Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešų konkursų atrankos testus ir egzaminus AD 5 kategorijos administratorių rezervo sąrašui sudaryti (1).

Šių konkursų tikslas — sudaryti rezervo sąrašus laisvoms darbo vietoms Europos Sąjungos institucijose, visų pirma Europos Parlamente, Taryboje ir Europos Sąjungos Teisingumo Teisme, užimti.

Europos Komisija nesusijusi su šiais konkursais, todėl neįdarbins laureatų iš rezervo sąrašų.

Šis vadovas, kuris yra sudedamoji pranešimo apie konkursą dalis, padės Jums suvokti registracijos procedūrų taisykles ir tvarką.

AD 5 kategorijai priskiriami karjerą ES institucijose pradedantys administratoriai. Šios kategorijos administratoriais įdarbinti asmenys prižiūrimi gali dirbti trijų pagrindinių rūšių darbą institucijose: politikos formavimo, operatyvaus paslaugų teikimo ir išteklių valdymo. Visų pirma ieškome kandidatų, galinčių tobulėti profesinės karjeros srityje.

Institucijų keliami bendrieji reikalavimai išsamiai aprašyti Viešų konkursų vadovo 1.2 punkte.

Šie testai bus rengiami tik jei užsiregistravusių kandidatų skaičius viršys tam tikrą ribą (2). Tokiu atveju apie tai jums bus pranešta per Jūsų EPSO aplanką.

Siekiant nustatyti konkurso atrankos reikalavimus atitinkančius kandidatus, bendrieji ir specialieji reikalavimai nagrinėjami remiantis elektroninėje paraiškoje pateikta informacija.

Nagrinėjama mažėjančia per atrankos testus gautų balų tvarka, kol pasiekiama riba kandidatų, kurie:

Ši riba lygi iš 6 kartų padaugintam laureatų skaičiui, nurodytam pranešime apie konkursą. Jei paskutinę vietą užima keli vienodą balų skaičių surinkę kandidatai, į visus šiuos kandidatus atsižvelgiama atrankos pagal kvalifikaciją etapu. Į šį skaičių nepatenkančių kandidatų elektroninės paraiškos nenagrinėjamos.

Siekdama nustatyti, kuriuos kandidatus pakviesti į vertinimo centrą, vertinimo komisija atlieka atranką pagal kvalifikaciją, parengusi kvalifikacijos vertinimo kriterijus. Ši atranka atliekama remiantis elektroninėse paraiškose kandidatų pateiktais duomenimis. Iš konkurso atrankos reikalavimus atitinkančių kandidatų vertinimo komisija atrenka turinčius kvalifikaciją (pvz., diplomus, profesinę patirtį), pagal kokybę ir lygmenį geriausią tinkančią pranešime apie konkursą apibūdintoms pareigoms eiti (žr. priede pateikiamus atrankos kriterijus). Ši atranka atliekama remiantis tokiu vertinimu:

Į vertinimo centrą pakviestų kandidatų skaičius yra ne daugiau kaip 3 kartus didesnis už šiame pranešime apie konkursą nurodytą laureatų skaičių ir bus paskelbtas EPSO interneto svetainėje (www.eu-careers.eu).

Pasibaigus vertinimo centro etapui, EPSO tikrina elektroninėse paraiškose kandidatų pateiktų duomenų atitiktį bendriesiems reikalavimams, o vertinimo komisija — jų atitiktį specialiesiems ir kvalifikacijos reikalavimams. Jei atlikus patikrą paaiškėja, kad šiems duomenims patvirtinti nepateikti reikiami dokumentai, atitinkami kandidatai pašalinami iš konkurso.

Mažėjančia nuopelnų tvarka tikrinamos kandidatų, kurie per visus vertinimo centro testus — d, e ir f (žr. VI antraštinę dalį) — gavo mažiausius reikalaujamus balus ir geriausią įvertinimą, paraiškos. Tam tikrais atvejais šie kandidatai turi būti surinkę mažiausius reikalaujamus balus per gebėjimų tikrinimo a, b ir c testus (4) (žr. VI antraštinę dalį). Patikra atliekama tol, kol pasiekiama kandidatų, kuriuos galima įtraukti į rezervo sąrašą ir kurie iš tikrųjų atitinka visus atrankos reikalavimus, riba. Į šį skaičių nepatenkančių kandidatų patvirtinamieji dokumentai netikrinami.

(1) Šiame pranešime bet kokia nuoroda į vyriškosios lyties asmenį laikoma nuoroda ir į moteriškosios lyties asmenį.

