10.10.2014   

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 358/1

Pranešimas apie konkursą Europos Sąjungos pagrindinių teisių agentūros (FRA) Vienoje direktoriaus pareigoms

(AD 14 lygio laikinojo darbuotojo)

COM/2014/10366

2014/C 358 A/01

 

APIE MUS

Europos Sąjungos pagrindinių teisių agentūra (FRA) – viena iš ES decentralizuotų agentūrų. Pastaraisiais metais ji įgavo puikią reputaciją agentūros, rengiančios labai kokybiškas faktais pagrįstas ataskaitas, tyrimus ir konsultacijas pagrindinių teisių srityje. FRA sulaukė didelio visuomenės ir žiniasklaidos dėmesio. Agentūros direktorius dažnai kviečiamas pristatyti veiklą Europos Sąjungos Taryboje ir Europos Parlamente. Agentūra rengia ataskaitas ir tyrimus įvairiomis temomis: pavyzdžiui, 2014 m. ji parengė ataskaitą apie smurtą prieš moteris ES ir Europos duomenų apsaugos teisės aktų vadovą, o ES institucijoms paprašius ji taip pat teikia nuomones. Agentūroje dirba 90 darbuotojų – teisės ekspertai, politikos ir socialinių mokslų tyrėjai, statistikos ir ryšių bei bendradarbiavimo tinklų specialistai. 2013 m. agentūros metinis biudžetas buvo beveik 22 mln. eurų (1).

FRA buvo įsteigta Tarybos reglamentu (EB) Nr. 168/2007 (2).

FRA tikslas – teikti pagrindinių teisių srities pagalbą ir ekspertines žinias atitinkamoms Europos Sąjungos institucijoms, įstaigoms, organams ir agentūroms ir valstybėms narėms, įgyvendinančioms Sąjungos teisę. Agentūra atlieka pagalbinį ir informacijos teikimo vaidmenį ES sprendimų priėmėjams formuojant politiką pagrindinių teisių srityje. Atlikdama šią užduotį, agentūra pirmiausia atlieka empiriniais duomenimis pagrįstus tyrimus, kuriais siekiama nustatyti, ar veiksmingai įgyvendinama Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija.

Atlikdama savo užduotis, agentūra pagrindines teises grindžia Europos Sąjungos sutarties 6 straipsnio 2 dalyje pateikta apibrėžtimi. Pagrindinės agentūros užduotys:

a)

rinkti, analizuoti ir skleisti objektyvią, patikimą ir palyginamą informaciją ir duomenis;

b)

formuluoti konkrečių teminių sričių išvadas ir nuomones;

c)

skelbti metinę ataskaitą pagrindinių teisių klausimais, susijusiais su agentūros veiklos sritimis, savo veiklos metinę ataskaitą ir temines ataskaitas;

d)

rengti ryšių strategiją ir skatinti dialogą su pilietine visuomene, kad padidintų visuomenės informuotumą apie pagrindines teises ir aktyviai skleistų informaciją apie savo veiklą.

Taryba, remdamasi Komisijos pasiūlymu ir pasikonsultavusi su Europos Parlamentu, priima agentūros daugiametę programą, kurioje nustatomos agentūros veiklos teminės sritys (jos turi apimti kovą su rasizmu, ksenofobija ir susijusiu nepakantumu).

SIŪLOME

Agentūrai vadovauja direktorius. Europos Parlamentas arba Taryba bet kada gali pakviesti direktorių dalyvauti posėdyje bet kuriuo su agentūros veikla susijusiu klausimu, visų pirma tam, kad jis pristatytų FRA darbą konkrečioje srityje. Direktorius vykdo savo užduotis nepriklausomai. Direktorius yra FRA teisinis atstovas. Direktorius apie savo valdymo veiklą atsiskaito valdančiajai tarybai. Valdančiosios tarybos procedūrinės kalbos yra anglų ir prancūzų.

