2016 m. kovo 16 d.Juzgado Contencioso-Administrativo no 1 de Oviedo (Ispanija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Margarita Isabel Vega González/Consejería de Hacienda y Sector Público de la Administración del Principado de Asturias

(Byla C-158/16)

(2016/C 211/38)

Proceso kalba: ispanų

Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas

Juzgado Contencioso-Administrativo no 1 de Oviedo

Šalys pagrindinėje byloje

Ieškovė: Margarita Isabel Vega González

Atsakovė: Consejería de Hacienda y Sector Público de la Administración del Principado de Asturias

Prejudiciniai klausimai

Ar 1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyvos 1999/70/EB (1) dėl darbo pagal terminuotas darbo sutartis priede esančio Bendrojo sutarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis 4 punkte vartojamą terminą „darbo sąlygos“ reikia aiškinti taip, kad jis apima teisinę situaciją, leidžiančią pagal terminuotą darbo sutartį dirbančiam darbuotojui, kuris išrenkamas vykdyti politinio atstovavimo funkcijas, kaip ir nuolatiniams darbuotojams, pateikti prašymą (kuris būtų patenkintas) laikinai nutraukti jo tarnybos santykius su jį įdarbinusiu asmeniu, kad toks tarnautojas galėtų grįžti į savo darbo vietą pasibaigus atitinkamai parlamento nario kadencijai?

Ar 1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyvos 1999/70/EB dėl darbo pagal terminuotas darbo sutartis priede esančio Bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis 4 punkte įtvirtintą nediskriminavimo principą reikia aiškinti taip, kad juo draudžiami regioninės teisės aktai, kaip antai 1985 m. gruodžio 26 d. Astūrijos Kunigaikštystės įstatymas Nr. 3/1985 dėl Astūrijos Kunigaikštystės administracijos viešosios tarnybos organizavimo, kurio 59 straipsnio 2 dalimi laikiniesiems tarnautojams absoliučiai visais atvejais draudžiama suteikti administracinį statusą, t. y. specialiąsias atostogas išrinkus juos parlamento nariais, nors teisė į tokį statusą suteikiama karjeros tarnautojams?

(1) OL L 175, p. 43; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 3 t., p. 368.