|
3.8.2015 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 254/6 |
2015 m. gegužės 6 d.Centrale Raad van Beroep (Nyderlandai) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Korpschef van politike/W.F. de Munk
(Byla C-209/15)
(2015/C 254/08)
Proceso kalba: olandų
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Centrale Raad van Beroep
Šalys pagrindinėje byloje
Ieškovas: Korpschef van politike
Atsakovė: W.F. de Munk
Prejudiciniai klausimai
|
1. |
Ar Direktyvos 2003/88/EB (1) 7 straipsnis turi būti aiškinamas taip, kad su šiuo straipsniu nesuderinama tokia nacionalinė nuostata kaip Barp 19 straipsnis, pagal kurią nepagrįstai iš darbo atleistas pareigūnas nesukaupia atostogų valandų už laikotarpį nuo atleidimo iš darbo dienos iki grąžinimo į tarnybą dienos arba galiausiai teisiniu požiūriu įsigaliojusio atleidimo iš darbo dienos? |
|
2. |
Jei iš atsakymo į pirmąjį klausimą būtų matyti, kad nagrinėjamu laikotarpiu iš tiesų buvo sukauptos atostogų valandos: ar šiuo atveju Direktyvos 2003/88/EB 7 straipsnį reikia aiškinti taip, kad su šiuo straipsniu nesuderinamas Barp 23 straipsnis, pagal kurį referencinių metų pabaigoje tik ribotas atostogų valandų skaičius gali būti perkeltas į kitus metus, o likusios neišnaudotos atostogų valandos yra prarandamos? 2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir tarybos Direktyva 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų |
(1) 2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir tarybos Direktyva 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų (OL L 299, p. 9; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 4 t., p. 381)