą;

aa)

užtikrinti, kad turimi finansiniai ištekliai, personalo kompetencija ir įdarbinimo politika, įskaitant griežtesnius kvalifikacinius reikalavimus svarbiausioms pareigoms užimti, atitiktų užmojų lygį, ir remti operatyvines lankstumo priemones, kurių reikia norint sudaryti sąlygas EIVT realiuoju laiku reaguoti į kylančias geopolitines problemas; užtikrinti, kad būtų visapusiškai laikomasi EIVT sprendimo 9 straipsnio, kuriame nustatyta, kad Komisijos pirmininko pavaduotojas ir Sąjungos vyriausiasis įgaliotinis užsienio reikalams ir saugumo politikai užtikrina ES išorės veiksmų vieningumą, nuoseklumą ir veiksmingumą, visų pirma išorės pagalbos priemonėmis; užtikrinti, kad EIVT turėtų pakankamai žmogiškųjų išteklių, reikalingų skubiam operatyviam reagavimui prioritetinėse situacijose garantuoti;

ab)

peržiūrėti EIVT sprendimo 9 straipsnį, kad būtų išbrauktos pasenusios nuorodos ir atsižvelgta į 2021–2027 m. laikotarpiu taikytinas priemones, visų pirma KVTBP „Globali Europa“;

ac)

sustiprinti ES veiksmų ir pagalbos matomumą visuose daugiašaliuose forumuose ir vietoje, pvz., pasitelkiant programą „Europos komanda“, kuria siekiama pašalinti pražūtingus COVID-19 krizės padarinius šalyse partnerėse ir regionuose partneriuose, visų pirma Afrikoje;

ad)

didinti ES matomumą ir vykdyti informuotumo apie ES interesus, pozicijas ir veiksmus sklaidą; skubiai aprūpinti EIVT, visų pirma, ES delegacijas, priemonėmis jų viešosios diplomatijos ir kultūrinės diplomatijos veiklai intensyvinti ir strateginės komunikacijos pajėgumams plėtoti, kad jos galėtų veiksmingiau bendrauti tiek su sprendimus priimančiais asmenimis, tiek su plačiąja visuomene trečiosiose šalyse, visų pirma siekiant kovoti su dezinformacija ir propaganda; atsižvelgti į didėjantį poreikį kovoti su šnipinėjimu ir piktavališka užsienio valstybių įtaka, kuriais vis dažniau naudojamasi siekiant pakenkti demokratinei tvarkai Sąjungoje ir Sąjungos kaimynystėje esančiose šalyse; užtikrinti aktyvesnį ES delegacijų dalyvavimą socialinėje žiniasklaidoje, televizijoje ir debatuose, taip pat ir vietos kalbomis, kad būtų įsitraukta į naratyvų mūšį užbėgant už akių dezinformacijos kampanijoms; patikslinti delegacijų ir centrinių būstinių vaidmenis siekiant šio tikslo; stiprinti gebėjimus užtikrinti ES delegacijų darbuotojų, įskaitant jų šeimos narius, saugumą, kai jie komandiravimo šalyje minimi skleidžiant propagandą, patiria priekabiavimą ir bauginimą; gerinti informacijos srautą ir koordinavimą tarp EIVT būstinės ir ES delegacijų, taip pat tarp delegacijų regioniniu lygmeniu;

ae)

stiprinti bendradarbiavimą su Europos Taryba, ypač dėl Europos Tarybos išplėstinio dalinio susitarimo dėl kultūros maršrutų, kuris ne tik svarbus ES šalims kultūros ir turizmo srityje, bet ir yra institucinė priemonė kultūriniams ryšiams su trečiosiomis šalimis stiprinti ir bendram kultūros paveldui išsaugoti;

af)

