21.8.2013

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 240/1

SKELBIAMA ATVIRA ATRANKOS PROCEDŪRA

tyrimų pareigūnų vietoms užimti

NUORODA: EF-TA-13-01

(2013/C 240 A/01)

Dubline įsikūręs Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas (Eurofound) ketina sudaryti kandidatų rezervo sąrašą toliau nurodytose trijose srityse vykdomų tyrimų pareigūnų vietoms užimti.

Darbo santykiai ir darbo sąlygos

Šios srities tyrimų pareigūnas, būdamas tiesiogiai atskaitingas Darbo sąlygų ir darbo santykių padalinio vadovui, glaudžiai bendradarbiauja su tyrimų vadovais ir padeda vykdyti tyrimus, valdyti projektus, rengti ataskaitas ir teikti informaciją pagal Eurofound darbo programą ir suinteresuotųjų šalių poreikius. Tyrimų vadovas padeda stebėti darbo sąlygų ir darbo santykių tendencijas bei pokyčius; jam (jai) gali tekti dalyvauti planuojant ir vykdant apklausas, atlikti duomenų analizes bei sintezes ir taip remti Eurofound stebėjimo centrų darbą.

Einant šios srities tyrimų pareigūno pareigas, būtina:

—	labai gerai išmanyti darbo sąlygų, darbo santykių ir darbo vietų raidos bendrąją Europos Sąjungos politinę tematiką,

—

dirbant komandoje, prisidėti prie darbo programos vykdymo, būtent:

—	formuluoti, koordinuoti ir valdyti europinio masto darbo santykių ir darbo sąlygų tyrimus, apklausas, leidinius ir kitus projektus, kuriuos Eurofound vardu valstybėse narėse atlieka tyrimų institutai ir pavieniai ekspertai,

—	prireikus imtis tyrimų, apklausų ir vienkartinių analizių,

—	panaudoti ir rengti platinimui išvadas bei kitokią Europos Sąjungos institucijoms, socialiniams partneriams ir valstybėms narėms svarbią informaciją,

—	inicijuoti diskusijas, rengti pristatymus, organizuoti ir koordinuoti didelius seminarus, mokomuosius renginius ir kitokius susitikimus,

—	rengti ir organizuoti Eurofound konferencijas, praktinius seminarus ir kitokius susitikimus bei rengti jų ataskaitas,

—	rengti ir organizuoti susitikimus su kolegomis iš kitų Eurofound sektorių,

—	palaikyti ryšius ir bendrauti su Europos Sąjungos ir valstybių narių pareigūnais, socialinių partnerių ir kitų Europos Sąjungos subjektų atstovais,

—	vykdyti kitas paskirtas pareigas.

Darbo ekonomika

Šios srities tyrimų pareigūnas, būdamas tiesiogiai atskaitingas Užimtumo ir pokyčių padalinio vadovui, glaudžiai bendradarbiauja su tyrimų vadovais, padeda vykdyti tyrimus ir valdyti Eurofound darbo programos rengimo ir įgyvendinimo projektus.

Einant šios srities tyrimų pareigūno pareigas, būtina:

—	puikiai gebėti atlikti darbo ekonomikos tyrimus ir gerai išmanyti užimtumo ir kitas su šia sritimi susijusias Europos Sąjungos politikos kryptis,

—

dirbant komandoje, prisidėti prie darbo programos vykdymo, būtent:

—	planuoti, koordinuoti, valdyti ir vertinti europinio masto tyrimus, apklausas, ataskaitas ir kitus projektus, kuriuos valstybėse narėse atlieka tyrimų institutai ir atskiri ekspertai,

—	inicijuoti diskusijas, rengti pristatymus, organizuoti ir koordinuoti didelius seminarus, mokomuosius renginius ir kitokius susitikimus,

—	palaikyti ryšius ir bendrauti su Europos Sąjungos ir valstybių narių vyresniaisiais pareigūnais, socialinių partnerių ir kitų Europos Sąjungos subjektų atstovais, siekiant platinti Eurofound tyrimų išvadas,

—	vykdyti kitas paskirtas pareigas.

