Socialinė politika – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga – Darbo laiko organizavimas – Darbo laikas – Sąvoka
(Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88 2 straipsnis; Tarybos direktyvos 93/104 2 straipsnis)
Direktyva 93/104 dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų, iš dalies pakeista Direktyva 2000/34, bei Direktyva 2003/88 dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų turi būti aiškinamos taip:
– jos draudžia valstybės narės teisės aktus, pagal kuriuos visas gydytojo budėjimas, kai jis fiziškai turi būti darbo vietoje, tačiau per kurį realiai neatlieka jokios veiklos, nelaikomas „darbo laiku“ minėtų direktyvų prasme;
– nedraudžia valstybei narei taikyti teisės aktų, kuriuose darbuotojo darbo užmokesčio tikslais, kalbant apie jo budėjimą darbo vietoje, skirtingai atsižvelgiama į laikotarpį, per kurį darbas realiai atliekamas, ir laikotarpį, per kurį darbas realiai neatliekamas, jeigu tokia sistema visiškai garantuoja šiomis direktyvomis darbuotojams suteiktų teisių veiksmingumą, siekiant užtikrinti pastarųjų saugą ir sveikatos apsaugą.
(žr. 31, 35–36 punktus ir rezoliucinę dalį)