1. 

Pareigūnai – Europos investicijų banko tarnautojai – Darbo užmokestis – Kasmetinis bazinių darbo užmokesčių skalės patikslinimas – Teisinio saugumo principo paisymas – Pareiga iš anksto nurodyti taikytinus kriterijus – Nebuvimas

(Europos investicijų banko personalo reglamento 20 straipsnio pirma pastraipa ir I priedas; Europos investicijų banko darbo reglamento 31 straipsnis)

(žr. 49–51, 54 punktus)

2. 

Pareigūnai – Principai – Teisėtų lūkesčių apsauga – Sąlygos – Administracijos pateiktos aiškios garantijos – Sąvoka – Administracijos praktika – Netaikymas

(žr. 57 punktą)

3. 

Pareigūnai – Europos investicijų banko tarnautojai – Darbo užmokestis – Kasmetinis bazinių darbo užmokesčių skalės patikslinimas – Administracijos diskrecija – Įgytų teisių paisymas – Kasmetinio darbo užmokesčių koregavimo įgyvendinimo sistemos pakeitimas, galiojantis ateičiai – Leistinumas

(Europos investicijų banko personalo reglamento 20 straipsnis)

(žr. 58 punktą)

4. 

Pareigūnai – Europos investicijų banko tarnautojai – Darbo užmokestis – Kasmetinis bazinių darbo užmokesčių skalės patikslinimas – Pareiga užtikrinti lygiagretumą su nacionalinių valstybės tarnautojų darbo užmokesčių pokyčiais – Nebuvimas – Pareiga atnaujinti skalę atsižvelgiant į infliacijos lygio pokyčius – Nebuvimas

(Europos investicijų banko personalo reglamento 20 straipsnis ir I priedas; Pareigūnų tarnybos nuostatų 65 straipsnis)

(žr. 59, 62, 63, 91, 92 punktus)

5. 

Pareigūnai – Europos investicijų banko tarnautojai – Darbo užmokestis – Pasiūlymai, kuriuos administracija pateikė valdymo komitetui – Pareiga konsultuotis su personalo atstovų kolegija – Apimtis – Ribos

(Europos investicijų banko personalo reglamento 24 straipsnio pirma pastraipa)

(žr. 71 punktą)

6. 

Pareigūnai – Europos investicijų banko tarnautojai – Principai – Draudimas panaikinti finansinę lengvatą nepasikonsultavus su personalu – Apimtis

(žr. 75, 76 punktus)

7. 

Pareigūnai – Europos investicijų banko tarnautojai – Darbo užmokestis – Kasmetinis bazinių darbo užmokesčių skalės patikslinimas – Pareiga motyvuoti – Apimtis – Atsižvelgimas į informaciją, pateiktą vykstant priėmimo procesui

(SESV 296 straipsnis; Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 41 straipsnio 2 dalies c punktas; Europos investicijų banko personalo reglamento 20 straipsnis)

(žr. 80–87 punktus)

8. 

Pareigūnų ieškiniai – Pagrindai – Pagrindas, grindžiamas rūpestingumo pareigos pažeidimu per sprendimų priėmimo procedūrą – Būtinumas nurodyti procedūros stadiją, susijusią su tariamu pažeidimu, ir pažeidimo motyvą

(žr. 99 punktą)

1. 

Atmesti ieškinį kaip akivaizdžiai teisiškai nepagrįstą.

2. 

Vincent Thunus ir kiti ieškovai, kurių pavardės nurodytos priede, padengia savo ir Europos investicijų banko (EIB) patirtas bylinėjimosi išlaidas.