29.1.2009   

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 23/1

—

organizuoti, koordinuoti, valdyti ir prižiūrėti įvairių departamento skyrių darbą:

—

rengti EESRK preliminarią pajamų ir išlaidų sąmatą vadovaujantis EESRK Darbo tvarkos taisyklių 74 straipsnio nuostatomis,

—

institucijos vardu dalyvauti biudžeto procedūroje, jo įgyvendinime ir stebėsenoje,

—

prižiūrėti Apskaitos skyriaus darbą ir finansinių ataskaitų rengimą,

—

prižiūrėti iždo valdymą ir visas mokėjimo operacijas, pajamų surinkimą ir gautinų sumų išieškojimą,

—

prižiūrėti institucijos vidaus taisyklių, kontrolės standartų bei rizikos valdymo sistemų rengimą bei taikymą,

—

toliau plėtoti integruotą biudžeto ir finansų valdymo sistemą,

—

teikti pagalbą biuro biudžeto grupei,

—

palaikyti reikiamus ryšius su kitomis institucijomis,

—

gerinti nariams teikiamas finansines paslaugas,

—

vykdyti generalinio sekretoriaus perduotus leidimus duodančio pareigūno įgaliojimus,

—

dalyvauti valdymo komiteto ir biuro posėdžiuose,

—

stebėti Bendradarbiavimo susitarimo su Regionų komitetu (RK) įgyvendinimą savo kompetencijos srityje.

—

būti vienos iš ES valstybių narių piliečiu, išskyrus atvejus, kai pareigūnus skirianti institucija padaro išimtį, ir naudotis visomis piliečio teisėmis,

—

būti įvykdžius karo tarnybos įstatymuose numatytus reikalavimus,

—

turėti numatytoms pareigoms eiti tinkamą charakteristiką. Atkreipiame kandidatų dėmesį į Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatuose numatytus apribojimus dėl išorės veiklos, įgaliojimų ir interesų konflikto (11, 11bis, 12ter, 13 ir 15 str.),

—

būti fiziškai tinkamu pareigoms eiti.

—

diplomu patvirtintas aukštasis išsilavinimas – pageidautina finansų arba apskaitos srityje – (jei įprastinis studijų aukštojoje mokykloje laikotarpis yra ketveri metai ar daugiau) arba diplomu patvirtintas aukštasis išsilavinimas ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkama profesinė patirtis (jei įprastinis studijų aukštojoje mokykloje laikotarpis yra ne mažiau kaip treji metai),

—

ne mažiau kaip 15 metų darbo po universiteto baigimo patirties, kurios lygis atitiktų nurodytus kvalifikacinius reikalavimus kandidatams, įskaitant ne trumpesnę nei penkerių metų vadovaujančio darbo patirtį,

—

geros žinios apie Europos Sąjungos pareigūnų tarnybą ir gebėjimas eiti pareigas laikantis Europos Sąjungos patariamiesiems organams būdingų darbo metodų,

—

puikūs įgūdžiai vadovauti darbuotojams bei valdyti finansinius išteklius, visų pirma Europos Sąjungos biudžeto sudarymo ir vykdymo srityje,

—

gebėjimas plėtoti ir palaikyti aukšto lygmens institucinius ryšius,

—

gebėjimas plėtoti ir palaikyti ryšius su biuro nariais,

—

dėl darbo pobūdžio reikalaujama, kad kandidatas labai gerai mokėtų anglų ir prancūzų kalbas, kitų oficialiųjų ES kalbų mokėjimas būtų privalumas,

—

geri bendravimo įgūdžiai,

—

sąžiningumas ir etiškas elgesys.

—

EESRK dirbantys pareigūnai, norintys teikti kandidatūrą šioms pareigoms užimti, privalo pateikti gyvendinimo aprašymą (curriculum vitae) ir užpildyti specialią formą, kurią galima rasti CESnet (puslapyje Ressources humaines/Avis de vacances) arba kreiptis į Įdarbinimo, karjeros ir mokymo skyriaus vadovą Gerardus Nijborg. Kandidatai dokumentus turi pateikti generaliniam sekretoriui Martin Westlake, kabinetas JDE 4190.

—

Kiti kandidatai turi pateikti motyvacinį laišką ir išsamų gyvenimo aprašymą (curriculum vitae), taip pat išsilavinimą, profesinę patirtį ir gebėjimus patvirtinančius dokumentus, bei oficialų dokumentą, įrodantį kandidato rangą (kategoriją, laipsnį ir laipsnio turėjimo trukmę) ir pareigūno statusą. Dokumentai turi būti pateikti Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto generaliniam sekretoriui Martin Westlake, kabinetas JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles (dokumentus galima siųsti registruotu laišku arba perduoti tiesiai į rankas ir paimti gavimą patvirtinantį dokumentą, arba siųsti elektroniniu paštu adresu info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).

5.

KANDIDATŪRŲ TEIKIMO TERMINAS: 2009 m. vasario 27 d.

—

Paskyrimų tarnyba pirmumo tvarka nagrinės galimybes paskirti pareigūną jį paskiriant, perkeliant arba paaukštinant.

—

EESRK vykdo lygių galimybių politiką atmesdamas bet kokią diskriminaciją dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių bruožų, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kitokių pažiūrų, priklausymo tautinei mažumai, turtinės padėties, gimimo, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos.

—

Kandidatas į šį postą bus paskirtas atsižvelgiant į turimą biudžetą.