Europos bendrovės statutas

PAGRINDINIAI ASPEKTAI

Reglamentas (EB) Nr. 2157/2001

SE reglamento ir nacionalinės teisės kombinuotas taikymas

SE, kurios registruota buveinė yra ES šalyje, veiklą reglamentuoja:

• reglamento nuostatos;
• kitose srityse, kuriose šis reglamentas netaikomas – nacionalinės nuostatos, priimtos įgyvendinant ES priemones, skirtas SE, ir tas, kurios taikomos akcinėms bendrovėms. Paprastai nacionalinė teisė reglamentuoja likvidavimo, veiklos nutraukimo, nemokumo ir mokėjimų nutraukimo klausimus.

SE steigimo taisyklės

SE yra steigiama su bent dviem bendrovėmis iš skirtingų EEE šalių, t. y. ji gali būti įsteigta tik iš esamo pagrindo. Minimalus kapitalas – 120 000 eurų. Ją galima įsteigti šiais būdais:

SE:

• gali įsteigti vieną dukterinę bendrovę (ar daugiau), kuri taip pat būtų SE;
• turi turėti registruotą buveinę toje šalyje, kurioje yra jos pagrindinė būstinė;
• gali perkelti savo registruotą buveinę EEE viduje, neišformuodama pradinės bendrovės tam, kad įsteigtų naują.

Informacija apie SE registraciją ir likvidavimo pabaigą skelbiama Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Dvi galimos organizacinės struktūros

SE statutas gali būti aktualus dviem skirtingoms sistemoms:

• dviejų pakopų sistemai, pagal kurią įmonės valdymo organai yra valdyba ir stebėtojų taryba;
• vienos pakopos sistemai, pagal kurią įmonės valdymo organas yra administracinė valdyba.

Nepakankamas mokesčių suderinimas

SE moka mokesčius ir rinkliavas visose EEE šalyse pagal vietos taisykles.

Iš dalies keičiančiu Reglamentu (ES) 2020/699 nustatoma laikina išimtis, taikoma SE (ir Europos kooperatinių bendrovių (SCE), sukurtų pagal Reglamentą (EB) Nr. 1435/2003) taisyklėms. Kadangi dėl COVID-19 asmenų izoliavimo ir socialinio atskyrimo priemonių SE ir SCE sunku surengti visuotinius susirinkimus per šešis mėnesius nuo finansinių metų pabaigos, kaip reikalaujama pagal teisės aktus, ši laikina priemonė leidžia SE ir SCE visuotinius susirinkimus rengti per 12 mėnesių nuo finansinių metų pabaigos, bet ne vėliau kaip 2020 m. gruodžio 31 d.

Direktyva 2001/86/EB

Darbuotojų dalyvavimas priimant sprendimus SE

• SE negali būti steigiama, jeigu valdyba ir darbuotojai nesutaria dėl modelio, pagal kurį darbuotojai dalyvautų priimant sprendimus SE.
• Šiame susitarime turi būti numatyta informavimo ir konsultavimo tvarka ir, jei reikia, darbuotojų dalyvavimas SE valdymo organuose.
• Nepaisant to, toks dalyvavimas yra privalomas tik tuo atveju, jeigu darbuotojai juo pasinaudojo prieš SE įsteigimą.
• Jeigu dvi šalys negali pasiekti tenkinančio susitarimo, taikomi įvairūs standartiniai principai, išvardyti direktyvos priede.