24.4.2015

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 133/1

---

Pranešimas apie konkursą Briuselyje įsteigtos II kuro elementų ir vandenilio bendrosios įmonės (II KEV BĮ) vykdomojo direktoriaus

(AD 14 kategorijos laikinojo darbuotojo) pareigoms

COM/2015/20004

(2015/C 133 A/01)

 

Apie mus

II kuro elementų ir vandenilio bendroji įmonė (toliau – II KEV BĮ) yra Europos Sąjungos ir Europos kuro elementų ir vandenilio bendros technologijų iniciatyvos pramonės grupės (toliau – pramonės grupė) viešojo ir privačiojo sektorių partnerystė. II KEV BĮ įsteigta Briuselyje Europos teisės aktu (1) laikotarpiui iki 2024 m. gruodžio 31 d.

II KEV BĮ pakeičia Kuro elementų ir vandenilio bendrąją įmonę, įsteigtą Reglamentu (EB) Nr. 521/2008, ir perima jos teises ir pareigas, užtikrindama kuro elementų ir vandenilio jungtinės technologijų iniciatyvos įgyvendinimą.

II KEV BĮ tikslai:

1)	padėti įgyvendinti Reglamentą (ES) Nr. 1291/2013, ypač saugios, švarios ir efektyviai naudojamos energijos uždavinį ir uždavinį sukurti pažangų, ekologišką ir integruotą transportą pagal Sprendimo 2013/743/ES I priedo III dalį;

2)	padėti įgyvendinti kuro elementų ir vandenilio jungtinės technologijų iniciatyvos tikslus, formuojant stiprų, tvarų ir pasaulyje konkurencingą Sąjungos kuro elementų ir vandenilio sektorių.

Ji visų pirma siekia:

a)	mažinti transporto prietaikose naudotinų kuro elementų sistemų gamybos sąnaudas, kartu didinant šių sistemų eksploatavimo trukmę tiek, kad jos galėtų konkuruoti su tradicinėmis technologijomis,

b)	didinti elektros energijai gaminti naudojamų įvairių kuro elementų elektrinį naudingumą ir ilgaamžiškumą, kartu mažinant sąnaudas tiek, kad būtų galima konkuruoti su tradicinėmis technologijomis,

c)

didinti energijos vartojimo efektyvumą daugiausia gaminant vandenilį vandens elektrolizės būdu ir išgaunant jį iš atsinaujinančiųjų energijos išteklių, kartu mažinant veiklos ir kapitalo sąnaudas, kad vandenilio gamybos ir konversijos kombinuota sistema, naudojanti kuro elementų sistemą, galėtų konkuruoti su rinkoje esamomis elektros energijos gamybos alternatyvomis,

d)	dideliu mastu rodyti vandenilio panaudojimo galimybes, siekiant prisidėti prie atsinaujinančiųjų energijos išteklių integravimo į energetikos sistemas, be kita ko, vandenilį naudojant kaip konkurencingą iš atsinaujinančiųjų energijos išteklių pagamintos elektros energijos kaupimo priemonę,

e)	mažinti ES apibrėžtų svarbiausių žaliavų naudojimą, pavyzdžiui, naudojant išteklius, kuriuose yra mažai platinos arba jos visai nėra, ir perdirbant retųjų žemių elementus, mažinant jų naudojimą arba vengiant juos naudoti.

Manoma, kad 2014–2024 m. II KEV BĮ veiklai bus skirta apie 1,3 mlrd. EUR, įskaitant: a) iki 665 mln. EUR Europos Sąjungos įnašą, b) visą 380 mln. EUR II KEV BĮ narių, išskyrus Sąjungą, įnašą ir c) kitų nei BĮ narių dalyvių investicijas.

Daugiau informacijos pateikta svetainėje

http://www.fch-ju.eu

Siūlome

Vykdomasis direktorius yra teisinis ir viešas II KEV BĮ atstovas. Jis savarankiškai atlieka savo užduotis ir atsiskaito valdybai, o už metų biudžeto įvykdymą – Europos Parlamentui.

Vykdomasis direktorius vadovauja II KEV BĮ, ją administruoja, prisiima visą atsakomybę už jos veiklą ir užtikrina, kad bendrosios įmonės tikslai būtų įgyvendinami pagal valdybos sprendimus. Jis atliks labai svarbų vaidmenį įgyvendinant II KEV BĮ jungtinę technologijų iniciatyvą.

