28.5.2010   

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 138/9

ŽEMĖS ŪKIO IR KAIMO PLĖTROS GENERALINIS DIREKTORATAS

Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija)

AGRI E direktoratas „Kaimo plėtros programos I“ (Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis)

COM/2010/10262

(2010/C 138 A/03)

Išsiplėtus Europos Sąjungai, Europos Komisija įdarbina keletą vyresniųjų pareigūnų iš vienos iš šių valstybių narių: Bulgarijos, Čekijos, Lenkijos, Lietuvos, Rumunijos ir Slovakijos.

Apie mus

Žemės ūkio ir kaimo plėtros generalinio direktorato tikslas – skatinti tvarią Europos žemės ūkio ir kaimo vietovių plėtrą, taip pat padėti įgyvendinti bendros žemės ūkio politikos (BŽŪP) tikslus.

Šis pranešimas skelbiamas siekiant įdarbinti E direktorato (Kaimo plėtros programos I), kurį sudaro 4 skyriai ir apie 60 darbuotojų, direktorių.

AGRI E direktorato veiklos tikslai – neatsiejama visų Žemės ūkio ir kaimo plėtros generalinio direktorato užduočių dalis: įgyvendinti veiksmingą kaimo plėtros politiką, kuri yra antrasis bendros žemės ūkio politikos ramstis, skatinant Europos Sąjungos kaimo vietovių tvarią plėtrą ir teikiant papildomą paramą kitoms politikos kryptims bei veiksmų planams, ypač Lisabonos augimo ir užimtumo darbotvarkei, aplinkos apsaugos darbotvarkei ir pirmojo BŽŪP ramsčio reformai.

Siūlome

Direktoriaus darbą. Direktorius atlieka bendro strateginio valdymo funkciją ir vadovauja E direktoratui, kartu yra konkrečiai atsakingas už keturiolikos valstybių narių (Airijos, Belgijos, Danijos, Graikijos, Italijos, Jungtinės Karalystės, Kipro, Lenkijos, Lietuvos, Liuksemburgo, Maltos, Nyderlandų, Prancūzijos ir Vengrijos) kaimo plėtros programas, laikydamasis generalinio direktorato veiklos tikslų ir metinės darbo programos.

Direktorato veiklą tiesiogiai prižiūri generalinio direktoriaus pavaduotojas, direktorate dirba 60 darbuotojų. Direktorius valdo metinį biudžetą – apie 6,2 mln. EUR. Pagal Komisijos finansines taisykles ir reglamentus, kai nėra atsakingo skyriaus vadovo, jis perima leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

Konkrečios užduotys:

—

rengti direktorato veiklos programą (tikslai, rezultatai, terminai),

—

užtikrinti veiksmingą direktorato veiklos planavimą ir administravimą (užtikrinti kokybės standartus, stebėti, kaip laikomasi terminų, stebėti darbo eigą, pažangą siekiant tikslų ir kaip jie įgyvendinami),

—

kontroliuoti keturių skyrių vadovų veiklą ir teikti jiems darbo gaires,

—

valdyti direktoratą ir tikrinti jo veiklos rezultatus (taip pat atlikti rezultatų ir valdymo analizę ir (arba) vertinimą siekiant užtikrinti veiksmingą ir našų išteklių paskirstymą ir panaudojimą),

—

prižiūrėti iš EŽŪOGF remiamos kaimo plėtros, „Leader“ programų, taip pat naujų EŽŪKP programų administravimą ir užbaigimą, užtikrinti jų suderinamumą su atitinkamais finansiniais reglamentais,

—

bendradarbiaujant su kitais susijusiais direktoratais prisidėti prie generalinio direktorato politikos krypčių kaimo plėtros srityje koordinavimo ir formavimo,

—

užtikrinti kuriamų ir įgyvendinamų programų nuoseklumą bei suderinamumą su F direktoratu (trylika kitų šalių) ir su bendrais generalinio direktorato tikslais.

Ieškome (atrankos kriterijai)

Pirmenybė bus teikiama kandidatams, kurie

—

geba puikiai įvertinti ir nustatyti dabartinius bei ateities poreikius, susidaryti pagrįstą nuomonę, kurti strategijas ir priimti sprendimus, grindžiamus svarbiomis politinėmis bei diplomatinėmis aplinkybėmis,

—

gerai išmano bendrą žemės ūkio politiką ir kaimo plėtros politiką,

—

turi puikių derybų ir bendravimo įgūdžių,

—

turi įrodomų gebėjimų vadovauti kolektyvui, jį koordinuoti ir motyvuoti,

—

turi įrodomos finansų valdymo patirties (programų valdymo patirtis būtų privalumas),

—

viešojo administravimo ir (arba) tarptautinių santykių patirtis būtų privalumas,

—

ES nustatytų stebėjimo, vertinimo ir kontrolės procedūrų išmanymas būtų privalumas.

