22.11.2019

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 395/1

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS NR. PE/228/S

LAIKINASIS TARNAUTOJAS

ADMINISTRATORIUS-PROJEKTŲ VADOVAS (AD 5)

(abiejų lyčių)

(2019/C 395 A/01)

Europos Parlamentas organizuoja atrankos pagal kvalifikaciją ir egzaminų rezultatus procedūrą siekdamas sudaryti tinkamų kandidatų sąrašą, kad galėtų užpildyti šią darbo vietą:

LAIKINASIS TARNAUTOJAS

ADMINISTRATORIUS-PROJEKTŲ VADOVAS (AD 5)

(abiejų lyčių)

Prieš teikdami paraiškas kandidatai turi atidžiai perskaityti Kandidatams skirtą vadovą, pridedamą prie šio skelbimo dėl rengiamos atrankos.

Vadovas, kuris yra neatskiriama skelbimo dėl rengiamos atrankos dalis, padės suprasti procedūrų taisykles ir registracijos tvarką.

TURINYS

PAREIGŲ POBŪDIS IR ATRANKOS REIKALAVIMAI

PROCEDŪRA

PARAIŠKŲ TEIKIMAS

PRIEDAS.

EUROPOS PARLAMENTO RENGIAMOSE ATRANKOS PROCEDŪROSE DALYVAUJANTIEMS KANDIDATAMS SKIRTAS VADOVAS

A. PAREIGŲ POBŪDIS IR ATRANKOS REIKALAVIMAI

1. Bendra informacija

Europos Parlamentas nusprendė pradėti atrankos į laikinojo tarnautojo (AD 5) – Infrastruktūros ir logistikos generalinio direktorato Maitinimo paslaugų ir parduotuvių skyriaus administratoriaus-projekto vadovo pareigas – procedūrą.

Bus sudaroma neterminuota sutartis. Asmenys bus priimti į AD 5 lygio (pirmos pakopos) pareigas, mėnesinis bazinis darbo užmokestis bus 4 787,36 EUR. Darbo užmokesčiui taikomas Bendrijos mokestis ir kiti Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose (toliau – Įdarbinimo sąlygos) numatyti išskaitymai (1). Jis neapmokestinamas jokiu valstybių narių mokesčiu. Tačiau įdarbinant atrankos laimėtoją pareigų pakopa gali būti koreguojama atsižvelgiant į jo profesinę patirtį. Be to, prie bazinio darbo užmokesčio tam tikromis sąlygomis pridedamos išmokos.

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

2. Pareigų pobūdis

Maitinimo paslaugų ir parduotuvių skyrius perka įrangą, kuri reikalinga sklandžiai maitinimo paslaugų ir parduotuvių veiklai užtikrinti Europos Parlamento darbo vietose. Jis tiesiogiai bendrauja su paslaugas teikiančiomis įmonėmis ir užtikrina siūlomų paslaugų ir produktų kokybės kontrolės administracinę priežiūrą.

Administratorius-projektų vadovas (toliau – administratorius) dirbs Briuselyje (2). Jis bus pavaldus skyriaus vadovui ir pagal Parlamento organų ir savo vadovybės nustatytas programas ir prioritetus turės vykdyti šias pagrindines užduotis:

—	užtikrinti darbo su maitinimo paslaugų teikėjais, dirbančiais vadovaujantis partnerystės principu, koordinavimą,

—	analizuoti galimybes ir prireikus siūlyti sprendimus įrengti naujas pardavimo vietas arba instaliuoti naują įrangą siekiant pagerinti darbo aplinkos kokybę Europos Parlamente,

—	koordinuoti Europos Parlamento ir jo politinių ir administracinių organų (frakcijų, EP narių, generalinių direktoratų) planuojamų reginių logistiką,

—	optimizuoti skyriaus išteklių naudojimą, siekiant teikti aukštos kokybės paslaugas savo kompetencijai priklausančioje srityje,

—	laikantis vadovybės nurodymų rengti, siūlyti ir įgyvendinti tikslus ir veiksmų planus,

—	vadovauti konkretiems projektams ir juos koordinuoti,

—	atlikti parengiamąjį darbą ir palengvinti sprendimų priėmimo procesą skyriaus administracinės arba veiklos atsakomybės srityse,

—	rengti ataskaitas, pranešimus, laiškus, statistiką ir kitokio tipo dokumentus, susijusius su skyriaus veikla, įskaitant reglamentų projektus,

—	padėti rengti konkursus ir užtikrinti jų priežiūrą,

—	palaikyti ryšius su kitomis atitinkamomis Europos Parlamento tarnybomis ir su panašiais kitų ES institucijų ir organų skyriais,

—	dalyvauti kartu su vadovybe ar jai atstovauti vidaus ir išorės posėdžiuose ir darbo grupėse ir dalyvauti administracijos posėdžiuose ar juos vesti.

Šioms pareigoms eiti reikalingi analitiniai, argumentavimo, tekstų rengimo, logistikos priežiūros ir administraciniai įgūdžiai. Be to, administratorius turi būti iniciatyvus, gebėti prisitaikyti, itin gebėti numatyti iš anksto ir turėti puikius klientų aptarnavimo įgūdžius. Itin svarbu, kad administratorius gebėtų suvokti įvairaus pobūdžio ir dažnai sudėtingas problemas, greitai reaguoti į kintančias aplinkybes, veiksmingai bendrauti, nuolat intensyviai dirbti savarankiškai ir komandoje, prisitaikyti prie daugiakultūrės ir daugiakalbės darbo aplinkos ir bendrauti su visų lygių subjektais.

Šias pareigas einantis asmuo turės vykti į komandiruotes į kitas įprastas Europos Parlamento darbo vietas (Liuksemburgą ir Strasbūrą) ir kitur.

3. Atrankos reikalavimai

Iki galutinio paraiškų pateikimo termino kandidatai turi atitikti toliau nurodytus reikalavimus.

a) Bendrieji reikalavimai

Pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 12 straipsnio 2 dalį kandidatai privalo:

—	būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiais,

—	turėti visas piliečio teises,

—	būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

—	turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

b) Specialieji reikalavimai

i) Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir žinios

Kandidatai privalo turėti oficialiai pripažintu diplomu patvirtintą universitetinį išsilavinimą (ne mažiau kaip trejų metų studijos). Atrankos komitetas atsižvelgs į skirtingas švietimo sistemas. Diplomų, suteikiančių teisę dalyvauti atrankos procedūrose, pavyzdžiai įtraukti į Kandidatams skirtame vadove pateikiamą lentelę.

ii) Reikiama profesinė patirtis

Nereikalaujama turėti profesinės patirties. Tačiau su pareigų pobūdžiu susijusi profesinė patirtis, visų pirma projektų vadybos srityje, yra privalumas.

iii) Kalbų mokėjimas

Kandidatai turi puikiai (bent C1 lygiu (3)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (pirmoji kalba): airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių,

labai gerai mokėti (bent B2 lygiu1) anglų arba prancūzų kalbas (antroji kalba). Antroji kalba turi skirtis nuo pirmosios.

Atkreipkite dėmesį į tai, kad visi paraiškos formoje nurodyti kalbiniai gebėjimai (kalbėjimas, rašymas, skaitymas ir klausymas) turi būti bent nurodyto minimalaus lygio. Šie gebėjimai atitinka nurodytuosius Bendros Europos kalbų mokėjimo orientacinės sistemos svetainėje (https://europass.cedefop.europa.eu/lt/resources/european-language-levels-cefr).

Kandidatams pranešama, kad šiai atrankos procedūrai pasirinktos antrosios kalbos (anglų ir prancūzų k.) nustatytos vadovaujantis tarnybos interesais. Projekto vadovo pareigoms eiti reikalinga su pareigomis susijusi speciali kvalifikacija: gebėjimai analizuoti, rengti tekstus, vykdyti techninę priežiūrą ir administracinę veiklą. Todėl įdarbintas atrankos laimėtojas privalo sugebėti suprasti užduotis, kurias jis turės atlikti, tvarkyti bylas ir veiksmingai bendrauti su išorės subjektais, vadovybe ir kolegomis.

Būtina mokėti vieną iš šių dviejų kalbų, kad tarnautojas galėtų vykdyti atsakingas pareigas ir galėtų patenkinti realius tarnybos poreikius vykdant jam patikėtas pareigas, visų pirma būtinybę plėtoti darbo santykius su kitais subjektais, kurie bendrauja paprastai anglų arba prancūzų k., ir įgyvendinti tarnautoją įdarbinančio direktorato, kurio darbo kalbos yra anglų ir prancūzų, tikslus ir projektus.

Prancūzų k. dažniausiai vartojama administratorių įdarbinančio generalinio direktorato skyriuose ir šiems skyriams tarpusavyje palaikant ryšius. Labai geros prancūzų k. žinios taip pat reikalingos, kad administratorius galėtų gerai suprasti Prancūzijos, Belgijos ir Liuksemburgo teisės aktus, taikomus higienos ir sveikatos srityse. Be to, prancūzų k. įprastai vartojama bendraujant su išorės subjektais (paslaugų teikėjais, valdymo įstaigomis ir vietos valdžios institucijomis pagal galiojančius teisės aktus).

Anglų k. dažniausiai vartojama palaikant ryšius su kitais Infrastruktūros ir logistikos generalinio direktorato direktoratais, kitais generaliniais direktoratais ir institucijos politiniais ir administraciniais organais dokumentų rengimo klausimais.

Todėl įdarbintas atrankos laimėtojas turi veiksmingai dirbti ir bendrauti bent viena iš šių dviejų kalbų, kad galėtų vykdyti savo funkcijas ir užtikrinti tinkamą tarnybos veikimą.

Kad visiems kandidatams būtų taikomos vienodos sąlygos, kiekvienas kandidatas, įskaitant tuos, kurių pirmoji oficialioji kalba yra viena iš šių dviejų kalbų, privalo gerai mokėti antrąją kalbą, kuri turi būti ne viena iš šių dviejų kalbų.

B. PROCEDŪRA

Kandidatai atrenkami pagal kvalifikaciją ir egzaminų rezultatus.

1. Leidimas dalyvauti atrankos procedūroje

Jei jūs

—	atitinkate bendruosius atrankos reikalavimus ir

—	pateikėte paraišką laikydamiesi reikiamos tvarkos ir terminų,

atrankos komitetas nagrinėja jūsų paraišką, atsižvelgdamas į specialiuosius reikalavimus.

Jei atitinkate specialiuosius atrankos reikalavimus, atrankos komitetas jums leidžia dalyvauti atrankos procedūroje.

Atrankos komitetas remiasi tik paraiškoje pateikta informacija, grindžiama patvirtinamaisiais dokumentais (išsamesnė informacija pateikiama Kandidatams skirtame vadove) .