Vykdomasis direktorius atsako už kasdienį II KEV BĮ administravimą, įskaitant visų pirma šias užduotis ir (arba) pareigas:

—	paskirti ir prižiūrėti II KEV BĮ darbuotojus, sudaryti sąlygas gerai kolektyvo atmosferai ir darbinei aplinkai,

—	rengti ir vykdyti metinį darbo planą, rengti ir vykdyti biudžetą, užtikrinant veiksmingą jo valdymą pagal II KEV BĮ finansines taisykles, rengti reikiamas metines veiklos, įskaitant atitinkamas išlaidų, ataskaitas bei metines finansines ataskaitas ir balansą,

—	prižiūrėti kvietimų teikti paraiškas ir projektų valdymo procesus, t. y. organizuoti ir valdyti kvietimų teikti paraiškas ir vertinimo procesus, derybas ir dotacijų susitarimų su atrinktais pareiškėjais sudarymą, o vėliau periodiškai stebėti ir tikrinti, kaip įgyvendinami finansuojami projektai,

—	įgyvendinti II KEV BĮ ryšių politiką ir veiklą pagal valdybos nustatytus tikslus,

—	teikti paramą II KEV BĮ valdybai ir moksliniam komitetui, organizuoti II KEV BĮ suinteresuotųjų subjektų visuotinį susirinkimą ir prireikus dalyvauti II KEV BĮ valstybių atstovų grupės posėdžiuose,

—	vertinti ir valdyti riziką,

—	gauti Europos Parlamento patvirtinimą, kad metų biudžetas įvykdytas.

Ieškome

kandidato, kuris:

—	turėtų tvirtų gebėjimų kurti strateginę viziją ir ją įgyvendinti kasdienėje veikloje,

—	turėtų įrodymais pagrįstos Europos masto, tarptautinės ar nacionalinės vadovavimo patirties,

—	sugebėtų vadovauti europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje dirbantiems dideliems kolektyvams, įskaitant administracinį ir techninį personalą, ir juos motyvuoti,

—	turėtų praktinės projektų ir (arba) mokslinių tyrimų finansavimo procesų valdymo patirties Europos Sąjungos, tarptautiniu ar nacionaliniu mastu, taip pat labai gerai išmanytų sutarčių, biudžeto ir (arba) finansų valdymo klausimus ir turėtų patirties šiose srityse,

—	būtų labai gerai susipažinęs su energetikos ir transporto sektoriais ir Europos Sąjungos energetikos ir transporto politika,

—	gerai išmanytų kuro elementų ir vandenilio technologijų mokslinius tyrimus ir plėtrą Europoje ir pasaulyje, įskaitant vaidmenį, kurį Europa siekia atlikti tarptautiniu mastu,

—	turėtų gerą supratimą apie Europos Sąjungos institucijas, jų veikimą ir sąveiką,

—	gerai išmanytų naujų technologijų, turinčių socialinį poveikį, komercinimą, taip pat verslo realijas ir viešojo ir privačiojo sektorių bendradarbiavimą energetikos ir transporto srityse,

—	gerai išmanytų inovacijų procesus, įskaitant viešųjų mokslinių tyrimų ir privačiojo sektorių bendradarbiavimą,

—	turėtų stiprų atsakomybės jausmą, būtų iniciatyvus ir motyvuotas,

—	turėtų puikių bendravimo įgūdžių ir įrodymais pagrįstos ryšių su įvairiomis organizacijoms ir suinteresuotaisiais subjektais palaikymo patirties,

—	turėtų labai gerų gebėjimų veiksmingai ir efektyviai bendrauti su visuomene ir kurti gerus darbo santykius su suinteresuotaisiais subjektais.

Kandidatai privalo (tinkamumo kriterijai)

Atrankos etapu kandidatų paraiškos bus svarstomos atsižvelgiant į toliau nurodytus formalius kriterijus, kuriuos būtina atitikti iki paraiškų pateikimo termino.

—	Pilietybė: kandidatas turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę.

—

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatai privalo turėti: — arba diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą, — arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį).

—	Profesinė patirtis: baigus universitetą turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, kurios lygis atitinka nurodytuosius kvalifikacinius reikalavimus kandidatams, įskaitant penkerių metų patirtį, susijusią su II KEV BĮ veikla.

—	Vadovavimo patirtis: turėti ne mažesnę kaip penkerių metų profesinę patirtį, įgytą einant aukšto lygio vadovo pareigas (2).

—	Kalbos: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Sąjungos kalbų (3) ir pakankamai gerai mokėti dar vieną iš šių kalbų.

—	Amžiaus riba: galėti išdirbti visą trejų metų kadenciją dar nesulaukęs pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Vykdomasis direktorius turi patvirtinti, kad yra pasirengęs veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Kandidatai paraiškoje privalo patvirtinti, kad yra pasirengę tai deklaruoti.

Atranka ir skyrimo tvarka

II KEV BĮ direktoriaus pareigas galima eiti nuo 2016 m. sausio 1 d. Tą dieną atrinktas kandidatas pradeda eiti savo pareigas. Vykdomąjį direktorių Europos Komisijos siūlymu skiria II KEV BĮ valdyba.

Šiuo tikslu Europos Komisija sudarys pirminės atrankos komisiją. Ši komisija išnagrinės visas paraiškas ir nustatys kandidatus, kurie geriausiai atitinka nurodytuosius atrankos kriterijus. Šie kandidatai bus pakviesti pokalbio su pirminės atrankos komisija.

Po pokalbių pirminės atrankos komisija parengs išvadas ir pasiūlys kandidatų, kurie galėtų būti pakviesti tolesnio pokalbio su Europos Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK), sąrašą. Pokalbio su PPK pakviesti kandidatai turės dalyvauti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi žmogiškųjų išteklių ekspertai, vienos dienos procedūrose. Atsižvelgdamas į pokalbio ir vertinimo centro ataskaitos rezultatus, PPK sudaro galutinį kandidatų, laikomų tinkančiais eiti vykdomojo direktoriaus pareigas, sąrašą.