Statistikos specialistas

Tyrimų pareigūnas-statistikos specialistas, būdamas tiesiogiai atskaitingas padalinio vadovui, padeda tyrimų vadovams valdyti tyrimų projektus, planuoti ir vykdyti apklausas, vykdyti tyrimus, rengti ataskaitas ir teikti informaciją, susijusią su Eurofound darbo programos rengimu ir įgyvendinimu bei suinteresuotųjų subjektų poreikiais.

Einant šias pareigas, būtina:

—	turėti labai gerus statistikos tvarkymo įgūdžius ir išmanyti kiekybinius tyrimų metodus,

—

dirbant komandoje, prisidėti prie darbo programos vykdymo, būtent:

—	prisidėti prie įvairiausios veiklos, susijusios su apklausomis ir apklausų duomenimis, pradedant apklausos planavimu ir rengimu ir baigiant politikai rengti svarbių duomenų analizėmis,

—	teikti kvalifikuotą techninę pagalbą, kuriant bendrą Eurofound apklausų metodiką,

—	prisidėti prie apklausų planavimo ir vykdymo,

—	prisidėti prie analizių bei tyrimų planavimo ir vykdymo.

Paraiškas kandidatai gali teikti tik vienoms pirmiau nurodytų pareigų užimti.

Konkurse gali dalyvauti kandidatai, kurie:

—	yra Europos Sąjungos valstybės narės piliečiai, turintys visas piliečio teises,

—

turi bent trejus metus trunkančių studijų universitetinį išsilavinimą ir, pageidautina, aukštesnės pakopos kvalifikacinį akademinį laipsnį (magistro arba aukštesnį), pasirinktų pareigų srityje, būtent:

—	darbo santykių ir darbo sąlygų tyrimų pareigūnui būtinas išsilavinimas užimtumo, darbo santykių, ekonomikos, sociologijos, darbo teisės, žmogiškųjų išteklių vadybos arba kitose susijusiose srityse,

—	darbo ekonomikos tyrimų pareigūnui būtina turėti ekonomikos arba su ja glaudžiai susijusios srities išsilavinimą,

—	tyrimų pareigūnui-statistikos specialistui būtinas išslavinimas socialinių mokslų, ekonomikos, sociologijos, psichologijos, statistikos, matematikos arba kitose susijusiose srityse,

—	turi ne trumpesnę kaip dvejų metų darbo patirtį, įgytą po pagrindinių universitetinių studijų baigimo. Tai gali būti tiriamojo darbo patirtis, įgyta po pirmųjų pakopų studijų, pavyzdžiui, atliekant tyrimus, kurie yra doktorantūros studijų dalis,

—	yra atlikę visas privalomosios karo tarnybos įstatymuose nustatytas prievoles,

—	gali pateikti rekomendacijas, patvirtinančias, kad jie yra tinkami nurodytoms pareigoms vykdyti,

—	gerai moka vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir patenkinamai moka dar vieną Europos Sąjungos kalbą. Kadangi anglų kalba yra pagrindinė Eurofound darbo kalba, jos žinios turi būti pakankamos numatytoms pareigoms vykdyti. Tyrimų pareigūnas privalo labai gerai mokėti anglų kalbą (1).

Konkursą laimėję kandidatai gali būti įdarbinti kaip:

AD funkcinės grupės 5 kategorijos laikinieji darbuotojai (2) penkerių metų laikotarpiui. Darbo sutartis gali būti pratęsta;

arba

IV funkcinės grupės (13 arba 14 kategorijos priklausomai nuo kvalifikacijos ir patirties) sutartininkai. Darbo sutartis gali būti sudaroma nuo šešių mėnesių iki trejų metų ir gali būti pratęsta.

Visą informaciją apie pareigybes ir paraiškų teikimo bei atrankos tvarką galima parsisiųsti iš Eurofound interneto svetainės darbo skelbimų puslapio:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Paraiškas privaloma teikti užpildant oficialią paraiškos formą, kurią taip pat galima parsisiųsti iš Eurofound interneto svetainės.

Galutinis paraiškų pateikimo terminas – 2013 m. rugsėjo 24 d.

(1) Įsidėmėkite, kad prieš pirmą kartą paaukštinant darbuotojo pareigas, reikalaujama, kad jis patenkinamai mokėtų trečią oficialiąją ES kalbą.

(2) Šiuo metu Eurofound laikinųjų darbuotojų darbo sutartys pirmą kartą pratęsiamos neribotam laikotarpiui.