Byla C-337/10

Georg Neidel

prieš

Stadt Frankfurt am Main

(Verwaltungsgericht Frankfurt am Main prašymas priimti prejudicinį sprendimą)

„Socialinė politika — Direktyva 2003/88/EB — Darbo sąlygos — Darbo laiko organizavimas — Teisė į mokamas kasmetines atostogas — Kompensacija susirgus — Valstybės tarnautojai (ugniagesiai)“

Sprendimo santrauka

1. Socialinė politika – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga – Darbo laiko organizavimas – Taikymo sritis – Valstybės tarnautojas, dirbantis ugniagesiu

   (Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88 7 straipsnis)

2. Socialinė politika – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga – Darbo laiko organizavimas – Teisė į mokamas kasmetines atostogas

   (Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88 7 straipsnio 2 dalis)

3. Socialinė politika – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga – Darbo laiko organizavimas – Teisė į mokamas kasmetines atostogas – Nacionalinės teisės aktas, pagal kurį valstybės tarnautojams, be teisės į minimalias mokamas kasmetines atostogas, suteikiama teisė į papildomas atostogas

   (Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88 7 straipsnis)

4. Socialinė politika – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga – Darbo laiko organizavimas – Teisė į mokamas kasmetines atostogas – Nacionalinės teisės aktas, pagal kurį ribojama teisė kaupti mokamas atostogas, nepanaudotas dėl į pensiją išeinančio valstybės tarnautojo negalėjimo dirbti – Nesuderinamumas

   (Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88 7 straipsnio 2 dalis)

1.  Direktyvos 2003/88 dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 7 straipsnį reikia aiškinti taip, kad jis taikomas valstybės tarnautojui, dirbančiam ugniagesiu įprastomis sąlygomis.

   (žr. 26 punktą, rezoliucinės dalies 1 punktą)

2.  Direktyvos 2003/88 dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 7 straipsnio 2 dalį reikia aiškinti taip, kad į pensiją išeinantis valstybės tarnautojas turi teisę į kompensaciją už nepanaudotas mokamas kasmetines atostogas, jei nevykdė savo pareigų dėl ligos.

   (žr. 32 punktą, rezoliucinės dalies 2 punktą)

3.  Direktyvos 2003/88 dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 7 straipsnį reikia aiškinti taip, kad juo nedraudžiamos nacionalinės teisės nuostatos, kuriomis valstybės tarnautojui, be teisės į minimalias mokamas keturių savaičių atostogas, suteikiama teisė nenumatant piniginės kompensacijos, kai į pensiją išeinantis valstybės tarnautojas negalėjo pasinaudoti šia papildoma teise, nes negalėjo vykdyti savo pareigų dėl ligos.

   (žr. 37 punktą, rezoliucinės dalies 3 punktą)

4.  Direktyvos 2003/88 dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 7 straipsnio 2 dalis turi būti aiškinama taip, kad ja draudžiama nacionalinės teisės nuostata, kuria devynių mėnesių perkėlimo laikotarpiu, kuriam pasibaigus išnyksta teisė į mokamas kasmetines atostogas, apribojama į pensiją išeinančio valstybės tarnautojo teisė kaupti piniginę kompensaciją už dėl negalėjimo dirbti nepanaudotas mokamas kasmetines atostogas.

   (žr. 43 punktą, rezoliucinės dalies 4 punktą)

Byla C-337/10

Georg Neidel

prieš

Stadt Frankfurt am Main

(Verwaltungsgericht Frankfurt am Main prašymas priimti prejudicinį sprendimą)

„Socialinė politika — Direktyva 2003/88/EB — Darbo sąlygos — Darbo laiko organizavimas — Teisė į mokamas kasmetines atostogas — Kompensacija susirgus — Valstybės tarnautojai (ugniagesiai)“

Sprendimo santrauka

1. Socialinė politika — Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga — Darbo laiko organizavimas — Taikymo sritis — Valstybės tarnautojas, dirbantis ugniagesiu

   (Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88 7 straipsnis)

2. Socialinė politika — Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga — Darbo laiko organizavimas — Teisė į mokamas kasmetines atostogas

   (Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88 7 straipsnio 2 dalis)

3. Socialinė politika — Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga — Darbo laiko organizavimas — Teisė į mokamas kasmetines atostogas — Nacionalinės teisės aktas, pagal kurį valstybės tarnautojams, be teisės į minimalias mokamas kasmetines atostogas, suteikiama teisė į papildomas atostogas

   (Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88 7 straipsnis)

4. Socialinė politika — Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga — Darbo laiko organizavimas — Teisė į mokamas kasmetines atostogas — Nacionalinės teisės aktas, pagal kurį ribojama teisė kaupti mokamas atostogas, nepanaudotas dėl į pensiją išeinančio valstybės tarnautojo negalėjimo dirbti — Nesuderinamumas

   (Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88 7 straipsnio 2 dalis)

1.  Direktyvos 2003/88 dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 7 straipsnį reikia aiškinti taip, kad jis taikomas valstybės tarnautojui, dirbančiam ugniagesiu įprastomis sąlygomis.

   (žr. 26 punktą, rezoliucinės dalies 1 punktą)

2.  Direktyvos 2003/88 dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 7 straipsnio 2 dalį reikia aiškinti taip, kad į pensiją išeinantis valstybės tarnautojas turi teisę į kompensaciją už nepanaudotas mokamas kasmetines atostogas, jei nevykdė savo pareigų dėl ligos.

   (žr. 32 punktą, rezoliucinės dalies 2 punktą)

3.  Direktyvos 2003/88 dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 7 straipsnį reikia aiškinti taip, kad juo nedraudžiamos nacionalinės teisės nuostatos, kuriomis valstybės tarnautojui, be teisės į minimalias mokamas keturių savaičių atostogas, suteikiama teisė nenumatant piniginės kompensacijos, kai į pensiją išeinantis valstybės tarnautojas negalėjo pasinaudoti šia papildoma teise, nes negalėjo vykdyti savo pareigų dėl ligos.

   (žr. 37 punktą, rezoliucinės dalies 3 punktą)

4.  Direktyvos 2003/88 dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 7 straipsnio 2 dalis turi būti aiškinama taip, kad ja draudžiama nacionalinės teisės nuostata, kuria devynių mėnesių perkėlimo laikotarpiu, kuriam pasibaigus išnyksta teisė į mokamas kasmetines atostogas, apribojama į pensiją išeinančio valstybės tarnautojo teisė kaupti piniginę kompensaciją už dėl negalėjimo dirbti nepanaudotas mokamas kasmetines atostogas.

   (žr. 43 punktą, rezoliucinės dalies 4 punktą)