2. Kvalifikacijos vertinimas

Atrankos komitetas, vadovaudamasis iš anksto nustatyta vertinimo lentele, įvertina kandidatų, kuriems leista dalyvauti atrankos procedūroje, kvalifikaciją ir parengia 9 geriausiai įvertintų kandidatų, kurie bus pakviesti į egzaminus (raštu ir žodžiu), sąrašą.

Vertindamas kandidatų kvalifikaciją, atrankos komitetas ypač atsižvelgia į tai, ar kandidatai:

—	turi kvalifikaciją ir diplomus,

—	turi darbo su vidaus ar išorės subjektais, pvz., paslaugų teikėjais patirties,

—	turi darbo patirties rengiant arba įgyvendinant projektus, kuriais siekiama optimizuoti išteklių naudojimą arba pagerinti paslaugas,

—	turi darbo patirties žmogiškųjų išteklių plėtros arba vadybos srityje,

—	turi patirties logistikos srityje (maitinimo paslaugos, asmenų ir prekių vežimo paslaugos arba prekių ir baldų pirkimas) arba išteklių (biudžeto arba žmogiškųjų) valdymo srityje,

—	turi darbo daugiakultūrėje arba daugiašalėje aplinkoje patirties.

Vertinimas: 0–20 balų.

3. Egzaminai

Egzaminas raštu

Teksto antrąja kalba (anglų arba prancūzų k.) parengimas remiantis dokumentų rinkiniu; pagal jį vertinamas kandidatų gebėjimas eiti A skirsnio 2 dalyje aprašytas pareigas ir gebėjimai rengti tekstus ir apibendrinti duomenis.

Egzamino trukmė – 3 valandos.

Vertinimas: 0–40 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 20).

Egzaminai žodžiu

Pokalbis su atrankos komitetu antrąja kalba (anglų arba prancūzų k.), leidžiantis, atsižvelgus į visą kandidatų paraiškose pateiktą informaciją, įvertinti jų gebėjimą eiti A skirsnio 2 dalyje aprašytas pareigas. Atrankos komitetas gali nuspręsti patikrinti kandidatų kalbų, nurodytų paraiškoje, mokėjimą.

Ilgiausia egzamino trukmė – 45 minutės.

Vertinimas: 0–40 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 20).

Grupės diskusija antrąja kalba (anglų arba prancūzų k.), pagal kurią atrankos komitetas įvertina kandidatų gebėjimą prisitaikyti, gebėjimą vesti derybas, ryžtingumą ir elgesį grupėje.

Šio egzamino trukmę nustato atrankos komitetas, atsižvelgdamas į galutinę grupių sudėtį.

Vertinimas: 0–20 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 10).

4. Įtraukimas į tinkamų kandidatų sąrašą

Į tinkamų kandidatų sąrašą įrašomos pagal nuopelnus 3 kandidatų, surinkusių daugiausia balų per visą procedūrą (kvalifikacijos vertinimą ir egzaminus) ir mažiausią reikalaujamą kiekvieno egzamino rezultatų balų skaičių, pavardės.

Apie savo rezultatus būsite asmeniškai informuoti raštu.

Tinkamų kandidatų sąrašas bus skelbiamas Europos Parlamento pastatų informaciniuose stenduose. Tinkamų kandidatų sąrašas galios iki 2023 m. gruodžio 31 d.; jo galiojimas galės būti tęsiamas. Tokiu atveju į sąrašą įrašyti atrankos laimėtojai apie tai bus informuojami reikiamu laiku.

Jei jums bus siūlomas darbas, turėsite pateikti tvirtinti visų reikiamų dokumentų, t. y. diplomų ir darbo pažymų, originalus.

C. PARAIŠKŲ TEIKIMAS

Privalote užpildyti skelbime dėl rengiamos atrankos pateiktą paraiškos formą (originalą arba kopiją), skelbiamą Europos Sąjungos leidinių biuro publikuojamame šiame Oficialiajame leidinyje.

Prieš pildydami paraiškas atidžiai perskaitykite Kandidatams skirtą vadovą.

Galutinis paraiškų pateikimo terminas

Paraiška ir dokumentų kopijos turi būti išsiųstos tik registruotu laišku (4) ne vėliau kaip 2019 m. gruodžio 23 d. (nustatoma pagal pašto antspaudą) šiuo adresu:

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité Sélection des talents – MON 05S030

Procédure de sélection PE/228/S

(būtina nurodyti atrankos procedūros numerį)

Rue Wiertz/Wiertzstraat 60

1047 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Ne registruotu laišku arba vidaus paštu atsiųstos paraiškos nebus svarstomos. Darbuotojų atrankos skyrius nepriims tiesiogiai į rankas įteikiamų paraiškų.

Paraiškų gavimo patvirtinimas nebus siunčiamas, išskyrus atvejus, kai registruotas laiškas siunčiamas su gavimo patvirtinimu.

Kandidatų prašoma dėl atrankos procedūros tvarkaraščio NESKAMBINTI.

Jei iki 2020 m. kovo 31 d. negausite e. laiško dėl savo paraiškos, kreipkitės šiuo e. pašto adresu: PERS-228S@europarl.europa.eu.

(1) 1968 m. vasario 29 d. Tarybos reglamentas (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68, nustatantis Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatus ir kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygas bei Komisijos pareigūnams laikinai taikomas specialias priemones (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistas Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistas Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013 (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2) Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į vieną iš kitų Europos Parlamento darbo vietų.

(3) Šie gebėjimai atitinka nurodytuosius Bendros Europos kalbų mokėjimo orientacinės sistemos svetainėje https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-lt.pdf.

(4) Siunta per privačią kurjerių tarnybą prilyginama registruotam laiškui. Tokiu atveju atsižvelgiama į važtaraštyje nurodytą išsiuntimo datą.

Europos Parlamento rengiamose atrankos procedūrose dalyvaujantiems kandidatams skirtas vadovas

Puslapis
1.	ĮŽANGA	7
Kaip vyksta atrankos procedūra?		7
2.	ATRANKOS PROCEDŪROS ETAPAI	8
Paraiškų priėmimas		8
Atitikties bendriesiems reikalavimams vertinimas		8
Atitikties specialiesiems reikalavimams vertinimas		9
Kvalifikacijos vertinimas		9
Egzaminai		9
Tinkamų kandidatų sąrašas		10
3.	KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?	10
Bendra informacija		10
Kaip pateikti išsamią paraišką?		10
Kokius patvirtinamuosius dokumentus reikia pateikti kartu su paraiška?		10
Bendra informacija		10
Atitiktį bendriesiems reikalavimams patvirtinantys dokumentai		11
Atitiktį specialiesiems reikalavimams patvirtinantys dokumentai ir dokumentai, reikalingi kvalifikacijos įvertinimui		11
4.	BENDRAVIMAS	12
5.	BENDROJI INFORMACIJA	13
Lygios galimybės		13
Kandidatų prašymai gauti su jais susijusią informaciją		13
Asmens duomenų apsauga		13
Kelionės ir gyvenimo išlaidos		13
I PRIEDAS		14
II PRIEDAS		18

1. ĮŽANGA

Kaip vyksta atrankos procedūra?

Atrankos procedūrą sudaro keli etapai, kuriuose kandidatai (1) konkuruoja tarpusavyje. Atrankos procedūroje gali dalyvauti visi Europos Sąjungos piliečiai, kurie nustatytą galutinę paraiškų pateikimo dieną atitinka reikiamus kriterijus; šia procedūra visiems kandidatams suteikiamos lygios galimybės parodyti savo gebėjimus ir užtikrinama nuopelnais bei vienodu požiūriu grindžiama atranka.

Pasibaigus atrankos procedūrai atrinkti kandidatai įrašomi į tinkamų kandidatų sąrašą, kuriuo Europos Parlamentas naudosis norėdamas užpildyti etatą, dėl kurio publikuojamas skelbimas dėl rengiamos atrankos.

Rengiant bet kurią atrankos procedūrą sudaromas atrankos komitetas, į kurį įeina administracijai ir Personalo komitetui atstovaujantys nariai. Šio atrankos komiteto veikla yra slapta ir vykdoma remiantis Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (2) III priedu.

Kandidatams griežtai draudžiama tiesiogiai ar netiesiogiai susisiekti su atrankos komitetu. Paskyrimų tarnyba pasilieka teisę pašalinti visus kandidatus, kurie nesilaikys šio draudimo.

Atrankos komitetas, spręsdamas, ar leisti (neleisti) kiekvienam kandidatui dalyvauti procedūroje, griežtai taiko skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytus atrankos reikalavimus. Kandidatams, kuriems leista dalyvauti ankstesniame konkurse ar ankstesnėje atrankos procedūroje, neteikiama jokia pirmenybė.

Atrankos komitetas, siekdamas atrinkti geriausius kandidatus, palygina kandidatų rezultatus ir įvertina jų gebėjimą eiti skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytas pareigas. Todėl jis turi ne tik įvertinti žinių lygį, bet ir pagal nuopelnus nustatyti aukščiausios kvalifikacijos asmenis.

Atkreiptinas dėmesys į tai, kad atrankos procedūra gali trukti nuo 6 iki 9 mėnesių, ir tai priklauso nuo kandidatų skaičiaus.

2. ATRANKOS PROCEDŪROS ETAPAI

Atrankos procedūrą sudaro šie etapai:

—	paraiškų priėmimas,

—	atitikties bendriesiems reikalavimams vertinimas,

—	atitikties specialiesiems reikalavimams vertinimas,

—	kvalifikacijos vertinimas,

—	egzaminai,

—	įtraukimas į tinkamų kandidatų sąrašą.

Paraiškų priėmimas

Kandidatai, nusprendę dalyvauti atrankos procedūroje, privalo nusiųsti išsamią paraišką, kurią sudarytų užpildyta ir pasirašyta skelbime dėl rengiamos atrankos pateikta paraiškos forma kartu su reikiamais patvirtinamaisiais dokumentais, įrodančiais, kad kandidatai atitinka skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus. Priešingu atveju jiems bus neleidžiama dalyvauti atrankos procedūroje. Ši paraiška turi būti išsiųsta registruotu laišku (siunta per privačią kurjerių tarnybą prilyginama registruotam laiškui; tokiu atveju atsižvelgiama į ant važtaraštyje nurodytą išsiuntimo datą) iki skelbime dėl rengiamos atrankos nustatyto termino. Dėl adreso ir galutinio paraiškų pateikimo termino žr. skelbimo dėl rengiamos atrankos C skirsnį.