panaikinti Komisijos ir EIVT personalo, išteklių ir atsakomybės dubliavimąsi ES delegacijose; pertvarkyti ES delegacijas į tikras ES ambasadas su viena aiškia pavaldumo grandine, kurių personalui, įskaitant Komisijos pareigūnus, vadovautų ES ambasadorius atitinkamoje šalyje ir už kurias būtų atsakinga tik EIVT, glaudžiai bendradarbiaujanti su valstybių narių diplomatinėmis atstovybėmis; stiprinti koordinavimą, bendradarbiavimą ir bendrą politinį darbą su ES specialiaisiais įgaliotiniais, BSGP misijomis ar Europos investicijų banko biurais, derinant šią veiklą su geresniu koordinavimu būstinėje ir vienodais nurodymais vietoje; stiprinti delegacijų vadovų įgaliojimus delegacijų darbuotojų atžvilgiu, nepriklausomai nuo jų kilmės, kad jie galėtų perskirstyti užduotis pagal ES prioritetus; užtikrinti, kad delegacijos savo politiniame darbe turėtų sektorių ekspertinių žinių politikos srityse, susijusiose su dvišaliais santykiais su atitinkama šalimi partnere, ir galėtų jomis naudotis; siekti sutelkti ES institucijų išteklius ir užtikrinti vieningą ES dalyvavimo veiklą kiekvienoje šalyje, po vienu stogu suburiant įvairius ES subjektus; skatinti, kad būtų daugiau bendro darbo ir iniciatyvų šalies lygmeniu, kad padidėtų ES politinė įtaka ir matomumas šalyse partnerėse;

ag)

stiprinti ES delegacijų visame pasaulyje politikos, spaudos ir informacijos skyrius, užtikrinant, kad jie turėtų pakankamai ir tinkamų darbuotojų, ekspertinių žinių ir finansinių išteklių, kad galėtų laiku ir kokybiškai atlikti politinę analizę ir teikti ataskaitas būstinei, prasmingai bendradarbiauti su vietos subjektais, kurti tvirtus aljansus, be kita ko, regioniniu ir daugiašaliu lygmenimis, ir didinti supratimą apie ES, jos matomumą ir politinį įvaizdį;

ah)

suteikti ES delegacijoms trečiosiose šalyse būtinų išteklių ir ekspertinių žinių, kad būtų užtikrintas vystymosi veiksmingumas palaikant lygiateisį dialogą su šalimis partnerėmis, įskaitant pilietinę visuomenę, nustatant konkrečius kiekvienos šalies vystymosi prioritetus ir atitinkamai teikiant tiesioginę paramą įgyvendinant vystomąjį bendradarbiavimą;

ai)

įdiegti konsulinę funkciją ES ambasadose trečiosiose šalyse ir stiprinti bei užtikrinti ES valstybių narių ambasadų ir ES delegacijų trečiosiose šalyse, ypač tose šalyse, kuriose nėra valstybių narių konsulinių atstovybių, bendradarbiavimą ir koordinavimą; suteikti delegacijoms pakankamai priemonių, kad jos galėtų veiksmingiau padėti (taip pat ir krizių metu) ES piliečiams, inter alia, tiems piliečiams, kuriems gresia baudžiamasis procesas, ir tiems, kurie kalinami arba laukia mirties bausmės;

aj)

užtikrinti, kad ES delegacijos veiksmingai tęstų ES rinkimų stebėjimo misijų darbą, įskaitant tolesnius veiksmus, susijusius su jų rekomendacijomis, ir vietos įvykių, susijusių su jų darbu, stebėseną laikotarpiais tarp misijų;

ak)

remti ES reagavimo į krizes centrą, koordinuojantį ES ir valstybių narių ambasadų ir delegacijų reagavimą ir paslaugas, kurias jos teikia ES piliečiams krizės metu;

al)

užtikrinti, kad EIVT reagavimo į krizes centrui būtų skiriami tinkami ištekliai, įskaitant finansinius ir žmogiškuosius išteklius, kad jis galėtų veiksmingai ir efektyviai siekti savo tikslų, visų pirma atsižvelgiant į tai, kad jam teikiant paslaugas svarbus laiko veiksnys ir būtinas greitas reagavimas;

am)

apsvarstyti galimybę sukurti žvalgybos duomenų srauto iš valstybių narių į EIVT užsienio reikalų ir saugumo klausimais, kylančiais už Sąjungos ribų, sistemą; pagerinti tarnybų, dirbančių žvalgybos srityje ir (arba) su neskelbtina informacija, saugumo protokolus;

an)

kuo labiau bendradarbiauti ir koordinuoti veiklą su rotacijos tvarka Tarybai pirmininkaujančia valstybe nare ir valstybių narių užsienio reikalų ministrais, be kita ko, pavedant jiems konkrečias užduotis ir misijas Sąjungos vardu, kad būtų užtikrintas tinkamas ES politinis aktyvumas, matomumas ir vienybė;

ao)

