Darbas ne visą darbo dieną
DOKUMENTAS, KURIO SANTRAUKA PATEIKIAMA:
KOKS ŠIOS DIREKTYVOS TIKSLAS?
PAGRINDINIAI ASPEKTAI
Kam taikoma ši direktyva?
Ji taikoma ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, kurie sudarė darbo sutartįarba kurių darbo santykius apibrėžia kiekvienoje ES šalyje galiojantys įstatymai. ES šalys, pasitarusios su socialiniais partneriais, gali dėl objektyvių priežasčių netaikyti šio susitarimo sąlygų laikiniems darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną.
Nediskriminavimo principas
Darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną, negali būti sudaromos blogesnės darbo sąlygos negu panašiems darbuotojams, dirbantiems visą darbo dieną, tik dėl tos priežasties, kad jie nedirba visą darbo dieną, nebent šis nevienodas požiūris yra objektyviai pagrįstas. ES šalys, pasikonsultavusios su socialiniais partneriais, gali sudaryti specialias darbo sąlygas, susijusias su darbo stažu, darbo laiku arba kvalifikaciniu uždarbiu.
Darbo ne visą darbo dieną galimybės
ES šalys ir socialiniai partneriai turi nustatyti, peržiūrėti ir pašalinti visas teisines ar administracines kliūtis, kurios gali apriboti darbo ne visą darbo dieną galimybes. Darbuotojo atsisakymas būti perkeltam iš darbo visą darbo dieną į darbą ne visą darbo dieną arba atvirkščiai nėra pagrįsta priežastis nutraukti darbo sutartį.
Darbdavių vaidmuo
Darbdaviai turi kuo tinkamiau apsvarstyti šiuos dalykus:
Įgyvendinimo nuostatos
ES šalys arba socialiniai partneriai gali priimti palankesnes nei šio susitarimo nustatytas nuostatas. Beje, šio susitarimo nuostatų įgyvendinimas nėra teisėtas pagrindas sumažinti darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną, teikiamą bendrą apsaugą.
NUO KADA TAIKOMA ŠI DIREKTYVA?
Ši direktyva taikoma nuo 1998 m. sausio 20 d. ES šalys turi ją perkelti į savo nacionalinę teisę iki 2000 m. sausio 20 d.
KONTEKSTAS
Daugiau informacijos žr. Europos Komisijos interneto svetainės skiltyje „Darbo sąlygos: darbas ne visą darbo dieną“.
PAGRINDINIS DOKUMENTAS
1997 m. gruodžio 15 d. Tarybos direktyvos 97/81/EB dėl Bendrojo susitarimo dėl darbo ne visą darbo dieną, kurį sudarė Europos pramonės ir darbdavių konfederacijų sąjunga (UNICE), Europos įmonių, kuriose dalyvauja valstybė, centras (CEEP) ir Europos profesinių sąjungų konfederacija (ETUC), priedas „Bendrasis susitarimas dėl darbo ne visą darbo dieną“ (OL L 14, 1998 1 20, p. 9–14)
Paskesni Direktyvos 97/81/EB daliniai pakeitimai buvo įterpti į pagrindinį tekstą. Ši konsoliduota versija yra skirta tik informacijai.
SUSIJĘ DOKUMENTAI
Nacionalinės įgyvendinimo priemonės
Komisijos tarnybos ataskaita dėl 1997 m. gruodžio 17 d. Tarybos direktyvos 97/81/EB dėl Bendrojo susitarimo dėl darbo ne visą darbo dieną, kurį sudarė Europos pramonės ir darbdavių konfederacijų sąjunga (UNICE), Europos įmonių, kuriose dalyvauja valstybė, centras (CEEP) ir Europos profesinių sąjungų konfederacija (ETUC), 2003 1 21
Ši ataskaita papildyta dviem tyrimais:
Komisijos ataskaita „Direktyvos 97/81/EB dėl Bendrojo susitarimo dėl darbo ne visą darbo dieną, kurį sudarė Europos pramonės ir darbdavių konfederacijų sąjunga (UNICE), Europos įmonių, kuriose dalyvauja valstybė, centras (CEEP) ir Europos profesinių sąjungų konfederacija (ETUC) (Kipras, Čekija, Estija, Vengrija, Latvija, Lietuva, Malta, Lenkija, Slovakija ir Slovėnija)“ (2007 m.)
Ataskaitos (santraukos) dėl Direktyvos 1997/81/EB įgyvendinimo Bulgarijoje ir Rumunijoje (2009 m.)
paskutinis atnaujinimas 04.12.2016