Oficialusis leidinys L 270 , 02/10/1997 p. 0023 - 0023
EEE jungtinio komiteto sprendimas Nr. 35/97 1997 m. gegužės 29 d. iš dalies keičiantis EEE susitarimo XVIII priedą (Darbuotojų sauga ir sveikata, darbo teisė ir vienodas požiūris į vyrus ir moteris) EEE JUNGTINIS KOMITETAS, atsižvelgdamas į Europos ekonominės erdvės susitarimą, patikslintą Protokolu, patikslinančiu Europos ekonominės erdvės susitarimą, toliau — Susitarimas, ypač į jo 98 straipsnį, kadangi Susitarimo XVIII priedas buvo iš dalies pakeistas 1996 m. balandžio 26 d. EEE jungtinio komiteto sprendimu Nr. 29/96 [1]; kadangi 1996 m. gruodžio 2 d. Tarybos rekomendacija 96/694/EB dėl moterų ir vyrų proporcingo dalyvavimo sprendimų priėmimo procese [2] turi būti įtraukta į Susitarimą; kadangi Tarybos rekomendacija 96/694/EB kartu su kitais aktais, į kuriuos Susitarimo Susitariančiosios Šalys turi atkreipti dėmesį, turi būti priskirta atskirai kategorijai, NUSPRENDĖ: 1 straipsnis Po 21 punkto (Tarybos direktyva 86/613/EEB) įterpiamos šios įtraukos: "AKTAI, Į KURIUOS SUSITARIANČIOSIOS ŠALYS ATKREIPIA DĖMESĮ Susitariančiosios Šalys atkreipia dėmesį į šių aktų turinį:" 2 straipsnis Susitarimo XIII priede po 21b punkto (Tarybos rezoliucija 95/C 168/02) įterpiamas toks punktas: "21c. 396 X 0694: 1996 m. gruodžio 2 d. Tarybos rekomendacija 96/694/EB dėl moterų ir vyrų proporcingo dalyvavimo sprendimų priėmimo procese (OL L 319, 1996 12 10, p. 11)." . 3 straipsnis Tarybos rekomendacijos 96/694/EB tekstai islandų ir norvegų kalbomis, kurie pridedami prie šio sprendimo teksto atitinkamomis kalbomis, yra autentiški. 4 straipsnis Šis sprendimas įsigalioja 1997 m. birželio 1 d., jei EEE jungtiniam komitetui buvo pateikti visi pranešimai pagal Susitarimo 103 straipsnio 1 dalį. 5 straipsnis Šis sprendimas skelbiamas Europos Bendrijų oficialiojo leidinio EEE dalyje ir EEE priede. Priimta Briuselyje, 1997 m. gegužės 29 d. EEE jungtinio komiteto vardu Pirmininkas C. Day [1] OL L 186, 1996 7 25, p. 82. [2] OL L 319, 1996 12 10, p. 11. --------------------------------------------------