Direktorius valdo agentūrą ir jai vadovauja:

a)

atliekant užduotis, nurodytas Reglamento, kuriuo įsteigiama FRA, 4 straipsnyje, visų pirma atliekant mokslinius bei nuomonių tyrimus, parengiamuosius tyrimus, galimybių studijas, skelbiant nuomones tam tikrų sričių teminiais klausimais, skirtas Sąjungos institucijoms ir valstybėms narėms, joms įgyvendinant Sąjungos teisę, taip pat rengiant metinę ataskaitą, kurioje aptariami agentūros veiklos sritims priklausantys pagrindinių teisių klausimai (3);

b)

rengiant ir įgyvendinant agentūros veiklos metinę ataskaitą;

c)

teikiant informaciją visuomenei visais su FRA misija susijusiais klausimais;

d)

bendradarbiaujant su Vyriausybinėmis organizacijomis ir viešosiomis įstaigomis, veikiančiomis valstybėse narėse pagrindinių teisių srityje, įskaitant nacionalines žmogaus teisių institucijas ir nacionalinius ryšių palaikymo pareigūnus;

e)

bendradarbiaujant su tarptautinio lygmens organizacijomis, be kita ko, Europos Taryba, Jungtinėmis Tautomis bei Europos saugumo ir bendradarbiavimo organizacija (ESBO);

f)

bendradarbiaujant su pilietinės visuomenės organizacijomis, taip pat koordinuojant bendradarbiavimo tinklo „Pagrindinių teisių platforma“ veiklą pagal Reglamento, kuriuo įsteigiama FRA, 10 straipsnį;

g)

įgyvendinant veiksmingas agentūros veiklos stebėjimo ir vertinimo atsižvelgiant į jos tikslus procedūras, taikant pripažintus profesinius standartus. Direktorius kasmet informuoja valdančiąją tarybą apie stebėsenos sistemos rezultatus;

h)

su darbuotojais susijusiais klausimais, visų pirma vykdant įgaliojimus darbuotojų atžvilgiu, kaip nustatyta Reglamento, kuriuo įsteigiama FRA, 24 straipsnio 2 dalyje;

i)

vykdant agentūros biudžetą pagal Reglamento, kuriuo įsteigiama FRA, 20 straipsnį;

j)

atliekant leidimus suteikiančio pareigūno pareigas pagal visas susijusias ES teisės nuostatas (4) ir

k)

imantis bet kokių veiksmų, būtinų siekiant užtikrinti, kad agentūra veiktų efektyviai ir pagal Reglamentą (EB) Nr. 168/2007 bei kitas susijusias ES teisės nuostatas.

Išsamesnės informacijos kandidatai gali rasti Tarybos reglamente (EB) Nr. 168/2007, su kurio nuostatomis jie turėtų būti susipažinę.

IEŠKOME

Atrankos kriterijai

Kandidatai turėtų turėti:

—

įrodymais pagrįstos vadovavimo ir valdymo patirties eidami aukštas vadovavimo įvairių sričių specialistų kolektyvams pareigas ir motyvuodami darbuotojus siekti puikių rezultatų,

—

sveiką nuovoką ir įrodymais pagrįstų sėkmingo valdymo pavyzdžių, visų pirma gebėjimą vadovauti ir nustatyti tikslus,

—

įrodymais pagrįstų nuodugnių žinių ir nacionalinio ir (arba) tarptautinio lygmens patirties pagarbos pagrindinėms teisėms arba žmogaus teisėms ir šių teisių puoselėjimo srityje; dešimt arba daugiau metų atitinkamos profesinės šios srities patirties bus laikoma akivaizdžiu privalumu,

—

puikius rašymo, kalbėjimo ir bendravimo įgūdžius,

—

puikų įrodymais pagrįstą gebėjimą palaikyti ryšius su visuomene, visų pirma per žiniasklaidos priemones ir su jomis, taip pat puikų gebėjimą bendradarbiauti su suinteresuotaisiais subjektais,

—

įrodymais pagrįstą ES teisės aktų, įskaitant ES pagrindinių teisių chartiją, taip pat politikos krypčių, susijusių su pagrindinių teisių apsauga ir puoselėjimu, išmanymą,

—

įrodymais pagrįstą supratimą apie ES institucijas, jų veikimą ir sąveiką; papildomos žinios apie kitų tarptautinių organizacijų veiklą būtų privalumas,

—

įrodymų, kad vykdė atitinkamus mokslinius tyrimus ir (arba) jiems vadovavo (pavyzdžiui, pouniversitetines studijas ir (arba) doktorantūros studijas),

—

patirties valdant žmogiškuosius ir finansinius išteklius ir (arba) biudžetą,

—

įsipareigojimą laikytis vienodo elgesio principo, neatsižvelgiant į lytį, rasę arba etninę kilmę, religiją arba tikėjimą, negalią, amžių arba seksualinę orientaciją,

—

patirties bendradarbiaujant su susijusiais subjektais, pavyzdžiui, valstybių narių valdžios institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis, universitetais ir mokslinių tyrimų centrais bei pilietinės visuomenės organizacijomis.