Atitikties bendriesiems reikalavimams vertinimas

Darbuotojų atrankos skyrius nagrinėja, ar paraiška gali būti priimta, t. y. ar ji buvo pateikta laikantis nurodytos tvarkos ir terminų, kaip reikalaujama skelbime dėl rengiamos atrankos, ir ar įvykdyti bendrieji atrankos reikalavimai.

Todėl automatiškai išbraukiami kandidatai, kurie:

—	atsiuntė paraišką nesilaikydami termino (nustatoma pagal pašto spaudą arba privačios kurjerių tarnybos važtaraštį),

—	atsiuntė paraišką ne registruotu laišku arba ne per privačią kurjerių tarnybą,

—	nenaudojo skelbime dėl rengiamos atrankos pateiktos paraiškos formos,

—	netinkamai užpildė skelbime dėl rengiamos atrankos pateiktą paraiškos formą,

—	nepasirašė paraiškos,

—	neatitinka bendrųjų atrankos reikalavimų.

Apie paraiškos atmetimą kandidatai informuojami atskirai praėjus galutiniam paraiškų pateikimo terminui.

Paskyrimų tarnyba tvirtina kandidatų, kurie atitinka skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytus bendruosius reikalavimus, sąrašą ir kartu su paraiškomis perduoda atrankos komitetui.

Atitikties specialiesiems reikalavimams vertinimas

Atrankos komitetas nagrinėja paraiškas ir tvirtina kandidatų, kurie atitinka skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytus specialiuosius reikalavimus, sąrašą. Jis remiasi tik paraiškoje pateikta informacija, grindžiama patvirtinamaisiais dokumentais.

Paraiškoje turi būti išsamiai nurodytos studijos, mokymo kursai, kalbų mokėjimas ir prireikus profesinė patirtis, t. y.:

—	studijos: studijų pradžios ir pabaigos datos, diplomo (-ų) pobūdis ir studijuoti dalykai,

—	galima profesinė patirtis: profesinės veiklos pradžios ir pabaigos datos ir tikslus eitų pareigų pobūdis.

Jei kandidatai yra paskelbę savo tyrimus, straipsnius ar kitus dokumentus, susijusius su jų pareigomis, jie turi juos nurodyti paraiškoje.

Šiuo etapu atmetamos kandidatų, kurie neatitinka reikalingų skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytų specialiųjų reikalavimų, kandidatūros.

Kiekvienas kandidatas laišku informuojamas apie atrankos komiteto sprendimą, ar jam leista (neleista) dalyvauti procedūroje.

Kvalifikacijos vertinimas

Atrankos komitetas, norėdamas atrinkti kandidatus, kurie bus kviečiami į egzaminus, vertina kandidatų, kuriems leista dalyvauti procedūroje, kvalifikaciją. Jis remiasi tik paraiškoje pateikta informacija, grindžiama patvirtinamaisiais dokumentais (žr. pirmesnį 3 punktą). Atrankos komitetas vadovaujasi iš anksto nustatytais kriterijais, atsižvelgdamas į skelbimo dėl rengiamos atrankos B skirsnio 2 dalyje nurodytą kvalifikaciją.

Kiekvienas kandidatas laišku informuojamas apie atrankos komiteto sprendimą, ar jam leista (neleista) dalyvauti egzaminuose.

Egzaminai

Visi egzaminai yra privalomi ir atkrentamieji. Didžiausias kandidatų, kuriems leidžiama dalyvauti egzaminuose, skaičius nustatytas skelbimo dėl rengiamos atrankos B skirsnio 2 dalyje.

Jei kandidatas nebaigia laikyti visų egzaminų, nevertinamas nė vienas iš egzaminų.

Tinkamų kandidatų sąrašas

Į tinkamų kandidatų sąrašą įrašomas tik didžiausias skelbimo dėl rengiamos B skirsnio 4 dalyje nustatytas kandidatų skaičius.

Tai, kad kandidato pavardė įtraukiama į tinkamų kandidatų sąrašą, reiškia, kad kuri nors iš institucijos tarnybų galės jį pakviesti pokalbiui, bet tai nesuteikia jam teisės ir garantijos būti įdarbintam institucijoje.

3. KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?

Bendra informacija

Prieš registraciją kandidatai turi atidžiai pasitikrinti, ar atitinka visus bendruosius ir specialiuosius atrankos reikalavimus. Tai reiškia, kad reikia iš anksto susipažinti su skelbimu dėl rengiamos atrankos bei šiuo vadovu ir sutikti su jų sąlygomis.

Nors skelbimuose dėl rengiamos atrankos amžius neribojamas, atkreiptinas dėmesys į Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatuose nustatytą pensinį amžių.

Kandidatai privalo užpildyti skelbime dėl rengiamos atrankos pateiktą paraiškos formą (originalą arba kopiją), skelbiamą Europos Sąjungos leidinių biuro publikuojamame šiame Oficialiajame leidinyje.

Dokumentai, atsiųsti praėjus nustatytam terminui, nepriimami.

Jei kandidatas neįgalus arba dėl savo išskirtinės padėties (pvz., nėštumo, žindymo, sveikatos būklės, taikomo medicininio gydymo ir kt.) gali patirti sunkumų laikydamas egzaminus, jis turi tai nurodyti paraiškoje ir pateikti visą reikiamą informaciją, kuri leistų administracijai imtis, jei įmanoma, visų reikiamų priemonių. Prireikus kandidatas prie paraiškos turi pridėti laisvos formos nurodymą dėl priemonių, kurių, jo manymu, reikėtų imtis, kad jam būtų lengviau dalyvauti egzaminuose.

Kaip pateikti išsamią paraišką?

Užpildyti ir pasirašyti skelbime dėl rengiamos atrankos numatytą paraiškos formą.

Pateikti visų prie paraiškos pridėtų sunumeruotų patvirtinamųjų dokumentų sąrašą.

Pateikti visus reikiamus iš anksto sunumeruotus patvirtinamuosius dokumentus.

Atsiųsti paraišką laikantis skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytos tvarkos ir terminų.

Kokius patvirtinamuosius dokumentus reikia pateikti kartu su paraiška?

Bendra informacija

Kandidatai turi siųsti ne originalus, bet nepatvirtintas reikiamų dokumentų kopijas. Nuorodos į interneto svetaines negali būti laikomos patvirtinamaisiais dokumentais. Išspausdinti interneto puslapiai nėra laikomi pažymomis, tačiau gali būti pridedami tik kaip pažymas papildanti informacija.

Kandidatų dėmesys atkreipiamas į tai, kad į tinkamų kandidatų sąrašą įtraukti kandidatai, kuriems siūlomas darbas, prieš pradėdami dirbti turi pateikti visų reikiamų dokumentų originalus.

Gyvenimo aprašymas nelaikomas patvirtinamuoju dokumentu.

Kandidatai negali pateikti nuorodų į paraiškas ar kitus dokumentus, atsiųstus teikiant ankstesnes paraiškas (3).

Nė vienas paraiškos dokumentas kandidatams negrąžinamas.

Atitiktį bendriesiems reikalavimams patvirtinantys dokumentai

Šiuo etapu nereikalaujama pateikti jokių dokumentų, kad būtų patvirtinta, jog:

—	kandidatas yra vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietis,

—	kandidatas naudojasi visomis piliečio teisėmis,

—	kandidatas yra atlikęs įstatymų numatytas karo tarnybos prievoles,

—	kandidatas turi numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

Kandidatai privalo pasirašyti paraiškas. Pasirašydami paraiškas jie sąžiningai patvirtina, kad atitinka minėtuosius reikalavimus ir kad pateikta informacija yra teisinga ir išsami.

Atitiktį specialiesiems reikalavimams patvirtinantys dokumentai ir dokumentai, reikalingi kvalifikacijos įvertinimui

Atrankos komitetui kandidatai turi pateikti visą informaciją ir dokumentus, kad jis galėtų patikrinti, ar paraiškoje nurodyta informacija yra tiksli.

Diplomai ir (arba) pažymėjimai, kuriais patvirtinamas studijų baigimas

Kandidatai turi pateikti diplomų ar pažymėjimų, kuriais patvirtinama, kad baigtos skelbime dėl rengiamos atrankos reikalaujamo lygio studijos, kopijas.

Atrankos komitetas atsižvelgia į skirtingas Europos Sąjungos valstybių narių švietimo sistemas.

Pateikiant aukštojo mokslo diplomus reikia pridėti kuo išsamesnę informaciją, visų pirma apie studijuotus dalykus ir mokymosi trukmę, kad atrankos komitetas galėtų įvertinti, ar kandidatų diplomai atitinka pareigų pobūdį.

Jei įgytas techninis ar profesinis išsilavinimas arba išklausyti kvalifikacijos kėlimo ar specializacijos kursai, kandidatai turi nurodyti, kokios tai buvo studijos – studijos visą dieną, ne visą dieną ar vakarinės, taip pat paminėti studijuotus dalykus ir oficialią studijų trukmę.

Profesinė patirtis

Jei skelbime dėl rengiamos atrankos reikalaujama turėti profesinę patirtį, atsižvelgiama tik į profesinę patirtį, kurią kandidatas įgijo gavęs reikalaujamą diplomą arba kvalifikaciją. Būtina, kad patvirtinamaisiais dokumentais būtų patvirtinta darbo patirties trukmė ir lygmuo ir kad būtų kuo išsamiau apibūdintas eitų pareigų pobūdis, kad atrankos komitetas galėtų įvertinti, ar patirtis atitinka pareigų pobūdį.

Visi atitinkami profesinės veiklos laikotarpiai turi būti pagrįsti šiais patvirtinamaisiais dokumentais:

—	buvusių darbdavių ir esamo darbdavio pažymomis, kuriomis patvirtinama profesinė patirtis, reikalinga norint dalyvauti atrankos procedūroje;

—	jei dėl konfidencialumo kandidatas negali pateikti reikiamų darbdavių pažymų, vietoj jų būtina pateikti darbo sutarties ar laiško dėl įdarbinimo kopijas ir pirmo bei paskutinio atlyginimo lapelių kopijas;

—	savarankiškai profesinei veiklai (savarankiškai dirbantys asmenys, laisvosios profesijos ir kt.) patvirtinti gali būti priimamos sąskaitos faktūros, kuriose išsamiai apibūdinti atlikti darbai, arba kiti tinkami oficialūs patvirtinamieji dokumentai.

Kalbų mokėjimas

Reikalaujamų kalbų mokėjimas turi būti patvirtintas diplomu, pažymėjimu ar laisvos formos garbės pareiškimu, kuriame paaiškinama, kaip kandidatas išmoko šių kalbų.

