|
11.3.2006 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 60/1 |
TEISINGUMO TEISMO SPRENDIMAS
(antroji kolegija)
2006 m. sausio 10 d.
Byloje C-230/03 (dėl Bundesverwaltungsgericht prašymo priimti prejudicinį sprendimą): Mehmet Sedef prieš Freie und Hansestadt Hamburg (1)
(EEB - Turkijos asociacija - Laisvas darbuotojų judėjimas - Asociacijos tarybos sprendimo Nr. 1/80 6 straipsnis - Teisė į leidimo gyventi pratęsimą - Sąlygos - Turkijos pilietis, kuris penkiolika metų dirbo valstybės narės jūrų laivyboje - Tas pats darbdavys nepertraukiamą, ilgesnį nei vienerių, bet trumpesnį nei trejų metų laikotarpį - Darbo laikotarpiai, kurie buvo 17 kartų nutraukti dėl profesijos ypatumų)
(2006/C 60/02)
Proceso kalba: vokiečių
Byloje C-230/03 dėl 2003 m. kovo 18 d.Bundesverwaltungsgericht (Vokietija) sprendimu, kurį Teisingumo Teismas gavo 2003 m. gegužės 26 d., pagal EB sutarties 234 straipsnį pateikto prašymo priimti prejudicinį sprendimą Mehmet Sedef prieš Freie und Hansestadt Hamburg, dalyvaujant Vertreter des Bundesinteresses beim Bundesverwaltungsgericht, Teisingumo Teismas (antroji kolegija), kurį sudaro kolegijos pirmininkas C. W. A. Timmermans, teisėjai C. Gulmann, R. Schintgen (pranešėjas), G. Arestis ir J. Klučka, generalinis advokatas D. Ruiz-Jarabo Colomer, sekretorė K. Sztranc, administratorė, 2006 m. sausio 10 d. priėmė sprendimą, kurio rezoliucinėje dalyje nurodyta:
Europos ekonominės bendrijos ir Turkijos asociaciją įsteigiančiu susitarimu įsteigtos Asociacijos tarybos 1980 m. rugsėjo 19 d. priimto Sprendimo Nr. 1/80 dėl asociacijos plėtros 6 straipsnį reikia aiškinti taip:
|
— |
darbuotojo iš Turkijos naudojimasis teisėmis, suteiktomis pagal Sprendimo Nr. 1/80 6 straipsnio 1 dalies trečią įtrauką, paprastai priklauso nuo to, ar suinteresuotasis asmuo iš anksto yra įvykdęs tos pačios dalies antros įtraukos sąlygas, |
|
— |
darbuotojas iš Turkijos, kuris dar nesinaudoja teise laisvai pasirinkti bet kurį darbą pagal darbo sutartį pagal minėtą trečią įtrauką, privalo priimančioje valstybėje narėje teisėtai nepertraukiamai išdirbti reikalaujamą laikotarpį, nebent jis gali remtis teisėta darbo nutraukimo priežastimi, šiuo atveju numatytąja šio straipsnio 2 dalyje, kuri pateisintų jo laikiną nebuvimą darbo rinkoje, |
|
— |
ši nuostata apima tokias pagrindinėje byloje nagrinėjamas suinteresuoto darbuotojo iš Turkijos teisėto darbo pertraukas ir kompetentingos valdžios įstaigos neturi teisės ginčyti suinteresuotojo asmens teisės gyventi priimančioje valstybėje narėje. |