27.3.2008

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 76/18

ŽEMĖS ŪKIO IR KAIMO PLĖTROS GENERALINIS DIREKTORATAS

Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD14 kategorija)

Kaimo plėtros programų I (AGRI.E) direktoratas

Briuselis

(Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis)

COM/2008/10068

(2008/C 76 A/05)

Išsiplėtus Europos Sąjungai, Europos Komisija priima į darbą vyresniuosius pareigūnus iš dvylikos naujųjų valstybių narių (Bulgarijos, Čekijos, Estijos, Kipro, Latvijos, Lietuvos, Lenkijos, Maltos, Rumunijos, Slovakijos, Slovėnijos ir Vengrijos).

Apie mus

Žemės ūkio ir kaimo plėtros generalinio direktorato tikslas – skatinti tvarią Europos žemės ūkio ir kaimo vietovių plėtrą, taip pat padėti įgyvendinti bendros žemės ūkio politikos (BŽŪP) tikslus.

Šis pranešimas skelbiamas siekiant įdarbinti E direktorato (Kaimo plėtros programos I), kurį sudaro 4 skyriai ir apie 60 darbuotojų, direktorių.

E direktorato užduotys – neatsiejama visų Žemės ūkio ir kaimo plėtros generalinio direktorato užduočių dalis: įgyvendinti veiksmingą kaimo plėtros politiką, kuri yra antrasis bendros žemės ūkio politikos ramstis, skatinant Europos Sąjungos kaimo vietovių tvarią plėtrą ir teikiant papildomą paramą kitoms politikos kryptims bei veiksmų planams, ypač Lisabonos augimo ir užimtumo darbotvarkei, aplinkos apsaugos darbotvarkei ir pirmojo BŽŪP ramsčio reformai.

Siūlome

Direktoriaus darbą. Direktorius atlieka bendro strateginio valdymo funkciją ir vadovauja E direktoratui, kartu yra konkrečiai atsakingas už keturiolikos valstybių narių (Airijos, Belgijos, Danijos, Graikijos, Italijos, Jungtinės Karalystės, Kipro, Lenkijos, Lietuvos, Liuksemburgo, Maltos, Nyderlandų, Prancūzijos ir Vengrijos) kaimo plėtros programas, laikydamasis generalinio direktorato užduočių ir metinės darbo programos.

Direktorato veiklą tiesiogiai prižiūri generalinio direktoriaus pavaduotojas, direktorate dirba 60 darbuotojų. Direktorius (-ė) valdo metinį direktorato biudžetą – apie 6 200 mln. EUR. Pagal Komisijos finansines taisykles ir reglamentus, kai nėra atsakingo skyriaus vadovo, jis (ji) perima leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

Konkrečios užduotys:

—	rengti direktorato veiklos programą (tikslai, rezultatai, terminai),

—	užtikrinti veiksmingą direktorato veiklos planavimą ir administravimą (užtikrinti kokybės standartus, stebėti, kaip laikomasi terminų, stebėti darbo eigą, pažangą siekiant tikslų ir kaip jie įgyvendinami);

—	kontroliuoti keturių skyrių vadovų veiklą ir jiems teikti nurodymus,

—	valdyti ir tikrinti direktorato veiklos rezultatus (taip pat atlikti rezultatų ir valdymo analizę/vertinimą siekiant užtikrinti veiksmingą ir našų išteklių paskirstymą bei panaudojimą),

—	prižiūrėti iš EŽŪOGF remiamos kaimo plėtros, „Leader“ ir programų, taip pat naujų EŽŪKP programų administravimą ir užbaigimą, užtikrinti jų suderinamumą su atitinkamais finansiniais reglamentais,

—	bendradarbiaujant su kitais susijusias direktoratais prisidėti prie Generalinio direktorato politikos krypčių kaimo plėtros srityje koordinavimo ir formavimo,

—	užtikrinti kuriamų ir įgyvendinamų programų nuoseklumą bei suderinamumą su F direktoratu (trylika kitų valstybių narių) ir su bendrais Generalinio direktorato tikslais.

Ieškome

Kandidatų, kurie:

—	gebėtų puikiai įvertinti ir nustatyti dabartinius bei ateities poreikius, susidaryti pagrįstą nuomonę, kurti strategijas ir priimti sprendimus, grindžiamus svarbiomis politinėmis bei diplomatinėmis aplinkybėmis,

—	gerai išmanytų bendrą žemės ūkio politiką ir kaimo plėtros politiką,

—	turėtų puikius derybų ir bendravimo įgūdžius,

—	sugebėtų vadovauti kolektyvui, jį koordinuoti ir motyvuoti,

—	turėtų finansų valdymo patirties; programų valdymo patirtis būtų privalumas,

—	viešojo administravimo ir (arba) tarptautinių santykių patirtis būtų privalumas,

—	ES nustatytų stebėjimo, vertinimo ir kontrolės procedūrų išmanymas būtų privalumas.