Jei kuriuo nors procedūros etapu nustatoma, kad kandidato paraiškoje nurodyta informacija yra neteisinga arba nepagrįsta reikiamais patvirtinamaisiais dokumentais, kandidatui uždraudžiama dalyvauti šioje procedūroje.

4. BENDRAVIMAS

Kadangi kandidatai privalo būti stropūs, jie turi imtis visų priemonių, kad tinkamai užpildyta ir pasirašyta paraiška (originalas arba kopija) kartu su visais patvirtinamaisiais dokumentais būtų išsiųsta registruotu laišku (4) laikantis nustatyto termino (nustatoma pagal pašto spaudą).

Ne registruotu laišku arba vidaus paštu atsiųstos paraiškos nebus svarstomos. Darbuotojų atrankos skyrius nepriims tiesiogiai į rankas įteikiamų paraiškų.

Paraiškų gavimo patvirtinimas nebus siunčiamas, išskyrus tuos atvejus, kai registruotas laiškas siunčiamas su gavimo patvirtinimu.

Jeigu iki skelbimo dėl rengiamos atrankos paskutinėje dalyje nurodyto termino kandidatas negauna e. laiško dėl savo paraiškos, jis Darbuotojų atrankos skyriui privalo nusiųsti laišką arba e. laišką (5).

Visoje su kandidato pateikta paraiška susijusioje korespondencijoje turi būti nurodomas kandidato vardas ir pavardė ir atrankos procedūros numeris.

Visa Europos Parlamento siunčiama korespondencija, susijusi su atrankos procedūra, įskaitant kvietimus dalyvauti egzaminuose, siunčiama elektroniniu laišku kandidato paraiškoje nurodytu adresu. Kandidatas privalo reguliariai (ne rečiau kaip du kartus per savaitę) tikrinti savo elektroninio pašto dėžutę ir turi pranešti Darbuotojų atrankos skyriui, jei pasikeičia jo asmens duomenys.

Dėl bet kokios informacijos, susijusios su atrankos procedūra, reikia siųsti e. laišką šiuo adresu:

PERS-228S@ep.europa.eu

Jei kandidatai nebegali patikrinti savo e. pašto dėžutės, jie privalo apie tai nedelsdami informuoti Darbuotojų atrankos skyrių ir pranešti jam savo naują e. pašto adresą.

Siekiant užtikrinti atrankos komiteto nepriklausomumą, kandidatams griežtai draudžiama tiesiogiai ar netiesiogiai susisiekti su komitetu, dėl to jiems gali būti neleidžiama dalyvauti procedūroje.

Visa atrankos komitetui skirta korespondencija, visi prašymai suteikti informaciją arba kita korespondencija, susijusi su procedūros eiga, turi būti siunčiama tik Darbuotojų atrankos skyriui (5), kuris bendrauja su kandidatais iki atrankos procedūros pabaigos.

5. BENDROJI INFORMACIJA

Lygios galimybės

Europos Parlamentas užtikrina, kad nebūtų jokių formų diskriminacijos.

Kandidatų prašymai gauti su jais susijusią informaciją

Atrankos procedūrose kandidatai turi teisę toliau nurodytomis sąlygomis gauti tam tikrą tiesiogiai ir konkrečiai su jais susijusią informaciją. Atsižvelgdamas į šią teisę, Europos Parlamentas gali kandidatams, pateikusiems prašymus, suteikti šią papildomą informaciją:

a)	į egzaminus (raštu ir žodžiu) nepakviesti kandidatai paprašę gali gauti savo kvalifikacijos vertinimo formos kopiją. Prašymas turi būti pateiktas per mėnesį nuo laiško, kuriuo pranešama apie sprendimą, išsiuntimo dienos;

egzaminuose dalyvavę kandidatai, kurių pavardės nebuvo įtrauktos į tinkamų kandidatų sąrašą, apie įvairių egzaminų balus informuojami tik atrankos komitetui parengus tinkamų kandidatų sąrašą. Paprašę jie gali gauti savo egzamino raštu kopiją ir kiekvieno egzamino žodžiu arba raštu atrankos komiteto užpildytos individualaus vertinimo formos kopiją. Prašymas gauti kopiją turi būti pateiktas per mėnesį nuo laiško, kuriuo pranešama apie sprendimą neįtraukti į tinkamų kandidatų sąrašą, išsiuntimo dienos;

c)	į tinkamų kandidatų sąrašą įtraukti kandidatai informuojami tik apie tai, kad jie laimėjo atranką.

Prašymai nagrinėjami laikantis Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatuose (III priedo 6 straipsnis) numatytų reikalavimų, pagal kuriuos atrankos komiteto veikla yra slapta, ir fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis taisyklių.

Asmens duomenų apsauga

Europos Parlamentas, kaip atrankų rengėjas, užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi visiškai laikantis Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2018/1725 (6), ypač garantuojant šių duomenų konfidencialumą ir saugumą.

Kelionės ir gyvenimo išlaidos

Dengiamos į egzaminus pakviestų kandidatų kelionės ir gyvenimo išlaidos. Kandidatai apie taikomą tvarką ir įkainius informuojami kvietime dalyvauti egzaminuose.

Kandidato paraiškoje nurodytas adresas laikoma vieta, iš kurios jis vyksta į egzaminų laikymo vietą. Todėl, jei pasikeitus adresui kandidatas jį nurodo po to, kai Europos Parlamentas išsiunčia kvietimus dalyvauti egzaminuose, į tai negali būti atsižvelgiama, nebent Europos Parlamentas nusprendžia, kad kandidato nurodytos priežastys gali būti prilyginamos nenugalimai jėgai ar nenumatytoms aplinkybėms.

(1) Visos šio vadovo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(2) Tarybos reglamentas (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68.

(3) Šie reikalavimai taikomi visiems kandidatams, įskaitant Europos Sąjungos pareigūnus ir kitus tarnautojus.

(4) Siunta per privačią kurjerių tarnybą prilyginama registruotam laiškui. Tokiu atveju atsižvelgiama į važtaraštyje nurodytą išsiuntimo datą.

(5) Adresas: Parlement européen, Unité de sélection des Talents, MON 05S030, Procédure de sélection PE/228/S, Rue Wiertz/Wiertzstraat 60, 1047 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË. E. pašto adresas: PERS-228S@ep.europa.eu.

(6) 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39).

I PRIEDAS

Orientacinė diplomų, suteikiančių teisę dalyvauti AD pareigų grupės (1) atrankos procedūrose, lentelė (vertinama kiekvienu konkrečiu atveju)

ŠALIS	Universitetinis išsilavinimas (ne mažiau kaip 4 metai)	Universitetinis išsilavinimas (ne mažiau kaip 3 metai)
Belgique – België – Belgien	Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS) Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS Doctorat/Doctoraal Diploma	Bachelor académique (dit «de transition») - 180 ECTS Academisch gerichte Bachelor - 180 ECTS
България	Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по … — 120 ECTS
Česko	Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor	Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)
Danmark	Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad	Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør
Deutschland	Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad	Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH) Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)
Eesti	Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti)	Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)
Éire/Ireland	Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree / Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate	Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)
Ελλάδα	Πτυχίο [ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος) Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος) Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)
España	Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor	Diplomado / Ingeniero técnico Arquitecto técnico/Maestro
France	Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion) DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique) DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies) Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat	Licence
Hrvatska	Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica) Stručni Specijalist Master degree (magistar struke) 300 kredit min magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing). Doktor struke / Doktor umjetnosti	Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)
Italia	Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR)	Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti
Κύπρος	Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor Master / Doctorat
Latvija	Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds	Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti)
Lietuva	Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas	Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas
Luxembourg	Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen	Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien
Magyarország	Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat	Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több
Malta	Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate	Bachelor’s degree
Nederland	HBO Bachelor degree HBO/WO Master's degree Doctoraal examen /Doctoraat	Bachelor (WO)
Österreich	Master Magister/Magistra Magister/Magistra (FH) Diplom-Ingenieur/in Diplom-Ingenieur/in (FH) Doktor/in PhD	Bachelor Bakkalaureus/Bakkalaurea Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)
Polska	Magister / Magister inżynier Dyplom doktora	Licencjat / Inżynier
Portugal	Licenciado / Mestre / Doutor	Bacharel / Licenciado
România	Diplomă de Licență / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor	Diplomă de Licență
Slovenija	Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat	Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi
Slovensko	diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD	diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)
Suomi/Finland	Maisterin tutkinto — Magister-examen Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor) Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat	Kandidaatin tutkinto - Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto - Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)
Sverige	Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng	Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng) Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)
United Kingdom	Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate	(Honours) Bachelor degree NB: Master's degree in Scotland

(1) Papildoma sąlyga įsidarbinant į AD pareigų grupės 7–16 lygio pareigas – turėti ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį.

II PRIEDAS

PRAŠYMAI PERSVARSTYTI REZULTATUS. APSKUNDIMO BŪDAI. SKUNDAI EUROPOS OMBUDSMENUI

Jei, kandidatų nuomone, sprendimas priimtas jų nenaudai, jie gali prašyti persvarstyti šį sprendimą, pateikti administracinį skundą, apeliacinį skundą arba skundą Europos ombudsmenui (1).

Prašymai persvarstyti rezultatus

Kandidatai gali atrankos komiteto prašyti persvarstyti šiuos sprendimus:

—	sprendimą neleisti dalyvauti atrankos procedūroje,

—	sprendimą nepakviesti dalyvauti egzaminuose raštu ir žodžiu.

Sprendimo neįtraukti į tinkamų kandidatų sąrašą atrankos komitetas persvarstyti negali.

Motyvuotus prašymus dėl persvarstymo reikia nusiųsti e. pašto adresu:

PERS-228S@ep.europa.eu

per dešimt kalendorinių dienų nuo Darbuotojų atrankos skyriaus e. laiško, kuriuo pranešamas atitinkamas sprendimas, išsiuntimo dienos. Atsakymai kandidatams pateikiami kuo greičiau.

Apskundimo būdai

—	Administracinis skundas pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (2) 90 straipsnio 2 dalį teikiamas šiuo adresu:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Šia galimybe galima naudotis visais atrankos procedūros etapais.

Atkreiptinas dėmesys į tai, kad atrankos komitetams suteikti platūs vertinimo įgaliojimai; jie priima sprendimus visiškai nepriklausomai ir jų sprendimus gali pakeisti tik paskyrimų tarnyba. Šie vertinimo įgaliojimai tikrinami tik tais atvejais, kai akivaizdžiai pažeidžiamos darbą reglamentuojančios taisyklės. Tokiu atveju atrankos komiteto sprendimas gali būti tiesiogiai apskųstas Europos Sąjungos Bendrajam teismui prieš tai neteikiant administracinio skundo pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį.

—	Apeliacinis skundas teikiamas Europos Sąjungos Bendrajam teismui:

Tribunal de de l’Union européenne

L-2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

vadovaujantis Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį ir Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 91 straipsniu.

