AIŠKINAMASIS MEMORANDUMAS

1.           PASIŪLYMO APLINKYBĖS

Toliau pateikiamas reglamento projektas apima su įdarbinimu susijusius Kroatijos stojimo į Europos Sąjungą 2013 m. liepos 1 d. aspektus.

Ankstesniais plėtros etapais buvo priimtos specialios į Sąjungą stojančių šalių piliečių įdarbinimo priemonės. Todėl kiekvienu plėtros etapu šiuo tikslu buvo priimtas reglamentas, kuriuo laikinai nukrypstama nuo Tarnybos nuostatų dėl įdarbinimo[1].

Pagrindinės pasiūlymo nuostatos yra šios:

1.           Siūloma, kad nuo Tarnybos nuostatų nukrypti leidžiančios nuostatos galiotų iki 2018 m. birželio 30 d.

2.           Reglamente numatoma organizuoti konkursus pareigūnų iš Kroatijos atrankai nacionaliniu pagrindu.

3.           Konkursai Kroatijos piliečiams gali būti organizuojami ir juos laimėjusių kandidatų sąrašai gali būti sudaryti iki šios šalies įstojimo į ES. Tačiau šalis turi būti įstojusi į ES prieš paskiriant jos piliečius į pareigūnų postus Europos institucijose.

4.           Institucijoms suteikiama galimybė nukrypti nuo reikalavimo skelbti apie laisvas darbo vietas. Tačiau, jeigu nori, institucijos gali paskelbti apie laisvas darbo vietas.

Kiekviena institucija nustatys, kiek pareigūnų iš šalies kandidatės įdarbins pagal šio reglamento, kuriuo nukrypstama nuo Tarnybos nuostatų, nuostatas.

2.           KONSULTACIJŲ SU SUINTERESUOTOSIOMIS ŠALIMIS IR POVEIKIO VERTINIMO REZULTATAI

Netaikoma.

3.           TEISINIAI PASIŪLYMO ASPEKTAI

Siūloma nukrypti nuo Tarnybos nuostatų 4 straipsnio antros ir trečios pastraipų, 7 straipsnio 1 dalies, 27 straipsnio ir 29 straipsnio 1 dalies a ir b punktų nuostatų ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų, kuriose numatyta, kad pirmiau išvardytos Tarnybos nuostatų nuostatos taikomos laikinųjų darbuotojų įdarbinimui.

2012/0224 (COD)

Pasiūlymas

EUROPOS PARLAMENTO IR TARYBOS REGLAMENTAS

kuriuo dėl Kroatijos stojimo nustatomos specialios laikinosios Europos Sąjungos pareigūnų ir laikinųjų darbuotojų įdarbinimo priemonės

EUROPOS PARLAMENTAS IR EUROPOS SĄJUNGOS TARYBA,

atsižvelgdami į Sutartį dėl Europos Sąjungos veikimo, ypač į jos 336 straipsnį,

atsižvelgdami į Europos Komisijos pasiūlymą, pateiktą gavus Tarnybos nuostatų komiteto nuomonę,

perdavus teisėkūros procedūra priimamo akto projektą nacionaliniams parlamentams,

atsižvelgdami į Teisingumo Teismo nuomonę[2],

atsižvelgdami į Audito Rūmų nuomonę[3],

laikydamiesi įprastos teisėkūros procedūros,

kadangi:

(1)       dėl Kroatijos stojimo 2013 m. liepos 1 d. reikėtų priimti specialias laikinąsias priemones, kuriomis būtų leidžiama nukrypti nuo Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (toliau – Tarnybos nuostatai) ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų (toliau – įdarbinimo sąlygos);

(2)       atsižvelgiant į stojančiosios šalies santykinį dydį ir potencialiai susijusių asmenų skaičių, šios priemonės, nors ir laikinos, turėtų galioti pakankamai ilgą laikotarpį. 2018 m. birželio 30 d. atrodo tinkamiausia jų galiojimo pabaigos data;

(3)       atsižvelgiant į poreikį numatytus pareigūnus įdarbinti kaip galima greičiau po stojimo, šis reglamentas turėtų būti priimtas iki faktinės stojimo datos,

PRIĖMĖ ŠĮ REGLAMENTĄ:

1 straipsnis

1.           Nepaisant Tarnybos nuostatų 4 straipsnio antros ir trečios pastraipų, 7 straipsnio 1 dalies, 27 straipsnio ir 29 straipsnio 1 dalies a ir b punktų, nuo faktinės Kroatijos įstojimo datos iki 2018 m. birželio 30 d. laisvas darbo vietas galima užpildyti pareigūnais paskiriant Kroatijos piliečius, neviršijant paskirstytų vietų skaičiaus ir atsižvelgiant į diskusijų dėl biudžeto rezultatus.

2.           Nuo faktinės įstojimo datos pareigūnai, išskyrus vadovaujančius pareigūnus (generalinių direktorių ar lygiavertės AD 16 arba AD 15 lygių pareigos ir direktorių ar lygiavertės AD 15 arba AD 14 lygių pareigos), paskiriami pagal Tarnybos nuostatų III priedą surengus konkursus, remiantis kvalifikacijomis, egzaminais arba kvalifikacijomis ir egzaminais.

2 straipsnis

1.           Šio reglamento 1 straipsnio 1 dalyje nustatyta nukrypti leidžianti nuostata mutatis mutandis taikoma Kroatijos piliečių įdarbinimui laikinaisiais darbuotojais.

2.           Darbuotojai įdarbinami nuo faktinės įstojimo datos.

3 straipsnis

Šis reglamentas įsigalioja kitą dieną po jo paskelbimo Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Šis reglamentas yra privalomas visas ir tiesiogiai taikomas visose valstybėse narėse.

Priimta Briuselyje

Europos Parlamento vardu                           Tarybos vardu

Pirmininkas                                                   Pirmininkas

[1]               2004 m. plėtra – OL L 67, 2004 3 5, p. 1.

                2007 m. plėtra – OL L 335, 2006 12 1, p. 5.

[2]               OL C..., ..., p..

[3]               OL C..., ..., p..