Žemės ūkio ir kaimo plėtros generalinio direktorato darbo kalbos – prancūzų ir anglų. Labai geras šių kalbų mokėjimas būtų privalumas.

Kandidatai privalo (tinkamumo kriterijai):

1.

Turėti vienos iš toliau nurodytų Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę: Bulgarijos, Čekijos, Lenkijos, Lietuvos, Rumunijos arba Slovakijos.

2.

Turėti:

i)

diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai;

ii)

arba universitetiniam prilygstantį diplomu patvirtintą išsilavinimą ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip treji metai.

3.

Turėti ne mažesnę kaip 12 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš jų bent 6 metus – einant aukšto lygio vadovo pareigas (1) (turi būti tiesioginis ryšys su sritimi, susijusia su šiomis pareigomis).

4.

Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą.

5.

Būti dar nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos pareigūnų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Pareigūnų tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Direktorių nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka atrinks ir skirs Komisija (žr. taip pat „Aukščiausios kategorijos pareigūnų įdarbinimo apžvalginį dokumentą“). Atrankos metu kandidatai, kurie buvo pakviesti Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto rengiamo pokalbio, prieš jį turės dalyvauti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, vienos dienos procedūrose.

Informuojame kandidatus, kad atranka vyks tik anglų, prancūzų ir (arba) vokiečių kalbomis (2).

AD 14 kategorijos Europos Bendrijų pareigūnų darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nurodytos Pareigūnų tarnybos nuostatuose. Informuojame kandidatus, kad Pareigūnų tarnybos nuostatuose visiems naujiems pareigūnams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškų teikimo tvarka

Kartu su šiuo konkursu skelbiami ir kiti konkursai vyresniųjų pareigūnų pareigoms. Kandidatai, pageidaujantys dalyvauti keliuose konkursuose, dėl kiekvienų pareigų turi teikti atskiras paraiškas.

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus („Kandidatai privalo“), ypač reikalavimus dėl diplomų ir darbo patirties. Jeigu neįvykdomas bent vienas iš tinkamumo kriterijų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite pateikti paraišką, turite užsiregistruoti internetu svetainėje https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/. Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Jūs patys atsakingi už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (3). Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, negalėsite įrašyti jokių duomenų. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, įprastu e. paštu nepriimamos.

Turite turėti galiojantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai, taip pat juo jums bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Todėl jeigu jūsų e. pašto adresas pasikeis, turėsite apie tai pranešti Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėt paraiškos teikimo procesą, turėsite į sistemą nusiųsti savo gyvenimo aprašymą WORD arba PDF formatu ir internete parašyti motyvacinį laišką (daugiausia 8 000 spaudos ženklų). Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Baigę registraciją internete, ekrane pamatysite registracijos numerį, kurį turite užsirašyti ir prisiminti – tai bus jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su jūsų paraiška susijusius klausimus. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad jūsų pateikti duomenys užregistruoti, o registracija baigta. Jei tokio numerio negavote, jūsų paraiška neužregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš įdarbinantis generalinis direktoratas.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku  (4) (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Europos Komisijos ir jūsų bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos formos turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Atskirame lape taip pat turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, jūsų manymu, reikia, kad jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite e. laišką adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Asmuo ryšiams

Papildomos informacijos kreipkitės į L. Dormal-Marino, tel. +32 2 295 86 03, e. paštas Loretta.Dormal-Marino@ec.europa.eu.

Galutinė data

Galutinė registracijos data – 2010 m. birželio 25 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 valandos Briuselio laiku.

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent 6 metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas, 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių, 3) valdyto biudžeto dydį ir 4) hierarchinės vadovaujančių ir pavaldžių vadovų struktūros lygmenų skaičių ir to paties lygmens vadovų skaičių.

(2)  Atrankos komisija užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių kalbų yra gimtoji, nebus teikiamas netinkamas pranašumas.

(3)  Ne vėliau kaip 2010 m. birželio 25 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(4)  

European Commission

Directorate-General Human Resources and Security

Unit for Executive Staff and CCA secretariat

COM/2010/10262

SC 11 8/30

B-1049 Brussels.