Šia galimybe galima pasinaudoti tik skundžiant atrankos komiteto priimtus sprendimus.

Administracinius sprendimus, kuriais neleidžiama dalyvauti atrankoje ir kurie grindžiami tuo, kad paraiška neatitinka atrankos reikalavimų, nustatytų skelbimo dėl rengiamos atrankos B skirsnio 1 dalyje, apskųsti Europos Sąjungos Bendrajam teismui galima tik prieš tai pateikus minėtąjį administracinį skundą.

Teikiant skundą Europos Sąjungos Bendrajam teismui būtinai privalo dalyvauti advokatas, turintis leidimą verstis advokato praktika Europos Sąjungos valstybės narės arba Europos ekonominės erdvės susitarimo šalies teisme.

Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 90 ir 91 straipsniuose nurodyti terminai, kurie numatyti minėtų tipų skundams pateikti, pradedami skaičiuoti nuo pranešimo apie pradinį asmens nenaudai priimtą sprendimą dienos arba – tik tais atvejais, kai teikiamas prašymas persvarstyti rezultatus, – nuo pranešimo apie pradinį atrankos komiteto atsakymą į minėtąjį prašymą dienos.

Skundai Europos ombudsmenui

Kandidatas, kaip bet kuris Europos Sąjungos pilietis, gali pateikti skundą Europos ombudsmenui:

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANCE,

vadovaudamasis Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 228 straipsnio 1 dalimi ir laikydamasis sąlygų, išdėstytų Europos Parlamento sprendime 94/262/EAPB, EB, Euratomas (3).

Atkreiptinas kandidatų dėmesys į tai, kad, pateikus skundą Europos ombudsmenui, Tarnybos nuostatų 91 straipsnyje nustatytas terminas pateikti apeliacinius skundus Europos Sąjungos Bendrajam teismui pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį skaičiuojamas toliau.

(1) Dėl administracinio skundo, apeliacinio skundo arba skundo Europos ombudsmenui pateikimo nesustabdomas atrankos komiteto darbas.

(2) Reglamentas (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68.

(3) 1994 m. kovo 9 d. Europos Parlamento sprendimas 94/262/EAPB, EB, Euratomas dėl ombudsmeno pareigų atlikimą reglamentuojančių nuostatų ir bendrųjų sąlygų (OL L 113, 1994 5 4, p. 15).

22.11.2019

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 395/24

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS Nr. PE/229/S

LAIKINASIS TARNAUTOJAS

STATYBOS TECHNINIS ASISTENTAS (AST 3)

(abiejų lyčių)

(2019/C 395 A/02)

Europos Parlamentas organizuoja atrankos pagal kvalifikaciją ir egzaminų rezultatus procedūrą siekdamas sudaryti tinkamų kandidatų sąrašą, kad galėtų užpildyti keturias darbo vietas:

LAIKINASIS TARNAUTOJAS

STATYBOS TECHNINIS ASISTENTAS (AST 3)

(abiejų lyčių)

Prieš teikdami paraiškas kandidatai turi atidžiai perskaityti Kandidatams skirtą vadovą, pridedamą prie šio skelbimo dėl rengiamos atrankos.

Vadovas, kuris yra neatskiriama skelbimo dėl rengiamos atrankos dalis, padės suprasti procedūrų taisykles ir registracijos tvarką.

TURINYS

PAREIGŲ POBŪDIS IR ATRANKOS REIKALAVIMAI

PROCEDŪRA

PARAIŠKŲ TEIKIMAS

PRIEDAS.

EUROPOS PARLAMENTO RENGIAMOSE ATRANKOS PROCEDŪROSE DALYVAUJANTIEMS KANDIDATAMS SKIRTAS VADOVAS

A. JOB DESCRIPTION AND ELIGIBILITY (PROFILE SOUGHT)

1. Bendra informacija

Europos Parlamentas nusprendė pradėti procedūrą dėl atrankos į keturias darbo vietas (AST pareigų grupės 3 lygio laikinojo tarnautojo) Infrastruktūros ir logistikos generalinio direktorato Infrastruktūros direktorate Briuselyje ir Nekilnojamojo turto projektų direktorate Briuselyje, Strasbūre ir Liuksemburge.

Ieškoma statybos technikų vienoje iš šių trijų sričių:

1.	kokybės kontrolės ir prašymų dėl darbų vykdymo valdymas infrastruktūros valdymo (Facility Management) srityse (1 darbo vieta Briuselyje);

2.	statybos projektų techninis valdymas (1 darbo vieta Strasbūre, 1 darbo vieta Liuksemburge);

3.	statybos projektų administracinis ir finansinis valdymas (1 darbo vieta Briuselyje).

Atkreipiame jūsų dėmesį į tai, kad paraišką pateikti galite tik dėl vienos srities .

Asmuo bus priimtas į AST 3 lygio (pirmos pakopos) pareigas, mėnesinis bazinis darbo užmokestis bus 3 739,68 EUR. Darbo užmokesčiui taikomas Bendrijos mokestis ir kiti Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygose (1) numatyti išskaitymai. Jis neapmokestinamas jokiu valstybių narių mokesčiu. Tačiau įdarbinant atrankos laimėtojus pareigų pakopa gali būti koreguojama atsižvelgiant į jų profesinę patirtį. Be to, prie bazinio darbo užmokesčio tam tikromis sąlygomis pridedamos išmokos.

Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

2. Pareigų pobūdis

Atrankos laimėtojai bus paskirti Briuselyje, Liuksemburge arba Strasbūre (2) ir prisidės prie Europos Parlamento nekilnojamojo turto parko ir projektų valdymo. Jie bus pavaldūs skyriaus vadovui ir pagal Parlamento organų ir savo vadovybės nustatytas programas ir prioritetus turės vykdyti šias užduotis:

—	1 sritis: kokybės kontrolės ir prašymų dėl darbų vykdymo valdymas infrastruktūros valdymo (Facility Management) srityse,

ši sritis apima įvairias infrastruktūros valdymo sritis, tarp jų inžinerinių sistemų priežiūrą ir nekilnojamo turto parko priežiūrą:

—	padėti analizuoti Nekilnojamo turto pagalbos tarnybos (Buildings Help Desk) prašymus dėl darbų, rengti ataskaitas ir statistiką,

—	būti pagrindiniu asmeniu ryšiams su Nekilnojamo turto pagalbos tarnyba,

—	koordinuoti darbus inžinerinių sistemų (elektros, gaisro aptikimo, apšvietimo, šildymo, oro kondicionavimo, vandentiekio ir nuotekų šalinimo, liftų ir kt.) ir higienos srityse,

—	tarpininkauti tarp klientų ir Nekilnojamo turto pagalbos tarnybos ir koordinuoti apsilankymus pas klientus,

—	koordinuoti ir vykdyti kokybės kontrolę, siekiant patvirtinti, kad rangovai tinkamai vykdė priežiūrą ir atliko darbus, ir patvirtinti, kad biuruose dirbantys darbuotojai yra patenkinti suteiktomis paslaugomis,

—	koordinuoti rangovų ir vidaus tarnybų tarpusavio veiklą,

—	dalyvauti valdant Europos Parlamente organizuojamų renginių (atvirų durų dienų, parodų, konferencijų ir kt.) techninius aspektus vietoje,

—	padėti rengti specifikacijas prieš paskelbiant konkursus ir vykdyti viešųjų pirkimų procedūras;

—	2 sritis: statybos projektų techninis valdymas,

ši sritis apima nekilnojamo turto projektų – naujų pastatų statybos projektų arba esamų pastatų dalinio arba visiško rekonstravimo projektų – valdymą ir pastatų vidaus renovavimo projektų valdymą:

—

dalyvauti nekilnojamo turto projektų vykdymo ir kontrolės veikloje (programų rengimo priežiūra, biudžeto sudarymas, dalyvavimas rengiant specifikacijas ir konkursus, darbų vykdymo priežiūra, veiksmų dėl atliktų darbų priėmimo organizavimas, statybos užbaigimo garantijos ir kitų garantijų tvarkymas),

—

padėti vadovybei vykdyti nekilnojamo turto projektų srityje atliekamų tyrimų ir darbų – įskaitant bendruosius statybos darbus, apdailą, inžinerines sistemas (šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo, elektros, pastatų techninio valdymo), priešgaisrinę saugą, asbesto šalinimą ir saugumo užtikrinimą – priežiūrą,

—	bendradarbiauti su įvairiais vidaus ir išorės subjektais, dirbančiais prie projektų: Europos Parlamento tarnybomis, vietos ir nacionalinėmis valdymo institucijomis, architektais, projektavimo biurais, kontrolės įstaigomis, priešgaisrinės saugos sistemų koordinatoriais, statybos įmonėmis,

—	padėti vadovybei visais klausimais, priklausančiais jų kompetencijai;

—	3 sritis: statybos projektų administracinis ir finansinis valdymas,

ši sritis apima įvairius statybos projektų administracinius ir finansinius aspektus:

—	dalyvauti pastatų administraciniame ir apskaitos valdyme prižiūrint bylas (sutartys su projektavimo biurais ir rangos sutartys, techninių dokumentų ir aprašų rengimas, tvarkaraščių nustatymas),

—	dalyvauti valdant biudžetą ir rengiant biudžeto ataskaitas,

—	užtikrinti duomenų bazių tvarkymą,

—	vietoje tikrinti objektuose vykdomų darbų kokybę (patikrinimo aktų surašymas, techninių duomenų rinkimas).

Šioms pareigoms eiti, be kita ko, reikalingi organizaciniai gebėjimai, gebėjimai koordinuoti, analizuoti, administravimo gebėjimai, bendravimo žodžiu ir raštu įgūdžiai ir išsamios praktinės biuro programinės įrangos ir kompiuterinės projektų rengimo ir valdymo įrangos žinios.

Šias pareigas einantys asmenys turės dažnai vykti į komandiruotes Europos Parlamento darbo vietose, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų.

3. Atrankos reikalavimai

Iki galutinio paraiškų pateikimo termino kandidatai privalo atitikti toliau nurodytus reikalavimus.

a) Bendrieji reikalavimai

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 12.2 straipsnį kandidatai privalo:

—	būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiais,

—	turėti visas piliečio teises,

—	būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

—	turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

b) Specialieji reikalavimai

i) Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir žinios

Jūs privalote turėti:

diplomu patvirtintą aukštąjį išsilavinimą

arba

atestatu patvirtintą vidurinį išsilavinimą, suteikiantį galimybę siekti aukštesniojo arba aukštojo mokslo, ir ne mažesnę kaip trejų metų darbo patirtį (3), tiesiogiai susijusią su pareigomis.

ii) Reikiama profesinė patirtis

Jūs privalote turėti ne mažesnę kaip trejų metų darbo einant toliau nurodytas pareigas pasirinktoje srityje patirtį, įgytą gavus A skirsnio 3 dalies b punkto i papunktyje nurodytą kvalifikaciją.

