|
13.4.2013 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 108/11 |
2013 m. vasario 21 d. Teisingumo Teismo nutartis byloje (Juzgado de lo Social de Benidorm (Ispanija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Concepción Maestre García prieš Centros Comerciales Carrefour SA
(Byla C-194/12) (1)
(Procedūros reglamento 99 straipsnis - Direktyva 2003/88/EB - Darbo laiko organizavimas - Teisė į mokamas kasmetines atostogas - Įmonės nustatytos kasmetinės atostogos, sutampančios su atostogomis dėl ligos - Teisė pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis kitu laikotarpiu - Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas)
2013/C 108/21
Proceso kalba: ispanų
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Juzgado de lo Social de Benidorm
Šalys
Ieškovė: Concepción Maestre García
Atsakovė: Centros Comerciales Carrefour SA
Dalykas
Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Juzgado de lo Social de Benidorm — 2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų (OL L 299, p. 9; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 4 t., p. 381) 7 straipsnio 1 dalies išaiškinimas — Teisė į mokamas kasmetines atostogas — Per įmonės nustatytą kasmetinių atostogų laikotarpį atostogose dėl ligos esantis darbuotojas — Darbuotojo teisė panaudoti atostogas kitu laikotarpiu
Rezoliucinė dalis
|
1. |
2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 7 straipsnio 1 dalį reikia aiškinti kaip draudžiančią nacionalinės teisės nuostatų aiškinimą, pagal kurį darbuotojas, esantis atostogose dėl ligos per įmonės, kurioje jis dirba, atostogų kalendoriuje vienašališkai nustatytą kasmetinių atostogų laikotarpį, dėl su įmonės produktyvumu ar organizavimu susijusių priežasčių, pasibaigus jo atostogoms dėl ligos, neturi teisės pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis kitu laikotarpiu nei iš pradžių nustatytasis, prireikus — ne atitinkamu referenciniu laikotarpiu. |
|
2. |
Direktyvos 2003/88 7 straipsnį reikia aiškinti kaip draudžiantį nacionalinės teisės nuostatų aiškinimą, pagal kurį galiojant darbo sutarčiai leidžiama išmokėti piniginę kompensaciją už dėl nedarbingumo darbuotojo nepanaudotų kasmetinių atostogų laikotarpį. |