KANDIDATAI PRIVALO

Tinkamumo reikalavimai

Atrankos etapu kandidatų paraiškos bus svarstomos atsižvelgiant į toliau nurodytus formalius kriterijus, kuriuos būtina atitikti iki paraiškų pateikimo termino.

1.

Pilietybė: kandidatai turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę.

2.

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas. Kandidatai privalo turėti:

i)

diplomu patvirtintą užbaigtą universitetinį išsilavinimą, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė – ketveri metai ar daugiau;

ii)

arba diplomu patvirtintą užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai (ši vienų metų profesinė patirtis negali sutapti su baigus universitetą įgyta profesine patirtimi, kurios reikalaujama toliau).

3.

Profesinė patirtis: kandidatai privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas, kurių lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Į ją turi būti įtraukta:

a.

pagrindinių teisių ir (arba) žmogaus teisių srities patirtis: bent 5 metai pirmiau nurodytos profesinės patirties turi būti sukaupta esminėje agentūros veiklos, t. y. pagrindinių teisių arba žmogaus teisių, srityje;

b.

vadovavimo patirtis: bent 5 metai pirmiau nurodytos profesinės patirties turi būti sukaupta einant vadovo pareigas. Kandidatai turėtų aiškiai nurodyti, kokias pareigas jie ėjo ir kokį tiksliai darbą jie dirbo. (5)

4.

Kalbos: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų, nurodytų 1958 m. Reglamento Nr. 1 1 straipsnyje, ir pakankamai gerai mokėti bent vieną kitą oficialiąją kalbą.

5.

Amžiaus riba: galėti nesulaukę pensinio amžiaus išdirbti visą penkerių metų kadenciją, skaičiuojant nuo paraiškos pateikimo termino. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą (6)).

Šiuos reikalavimus atitinkantys kandidatai bus vertinami pagal ankstesniame skirsnyje išvardytuose atrankos kriterijuose nurodytus gebėjimus ir patirtį.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Direktorius turės patvirtinti, kad yra pasirengęs įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo.

Kandidatai paraiškoje privalo patvirtinti, kad yra pasirengę tai deklaruoti.

Lygios galimybės

Pagal Tarnybos nuostatų 1d straipsnį agentūra vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką (7).

Atranka ir skyrimas

Direktorių skirs FRA valdančioji taryba pagal Tarybos reglamentą (EB) Nr. 168/2007 (8).

Atrankai vykdyti Europos Komisija sudarys pirminės atrankos komisiją. Ši komisija kvies į pokalbį kandidatus, pateikusius geriausias paraiškas pagal ankstesniame skirsnyje nurodytus atrankos ir tinkamumo reikalavimus.

Pirminės atrankos komisijos atrinkti kandidatai bus pakviesti pokalbio, rengiamo Europos Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto (PPK). Pokalbio su PPK pakviesti kandidatai turės dalyvauti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, vienos dienos procedūrose. Atsižvelgdamas į pokalbio ir vertinimo centro ataskaitos rezultatus, PPK sudaro galutinį kandidatų, kurie vėliau bus pakviesti pokalbio su atitinkamais Komisijos nariais, sąrašą.

Po to Europos Komisija patvirtins galutinį atrinktų kandidatų sąrašą. Tai, kad kandidatas įtrauktas į galutinį sąrašą, nereiškia, kad jis bus paskirtas eiti pareigas. Kandidatai turėtų atkreipti dėmesį į tai, kad kai tik Europos Komisija patvirtins galutinį sąrašą, jis bus skelbiamas viešai. Europos Komisija šį sąrašą pateiks agentūros valdančiajai tarybai, Europos Parlamentui ir Europos Sąjungos Tarybai.

Į šį sąrašą įtrauktų kandidatų bus paprašyta kreiptis į kompetentingus Tarybos organus bei Europos Parlamento komitetus ir atsakyti į klausimus. Po to agentūros valdančioji taryba paskirs direktorių, atsižvelgdama į Europos Parlamento ir Europos Sąjungos Tarybos nuomones ir pateiktą pirmenybės tvarką.

Visas atrankos procesas vyks anglų kalba.

Įdarbinimo sąlygos

Direktorių valdančioji taryba pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2a ir 10 straipsnius penkerių metų laikotarpiui paskirs agentūros personalo nariu, AD 14 lygio laikinuoju darbuotoju.