Žemės ūkio ir kaimo plėtros generalinio direktorato darbo kalbos – prancūzų ir anglų. Labai geras šių kalbų mokėjimas būtų privalumas.

Kandidatai privalo

1.	Turėti vienos iš dvylikos naujųjų Europos Sąjungos valstybių narių (Bulgarijos, Čekijos, Estijos, Kipro, Latvijos, Lenkijos, Lietuvos, Maltos, Rumunijos, Slovakijos, Slovėnijos arba Vengrijos) pilietybę.

2.	Turėti universiteto diplomą, suteikiantį teisę į trečios pakopos studijas.

3.	Turėti ne mažesnę kaip 12 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtąjį išsilavinimą; iš jų bent šešerius metus – einant aukšto lygio vadovo pareigas (1).

Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą. (Informuojame kandidatus, kad atranka vyks tik anglų, prancūzų arba vokiečių kalba. Jei viena iš šių kalbų yra kandidato gimtoji kalba, kad nebūtų suteiktas pranašumas, bus tikrinami tokio kandidato kitos (-ų) kalbos (-ų) įgūdžiai.).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Direktorių atrinks ir skirs Komisija nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka. Atrinkti kandidatai bus pakviesti pokalbio, rengiamo Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto ir vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai. AD14 kategorijos Europos Bendrijų pareigūnų darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nustatytos Pareigūnų tarnybos nuostatuose. Kandidatai turėtų atkreipti dėmesį, kad Pareigūnų tarnybos nuostatuose visiems naujiems pareigūnams yra nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškų pateikimo tvarka

Kartu su šiuo konkursu skelbiami ir kiti konkursai vyresniųjų pareigūnų pareigoms. Kandidatai, pageidaujantys dalyvauti ir kituose konkursuose, kiekvienam konkursui turi pateikti atskirą paraišką.

Prieš pateikdami paraišką kandidatai turėtų atidžiai pasitikrinti, ar atitinka visus jiems keliamus reikalavimus, ypač dėl diplomų ir profesinės patirties.

Dalyvauti konkurse nusprendę kandidatai turi užsiregistruoti internetu http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm ir laikytis kiekvieno registracijos etapo nurodymų.

Kandidatai atsakingi už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (2). Primygtinai rekomenduojama nesiregistruoti paskutinėmis registracijos dienomis, nes dėl didelės žiniatinklio apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada reikėtų kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, užsiregistruoti negalima. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojantys kandidatai siunčia įprastu e. paštu, nepriimamos.

Baigę registraciją internete, ekrane kandidatai pamatys registracijos numerį, kurį turi pasižymėti – tai bus jų atpažinties numeris tvarkant visus su jų paraiška susijusius klausimus. Kandidatams suteiktu numeriu patvirtinama, kad jų pateikti duomenys įregistruoti, o registracija baigta.

Jei tokio numerio kandidatai negavo, jų paraiška nėra užregistruota!

Kandidatų dėmesys atkreipiamas į tai, kad būtina turėti el. pašto adresą. Jis bus naudojamas registracijai, taip pat juo kandidatams bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Jei el. pašto adresas pasikeistų, kandidatai turi apie tai pranešti Komisijai.

Prie paraiškos kandidatai turi pridėti WORD arba pdf formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 ženklų). Ir CV, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Kandidatų dėmesys atkreipiamas į tai, kad jie negali stebėti internetu savo paraiškos nagrinėjimo eigos. Apie paraiškos statusą kandidatui tiesiogiai praneš įdarbinantis generalinis direktoratas.

Jeigu dėl negalios kandidatai negali užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (CV ir motyvacinį laišką) gali išsiųsti registruotu laišku (3) (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Komisijos ir kandidatų bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos formos kandidatai turi pridėti kompetentingos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape jie turėtų nurodyti, kokių specialių priemonių, jų manymu, reikia, kad jiems būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite el. laišką adresu ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinė registracijos data – 2008 m. balandžio 24 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 valandos Briuselio laiku.

(1) Gyvenimo aprašymuose apibūdindami šių bent 6 metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) turėtas vadovo pareigas ir funkcijas, 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių, 3) administruoto biudžeto dydį ir 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių. Skelbiant konkursą vyriausiojo patarėjo pareigoms, skelbime turi būti reikalaujama „aukšto lygio patarėjo patirties“.

(2) Ne vėliau kaip 2008 m. balandžio 24 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(3) European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2008/10068, MO34 5/105, B-1049 Brussels.