Europos našiosios kompiuterijos bendroji įmonė (BĮ „EuroHPC“)

Pranešimas apie konkursą vykdomojo direktoriaus pareigoms

(AD 14 lygio laikinasis darbuotojas)

COM/2019/20038

(2019/C 169 A/01)

 

Apie mus

Europos našiosios kompiuterijos bendroji įmonė (BĮ „EuroHPC“) – viešojo ir privačiojo sektorių partnerystė, kurios nariai – Europos Komisija, dalyvaujančios valstybės, kurios yra valstybės narės arba programos „Horizontas 2020“asocijuotosios šalys, privati asociacija „Europos našiosios kompiuterijos technologijų platforma“(ETP4HPC) ir „Didžiųjų duomenų vertės asociacijai“(BDVA) priklausantys privatūs nariai. Jos užduotis – Sąjungoje plėtoti, įrengti, plėsti ir palaikyti integruotą pasaulinio lygio superkompiuterių ir duomenų infrastruktūrą ir plėtoti bei remti itin konkurencingą ir naujovišką našiosios kompiuterijos ekosistemą. BĮ „EuroHPC“tikslas – aprūpinti Sąjungą beveik eksalygmens ir petalygmens superkompiuterių infrastruktūra iki 2020 m., o maždaug 2022–2023 m. sukurti eksalygmens pajėgumams užtikrinti reikalingas technologijas bei taikomąsias programas ir išugdyti atitinkamus įgūdžius. Bendroji įmonė taip pat remia mokslinių tyrimų ir inovacijų programą, pagal kurią kuriamos technologijos, superkompiuteriai (aparatinė įranga) ir jiems skirtos taikomosios programos (programinė įranga).

BĮ „EuroHPC“būstinė yra Liuksemburge.

Tarybos reglamentu (ES) 2018/1488 (1) (toliau – Reglamentas) BĮ „EuroHPC“įsteigta laikotarpiui iki 2026 m. gruodžio 31 d.

Šiuo laikotarpiu didžiausias Europos Sąjungos finansinis įnašas BĮ „EuroHPC“administracinėms ir veiklos išlaidoms padengti turėtų neviršyti 486 000 000 EUR. Dalyvaujančios valstybės turėtų prisidėti prie bendrosios įmonės veiklos ir administracinių išlaidų suma, proporcinga Sąjungos finansiniam įnašui.

2019–2026 m. BĮ „EuroHPC“dirba apie 16 darbuotojų.

Daugiau informacijos pateikta svetainėje http://eurohpc-ju.europa.eu/.

Siūlome

Vykdomasis direktorius yra vyriausias vykdomąsias pareigas einantis asmuo, atsakingas už kasdienį bendrosios įmonės valdymą. Jis vykdo savo pareigas savarankiškai ir yra atskaitingas valdybai (2).

Vykdomasis direktorius yra teisinis BĮ „EuroHPC“atstovas ir vadovaus bendrajai įmonei, ją administruos, prisiims visą atsakomybę už jos veiklą, įskaitant biudžeto vykdymą, ir užtikrins, kad būtų pasiekti jos tikslai. Kaip vykdomasis direktorius, jis atliks svarbų vaidmenį įgyvendinant Reglamente numatytus BĮ „EuroHPC“tikslus.

Pagal Reglamente pateiktų įstatų 9 straipsnį vykdomasis direktorius atliks šias užduotis:

—	priims sprendimus dėl kasdienės veiklos, visų pirma organizuos, orientuos ir prižiūrės BĮ „EuroHPC“veiklą ir darbuotojus, naudodamasis valdybos suteiktais įgaliojimais, kaip numatyta BĮ steigimo reglamento 16 straipsnio 2 dalyje,

—	užmegs ryšius ir sudarys visus reikiamus susitarimus su visų suinteresuotųjų subjektų ir BĮ „EuroHPC“narių (Europos Komisijos, privačių narių ir BĮ „EuroHPC“dalyvaujančių valstybių) atstovais,

—	pasirašys viešojo pirkimo sutartis, konkrečius dotacijų susitarimus, sprendimus ir sutartis,