(2) Kandidatams baigus registruotis, EPSO, kaip paskyrimų institucija, sprendžia dėl galimo atrankos testų organizavimo tais atvejais, jei dėl kandidatų skaičiaus būtų trikdoma veikla arba gerokai pailgėtų procedūra. Ši riba kiekviename konkurse gali būti kitokia.

(3) Neatrinktiems kandidatams per 10 kalendorinių dienų nuo rezultatų pranešimo pateikus prašymą gali būti atsiųsta vertinimo komisijos užpildytos jų kvalifikacijos vertinimo formos kopija.

(4) Organizaciniais sumetimais šie testai gali būti rengiami vertinimo centro etapu, tačiau už juos atsako ne vertinimo komisija, o EPSO.

(5) Jeigu paskutinę vietą užima keli vienodą balų skaičių surinkę kandidatai, į vertinimo centrą kviečiami visi šie kandidatai.

(6) Jeigu paskutinę vietą užima keli vienodą balų skaičių surinkę kandidatai, į rezervo sąrašus įtraukiami visi šie kandidatai.

1 PRIEDAS

EPSO/AD/178/10 — ADMINISTRATORIAI (AD 5)

BIBLIOTEKININKYSTĖ/INFORMATIKA

1. Pareigų pobūdis

Pagrindinė bibliotekininkystės ir informatikos srities administratorių užduotis — teikti ir valdyti profesionalias informacijos paslaugas.

Atkreipiame dėmesį, kad šiuo konkursu mes neieškome informacinių technologijų (IT) specialistų, archyvarų ar dokumentų (įrašų) tvarkytojų.

Pagrindinės administratorių pareigos, kurios įvairiose institucijose gali skirtis, yra:

—

informacijos paslaugų valdymas, įskaitant bendrosios ir specialiosios informacijos paieškos paslaugų arba bibliotekos valdymą, informacijos paslaugas teikiančios intraneto svetainės su licencijuotomis komercinėmis internetinėmis duomenų bazėmis eksploatavimas ir informacijos srities mokymo paslaugų teikimas;

—	patikrintų žodynų tvarkymas, katalogavimo ir indeksavimo metodai; rinkinių tvarkymas; profesionalus duomenų valdymas;

—	specialiosios informacijos paieška ir tam tikrų politikos sričių ir (arba) klientų grupių informacijos išteklių valdymas;

—	profesionalių vadovavimo funkcijų vykdymas ir (arba) specializacija tam tikroje paslaugų srityje, kaip antai gairės, profesiniai standartai, klientų mokymas, autoriaus teisės, inovacijos arba informacinių technologijų plėtra;

—	ad hoc darbo grupių ir projekto grupių valdymas;

—	politinės informacijos analizavimas ir apibendrinimas, ataskaitų rengimas ir apžvalgų tvarkymas;

—	klientų prašymų suteikti informacijos vykdymas, informacijos atrinkimas, dokumentų katalogavimas ir indeksavimas, pristatymų rengimas ir klientų mokymas;

—	bibliotekininko-teisininko pareigų vykdymas (Europos Sąjungos Teisingumo Teismas, Liuksemburgas).

2. Kvalifikacija

Išsilavinimas turi atitikti mažiausiai trejų metų informatikos, dokumentalistikos arba bibliotekininkystės diplomu patvirtintas universitetines studijas (į šią apibrėžtį neįeina informacinių technologijų (IT) ir archyvistikos srities studijos),

arba

išsilavinimas turi atitikti mažiausiai trejų metų informatikos, dokumentalistikos arba bibliotekininkystės diplomu patvirtintas universitetines studijas (į šią apibrėžtį neįeina informacinių technologijų (IT) ir archyvistikos srities studijos), po kurių atlikta mažiausiai vienerių metų praktika.

Bibliotekininko-teisininko (angl. law librarian) specializacija

Išsilavinimas turi atitikti mažiausiai trejų metų teisės diplomu patvirtintas universitetines studijas ir mažiausiai dvejų metų bibliotekininkystės srities praktiką arba profesinę patirtį.

3. Atranka pagal kvalifikaciją

Šiame darbo apraše akcentuojami darbo su žmonėmis (klientais, darbuotojais) ir su visų formų informacija įgūdžiai. Šios užduotys susijusios ne tiek su tradiciniu knygų ir dokumentų tvarkymu, kiek su tikslios ir tinkamos informacijos teikimu kliento poreikiams tenkinti. Norint tai pasiekti, reikalingi įvairūs profesionalaus informacijos valdymo įgūdžiai: paslaugų valdymas, rinkodara, kokybės, žmogiškųjų bei finansinių išteklių valdymas ir sutarčių valdymas.

