27.3.2008   

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 76/14

PRANEŠIMAS APIE KONKURSĄ KONKURENCIJOS GENERALINIO DIREKTORATO DIREKTORIAUS PAREIGOMS (AD14 KATEGORIJA)

Rinkos ir bylos I: Energijos ir aplinkos (COMP.B) direktoratas, Briuselis

(Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis)

COM/2008/10067

(2008/C 76 A/04)

 

Išsiplėtus Europos Sąjungai, Europos Komisija priima į darbą vyresniuosius pareigūnus iš dvylikos naujųjų valstybių narių (Bulgarijos, Čekijos, Estijos, Kipro, Latvijos, Lietuvos, Lenkijos, Maltos, Rumunijos, Slovakijos, Slovėnijos ir Vengrijos).

Apie mus

Konkurencijos generalinio direktorato užduotis – siekti, kad būtų vykdomos Bendrijos sutarčių konkurencijos taisyklės ir taip užtikrinti, kad konkurencija ES rinkoje nebūtų iškreipta, ir prisidėti prie vartotojų gerovės bei Europos ekonomikos konkurencingumo.

Šio pranešimo apie konkursą tikslas – paskirti B direktorato (Rinkos ir bylos I: energija ir aplinka), kurį sudaro 3 administraciniai skyriai ir kuriame dirba maždaug 65 darbuotojai, direktorių. Skyriuose svarstomi antimonopoliniai, valstybės pagalbos ir susijungimų energijos ir aplinkos srityse klausimai.

Siūlome

Direktoriaus darbą: nustatyti bendrą direktorato strateginę kryptį ir atlikti valdymo funkciją. Direktoriaus atsakomybė direktorate konkreti: atsakyti už EB sutarties 81, 82 bei 86 straipsnių ir išvestinės teisės aktų (ypač ES antimopolinių ir susijungimo nuostatų) taikymą ir už ES valstybės pagalbos kontrolės politikos įgyvendinimą laikantis generalinio direktorato užduočių apraše ir metinėje darbo programoje nustatytos tvarkos.

Direktoriaus užduotys:

—

direktorato darbo valdymas ir planavimas,

—

darbuotojų valdymas,

—

žmogiškųjų ir finansinių išteklių planavimas,

—

politikos formavimas, įgyvendinimas ir koordinavimas,

—

biudžeto vykdymas.

Ieškome

Kandidatų, kurie:

—

turėtų tvirtų vadovavimo įgūdžių ir ypač gebėtų vadovauti dinamiškam politinės kaitos procesui,

—

būtų puikūs, energingi profesionalai, pasižymintys sveika nuovoka ir aukšto lygio abstrakčiu mąstymu, sugebantys galvoti novatoriškai ir strategiškai,

—

turėtų tvirtų vadovavimo, valdymo ir bendravimo įgūdžių, įskaitant gebėjimą vadovauti dideliems darbuotojų kolektyvams,

—

turėtų didelės politikos formavimo ir valdymo patirties, pageidautina įgytos einant aukšto lygio pareigas,

—

turėtų puikių bendravimo, prioritetų nustatymo, sprendimų priėmimo ir derybinių gebėjimų,

—

labai gerai išmanytų konkurencijos politiką,

—

gebėtų tinkamai užtikrinti veiksmingą ir dinamišką vidaus ir išorės veiklos koordinavimą bei valdymą,

—

puikiai mokėti anglų kalbą; prancūzų kalbos žinios būtų privalumas.

Kandidatai privalo

1.

Turėti vienos iš dvylikos naujųjų Europos Sąjungos valstybių narių (Bulgarijos, Čekijos, Estijos, Kipro, Latvijos, Lenkijos, Lietuvos, Maltos, Rumunijos, Slovakijos, Slovėnijos ir Vengrijos) pilietybę.

2.

Turėti universiteto diplomą, suteikiantį teisę į trečios pakopos universitetines studijas.

3.

Turėti ne mažesnę kaip 12 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtąjį išsilavinimą. Iš jų bent šešerius metus – einant aukšto lygio vadovo pareigas (1).

4.

Labai gerai mokėtų vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėtų kitą oficialiąją kalbą. (Kandidatų dėmesys atkreipiamas į tai, kad atranka vyks tik anglų, prancūzų arba vokiečių kalbomis. Kadangi tai galėtų suteikti pranašumą kandidatams, kurių šios kalbos gimtosios, jų žinios bus tikrinamos dar viena arba daugiau kalbų.)

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Direktorių atrinks ir skirs Komisija nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka. Atrinkti kandidatai bus pakviesti pokalbio, rengiamo Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto ir vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai. AD14 kategorijos Europos Bendrijų pareigūnų darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nustatytos Pareigūnų tarnybos nuostatuose. Kandidatų dėmesys atkreipiamas į tai, kad Pareigūnų tarnybos nuostatuose visiems naujiems pareigūnams yra nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškų teikimo tvarka

Kartu su šiuo konkursu skelbiami ir kiti konkursai vyresniųjų pareigūnų pareigoms. Kandidatai, pageidaujantys dalyvauti keliuose konkursuose, turi pateikti atskirą paraišką dėl kiekvienų pareigų.

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus, ypač reikalavimus dėl diplomų ir darbo patirties.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm. Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Jūs atsakingi už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (2). Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės žiniatinklio apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, užsiregistruoti negalėsite. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti įprastu e. paštu, nepriimamos.

Baigę registraciją internete ekrane pamatysite registracijos numerį, kurį turite pasižymėti – tai bus jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su jūsų paraiška susijusius klausimus. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad jūsų pateikti duomenys užregistruoti, o registracija baigta.

Jei tokio numerio negavote, jūsų paraiška nėra užregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad būtina turėti e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai, taip pat juo bus pranešama jums apie atrankos procedūros rezultatus. Jei jūsų e. pašto adresas pasikeistų, reikėtų apie tai pranešti Komisijai.

Prie paraiškos turite pridėti WORD arba pdf formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Ir CV, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš įdarbinantis generalinis direktoratas.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (CV ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku  (3) (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Komisijos ir jūsų bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos formos turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, jūsų manymu, reikia, kad jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Dėl papildomos informacijos kreipkitės į L. EVANS tel. (0032 2) 296 50 29, el. paštas:

Lowri.Evans@ec.europa.eu.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite el. laišką adresu ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinė registracijos data – 2008 m. balandžio 24 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 valandos Briuselio laiku.

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent 6 metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) turėtas vadovo pareigas ir funkcijas, 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių, 3) valdyto biudžeto dydį ir 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių.

(2)  Ne vėliau kaip 2008 m. balandžio 24 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2008/10067, MO34 5/105, B-1049 Brussels.