—

stebės, kaip eksploatuojami BĮ „EuroHPC“priklausantys arba jos finansuojami petalygmens ir beveik eksalygmens superkompiuteriai, be kita ko, stebės, kaip skirstoma Sąjungai priklausanti prieigos laiko dalis, kaip akademinės bendruomenės atstovams ir pramoniniams naudotojams garantuojamos prieigos teisės ir kaip užtikrinama teikiamų paslaugų kokybė,

—	rengs ir teiks valdybai priimti metinio biudžeto projektą, įskaitant atitinkamą personalo etatų planą, kuriame nurodomas laikinų etatų pagal kiekvieną lygį ir pareigų grupę skaičius, taip pat sutartininkų ir deleguotųjų nacionalinių ekspertų skaičius,

—

rengs ir teiks valdybai priimti metinio darbo plano projektą, kuriame nurodoma kvietimų teikti pasiūlymus, kvietimų pareikšti susidomėjimą ir kvietimų dalyvauti konkurse, kurie yra būtini, siekiant įvykdyti Pramonės ir mokslo patariamosios tarybos pasiūlytą mokslinių tyrimų ir inovacijų veiklos planą ir viešojo pirkimo planus, apimtis bei dalyvaujančių valstybių ir Komisijos pasiūlytos atitinkamos išlaidų sąmatos,

—	rengs ir vykdys BĮ „EuroHPC“daugiametį strateginį planą ir darbo planą,

—	rengs ir teiks valdybai metinę veiklos ataskaitą, kurioje pateikiama informacija apie atitinkamas išlaidas, ir metines finansines ataskaitas,

—	veiksmingai valdys BĮ „EuroHPC“biudžetą pagal bendrosios įmonės finansines taisykles ir visų pirma užtikrins, kad Sąjungos įnašai MTTPI veiklos dalyviams būtų skirti laiku,

—	nustatys efektyvią ir veiksmingą vidaus kontrolės sistemą, užtikrins jos veikimą ir valdybai praneš apie visus reikšmingus jos pakeitimus,

—	įgyvendins BĮ „EuroHPC“komunikacijos politiką.

Ieškome (atrankos kriterijai)

Geriausias kandidatas bus išskirtinių gabumų veiklus specialistas, kuris turėtų atitikti šiuos atrankos kriterijus:

—

turėti aukšto lygio vadovavimo patirties ir sugebėti vadovauti daugiakultūriam kolektyvui, visų pirma: — sugebėti motyvuoti europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje dirbantį kolektyvą, įskaitant administracinį, finansinį ir techninį personalą, — turėti patirties, įgytos nacionaliniu, europiniu ir (arba) tarptautiniu lygmenimis valdant didelės apimties finansinius išteklius, įskaitant lėšas iš viešųjų šaltinių, — turėti kokybės užtikrinimo bei kontrolės sistemų ir rizikos valdymo metodikos taikymo ir valdymo patirties, — turėti europinio arba tarptautinio lygmens mokslinių tyrimų, technologinės plėtros, inovacijų ar infrastruktūros programų administravimo patirties,

—

turėti techninių žinių, visų pirma: — puikiai išmanyti nacionalinio, europinio ir tarptautinio lygmens našiosios kompiuterijos technologijas ir taikomąsias programas, įskaitant strateginius, reguliavimo ir politinius aspektus, — išmanyti nacionalines, tarpvyriausybines ir europines mokslinių tyrimų ir plėtros programas, patenkančias į atitinkamas BĮ „EuroHPC“technologines sritis, — žinoti, kas vyksta našiosios kompiuterijos sektoriuje ir kokie jam būdingi techniniai sunkumai, — turėti žinių apie ES institucijas, jų veiklą ir tarpusavio ryšius, taip pat ES politiką,

—

turėti bendravimo ir derybų įgūdžių, visų pirma: — sugebėti veiksmingai bendrauti su visuomene ir palaikyti veiksmingus darbo ryšius su visomis suinteresuotosiomis šalimis, — turėti puikių bendravimo raštu bei žodžiu ir derybų įgūdžių, — labai geras anglų – pagrindinės BĮ „EuroHPC“darbo kalbos – mokėjimas būtų privalumas.

