12.8.2009

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 189/1

PRANEŠIMAS APIE ATVIRĄ KONKURSĄ ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ SPECIALISTO (-ĖS) PAREIGOMS

NUMERIS: EF/TA/09/09

(2009/C 189 A/01)

Airijoje, Dubline, įsikūręs Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas (Eurofound) ieško žmogiškųjų išteklių specialisto (-ės).

Atrinktojo kandidato, kuris bus pavaldus Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovui, pareigos:

—	kiekvieną mėnesį rengti darbuotojų algalapius,

—	rūpintis mėnesiniu socialinio draudimo įmokų, mokesčių ir specialių išskaitymų pervedimu Komisijai ir teisingų duomenų pateikimu,

—	užtikrinti, kad visiems darbuotojams būtų taikomi Tarnybos nuostatai ir darbo sutarčių sąlygos,

—	prižiūrėti konkursų tvarką ir paslaugų sutarčių (pvz., maitinimo, teisinių paslaugų, medicinos paslaugų) vykdymą,

—	valdyti Žmogiškųjų išteklių skyriaus biudžetą (1 antraštinė dalis),

—	teikti pagalbą ir dalyvauti samdant darbuotojus,

—	vykdyti kasmetinio paaukštinimo procedūras,

—	atlikti kitas paskirtas tarnybines pareigas ir užduotis.

Be to, atrinktasis kandidatas padės:

—	rengti žmogiškųjų išteklių politiką,

—	analizuoti sistemas ir darbo metodus, rengti rekomendacijas, kaip didinti našumą, ir jas įgyvendinti,

—	teikti informaciją ir konsultacijas vadovybei ir personalui,

—	rengti ir įgyvendinti mokymo programas,

—	tvarkyti žmogiškųjų išteklių intranetą ir duomenų bazes.

Konkurse gali dalyvauti kandidatai, kurie:

—	yra vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

—	turi visas piliečio teises,

—	yra įvykdę visas karinės tarnybos prievoles, numatytas privalomos karinės tarnybos įstatymuose,

—	pareikalavus pateikia rekomendacijas, patvirtinančias tinkamumą nurodytoms pareigoms,

—	puikiai moka vieną iš Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų, o kitą — pakankamai gerai, įskaitant labai gerą anglų kalbos — pagrindinės EUROFOUND kalbos — mokėjimą; prancūzų kalbos mokėjimas būtų privalumas,

—	turi aukštesniojo viduriniojo išsilavinimo diplomą, suteikiantį teisę siekti aukštojo mokslo,

—	turi profesinę kvalifikaciją žmogiškųjų išteklių valdymo arba susijusių mokslų (pvz., buhalterijos, verslo administravimo, psichologijos, teisės, organizacinio vystymo ir pan.) srityse,

—	turi ne trumpesnę kaip šešerių metų darbo patirtį, įskaitant trejų metų darbo patirtį personalo, žmogiškųjų išteklių valdymo arba susijusiose srityse.

Atrinktasis kandidatas bus įdarbintas eiti AST grupės 4 lygio laikinojo darbuotojo pareigas pagal neterminuotą sutartį.

Išsamią informaciją apie darbo vietą, paraišką ir atrankos procedūras galima parsisiųsti iš Eurofound interneto svetainės, kurioje pateikiama informacija apie laisvas darbo vietas: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandidatai privalo atidžiai perskaityti skelbimą apie laisvą darbo vietą, kadangi neišsamiai parengtos paraiškos bus atmestos.

Visos paraiškos turi būti pateiktos naudojant oficialią paraiškos formą, kurią taip pat galima parsisiųsti iš interneto svetainės.

Galutinė paraiškų pateikimo data: 2009 m. rugsėjo 11 d.