pritaikyti atitinkamų Tarybos parengiamųjų organų, sprendžiančių užsienio politikos klausimus, veiklos sritį ir įgaliojimus prie vyriausiojo įgaliotinio užduočių ir EIVT struktūros; sukurti tokį organą, visų pirma skirtą su protokolais susijusiai praktikai vykdyti; sukurti EIVT viduje specialią paramos struktūrą, kuri apimtų visus horizontaliuosius klausimus, susijusius su ES specialiaisiais įgaliotiniais, įskaitant įgaliotinį žmogaus teisių klausimais, ES specialųjį pasiuntinį religijos ar tikėjimo laisvės propagavimo klausimais, ES specialųjį pasiuntinį Arkties klausimais ir ES specialųjį pasiuntinį ginklų neplatinimo ir nusiginklavimo klausimais, bei jų įgaliojimų įgyvendinimu; visiškai integruoti ES specialiuosius įgaliotinius ir pasiuntinius kaip ES ambasadorius į EIVT struktūrą ir nustatyti jų pavaldumą tik vyriausiajam įgaliotiniui;

ap)

apsvarstyti galimybę nustatyti ES specialiojo pasiuntinio religijos ar tikėjimo laisvės propagavimo už ES ribų klausimais, kuris netrukus bus paskirtas, funkcinį pavaldumą EIVT arba, jei tai neįmanoma, numatyti itin glaudžius specialiojo pasiuntinio ir EIVT darbo santykius;

aq)

tinkamai sustiprinti EIVT padalinį, atsakingą už sankcijų vykdymo užtikrinimą, kad jis būtų aprūpintas reikiamomis priemonėmis ir personalu, atsižvelgiant į didėjančią sankcijų svarbą naujomis geopolitinėmis aplinkybėmis;

ar)

paraginti EIVT apsvarstyti galimybę atnaujinti 2016 m. Visuotinę Europos Sąjungos užsienio ir saugumo politikos strategiją, atsižvelgiant į ES strateginį kelrodį ir poreikį veikti integruotai BSGP srityje; kiekvienos kadencijos pradžioje priimti darbo programą, kurioje būtų nurodyti politiniai prioritetai ir visų pirma būtų išdėstyti planai integruoti ES užsienio politiką ir ES vidaus politikos išorės aspektą; pavesti EIVT reguliariai atlikti strateginę šio dokumento peržiūrą;

as)

didinti dialogo žmogaus teisių klausimais susitikimų veiksmingumą užtikrinant aktyvų pilietinės visuomenės dalyvavimą, tuo tikslu iškeliant klausimus ir susitariant dėl tolesnių veiksmų, kuriais būtų kovojama su vyraujančiais žmogaus teisių pažeidimais, ir atliekant išsamų pažangos vykdant ankstesnius įsipareigojimus vertinimą;

at)

tobulinti Europos Sąjungos prevencinę diplomatiją kaip proaktyvią išorės politikos priemonę, kuria siekiama užkirsti kelią ginčams su trečiosiomis šalimis ir tarp trečiųjų šalių ir apriboti pasekmes kilus konfliktams;

au)

užtikrinti, kad ES delegacijos laikytųsi skubių Parlamento rezoliucijų, ragintų valdžios institucijas spręsti tose rezoliucijose iškeltas problemas ir teiktų paramą pilietinei visuomenei ir kitiems subjektams, kurių teisės buvo pažeistos; šiuo tikslu stiprinti ES delegacijose esančių kontaktinių punktų žmogaus teisių klausimais pajėgumus;

av)

stiprinti EIVT veiklą kultūros paveldo apsaugos ir religijų dialogo srityse pasitelkiant savo delegacijų darbą ir koordinuojant veiksmus su valstybių narių diplomatinėmis atstovybėmis ir nacionaliniais kultūros institutais;

aw)

sukurti ES priemonę, kuri įkūnytų Sąjungos kultūrinį vaizdą visame pasaulyje, pasitelkiant kultūrinės diplomatijos veiksmus ir tarptautinius kultūrinius ryšius, pagrįstus kultūriniu bendradarbiavimu ir bendra kūryba, aktyviai įtraukiant trečiųjų šalių pilietinę visuomenę ir kultūros sektorius; atsižvelgti į tai, kad šia priemone galėtų būti siekiama propaguoti ES visame pasaulyje, teikti ES pagalbą gebėjimų stiprinimo srityje ir finansinę paramą trečiųjų šalių pilietinės visuomenės kultūros, kūrybos ir inovacijų sektoriams; užtikrinti, kad ši priemonė apimtų kultūrų dialogo skatinimą, menininkų ir kultūros specialistų judumą tarp ES ir trečiųjų šalių ir kovą su dezinformacija; užtikrinti, kad šis priemonių rinkinys apimtų glaudų bendradarbiavimą su Europos Sąjungos nacionaliniais kultūros institutais (EUNIC), taip pat bendraminčiais partneriais ir tarptautinėmis organizacijomis, pavyzdžiui, UNESCO, remiantis jų patirtimi;