—

1 sritis: kokybės kontrolės ir prašymų dėl darbų vykdymo valdymas infrastruktūros valdymo srityse (įgyta patirtis priimtina, jei ji susijusi su pastatu, kurio plotas ne mažesnis kaip 10 000 m2):

—	infrastruktūros valdymo rangovų atliekamų darbų kokybės valdymas, įskaitant biuruose dirbančių darbuotojų pasitenkinimo suteiktomis paslaugomis vertinimą,

—	inžinerinių sistemų priežiūra ir techninės priežiūros paslaugos,

—	klientų prašymų tvarkymas, įskaitant analizę ir ataskaitų teikimą,

—	dalyvavimas koordinuojant Infrastruktūros valdymo skyriaus ir įvairių vidaus tarnybų tarpusavio veiklą,

—	pagalba vadovaujant kolektyvams,

—	pagalba tvarkant sutartis, įskaitant finansinį tvarkymą,

—	pagalba rengiant procedūras,

—	pagalba rengiant specifikacijas ir vykdant viešuosius pirkimus;

—

2 sritis: statybos projektų techninis valdymas (įgyta patirtis priimtina, jei ji susijusi su objekto, kurio plotas ne mažesnis kaip 10 000 m2, statybos projektu):

—	pagalba nekilnojamo turto projektų, apimančių įvairių sričių specializacijas, valdymo srityje, įskaitant administracinius, techninius, architektūrinius ir finansinius aspektus),

—	pagalba vykdant projektus, apimančius šiuos darbus: bendruosius statybos darbus, apdailą, šildymą, vėdinimą ir oro kondicionavimą, elektrą, pastatų techninį valdymą, priešgaisrinę apsaugą, asbesto šalinimą,

—	priešgaisrinės saugos sistemų diegimas pastatuose, į kuriuos įleidžiami lankytojai,

—	teisės aktų, reglamentuojančių saugą ir sveikatos apsaugą darbe, įgyvendinimas,

—	pastatų saugumo užtikrinimas (įsilaužimo prevencija, apsauginė vaizdo stebėjimo sistema (AVSS), saugus kompiuterinis tinklas),

—	projektų valdymas jau eksploatuojamuose pastatuose,

—	dalyvavimas rengiant viešųjų pirkimų procedūras;

—

3 sritis: statybos projektų administracinis ir finansinis valdymas (įgyta patirtis priimtina, jei ji susijusi su objekto, kurio vertė ne mažesnė kaip 10 mln. EUR, statybos projektu):

—

sutarčių su projektavimo biurais finansinė apskaita, t. y.:

—	techninių dokumentų ir pagrindimų rengimas,

—	įsipareigojimų dėl išlaidų rengimas ir registravimas,

—	kredito avizų rengimas ir registravimas,

—	darbų eigos kontrolė,

—	sąskaitų faktūrų registravimas,

—	apskaitos bylų, susijusių su statybos išlaidomis, archyvavimas,

—	objektuose vykdomų darbų kokybės kontrolė,

—	patikrinimo aktų surašymas,

—	techninių duomenų rinkimas.

iii) Kalbų mokėjimas

Jūs turite puikiai mokėti (bent C1 vieną iš lygiu (4)) vieną oficialiąją Europos Sąjungos kalbą (pirmoji kalba): airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų arba vokiečių,

labai gerai mokėti (bent B2 lygiu1) anglų arba prancūzų kalbą (antroji kalba).

Antroji kalba turi skirtis nuo pirmosios.

Kadangi dėl atitinkamų pareigų pobūdžio reikalinga speciali kvalifikacija ir pareigos yra atsakingos, įdarbinti atrankos laimėtojai privalo sugebėti suprasti užduotis, kurias jie turės atlikti, tvarkyti bylas ir veiksmingai bendrauti su išorės subjektais, vadovybe ir kolegomis.

Prancūzų k. dažniausiai vartojama abiejų direktoratų, kuriuose bus įdarbinti atrinkti asmenys, skyriuose ir šiems skyriams tarpusavyje palaikant ryšius. Labai geros prancūzų k. žinios, įskaitant techninius terminus, taip pat reikalingos, kad darbuotojai galėtų gerai suprasti teisės aktus, taikomus nekilnojamojo turto, nekilnojamojo turto parko ir projektų Briuselyje, Liuksemburge ir Strasbūre valdymo priežiūros srityse. Ji taip pat įprastai vartojama bendraujant su išorės subjektais (paslaugų teikėjais, valdymo įstaigomis ir vietos valdžios institucijomis pagal statybos, higienos ir sveikatos srityse galiojančius teisės aktus).

Be to, Europos Parlamento pastatų saugumo srities nurodymai ir taisyklės rengiamos anglų ir prancūzų k. ir turi būti skelbiamos ir pateikiamos visuomenei abiem šiomis kalbomis.

Todėl įdarbinti asmenys turi sugebėti pradėti veiksmingai dirbti ir bendrauti bent jau viena iš šių dviejų kalbų, kad galėtų vykdyti savo funkcijas ir prisidėti prie sklandžios tarnybų veiklos.

Be to, kad visiems kandidatams būtų taikomos vienodos sąlygos, kiekvienas kandidatas, įskaitant tuos, kurių pirmoji oficialioji kalba yra viena iš šių dviejų kalbų, privalo gerai mokėti antrąją kalbą, kuri turi būti ne viena iš šių dviejų kalbų.

B. PROCEDŪRA

Kandidatai atrenkami pagal kvalifikaciją ir egzaminų rezultatus.

1. Leidimas dalyvauti atrankos procedūroje

Jei jūs

—	atitinkate bendruosius atrankos reikalavimus ir

—	pateikėte paraišką laikydamiesi reikiamos tvarkos ir terminų,

atrankos komitetas nagrinėja jūsų paraišką, atsižvelgdamas į specialiuosius reikalavimus.

Jei atitinkate specialiuosius atrankos reikalavimus, atrankos komitetas jums leidžia dalyvauti atrankos procedūroje.

Jis remiasi tik paraiškoje pateikta informacija, grindžiama patvirtinamaisiais dokumentais.

2. Kvalifikacijos vertinimas

Atrankos komitetas, vadovaudamasis iš anksto nustatyta vertinimo forma, įvertina kandidatų, kuriems leista dalyvauti atrankos procedūroje, kvalifikaciją ir parengia 36 geriausiai įvertintų kandidatų (devynių iš 1 srities, aštuoniolikos iš 2 srities ir devynių iš 3 srities), kurie kviečiami dalyvauti egzaminuose (raštu ir žodžiu), sąrašą.

Vertindamas kandidatų kvalifikaciją, atrankos komitetas ypač atsižvelgia į toliau nurodytus aspektus, kurie turi būti pagrįsti paraiškoje.

—

1 sritis: kokybės kontrolės ir prašymų dėl darbų vykdymo valdymas infrastruktūros valdymo srityse:

—	profesinė kokybės įvairiose infrastruktūros valdymo srityse kontrolės ir klientų pasitenkinimo vertinimo patirtis,

—	profesinė infrastruktūros valdymo veiklos ir vidaus tarnybų veiklos koordinavimo patirtis,

—	profesinė kompiuterizuotos priežiūros valdymo sistemos (GMAO) priemonių naudojimo ir pagalbos klientams (pagalbos tarnybai arba lygiavertes funkcijas vykdantiems organams), įskaitant analizę ir ataskaitų teikimą, patirtis,

—	profesinė procedūrų rengimo patirtis,

—	profesinė pagalbos rengiant specifikacijas ir vykdant viešuosius pirkimus patirtis;

—

2 sritis: statybos projektų techninis valdymas:

—

profesinė patirtis koordinuojant įvairių techninių statybos etapų veiklą:

—	pirminius tyrimus,

—	projektų tyrimus,

—	viešuosius darbų pirkimus,

—

vykdymą,

—

priėmimą,

—	galutinį užbaigimą ir garantijas,

—

profesinė patirtis padedant techniškai valdyti projektus šiose srityse:

—	priešgaisrinės saugos,

—	riboto judumo asmenų prieigos,

—	asbesto šalinimo,

—	eksploatuojamų pastatų,

—	pastato techninio valdymo,

—	šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo,

—

elektros,

—	bendrųjų statybos darbų ir apdailos,

—	pastatų saugumo užtikrinimo,

—

profesinė pagalbos eksploatuojamuose pastatuose patirtis šiose srityse:

—	projekto programos rengimo,

—	darbų preliminarių sąnaudų vertinimo ir faktinių sąnaudų tikrinimo,

—	darbų tvarkaraščio rengimo,

—	teisės aktų, reglamentuojančių higieną ir sveikatą darbe, įgyvendinimo,

—	sutarčių administracinių ir teisinių aspektų valdymo,

—	profesinė pagalbos vykdant viešuosius pirkimus patirtis;

—

3 sritis: statybos projektų administracinis ir finansinis valdymas:

—

profesinė patirtis šiose srityse:

—	pagalbos rengiant ir valdant biudžetą,

—	objektuose vykdomų darbų kokybės tikrinimo,

—	techninių duomenų rinkimo ir patikrinimo aktų surašymo,

—	pagalbos vykdant viešuosius pirkimus,

—	specialių kompiuterinių priemonių, skirtų biudžetinių duomenų bazėms tvarkyti, naudojimo.

Vertinimas: 0–20 balų.

3. Egzaminai

Egzaminas raštu

Teksto antrąja kalbą (anglų arba prancūzų k.) parengimas remiantis dokumentų rinkiniu; pagal jį vertinamas jūsų gebėjimas eiti A skirsnio 2 dalyje aprašytas pareigas srityje, kurią pasirinkote, ir gebėjimas rengti tekstus.

Egzamino trukmė – 3 valandos.

Vertinimas: 0–40 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 20).

Egzaminai žodžiu

Pokalbis su atrankos komitetu antrąja kalba (anglų arba prancūzų k.), leidžiantis, atsižvelgus į visą jūsų paraiškoje pateiktą informaciją, įvertinti jūsų gebėjimą eiti A skirsnio 2 dalyje aprašytas pareigas srityje, kurią pasirinkote. Atrankos komitetas galės nuspręsti patikrinti kalbų, nurodytų jūsų paraiškoje, mokėjimą.

Ilgiausia egzamino trukmė – 45 minutės.

Vertinimas: 0–40 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 20).