Kandidatai privalo (tinkamumo reikalavimai)

Kandidatai galės dalyvauti atrankos etape tik jei iki paraiškų pateikimo termino atitiks toliau nurodytus formalius reikalavimus.

—	Pilietybė : kandidatai turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių, vienos iš Europos ekonominės erdvės arba Europos laisvosios prekybos asociacijos šalių pilietybę.

—

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas : kandidatai privalo turėti: — arba diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą, — arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį).

—

Profesinė patirtis : kandidatai privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš šių 15 metų bent penkerių metų patirtis turi būti įgyta su bendrosios įmonės veikla susijusiose srityse. Profesinė patirtis turi būti įgyta gavus reikalaujamą diplomą.

—	Vadovavimo patirtis : iš baigus studijas įgytos profesinės patirties bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant vyresniojo vadovo pareigas (3), susijusias su siūlomų pareigų darbo sritimi.

—

Kalbos : kandidatai turi labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (4) ir pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą. Atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą oficialiąją ES kalbą. Todėl pokalbis arba jo dalis gali vykti kita atitinkama kalba.

—

Amžiaus riba : nuo įdarbinimo dienos kandidatai turi galėti išdirbti visą ketverių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų (5) 47 straipsnį).

Be to, kandidatai privalo būti įvykdę visas įstatymų nustatytas karinės tarnybos prievoles, turėti atitinkamas charakteristikas, patvirtinančias tinkamumą eiti savo pareigas, ir būti tinkamos fizinės būklės, kad galėtų vykdyti savo pareigas.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Vykdomasis direktorius turės deklaruoti, kad įsipareigoja veikti nepriklausomai ir tarnauti viešajam interesui, ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Paraiškose kandidatai privalo patvirtinti, kad yra tam pasirengę.

Atranka ir skyrimas

Direktorių, remdamasi Europos Komisijos pateiktu galutiniu kandidatų sąrašu, skirs bendrosios įmonės „EuroHPC“valdyba.

Už šios procedūros organizavimą pagal Reglamente pateiktų įstatų 8 straipsnį atsako Europos Komisija. Organizuojant procedūrą dalyvauja bendrosios įmonės valdyba.

Vykdomojo direktoriaus įdarbinimo procedūra bus rengiama, jei bendroji įmonė turės tam lėšų ir jei tokia pareigybė bus patvirtinta jos etatų plane.

Europos Komisija sudarys pirminės atrankos komisiją. Ši komisija išnagrinės visas paraiškas ir nustatys kandidatus, kurie geriausiai atitinka nurodytuosius atrankos kriterijus. Šie kandidatai gali būti pakviesti pokalbio su pirminės atrankos komisija.

Po pokalbių pirminės atrankos komisija parengs išvadas ir pasiūlys kandidatų, kurie galėtų būti pakviesti tolesnio pokalbio su Europos Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK), sąrašą. Pokalbio su PPK pakviesti kandidatai taip pat turės dalyvauti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, vienos dienos procedūrose. Atsižvelgdamas į pokalbio ir vertinimo centro ataskaitos rezultatus, PPK sudarys galutinį kandidatų, kuriuos laiko tinkamais vykdomojo direktoriaus pareigoms eiti, sąrašą.

PPK atrinkti kandidatai dalyvaus pokalbyje su Komisijos nariu (-iais), atsakingu (-ais) už generalinį direktoratą, kuris atsako už ryšius su BĮ „EuroHPC“ (6).

Po šių pokalbių Europos Komisija sudarys galutinį tinkamiausių kandidatų sąrašą ir perduos jį BĮ „EuroHPC“valdybai. Prieš paskirdama vykdomąjį direktorių iš Komisijos atrinktų kandidatų, valdyba gali nuspręsti su jais surengti pokalbius.

Tai, kad kandidatas įtrauktas į Europos Komisijos sąrašą, nereiškia, kad jis bus paskirtas eiti pareigų.

Dėl praktinių priežasčių ir kad dėl kandidatų ir institucijos interesų atrankos procedūra būtų užbaigta kuo greičiau, atrankos procedūra vyks tik anglų ir (arba) prancūzų kalbomis (7).

Lygios galimybės

Europos Komisija ir BĮ „EuroHPC“vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Tarnybos nuostatų (8) 1d straipsnį.