ax)

nedelsiant pritaikyti EIVT ir atitinkamų Komisijos tarnybų struktūrą prie naujų strateginių poreikių, atsirandančių dėl naujų geopolitinių aplinkybių, ypatingą dėmesį skiriant Arkties regionui ir, inter alia, atsižvelgiant į ES strategiją „Global Gateway“, klimato ir skaitmeninę diplomatiją, Lotynų Ameriką, Vidurinę Aziją ir Indijos ir Ramiojo vandenynų regioną; suteikti lanksčius įgaliojimus, kad ji galėtų greitai reaguoti į esamas ir naujas kylančias grėsmes;

ay)

visapusiškai įgyvendinti vyriausiojo įgaliotinio, kaip Komisijos pirmininko pavaduotojo, įgaliojimus, kad būtų užtikrintas ES išorės veiksmų nuoseklumas, ir EIVT užduotį remti vyriausiąjį įgaliotinį atliekant šį vaidmenį; šiuo tikslu stiprinti EIVT koordinavimo vaidmenį siekiant užtikrinti ES išorės veiksmų nuoseklumą, be kita ko, kiek tai susiję su Komisijos organizacinėmis struktūromis, kad būtų sumažintas institucijų veiklos sudėtingumas ir dubliavimasis, padidintas ES išorės politikos veiksmingumas ir nuoseklumas; pakeisti Komisijos pirmininko pavaduotojo ir Sąjungos vyriausiojo įgaliotinio pareigybės pavadinimą – tai turėtų būti Komisijos nario, atsakingo už užsienio reikalus, pareigybė;

az)

gerokai ir skubiai sustiprinti Sąjungos Karinių misijų planavimo ir vykdymo centrą (MPCC), kuris turėtų būti prioritetinė vadovavimo ir valdymo struktūra, taip pat vykdomosioms karinėms operacijoms, ypač būsimų greitojo dislokavimo pajėgumų operacijoms; nedelsiant pasiekti visus MPCC operatyvinius pajėgumus, be kita ko, gerokai padidinti darbuotojų skaičių – iki 250 darbuotojų, taip pat atnaujinti infrastruktūrą ir įrangą, laikantis 2018 m. lapkričio 19 d. Tarybos išvadų, kuriose nustatytas terminas tai padaryti iki 2020 m.;

ba)

užtikrinti, kad „Europos komanda“ būtų daugiau nei šūkis ir veiktų vietoje; gerinti ES delegacijų ir ES BSGP misijų konkrečioje trečiojoje šalyje bendradarbiavimą ir koordinavimą; atsižvelgti į tai, kad Parlamento komandiruotės užsienyje yra visavertė ES išorės politikos dalis, todėl jas vykdant turi būti teikiama visapusiška ES delegacijų užsienyje parama;

bb)

skirti atitinkamus išteklius sektorių diplomatijos sritims, susijusioms su svarbiu išorės aspektu, visų pirma aplinkos apsaugos ir kovos su klimato kaita, lyčių ir lygybės, skaitmeninės politikos, jaunimo, kultūros, mokslo ir švietimo, taip pat ekonomikos ir pinigų valdymo, demokratijos ir teisinės valstybės sritims;

bc)

peržiūrėti 2010 m. politinės atskaitomybės pareiškimą ir taip suteikti Parlamentui priemonių visapusiškai savo vaidmeniui Sąjungos išorės veiksmų srityje atlikti, įskaitant politinės kontrolės funkcijas, kaip numatyta ES sutarties 14 straipsnio 1 dalyje ir 36 straipsnyje;

bd)

toliau stengtis atjauninti EIVT personalą ir iš pagrindų formuoti nuolatinį specializuotą Europos diplomatinį korpusą, organizuojant specializuotus ir tikslingus atvirus konkursus, skirtus jauniems tinkamų gebėjimų, įgūdžių ir tinkamą potencialą turintiems absolventams įdarbinti;

be)

suteikti EIVT tinkamus politinius įgaliojimus, kuriais jai būtų suteiktas realus ir svarbus vaidmuo formuojant ir skatinant politikos planavimą, neapsiribojant dabartine visų pirma į Briuselį orientuota, bendro sutarimo siekimu bei valdymu grindžiama funkcija;