Šis galutinis sąrašas bus pateiktas atsakingam (-iems) Europos Komisijos nariui (-iams), kuris (kurie) surengs pokalbius su šiais kandidatais.

Po šių pokalbių Europos Komisija sudarys galutinį tinkamiausių kandidatų sąrašą, kuris bus perduotas II KEV BĮ valdybai. Valdyba gali surengti pokalbius su šio sąrašo kandidatais ir vėliau skirs vykdomąjį direktorių. Tai, kad kandidatas įtrauktas į Europos Komisijos sąrašą, nereiškia, kad jis bus paskirtas eiti pareigų.

Dėl praktinių priežasčių ir kad dėl kandidatų ir institucijos interesų atrankos procedūra būtų užbaigta kuo greičiau, atrankos procedūra vyks tik anglų ir (arba) prancūzų kalbomis (4).

Lygios galimybės

II KEV BĮ, kaip Sąjungos įstaiga, laikosi lygių galimybių ir nediskriminavimo politikos pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų (5) 1 straipsnio d dalį.

Įdarbinimo sąlygos

Vadovaudamasi Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų (6) 2 straipsnio a punktu, II KEV BĮ valdyba skirs vykdomąjį direktorių AD 14 kategorijos laikinuoju darbuotoju trejų metų laikotarpiui. Įvertinusi vykdomojo direktoriaus darbo rezultatus, valdyba jo paskyrimą gali vieną kartą pratęsti tolesniam ne daugiau kaip ketverių metų laikotarpiui.

Informuojame kandidatus, kad Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose visiems naujiems pareigūnams nustatytas bandomasis laikotarpis.

Darbo vieta – Briuselis, kur įsikūrusi II KEV BĮ.

Paraiškų teikimo procedūra

Prieš pateikdamas paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus tinkamumo reikalavimus, ypač reikalavimus dėl diplomų ir profesinės patirties.

Paraiškos turi būti siunčiamos internetu. Nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu, rasite svetainėje

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas Jūsų sukurtai paskyrai patvirtinti, taip pat juo bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Jei Jūsų e. pašto adresas pasikeistų, praneškite apie tai Europos Komisijai.

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi į sistemą nusiųsti:

1)	motyvacinį laišką, kuriame apibendrintos dalyvavimo konkurse šioms pareigoms priežastys (ne daugiau kaip 8  000 spaudos ženklų);

2)	PDF formato gyvenimo aprašymą (CV), pageidautina, Europass CV formato.

Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turėtų būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Paraiškos, kuriose bus pateikta ne visa reikalaujama informacija, bus atmestos.

Užpildytai paraiškai bus suteiktas registracijos numeris. Išsaugokite šį numerį, nes jis bus naudojamas tolesniems su šia atrankos procedūra susijusiems ryšiams. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad Jūsų pateikti duomenys tinkamai užregistruoti ir paraiškos teikimo procedūra baigta.

Jei registracijos numerio negavote, Jūsų paraiška nėra užregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie Jūsų paraiškos statusą jums bus pranešta tiesiogiai.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data) šiuo adresu: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2015/20004, SC11 8/62, 1049 Brussels , aiškiai nurodydami: Vacancy for an Executive Director function of the FCH2 Joint Undertaking (Brussels), COM/2015/20004 . Tolesnis Jūsų ir Komisijos bendravimas vyks paštu. Šiuo atveju prie savo gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, Jūsų manymu, reikia, kad Jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti papildomos informacijos arba kilus techninėms problemoms, siųskite e. laišką adresu

HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Galutinis terminas

Galutinis registracijos terminas – 2015 m. gegužės 29 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 valandos Briuselio laiku.

Registraciją internetu turite baigti laiku (7). Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus paraiškoms teikti skirtam laikui, pateikti paraiškos nebegalėsite. Registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, nebus priimamos.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad įvairių atrankos komitetų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais ar prašyti kitų asmenų susisiekti su komitetų nariais jų vardu.

Asmens duomenų apsauga

Komisija (pasirengimo etapu), o vėliau II KEV BĮ užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (8).

---

(1)  OL L 169, 2014 6 7, p. 108.

(2)  Gyvenimo aprašymuose nurodydami šių bent penkerių metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas, 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių, 3) valdyto biudžeto dydį ir 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių.

(3)  http://ec.europa.eu/languages/policy/language-policy/official_languages_lt.htm

(4)  Atrankos komisija užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių kalbų yra gimtoji, nebūtų teikiamas nepagrįstas pranašumas.

(5)  Europos ekonominės bendrijos ir Europos atominės energijos bendrijos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygos, p. 12.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:LT:PDF

(6)  Europos ekonominės bendrijos ir Europos atominės energijos bendrijos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygos, p. 187.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:LT:PDF

(7)  Ne vėliau kaip 2015 m. gegužės 29 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(8)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---