Grupės diskusija antrąja kalba (anglų arba prancūzų k.), pagal kurią atrankos komitetas įvertina jūsų gebėjimą prisitaikyti, gebėjimą vesti derybas ir elgesį grupėje.

Šio egzamino trukmę nustato atrankos komitetas, atsižvelgdamas į galutinę grupių sudėtį.

Vertinimas: 0–20 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 10).

4. Įtraukimas į tinkamų kandidatų sąrašą

Į tinkamų kandidatų sąrašą įrašomos pagal nuopelnus dvylikos kandidatų, surinkusių daugiausia balų per visą procedūrą (kvalifikacijos vertinimą ir egzaminus) ir mažiausią reikalaujamą kiekvieno egzamino rezultatų balų skaičių, pavardės. Atrankos laimėtojai paskirstomi taip: trys iš 1 srities, šeši iš 2 srities ir trys iš 3 srities.

Apie savo rezultatus būsite asmeniškai informuoti raštu.

Jei jums bus siūlomas darbas, turėsite pateikti tvirtinti visų reikiamų dokumentų, t. y. diplomų ir darbo pažymų, originalus.

C. PARAIŠKŲ TEIKIMAS

Prieš pildydami paraiškas atidžiai perskaitykite Kandidatams skirtą vadovą.

Galutinis paraiškų pateikimo terminas

Paraiška ir dokumentų kopijos turi būti išsiųstos tik registruotu laišku (5) ne vėliau kaip 2019 m. gruodžio 23 d. (nustatoma pagal pašto antspaudą) šiuo adresu:

Parlement européen

Unité Sélection des talents – MON 05S030

Procédure de sélection PE/229/S

(būtina nurodyti atrankos procedūros numerį)

rue Wiertz 60

1047 Bruxelles

BELGIQUE

Ne registruotu laišku arba vidaus paštu atsiųstos paraiškos nebus svarstomos. Darbuotojų atrankos skyrius nepriims tiesiogiai į rankas įteikiamų paraiškų.

Paraiškų gavimo patvirtinimas nebus siunčiamas, išskyrus atvejus, kai registruotas laiškas siunčiamas su gavimo patvirtinimu.

Kandidatų prašoma dėl atrankos procedūros tvarkaraščio NESKAMBINTI.

Jei iki 2020 m. kovo 31 d. negausite e. laiško dėl savo paraiškos, kreipkitės šiuo adresu: PERS-229S@ep.europa.eu.

(2) Einantys šias pareigas tarnautojai gali būti paskirti dirbti į vieną iš kitų Europos Parlamento darbo vietų.

(3) Į šią patirtį nebus atsižvelgiama vertinant A skirsnio 3 dalies b punkto ii papunktyje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(4) Žr. Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą (CEFR), https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-lt.pdf.

(5) Siunta per privačią kurjerių tarnybą prilyginama registruotam laiškui. Tokiu atveju atsižvelgiama į važtaraštyje nurodytą išsiuntimo datą.

Europos Parlamento rengiamose atrankos procedūrose dalyvaujantiems kandidatams skirtas vadovas

Puslapis
1.	ĮŽANGA	33
Kaip vyksta atrankos procedūra?		33
2.	ATRANKOS PROCEDŪROS ETAPAI	34
Paraiškų priėmimas		34
Atitikties bendriesiems reikalavimams vertinimas		34
Atitikties specialiesiems reikalavimams vertinimas		35
Kvalifikacijos vertinimas		35
Egzaminai		35
Tinkamų kandidatų sąrašas		36
3.	KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?	36
Bendra informacija		36
Kaip pateikti išsamią paraišką?		36
Kokius patvirtinamuosius dokumentus reikia pateikti kartu su paraiška?		36
Bendra informacija		36
Atitiktį bendriesiems reikalavimams patvirtinantys dokumentai		37
Atitiktį specialiesiems reikalavimams patvirtinantys dokumentai ir dokumentai, reikalingi kvalifikacijos įvertinimui		37
4.	BENDRAVIMAS	38
5.	BENDROJI INFORMACIJA	38
Lygios galimybės		38
Kandidatų prašymai gauti su jais susijusią informaciją		39
Asmens duomenų apsauga		39
Kelionės ir gyvenimo išlaidos		39
I PRIEDAS		40
II PRIEDAS		44

1. ĮŽANGA

Kaip vyksta atrankos procedūra?

Pasibaigus atrankos procedūrai atrinkti kandidatai įrašomi į tinkamų kandidatų sąrašą, kuriuo Europos Parlamentas naudosis norėdamas užpildyti etatus, dėl kurių publikuojamas skelbimas dėl rengiamos atrankos.

Kandidatams griežtai draudžiama tiesiogiai ar netiesiogiai susisiekti su atrankos komitetu. Paskyrimų tarnyba pasilieka teisę pašalinti visus kandidatus, kurie nesilaikys šio draudimo.

Atkreiptinas dėmesys į tai, kad atrankos procedūra gali trukti nuo 6 iki 9 mėnesių, ir tai priklauso nuo kandidatų skaičiaus.

2. ATRANKOS PROCEDŪROS ETAPAI

Atrankos procedūrą sudaro šie etapai:

—	paraiškų priėmimas,

—	atitikties bendriesiems reikalavimams vertinimas,

—	atitikties specialiesiems reikalavimams vertinimas,

—	kvalifikacijos vertinimas,

—	egzaminai,

—	įtraukimas į tinkamų kandidatų sąrašą.

Paraiškų priėmimas

Atitikties bendriesiems reikalavimams vertinimas

Todėl automatiškai išbraukiami kandidatai, kurie:

—	atsiuntė paraišką nesilaikydami termino (nustatoma pagal pašto spaudą arba privačios kurjerių tarnybos važtaraštį),

—	atsiuntė paraišką ne registruotu laišku arba ne per privačią kurjerių tarnybą,

—	nenaudojo skelbime dėl rengiamos atrankos pateiktos paraiškos formos,

—	netinkamai užpildė skelbime dėl rengiamos atrankos pateiktą paraiškos formą,

—	nepasirašė paraiškos,

—	neatitinka bendrųjų atrankos reikalavimų.

Apie paraiškos atmetimą kandidatai informuojami atskirai praėjus galutiniam paraiškų pateikimo terminui.

Paskyrimų tarnyba tvirtina kandidatų, kurie atitinka skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytus bendruosius reikalavimus, sąrašą ir kartu su paraiškomis perduoda atrankos komitetui.

Atitikties specialiesiems reikalavimams vertinimas

Paraiškoje turi būti išsamiai nurodytos studijos, mokymo kursai, kalbų mokėjimas ir prireikus profesinė patirtis, t. y.:

—	studijos: studijų pradžios ir pabaigos datos, diplomo (-ų) pobūdis ir studijuoti dalykai,

—	galima profesinė patirtis: profesinės veiklos pradžios ir pabaigos datos ir tikslus eitų pareigų pobūdis.

Jei kandidatai yra paskelbę savo tyrimus, straipsnius ar kitus dokumentus, susijusius su jų pareigomis, jie turi juos nurodyti paraiškoje.

Šiuo etapu atmetamos kandidatų, kurie neatitinka reikalingų skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytų specialiųjų reikalavimų, kandidatūros.

Kiekvienas kandidatas laišku informuojamas apie atrankos komiteto sprendimą, ar jam leista (neleista) dalyvauti procedūroje.

Kvalifikacijos vertinimas

Kiekvienas kandidatas laišku informuojamas apie atrankos komiteto sprendimą, ar jam leista (neleista) dalyvauti egzaminuose.

Egzaminai

Visi egzaminai yra privalomi ir atkrentamieji. Didžiausias kandidatų, kuriems leidžiama dalyvauti egzaminuose, skaičius nustatytas skelbimo dėl rengiamos atrankos B skirsnio 2 dalyje.

Jei kandidatas nebaigia laikyti visų egzaminų, nevertinamas nė vienas iš egzaminų.

Tinkamų kandidatų sąrašas

Į tinkamų kandidatų sąrašą įrašomas tik didžiausias skelbimo dėl rengiamos B skirsnio 4 dalyje nustatytas kandidatų skaičius.

3. KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?

Bendra informacija

Nors skelbimuose dėl rengiamos atrankos amžius neribojamas, atkreiptinas dėmesys į Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatuose nustatytą pensinį amžių.

Dokumentai, atsiųsti praėjus nustatytam terminui, nepriimami.

Kaip pateikti išsamią paraišką?

Užpildyti ir pasirašyti skelbime dėl rengiamos atrankos numatytą paraiškos formą,

pateikti visų prie paraiškos pridėtų sunumeruotų patvirtinamųjų dokumentų sąrašą,

pateikti visus reikiamus iš anksto sunumeruotus patvirtinamuosius dokumentus,

atsiųsti paraišką laikantis skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytos tvarkos ir terminų.

Kokius patvirtinamuosius dokumentus reikia pateikti kartu su paraiška?

Bendra informacija

Gyvenimo aprašymas nelaikomas patvirtinamuoju dokumentu.

Kandidatai negali pateikti nuorodų į paraiškas ar kitus dokumentus, atsiųstus teikiant ankstesnes paraiškas (3).

Nė vienas paraiškos dokumentas kandidatams negrąžinamas.

Atitiktį bendriesiems reikalavimams patvirtinantys dokumentai

Šiuo etapu nereikalaujama pateikti jokių dokumentų, kad būtų patvirtinta, jog:

—	kandidatas yra vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietis,

—	kandidatas naudojasi visomis piliečio teisėmis,

—	kandidatas yra atlikęs įstatymų numatytas karo tarnybos prievoles,

—	kandidatas turi numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

—	kandidatas yra fiziškai tinkamas eiti pareigas.

Kandidatai privalo pasirašyti paraiškas. Pasirašydami paraiškas jie sąžiningai patvirtina, kad atitinka minėtuosius reikalavimus ir kad pateikta informacija yra teisinga ir išsami.

Atitiktį specialiesiems reikalavimams patvirtinantys dokumentai ir dokumentai, reikalingi kvalifikacijos įvertinimui

Atrankos komitetui kandidatai turi pateikti visą informaciją ir dokumentus, kad jis galėtų patikrinti, ar paraiškoje nurodyta informacija yra tiksli.

Diplomai ir (arba) pažymėjimai

Kandidatai turi pateikti diplomų ar pažymėjimų, kuriais patvirtinama, kad baigtos skelbime dėl rengiamos atrankos reikalaujamo lygio studijos, kopijas ir vairuotojo pažymėjimą.

Atrankos komitetas atsižvelgia į skirtingas Europos Sąjungos valstybių narių švietimo sistemas.