bf)

skatinti bendrus mokymus ir kitas konkrečias priemones siekiant stiprinti bendrą ES diplomatinę kultūrą ir aukštesnio lygio ekspertines žinias kalbant apie visus EIVT darbuotojus, turinčius skirtingą diplomatinę, kultūrinę ir institucinę patirtį; tokie mokymai turėtų apimti mokymus klausimais, susijusiais su lyčių lygybe, moterų įgalėjimu ir 2020–2025 m. veiksmų planu dėl lyčių lygybės ir moterų įgalėjimo išorės santykių srityje (Trečiuoju ES lyčių lygybės veiksmų planu), Moterų, taikos ir saugumo darbotvarke, seksualiniu išnaudojimu ir prievarta (įskaitant seksualinį priekabiavimą) būstinėse ir ES delegacijose, siekiant kovoti su nesąmoningu šališkumu ir didinti lyčių lygybę, įvairovę ir įtrauktį; skatinti glaudesnį bendradarbiavimą su ES valstybių narių diplomatinėmis tarnybomis ir nacionaliniais diplomatais bei bendrų mokymų praktiką, keitimąsi patirtimi ir gerąja praktika, tai laikant profesinio tobulėjimo dalimi ir siekiant toliau prisidėti prie vieningo ES įvaizdžio išorės santykių srityje kūrimo;

bg)

gerinti ES delegacijų darbuotojų mokymą apie ES religijos ar tikėjimo laisvės propagavimo ir apsaugos gaires, ypač siekiant daugiau dėmesio skirti konkrečių atitinkamos šalies religinių aspektų supratimui, taip pat struktūriniams komponentams, pvz., valdymo struktūroms, teisingumo ir teisinei sistemai bei valstybės ir religijos ar tikėjimo sąsajoms;

bh)

suteikti EIVT visišką funkcinį savarankiškumą įdarbinimo ir karjeros jos struktūroje klausimais, įskaitant su Komisijos pirmininko pavaduotojo ir vyriausiojo įgaliotinio kabinetu susijusias pareigas; imtis priemonių užtikrinti, kad valstybių narių komandiravimas į EIVT būtų patrauklus karjeros etapas;

bi)

sugriežtinti EIVT ir ES delegacijų darbuotojų įdarbinimo pasibaigus darbiniams santykiams viešajame sektoriuje taisykles ir užtikrinti jų vykdymą, taip pat griežtai kontroliuoti, kad būtų išvengta interesų konflikto ir „sukamųjų durų“ reiškinio; nedelsiant priimti ir įgyvendinti atskiras įgyvendinimo nuostatas dėl išorės veiklos ir užduočių, kuriomis sukuriamas sui generis teisinis pagrindas delegacijų vadovams geriau apsaugoti visos ES įvaizdį ir reputaciją; puoselėti sąžiningumo kultūrą EIVT ir ES delegacijose skatinant darbuotojų žinias apie etikos taisykles ir jų supratimą; užtikrinti, kad tokios taisyklės taip pat būtų taikomos dabartiniams ir buvusiems ES išorės reikalų srities vadovaujantiems pareigūnams;

bj)

užtikrinti, kad ES specialiųjų įgaliotinių, ES pasiuntinių ir ambasadorių ES skyrimas galėtų būti patvirtintas tik Parlamento Užsienio reikalų komitetui pateikus teigiamą vertinimą;

bk)

visapusiškai remti ir plėtoti bandomąjį projektą „Europos diplomatijos akademijos kūrimas“, kuris buvo pratęstas vieneriems metams, siekiant įdiegti šias funkcijas nuolatinėse organizacinėse struktūrose; užtikrinti, kad šios programos dalyvių įdarbinimo kriterijai būtų skaidrūs ir kad šiam projektui būtų skirta pakankamai išteklių siekiant užtikrinti veiksmingą ir savalaikį įgyvendinimą, be kita ko, siekiant sukurti nuolatinę Europos diplomatijos akademijos struktūrą; užtikrinti, kad būtų sukurta nuolatinė Europos diplomatijos akademijos struktūra, kuri turėtų būti orientuota į įvairias būsimų dalyvių tikslines grupes; atsižvelgti į tai, kad net jei pradiniame šios akademijos etape daugiausia dėmesio galėtų būti skiriama nacionalinių diplomatų profesinei specializacijai, nereikėtų atmesti galimybės ateityje sukurti europiečių, kurie nėra valstybių narių diplomatai ir yra įgiję aukštąjį išsilavinimą, atrankos, įdarbinimo ir mokymo sistemą; nustatyti būdus, kaip Europos diplomatijos akademijos absolventai galėtų prisijungti prie EIVT ir turėtų galimybę tapti nuolatiniais EIVT darbuotojais;