Remiantis Komisijos vertinimu, kadencija gali būti pratęsta vieną kartą ne ilgiau kaip trejiems metams. Tam tikromis aplinkybėmis per penkerių metų arba pratęstą laikotarpį direktorius gali būti paaukštintas iki AD 15 lygio. Kaip agentūros personalo narys, direktorius naudojasi privilegijomis ir imunitetais, nustatytais Protokole dėl Europos Bendrijų privilegijų ir imunitetų (9). Valdančioji taryba, remdamasi trečdalio savo narių arba Europos Komisijos pasiūlymu, gali atleisti direktorių nepasibaigus jo kadencijai.

Darbo vieta – Vienoje (Austrija), kur įsikūrusi agentūros būstinė.

Pareigas direktorius turėtų pradėti eiti 2015 m. pavasario pabaigoje.

AD 14 lygio Europos Sąjungos pareigūnų darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nustatytos Tarnybos nuostatuose. Informuojame kandidatus, kad Tarnybos nuostatuose visiems naujiems pareigūnams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Paraiškų teikimo procedūra

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus, ypač reikalavimus dėl diplomų ir profesinės patirties („Kandidatai privalo“). Jeigu netenkinamas bent vienas iš tinkamumo reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Jūs pats atsakingas už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (10). Rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijos laikui, pateikti paraiškos nebegalėsite. Registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, įprastu e. paštu nepriimamos.

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai nustatyti, taip pat juo bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Todėl jei jūsų e. pašto adresas pasikeistų, praneškite apie tai Komisijai.

Kad užbaigtumėte paraiškos teikimo procesą, turėsite į sistemą nusiųsti WORD arba PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8  000 spaudos ženklų). Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Baigęs registraciją internetu, ekrane pamatysite registracijos numerį. Tai bus jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su šia atrankos procedūra susijusius klausimus. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad jūsų pateikti duomenys užregistruoti, o registracija baigta.

Jei tokio numerio negavote, jūsų paraiška nėra užregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš Europos Komisija.

Atrankos procedūra, įskaitant susirašinėjimą su atrankos komisijomis, vyks anglų kalba (11).

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku  (12) (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Komisijos ir jūsų bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos formos turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, jūsų manymu, reikia, kad jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite e. laišką adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinė registracijos data – 2014 m. lapkričio 7 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 valandos Briuselio laiku.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komisijų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komisijų nariais arba prašyti kitų asmenų tai daryti jų vardu.

Asmens duomenų apsauga

Komisija (pasirengimo etapu), o vėliau FRA užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (13).

(1)  Daugiau informacijos galite rasti FRA svetainėje: http://fra.europa.eu/en.

(2)  2007 m. vasario 15 d. Tarybos reglamentas (EB) Nr. 168/2007, įsteigiantis Europos Sąjungos pagrindinių teisių agentūrą, OL L 53, 2007 2 22, p. 1.

(3)  Išsamiau nurodyta Reglamento (EB) Nr. 168/2007 4 straipsnio 1 dalies a–h punktuose.

(4)  Kaip antai 2002 m. lapkričio 19 d. Komisijos reglamento (EB, Euratomas) Nr. 2343/2002 dėl finansinio pagrindų reglamento, skirto įstaigoms, minėtoms Tarybos reglamento (EB, Euratomas) Nr. 1605/2002 dėl Europos Bendrijų bendrajam biudžetui taikomo finansinio reglamento 185 straipsnyje (OL L 357, 2002 12 31, p. 72), 33–42 straipsniai.

(5)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent 5 metų vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas, 2) einant šias pareigas turėtų pavaldinių skaičių, 3) valdyto biudžeto dydį, 4) hierarchinę struktūrą ir 5) vadovų skaičių.

(6)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:LT:PDF.

(7)  Žr. 6 išnašą.

(8)  Išsamiau nustatyta Reglamento (EB) Nr. 168/2007 15 straipsnyje.

(9)  Žr. Reglamento (EB) Nr. 168/2007 26 straipsnį ir 2010 m. birželio 16 d. Austrijos Respublikos ir Europos Sąjungos pagrindinių teisių agentūros susitarimą dėl būstinės šiuo interneto adresu: http://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/BgblAuth/BGBLA_2011_III_10/COO_2026_100_2_648378.pdf.

(10)  Ne vėliau kaip 2014 m. lapkričio 7 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(11)  Atrankos komisijos užtikrins, kad gimtakalbiams nebūtų nepagrįstai teikiamas pranašumas.

(12)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA secretariat, COM/2014/10366, SC 11 8/30, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

(13)  OL L 8, 2001 1 2, p. 1.