Profesinė patirtis

Visi atitinkami profesinės veiklos laikotarpiai turi būti pagrįsti šiais patvirtinamaisiais dokumentais:

—	buvusių darbdavių ir esamo darbdavio pažymomis, kuriomis patvirtinama profesinė patirtis, reikalinga norint dalyvauti atrankos procedūroje,

—	jei dėl konfidencialumo kandidatas negali pateikti reikiamų darbdavių pažymų, vietoj jų būtina pateikti darbo sutarties ar laiško dėl įdarbinimo kopijas ir pirmo bei paskutinio atlyginimo lapelių kopijas,

—	savarankiškai profesinei veiklai (savarankiškai dirbantys asmenys, laisvosios profesijos ir kt.) patvirtinti gali būti priimamos sąskaitos faktūros, kuriose išsamiai apibūdinti atlikti darbai, arba kiti tinkami oficialūs patvirtinamieji dokumentai.

Kalbų mokėjimas

Reikalaujamų kalbų (pirmosios kalbos, antrosios kalbos, prancūzų ir anglų k.) mokėjimas turi būti patvirtintas diplomu, pažymėjimu ar laisvos formos garbės pareiškimu, kuriame paaiškinama, kaip kandidatas išmoko šių kalbų.

4. BENDRAVIMAS

Ne registruotu laišku arba vidaus paštu atsiųstos paraiškos nebus svarstomos. Darbuotojų atrankos skyrius nepriims tiesiogiai į rankas įteikiamų paraiškų.

Paraiškų gavimo patvirtinimas nebus siunčiamas, išskyrus tuos atvejus, kai registruotas laiškas siunčiamas su gavimo patvirtinimu.

Visoje su kandidato pateikta paraiška susijusioje korespondencijoje turi būti nurodomas kandidato vardas ir pavardė ir atrankos procedūros numeris.

Dėl bet kokios informacijos, susijusios su atrankos procedūra, reikia siųsti e. laišką šiuo adresu:

PERS-229S@ep.europa.eu

Jei kandidatai nebegali patikrinti savo e. pašto dėžutės, jie privalo apie tai nedelsdami informuoti Darbuotojų atrankos skyrių ir pranešti jam savo naują e. pašto adresą.

Visa atrankos komitetui skirta korespondencija, visi prašymai suteikti informaciją arba kita korespondencija, susijusi su procedūros eiga, turi būti siunčiama tik Darbuotojų atrankos skyriui(2), kuris bendrauja su kandidatais iki atrankos procedūros pabaigos.

5. BENDROJI INFORMACIJA

Lygios galimybės

Europos Parlamentas užtikrina, kad nebūtų jokių formų diskriminacijos.

Kandidatų prašymai gauti su jais susijusią informaciją

a)	į egzaminus (raštu ir žodžiu) nepakviesti kandidatai paprašę gali gauti savo kvalifikacijos vertinimo formos kopiją. Prašymas turi būti pateiktas per mėnesį nuo laiško, kuriuo pranešama apie sprendimą, išsiuntimo dienos;

c)	į tinkamų kandidatų sąrašą įtraukti kandidatai informuojami tik apie tai, kad jie laimėjo atranką.

Asmens duomenų apsauga

Europos Parlamentas, kaip atrankų rengėjas, užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi visiškai laikantis 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2018/1725 (6), ypač garantuojant šių duomenų konfidencialumą ir saugumą.

Kelionės ir gyvenimo išlaidos

Dengiamos į egzaminus pakviestų kandidatų kelionės ir gyvenimo išlaidos. Kandidatai apie taikomą tvarką ir įkainius informuojami kvietime dalyvauti egzaminuose.

(1) Visos šio vadovo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(2) Reglamentas (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68.

(3) Šie reikalavimai taikomi visiems kandidatams, įskaitant Europos Sąjungos pareigūnus ir kitus tarnautojus.

(4) Siunta per privačią kurjerių tarnybą prilyginama registruotam laiškui. Tokiu atveju atsižvelgiama į važtaraštyje nurodytą išsiuntimo datą.

(5)

Adresas:

PARLEMENT EUROPÉEN, Unité de sélection des talents, MON 05S030,

Procédure de sélection PE/229/S, rue Wiertz 60, 1047 Bruxelles, BELGIQUE.

E. pašto adresas: PERS-229S@ep.europa.eu

I PRIEDAS

Orientacinė diplomų, suteikiančių teisę dalyvauti AST pareigų grupės atrankos procedūrose, lentelė

ŠALIS

Vidurinis išsilavinimas (1) (suteikiantis teisę įgyti aukštąjį išsilavinimą)

Aukštasis išsilavinimas (neuniversitetinės aukštosios studijos arba trumposios universitetinės studijos, kurių teisės aktuose numatyta trukmė yra ne mažiau kaip dveji metai)

Belgique – België – Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) / Diploma secundair onderwijs / Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES) / Getuigschrift van hoger secundair onderwijs / Diplôme d'enseignement professionnel / Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature - Kandidaat

Graduat - Gegradueerde

Bachelier (dit «professionnalisant» ou de «type court»)/ Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за средно образование / Свидетелство за зрелост / Диплома / Диплома за завършено средно образование / Диплома за средно специално образование

Специалист по …

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Danmark

Bevis for: Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF) / Højere Handelseksamen (HHX) / Højere Afgangseksamen (HA) / Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK)

Deutschland

Allgemeine Hochschulreife / Abitur / Fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife / Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar / Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects / Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT) / Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta / National Certificate /

Céim Bhaitsiléara / Ordinary Bachelor Degree Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.) / National Diploma (ND, Dip.) / Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS) / Higher Certificate (120 ECTS)

Ελλάδα

α)	Απολυτήριο Γενικού Λυκείου

β)	Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

γ)	Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου

δ)	Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου / Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου / Απολυτήριο Γενικού Λυκείου / Απολυτήριο Επαγγελματικού Λυκείου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

España

Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP) + Curso de Orientación Universitaria (COU) / Bachillerato

Técnico superior / Técnico especialista

France

Baccalauréat / Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) / Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG) / Brevet de technicien supérieur (BTS) / Diplôme universitaire de technologie (DUT) / Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o zavrsnom ispitu

Associate degree

Graduate specialist

Stručni Pristupnik / Pristupnica

Italia

Diploma di scuola secondaria superiore (diploma di maturità o esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore)

Certificato di specializzazione tecnica superiore/attestato di competenza (4 semestri) Diploma di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS) / Diploma di istruzione tecnica superiore (ITS) Diploma universitario (2 anni)

Diploma di Scuola diretta a fini speciali (2 anni)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory) / Higher Diploma

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

Brevet de technicien supérieur (BTS) / Brevet de maîtrise / Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU) / Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány / Szakközép-iskolai érettségiképesítő bizonyítvány / Érettségi bizonyítvány

Bizonyítvány felsőfokú szakképesítésről

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher) / Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including systems of knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5 /2 A Levels (passes A-E) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Nederland

Diploma VWO / Diploma staatsexamen (2 diploma’s) / Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO) / Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife-und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom

Akademiediplom

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Portugal

Diploma de Ensino Secundário/ Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (Colegiu universitar) învățamânt preuniversitar

Slovenija

Maturitetno spričevalo (Spričevalo o poklicni maturi) (Spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Slovensko

vysvedčenie o maturitnej skúške

absolventský diplom

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning (Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1– 3 år

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ) and Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(1) Papildoma sąlyga įsidarbinant į AST pareigų grupės pareigas – turėti ne mažesnę nei trejų metų atitinkamą profesinę patirtį.

II PRIEDAS

PRAŠYMAI PERSVARSTYTI REZULTATUS. APSKUNDIMO BŪDAI. SKUNDAI EUROPOS OMBUDSMENUI

Jei, kandidatų nuomone, sprendimas priimtas jų nenaudai, jie gali prašyti persvarstyti šį sprendimą, pateikti administracinį skundą, apeliacinį skundą arba skundą Europos ombudsmenui (1).

Prašymai persvarstyti rezultatus

Kandidatai gali atrankos komiteto prašyti persvarstyti šiuos sprendimus:

—	sprendimą neleisti dalyvauti atrankos procedūroje,

—	sprendimą nepakviesti dalyvauti egzaminuose raštu ir žodžiu.

Sprendimo neįtraukti į tinkamų kandidatų sąrašą atrankos komitetas persvarstyti negali.

Motyvuotus prašymus dėl persvarstymo reikia nusiųsti e. pašto adresu

PERS-229S@ep.europa.eu

per dešimt kalendorinių dienų nuo Darbuotojų atrankos skyriaus e. laiško, kuriuo pranešamas atitinkamas sprendimas, išsiuntimo dienos. Atsakymai kandidatams pateikiami kuo greičiau.

Apskundimo būdai

—	Administracinis skundas pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (2) 90 straipsnio 2 dalį teikiamas šiuo adresu:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Šia galimybe galima naudotis visais atrankos procedūros etapais.

—	Apeliacinis skundas teikiamas Europos Sąjungos Bendrajam teismui:

Tribunal de de l'Union européenne

L-2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

vadovaujantis Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį ir Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 91 straipsniu.

Šia galimybe galima pasinaudoti tik skundžiant atrankos komiteto priimtus sprendimus.

Skundai Europos ombudsmenui

Kandidatas, kaip bet kuris Europos Sąjungos pilietis, gali pateikti skundą Europos ombudsmenui:

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman - BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE,

vadovaudamasis Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 228 straipsnio 1 dalimi ir laikydamasis sąlygų, išdėstytų 1994 m. kovo 9 d. Europos Parlamento sprendime Nr. 94/262/EAPB, EB, Euratomas (3) dėl ombudsmeno pareigų atlikimą reglamentuojančių nuostatų ir bendrųjų sąlygų (OL L 133, 1994 5 4).

(1) Dėl administracinio skundo, apeliacinio skundo arba skundo Europos ombudsmenui pateikimo nesustabdomas atrankos komiteto darbas.

(2) Reglamentas (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68.

(3) 1994 m. kovo 9 d. Europos Parlamento sprendimas 94/262/EAPB, EB, Euratomas dėl ombudsmeno pareigų atlikimą reglamentuojančių nuostatų ir bendrųjų sąlygų (OL L 133, 1994 5 4, p. 15).

		ISSN 1977-0960
Europos Sąjungos oficialusis leidinys		C 395A

Leidimas lietuvių kalba	Informacija ir pranešimai	62 metai 2019m. lapkričio 22d.

Turinys		Puslapis
	V Nuomonės
	ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS
	Europos Parlamentas
2019/C 395 A/01	Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/228/S. Laikinasis tarnautojas. Administratorius-projektų vadovas (AD 5) (abiejų lyčių)	1
	ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS
2019/C 395 A/02	Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/229/S – Laikinasis tarnautojas – Statybos techninis asistentas (AST 3) (abiejų lyčių)	24