bl)

užtikrinti, kad akademijos absolventai įgytų bendrų įgūdžių ir gebėjimų, kad galėtų propaguoti ir veiksmingai ginti ES principus ir interesus pasaulyje, rengiant jiems mokymus visais klausimais, įskaitant, be kita ko, viešąją ir kultūrinę, ekonominę, klimato, skaitmeninę ir kibernetinę diplomatiją, grindžiamą bendra diplomatine kultūra ir tikra vieningumo dvasia;

bm)

suteikti Komisijos pirmininko pavaduotojui ir Sąjungos vyriausiajam įgaliotiniui užsienio reikalams ir saugumo politikai reikiamą erdvę ir paramą veiksmingai ir laiku įgyvendinti ES išorės politiką, kad ši ES politika būtų ne tik jos dalių suma, o šias pareigas einantis asmuo visame pasaulyje išsakytų bendrą poziciją ES išorės politikos srityje ir jį remtų ES institucijos ir valstybės narės;

bn)

didinti Parlamento galimybes susipažinti su dokumentais, nes geresnis oficialus keitimasis informacija pagerins institucijų tarpusavio bendradarbiavimą ir supratimą; atnaujinti 2002 m. lapkričio 20 d. Tarpinstitucinį Europos Parlamento ir Tarybos susitarimą dėl galimybės Europos Parlamentui susipažinti su slapto pobūdžio Tarybos informacija saugumo ir gynybos politikos srityje (8); pripažinti aktyvų Parlamento dalyvavimą ES užsienio politikoje taikant konkrečias priemones, taip pat Parlamento demokratizacijos programų, pvz., Jeano Monnet dialogo, kuriuo siekiama skatinti ir stiprinti parlamentų darbą, svarbą ir unikalų pobūdį; skatina visas ES institucijas dalyvauti ir bendradarbiauti imantis veiksmų ir reaguojant į bendrą demokratijos padėties blogėjimą, be kita ko, vykdant rinkimų stebėjimo, tarpininkavimo ir dialogo veiklą, taip pat konfliktų prevenciją, pasinaudojant skiriama Sacharovo premija ir tinklu bei parlamentine diplomatija; skatinti stiprinti Parlamento ir EIVT, įskaitant jos delegacijas, tarpinstitucinių santykių sistemą, pasitelkiant pagrindų susitarimą, kuriuo galėtų būti sustiprinta parlamentinė diplomatija ir ES išorės veiksmų priemonių rinkinys;

bo)

imtis rimtų ir tvarių veiksmų, kad būtų pagerinta EIVT personalo lyčių pusiausvyra, ypač kalbant apie vyresniosios vadovybės ir politines pareigybes; užtikrinti lyčiai atžvalgią ir lyčių pusiausvyrą užtikrinančią lyderystę, kad EIVT padidėtų tarnybose aukštesniosios ir viduriniosios grandies vadovų pareigas užimančių moterų skaičius ir procentinė dalis, taikant į lyčiai atžvalgias įdarbinimo procedūras, kuriomis aktyviai siekiama mažinti šališkumą lyčių atžvilgiu įdarbinimo procesuose ir taikyti lytimi grindžiamą atranką pagal pirmenybę, kai kandidatai į darbo vietą yra vienodai kompetentingi;

bp)

atnaujinti 2018–2023 m. EIVT lyčių ir lygių galimybių strategiją, įtraukiant konkrečius, išmatuojamus ir privalomus politinius įsipareigojimus dėl moterų užimamų vadovaujamųjų pareigų, atitinkančius Trečiojo ES lyčių lygybės veiksmų plano tikslus ir uždavinius, taip pat įtraukiant įvairovės tikslus, visų pirma susijusius su rase, gebėjimais ir etnine kilme;

bq)

imtis rimtų ir tvarių veiksmų, kad būtų pagerinta EIVT personalo visais lygmenimis, ypač vyresniųjų vadovų ir ES delegacijų vadovų, geografinė pusiausvyra; imtis priemonių siekiant užtikrinti didesnę geografinę darbuotojų įvairovę visuose padaliniuose ir ES delegacijose ir užkirsti kelią pernelyg dideliam atstovų iš kai kurių valstybių narių skaičiui;

2.