PRANEŠIMAS APIE ATVIRĄ KONKURSĄ INFORMACINIŲ IR RYŠIŲ TECHNOLOGIJŲ

SKYRIAUS VIRŠININKO PAREIGOMS UŽIMTI

NUMERIS: EF 04/11

(2005/C 39 A/01)

Europos darbo ir gyvenimo sąlygų gerinimo fondas Dubline yra savarankiška organizacija, įsteigta Europos bendrijų Ministrų Tarybos reglamentu. Europos fondas rengia atvirą konkursą laisvai darbo vietai užimti ir rezerviniam įdarbinimo sąrašui sudaryti:

INFORMACINIŲ IR RYŠIŲ TECHNOLOGIJŲ SKYRIAUS VIRŠININKAS (vyrui ar moteriai)

Fondas yra darbdavys, suteikiantis lygias galimybes.

Kandidatų prašome atidžiai perskaityti šį pranešimą apie konkursą ir naudoti tik oficialią prašymo formą:

I.   PAREIGOS

Informacinių ir ryšių technologijų (IRT) skyriaus viršininkas turi konsultuoti Fondo Direktorių IRT galimybių klausimais ir pateikti atskaitas tiesiogiai Fondo direktoriui, kuris atsakingas už bendrus strateginius Fondo sprendimus. Asmuo, užimsiantis šias pareigas, turės vadovauti IRT specialistų grupei ir vaidinti pagrindinį vaidmenį, užtikrinant IRT strategijos ir infrastruktūros organizavimą taip, kad jos padėtų didinti Fondo veiksmingumą ir efektyvumą.

Šios vadovaujančios pareigos yra ir techninės, ir aptarnaujančios pakraipos. Iš techninės pusės užimantis šias pareigas asmuo turi būti atsakingas už tai, kad tinkamai funkcionuotų IRT infrastruktūra, taip pat už konsultacijas dėl programinės įrangos, tenkinančios vartotojo poreikius, prisidedančios prie organizacijos našumo didinimo ir Fondo veiklos pridėtinės vertės kūrimo. Iš aptarnavimo pusės didžiausias dėmesys skiriamas efektyvių informacinių sistemų paruošimui ir vartotojų paslaugų palaikymui.

Užimantis šias pareigas atsako už:

II.   PRIĖMIMO SĄLYGOS

Konkurse gali dalyvauti kandidatai, kurie paraiškos padavimo dieną tenkina tokius reikalavimus:

A.   BENDRI REIKALAVIMAI

B.   SPECIALŪS REIKALAVIMAI

1.   Reikalaujama kvalifikacija ir profesinė patirtis:

2.   Kalbų mokėjimas

Jūs turite puikiai mokėti vieną iš oficialių Europos Sąjungos kalbų (anglų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, olandų, portugalų, prancūzų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų, vokiečių) ir pakankamai mokėti mažiausiai vieną iš kitų oficialių kalbų, taip pat pakankamai mokėti anglų kalbą. Papildomų oficialių Europos Sąjungos kalbų mokėjimas būtų privalumas.

Jūs privalote patvirtinti savo atitikimą priėmimo sąlygoms atitinkamais dokumentais (pateikti diplomų kopijas, universiteto administracijos ir darbdavių išduotus pažymėjimus ir pan.)

Kad būtumėte tinkamas kandidatas, šalia aukščiau išvardintų reikalavimų pageidautina, kad jūs būtumėte susipažinęs su technologijų ir jų pritaikymo naujovėmis. Jūs turėtumėte vadovautis strateginiais ir pažangiais darbo ir problemų sprendimo metodais, greitai nustatyti ir išanalizuoti pagrindinius klausimo elementus ir gauti tinkamą rezultatą. Jūs turite pademonstruoti tvirtus lyderio sugebėjimus, įskaitant strateginės vizijos kūrimą, vadovavimą ir sprendimų priėmimą. Jūs privalote sugebėti vadovauti darbui ir projektams planingu struktūriniu būdu. Jūs turite orientuotis į klientų aptarnavimą ir kokybę. Reikia, kad turėtumėte gebėjimų daryti įtaką ir tiek žodžiu, tiek raštu aiškiai ir paprastai perteikti idėjas, mintis ir koncepcijas kolegoms, Fondo partneriams ir kitoms auditorijoms. Jūs turite pademonstruoti profesionalumą, gerus komandinio darbo sugebėjimus ir lankstumą, pasirenkant darbo metodus ir bendraujant su žmonėmis.

III.   KONKURSO ORGANIZAVIMAS

Konkurso pagrindinė dalis yra paraiškų nagrinėjimas, po to atliekamas testas ir organizuojami pokalbiai su kandidatais, įtrauktais į trumpąjį sąrašą.

A.   PARAIŠKŲ NAGRINĖJIMAS

B.   REZERVINIS SĄRAŠAS

Fondas sudaro rezervinį tinkamų kandidatų sąrašą.

Sąrašas gali būti naudojamas kaip rezervinis tuo atveju, jei atsiranda papildomų darbo vietų. Jis galioja dvejus metus nuo šio konkurso pabaigos datos ir gali būti pratęstas. Atrinktiems kandidatams bus laiku pranešta apie bet kokį pratęsimą.

IV.   ĮDARBINIMO SĄLYGOS

Kategorija ir laipsnis:

Atrinktas kandidatas bus įdarbintas pagal A5 (A*9) laipsnį.

Darbo vieta:

Dublinas, Airija. Bus reikalaujama suteikti gyvenamąją vietą priimtinu atstumu nuo Fondo tarnybų.

Atlyginimas:

Pradinis bazinis mėnesinis atlyginimas skiriamas pagal atlyginimų tabelį nuo A5 laipsnio 1 punkto iki A5 laipsnio 3 punkto, remiantis ES darbuotojų nuostatų 66 straipsniu, priklausomai nuo kandidato kvalifikacijos ir profesinės patirties, arba pagal laipsnį A*9, remiantis pataisytais nuostatais, numatytais atitinkamame pataisytame Bendrijų darbuotojų nuostatuose (1). Esant atitinkamoms aplinkybėms, bus mokamos priemokos, numatytos atitinkamuose Darbuotojų nuostatuose.

Atlyginimas apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir kitais atskaitymais, nurodytais Darbuotojų nuostatuose. Jis neapmokestinamas jokiu nacionaliniu mokesčiu.

Atlyginimas perskaičiuojamas pagal Airijos atlyginimo priedo koeficientą, kuris šiuo metu lygus 122,3 %.

V.   PARAIŠKOS

Kandidatai turi naudoti formą, esančią šiame Oficialiojo leidinio numeryje, kurią taip pat galima atsisiųsti iš Fondo interneto svetainės: www.eurofound.eu.int. Užpildę ir pasirašę formą, jie turi ją išsiųsti paštu, geriausia registruotu laišku kartu su gyvenimo aprašymu ir visų patvirtinančių dokumentų (diplomų, darbo pažymėjimų ar kitų dokumentų, patvirtinančių teiginius, pateiktus paraiškos formoje) fotokopijomis ne vėliau kaip iki 2005 m. kovo 30 d., kas turi būti pažymėta ant ženklo, šiuo adresu:

VI.   SVARBI INFORMACIJA KANDIDATAMS

(1)  Ministrų Taryba svarsto pasiūlymą pakeisti Europos Fondo darbuotojų statusą. Atrodo, kad šiam pasiūlymui bus pritarta, tokiu atveju šios pareigos bus užimamos pagal A*9 laipsnį, jei paskyrimas įvyks po to, kai darbuotojams ims galioti Bendrijų darbuotojų nuostatai.