Europos lyčių lygybės institutas (EIGE)

DOKUMENTAS, KURIO SANTRAUKA PATEIKIAMA:

Reglamentas (EB) Nr. 1922/2006, įsteigiantis Europos lyčių lygybės institutą

KOKS ŠIO REGLAMENTO TIKSLAS?

Šiuo reglamentu įsteigiamas Europos lyčių lygybės institutas (EIGE), kuris padeda Europos Sąjungos institucijoms ir ES valstybėms narėms integruoti lyčių lygybės principą į jų politiką ir kovoti su diskriminacija dėl lyties.

PAGRINDINIAI ASPEKTAI

EIGE tikslai

Institutas dalijasi savo technine patirtimi su Europos Sąjungos (ES) institucijomis ir valstybėmis narėmis, kad padėtų:

• skatinti ir stiprinti lyčių lygybę;
• integruoti lyčių aspektą į visas ES politikos kryptis ir pagal ją parengtas nacionalinės politikos kryptis;
• kovoti su diskriminacija dėl lyties;
• ugdyti ES piliečių sąmoningumą lyčių lygybės ir būtinybės kovoti su smurtu prieš moteris klausimais.

EIGE darbas

• Institutas grindžia savo darbą Europos lygmens objektyviais, palyginamais ir patikimais duomenimis.
• Jis atsako už informacijos apie lyčių lygybę rinkimą, analizę ir skleidimą.
• Institutas:
  • rengia metodus duomenų objektyvumui, palyginamumui ir patikimumui gerinti Europos lygiu, nustatydamas kriterijus, kurie užtikrintų didesnį informacijos nuoseklumą ir atsižvelgtų į lyčių klausimus duomenų rinkimo metu;
  • plėtoja dialogą ir bendradarbiavimą su nevyriausybinėmis ir lygių galimybių organizacijomis, universitetais ir ekspertais, tyrimų centrais, socialiniais partneriais ir atitinkamomis įstaigomis, kurios aktyviai siekia lygybės nacionaliniu ir Europos lygiais.
• Institutas rengia, analizuoja, įvertina ir platina metodines priemones, siekdamas paremti lyčių lygybės klausimų integravimą į visas ES ir nacionalinės politikos kryptis.
• Institutas rengia padėties Europoje lyčių lygybės srityje apžvalgas.
• Institutas organizuoja ekspertų susitikimus instituto moksliniams tyrimams remti, skatina mokslo darbuotojų keitimąsi informacija ir skatina į mokslinius tyrimus įtraukti lyčių aspektą.
• Institutas platina informaciją apie teigiamus nestereotipinių moterų ir vyrų vaidmenų visose gyvenimo srityse pavyzdžius, pristato jų rezultatus ir iniciatyvas, kuriomis siekiama skatinti tokius sėkmingus pavyzdžius ir iš jų pasimokyti.
• Siekdamas ugdyti ES piliečių sąmoningumą lyčių lygybės srityje institutas Europos lygiu organizuoja konferencijas, kampanijas ir susitikimus bei kuria dokumentacijos išteklius ir sudaro visuomenei galimybę jais naudotis.

Veikla

• Vykdydamas savo užduotis institutas yra nepriklausomas ir skaidrus.
• Jam vadovauja Valdymo taryba, kuriai vadovauja direktorius, o padeda Ekspertų forumas.
• Instituto buveinė įsikūrusi Vilniuje (Lietuva).
• Visų pirma EIGE glaudžiai bendradarbiauja su Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondu (žr. santrauką), Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūra (žr. santrauką), Europos profesinio mokymo plėtros centru (žr. santrauką) ir Europos Sąjungos pagrindinių teisių agentūra (žr. santrauką).

Biudžetas

• Kiekvienais metais institutas parengia visų pajamų ir išlaidų sąmatą. Jo biudžete turi būti išlaikyta pajamų ir išlaidų pusiausvyra. Valdymo taryba ne vėliau kaip iki kovo 31 d. nusiunčia Europos Komisijai šią sąmatą, kurioje taip pat pateikiamas jos personalo etatų plano projektas. Tada sąmata siunčiama ES biudžeto valdymo institucijai (kurią sudaro Europos Parlamentas ir Europos Sąjungos Taryba) kartu su preliminariu ES biudžeto projektu. Remdamasi šia sąmata, Komisija į preliminarų ES bendrojo biudžeto projektą įtraukia jos manymu būtinas sąmatas etatų planui ir iš ES bendrojo biudžeto mokamai subsidijos sumai, kurias ji pateikia biudžeto valdymo institucijai.
• Pagal atitinkamo laikotarpio daugiametę finansinę programą biudžeto valdymo institucija nustato asignavimus institutui iš ES bendrojo biudžeto skirtai metinei subsidijai ir patvirtina etatų planą.
• EIGE biudžetą tvirtina Valdymo taryba. Jis tampa galutinis, galutinai patvirtinus ES bendrąjį biudžetą. Prireikus jis atitinkamai koreguojamas.
• Tarp EIGE kitų pajamų šaltinių gali būti mokėjimai už suteiktas paslaugas, finansiniai įnašai, gauti iš tarptautinių organizacijų arba ES nepriklausančių šalių, ir valstybių narių savanoriški įnašai.

NUO KADA TAIKOMAS ŠIS REGLAMENTAS?

Reglamentas taikomas nuo 2007 m. sausio 19 d.

KONTEKSTAS

• Lyčių lygybė yra viena iš pagrindinių teisių pagal Lisabonos sutartį ir viena iš ES prioritetinių politikos sričių. Vis dėlto reikia siekti tolesnės pažangos, kad būtų užtikrinta tikroji lyčių lygybė profesiniame ir privačiame gyvenime. Šiuo atžvilgiu EIGE vaidina reikšmingą vaidmenį teikdamas profesinę patirtį, kurios reikia remiant lyčių lygybės politikos kūrimą visoje ES.
• Daugiau informacijos žr.:
  • Mūsų darbas (Europos lyčių lygybės institutas).

PAGRINDINIS DOKUMENTAS

2006 m. gruodžio 20 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 1922/2006, įsteigiantis Europos lyčių lygybės institutą (OL L 403, 2006 12 30, p. 9–17)

Vėlesni Reglamento (EB) Nr. 1922/2006 daliniai pakeitimai buvo įterpti į pradinį tekstą. Ši konsoliduota versija yra skirta tik informacijai.

SUSIJĘ DOKUMENTAI

2019 m. sausio 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2019/126, kuriuo įsteigiama Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūra (ES-OSHA) ir panaikinamas Tarybos reglamentas (EB) Nr. 2062/94 (OL L 30, 2019 1 31, p. 58–73)

Žr. konsoliduotą versiją.

2019 m. sausio 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2019/127, kuriuo įsteigiamas Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas (EUROFOUND) ir panaikinamas Tarybos reglamentas (EEB) Nr. 1365/75 (OL L 30, 2019 1 31, p. 74–89)

2019 m. sausio 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2019/128, kuriuo įsteigiamas Europos profesinio mokymo plėtros centras (CEDEFOP) ir panaikinamas Tarybos reglamentas (EEB) Nr. 337/75 (OL L 30, 2019 1 31, p. 90–105)

2007 m. vasario 15 d. Tarybos reglamentas (EB) Nr. 168/2007, įsteigiantis Europos Sąjungos pagrindinių teisių agentūrą (OL L 53, 2007 2 22, p. 1–14)

paskutinis atnaujinimas 14.12.2021