Įdarbinimo sąlygos

Darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos yra nustatyti Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygose (9).

Pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą BĮ „EuroHPC“valdyba įdarbins laureatą AD 14 lygio laikinuoju darbuotoju. Priklausomai nuo ankstesnės profesinės patirties, jam bus nustatyta 1-a arba 2-a to pareigų lygio pakopa. Jis bus įdarbintas pradiniam ketverių metų laikotarpiui.

Iki to laikotarpio pabaigos Komisija, prireikus kartu su kitais nei Sąjunga nariais, įvertins vykdomojo direktoriaus veiklos rezultatus ir būsimas BĮ „EuroHPC“užduotis bei problemas. Valdyba, remdamasi Komisijos pasiūlymu, kuriame atsižvelgiama į nurodytą įvertinimą, gali vieną kartą pratęsti vykdomojo direktoriaus kadenciją ne ilgesniam kaip ketverių metų laikotarpiui.

Informuojame kandidatus, kad Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose visiems naujiems darbuotojams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Darbo vieta – Liuksemburge, kur įsikūrusi bendroji įmonė.

Pareigas galima pradėti eiti nuo 2019 m. lapkričio 1 d.

Paraiškų teikimo tvarka

Prieš teikdamas paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams taikomus tinkamumo reikalavimus (žr. skyrelį „Kandidatai privalo“), ypač diplomų, aukšto lygio profesinės patirties ir kalbų mokėjimo reikalavimus. Jeigu netenkinamas bent vienas iš tinkamumo reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu šioje svetainėje ir kiekvienu registracijos etapu laikytis pateiktų nurodymų:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai patvirtinti, be to, juo bus su jumis susisiekiama įvairiais procedūros etapais. Todėl jeigu jūsų e. pašto adresas pasikeis, būtina apie tai pranešti Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėte registraciją, į sistemą reikia įkelti PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Paraiška ir motyvacinis laiškas gali būti teikiami bet kuria iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų.

Baigęs registraciją internete, e. paštu gausite patvirtinimą, kad jūsų paraiška užregistruota. Jei patvirtinimo e. paštu negavote, paraiška nebuvo užregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš Europos Komisija.

Jei norite daugiau informacijos ir (arba) jei kiltų techninių nesklandumų, siųskite e. laišką šiuo adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinis registracijos terminas – 2019 m. birželio 19 d. 12 val. Briuselio laiku; vėliau registracija negalima.

Jūs pats atsakingas už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku. Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti neužbaigta, o tada reikia kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, nebegalėsite įvesti jokių duomenų. Registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, nepriimamos.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad įvairių atrankos komisijų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su atskirais šių komisijų nariais arba prašyti kitų asmenų tai daryti jų vardu. Visos užklausos turi būti siunčiamos atitinkamos komisijos sekretoriatui.

Asmens duomenų apsauga

Komisija užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo (10). Tai visų pirma taikoma tokių duomenų konfidencialumui ir saugumui.

---

(1)  2018 m. rugsėjo 28 d. Tarybos reglamentas (ES) 2018/1488 dėl Europos našiosios kompiuterijos bendrosios įmonės sukūrimo (OL L 252, 2018 10 8, p. 1).

(2)  Valdybą sudaro Sąjungai atstovaujantys Komisijos atstovai ir dalyvaujančių valstybių atstovai. Valdybai tenka visa atsakomybė už bendrosios įmonės strateginę kryptį bei veiklą. Ji prižiūri bendrosios įmonės veiklos įgyvendinimą.

(3)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami kiekvienų metų vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų aiškiai nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) valdyto biudžeto dydį; 4) hierarchinę struktūrą; 5) vadovų skaičių.

(4)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=LT

(5)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:LT:PDF

(6)  Jeigu atitinkamas Komisijos narys, remdamasis 2007 m. gruodžio 5 d. Komisijos sprendimu (PV(2007) 1811), nėra perdavęs šios užduoties kitam Komisijos nariui.

(7)  Atrankos komisijos užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių kalbų yra gimtoji, nebūtų teikiamas nepagrįstas pranašumas.

(8)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=LT

(9)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=LT

(10)  2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39).