Todėl, vertindama kandidatų kvalifikaciją, vertinimo komisija atsižvelgs visų pirma į:

—	praktines žinias apie informacijos paslaugų teikimą ir valdymą,

—	praktines žinias apie klientų paslaugas, kokybę bei rinkodarą ir internetines informavimo paslaugas,

—	ES reikalų, nacionalinės ir (arba) ES ir (arba) tarptautinės teisės išmanymą,

—	politikos mokslo, tarptautinių santykių, ekonomikos ir mokslo, arba tvirtas dalykines kitų su Europos institucijų veikla susijusių politikos sričių žinias,

—	puikų informacinės aplinkos išmanymą ir pageidautina vienos arba daugiau iš šių šalių — Airijos, Austrijos, Estijos, Jungtinės Karalystės, Kipro, Latvijos, Lenkijos, Lietuvos, Liuksemburgo, Maltos, Nyderlandų, Prancūzijos ir Slovakijos — oficialiosios kalbos mokėjimą,

—	praktinės žinios apie katalogavimą ir indeksavimą,

—	vertindama bibliotekininko-teisininko specialybę pasirinkusių kandidatų kvalifikaciją, vertinimo komisija ypač atsižvelgs į kandidatų bibliotekininkystės ir Europos Sąjungos teisės žinias, o ne į jų kalbų mokėjimą.

2 PRIEDAS

EPSO/AD/179/10 — GARSO IR VAIZDO TECHNOLOGIJOS — ADMINISTRATORIAI (AD 5)

GARSO IR VAIZDO INŽINIERIUS/GARSO IR VAIZDO PRODIUSERIS

ES institucijoms reikalingi garso ir vaizdo inžinieriai bei prodiuseriai. Jie bus įdarbinti atitinkamų institucijų garso ir vaizdo tarnybose, atsakingose už informavimą apie šių ES įstaigų veiklą ir garso bei vaizdo produkcijos gamybą.

Garso ir vaizdo inžinieriai bus atsakingi už sklandų techninės garso ir vaizdo infrastruktūros veikimą.

Garso ir vaizdo prodiuseriai bus atsakingi už garso bei vaizdo produkcijos gamybą ir bendrą informavimą apie institucijų veiklą.

Tiek garso ir vaizdo inžinieriai, tiek garso ir vaizdo prodiuseriai turės valdyti vidaus ir išorės techninius darbuotojus.

1. Pareigų pobūdis

—	užtikrinti transliavimo ir multimedijos įrangos veikimą, priežiūrą, kontrolę ir adaptavimą,

—	nagrinėti ir apibrėžti naujos įrangos techninius aspektus atsižvelgiant į technologijų raidą ir eksploatuotojų poreikius,

—	sudaryti ir apibrėžti garso bei vaizdo ir (arba) multimedijos programų vykdymo sąlygas,

—	plėtoti garso bei vaizdo ir (arba) multimedijos produkciją,

—	užtikrinti naujų projektų parengimą ir plėtotę,

—	padėti rengti ir rašyti specifikacijas.

2. Kvalifikacija

Išsilavinimas turi atitikti mažiausiai trejų metų garso ir vaizdo transliacijos bei multimedijos technologijų, elektronikos arba informatikos; garso ir vaizdo produkcijos transliavimo ir multimedijos diplomu patvirtintas universitetines studijas,

arba

išsilavinimas turi atitikti mažiausiai trejų metų diplomu patvirtintas universitetines studijas, po kurių atlikta mažiausiai vienerių metų praktika, patvirtinta garso ir vaizdo transliacijos bei multimedijos technologijų, elektronikos arba informatikos; garso ir vaizdo produkcijos transliavimo ir multimedijos diplomu.

3. Atranka pagal kvalifikaciją

Vertinimo komisija atsižvelgs į šias žinias:

—	elektronikos ir įvairių su televizija ir radijumi susijusių technologijų,

—	informacinių technologijų (duomenų bazių, rinkmenų ir operacinių sistemų, serverių, tinklų, interneto),

—	su garso ir vaizdo transliacija bei multimedija susijusių informacinių technologijų (vaizdo ir garso spūda, perdavimas, srautinis siuntimas, vaizdas pagal pareikalavimą),

—	praktines garso ir vaizdo programų gamybos ir multimedijos žinias.