Komisijos reglamentas (EB) Nr. 247/2003

2003 m. vasario 10 d.

dėl darbo organizavimo ir darbo laiko nustatymo 2004 metų ad hoc modulio, numatyto Tarybos reglamente (EB) Nr. 577/98, specifikacijos patvirtinimo

EUROPOS BENDRIJŲ KOMISIJA,

atsižvelgdama į Europos bendrijos steigimo sutartį,

atsižvelgdama į 1998 m. kovo 9 d. Tarybos reglamentą (EB) Nr. 577/98 dėl darbo jėgos atrankinio tyrimo organizavimo Bendrijoje [1] su paskutiniais pakeitimais, padarytais Komisijos reglamentu (EB) Nr. 2104/2002 [2], ir ypač į jo 4 straipsnio 2 dalį,

kadangi:

(1) Komisijos reglamente (EB) Nr. 246/2003 [3] dėl ad hoc modulių 2004–2006 metų programos prie darbo jėgos atrankinio tyrimo numatytas darbo organizavimo ir darbo laiko nustatymo ad hoc modulis.

(2) Pagal Reglamento (EB) Nr. 577/98 4 straipsnio 2 dalį išsamus sąrašas tos informacijos, kuri turi būti surinkta pagal ad hoc modulį, sudaromas ne vėliau kaip likus dvylikai mėnesių iki to modulio nagrinėjamo laikotarpio pradžios.

(3) Tam, kad valstybės narės ir Komisija galėtų tinkamai įvertinti pažangą, padarytą įdarbinimo politikos srityje, ypač verslo srityse ir jose dirbančių asmenų prisitaikymo skatinimo, įskaitant darbo kokybę, joms reikia struktūrinės statistinės informacijos, kurią galima būtų palyginti tarpusavyje [4].

(4) Šiame reglamente numatytos priemonės atitinka Statistikos programų komiteto nuomonę,

PRIĖMĖ ŠĮ REGLAMENTĄ:

1 straipsnis

Šiuo dokumentu patvirtinamas tos informacijos, kuri turi būti surinkta 2004 metais pagal ad hoc modulį, kaip nurodyta priede, išsamus sąrašas.

2 straipsnis

Šis reglamentas įsigalioja septintą dieną po jo paskelbimo Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Šis reglamentas yra privalomas visas ir tiesiogiai taikomas visose valstybėse narėse.

Priimta Briuselyje, 2003 m. vasario 10 d.

Komisijos vardu

Pedro Solbes Mira

Komisijos narys

[1] OL L 77, 1998 3 14, p. 3.

[2] OL L 324, 2002 11 29, p. 14.

[3] OL L 324, 2002 11 29, p. 3.

[4] OL L 60, 2002 3 1, p. 60.

--------------------------------------------------

PRIEDAS

DARBO JĖGOS TYRIMAS

2004 metų darbo organizavimo ir darbo laiko nustatymo ad hoc modulio specifikacija

1. Numatytos įtraukti į tyrimą valstybės narės ir regionai: visi.

2. Renkami duomenys tik apie pagrindinę darbovietę.

3. Kintamieji koduojami taip:

Stulpelis | Kodas | Aprašymas | Filtras, pastabos |

209 | | Asmuo pasirenka darbo metodus ir darbo grafiką (Vokietijai neprivaloma) | C26 = 1,2 |

1 | Asmuo gali spręsti, kaip atlikti darbą |

2 | Asmuo gali spręsti, kada atlikti darbą |

3 | Asmuo gali spręsti, kaip ir kada atlikti darbą |

0 | Asmuo negali spręsti, kaip ar kada atlikti darbą |

9 | Netaikoma |

Tuščia | Nėra atsakymo |

210 | | Darbai vienam užsakovui (Vokietijai neprivaloma) | C26 = 2 arba C26 = 1 ir C34_35 < 10 |

1 | Darbai atliekami įprastai tik vienam klientui ar užsakovui |

0 | Darbai atliekami įprastai vienam klientui ar užsakovui |

9 | Netaikoma |

Tuščia | Nėra atsakymo |

211_212 | | Viršvalandžių skaičius per nagrinėjamą savaitę | C26 = 3 |

… | Viršvalandžių skaičius |

99 | Netaikoma |

Tuščia | Nėra atsakymo |

213_214 | | Apmokėti viršvalandžiai per nagrinėjamą savaitę | C213_214 ≤ C211_212; |

00 | Nebuvo apmokėtų viršvalandžių ar nedirbta viršvalandžių | C213_214 = 00, jei C211_212 = 00 |

… | Apmokėtų viršvalandžių skaičius |

99 | Netaikoma |

Tuščia | Nėra atsakymo |

215 | | Darbo pamainomis modeliai | C204 = 1 |

1 | Darbas tęstinėmis pamainomis, paprastai keturių pamainų sistema |

2 | Darbas pusiau tęstinėmis pamainomis, paprastai trijų pamainų sistema |

3 | Dviejų pamainų sistema: dviguba dieninė pamaina |

4 | Kartais naktinė, kartais dieninė pamaina |

6 | Kitos rūšies pamainos |

9 | Netaikoma |

Tuščia | Nėra atsakymo |

216 | | Kintančios darbo valandos | C26 = 3 |

1 | Fiksuota darbo dienos pradžia ir pabaiga |

2 | Išskirstytos darbo valandos, sujungta pradžia ir pabaiga |

3 | Darbo valandų kaupimas su galimybe pasiimti tik poilsio valandas |

4 | Darbo valandų kaupimas su galimybe pasiimti pilnas poilsio dienas (ir poilsio valandas) |

5 | Darbo dienos pradžios ir pabaigos laikas priklauso nuo atskiro susitarimo |

6 | Darbuotojas pats nustato savo darbo grafiką (nėra formalių ribų) |

7 | Kita |

9 | Netaikoma |

Tuščia | Nėra atsakymo |

217 | | Metinės darbo valandos | C26 = 3 ir C216 ≠ 6 |

1 | Asmuo, sudaręs metinių darbo valandų sutartį |

0 | Asmuo, nesudaręs metinių darbo valandų sutarties |

9 | Netaikoma |

Tuščia | Nėra atsakymo |

218 | | Darbas pagal iškvietimą (Vokietijai ir Portugalijai neprivaloma) | C26 = 3 ir C204 ≠ 1 |

1 | Asmuo atvyksta į darbą tik iškviestas |

0 | Kita |

9 | Netaikoma |

Tuščia | Nėra atsakymo |

219 | | Ne visą darbo dieną dirbančių asmenų darbo laiko struktūra lyginant su visą darbo dieną dirbančiais asmenimis | C46 = 2–8 |

1 | Mažiau valandų per dieną |

2 | Pusę dienos mažiau per savaitę |

3 | Mažiau dienų per savaitę |

4 | Mažiau valandų per dieną ir mažiau dienų per savaitę |

5 | Viena savaitė iš dviejų |

6 | Kita |

9 | Netaikoma |

Tuščia | Nėra atsakymo |

220 | | Galimybė dirbti kintamas valandas per nagrinėjamą savaitę (Vokietijai, Italijai, Suomijai, Švedijai ir Jungtinei Karalystei neprivaloma) | C24 = 1 ir C26 = 3 ir C58 ≠ 1 ir C216 = 1–4 |

1 | [C216 = 3, 4] asmuo sumažino savo kredite turimų valandų skaičių |

2 | [C216 ≠ 3, 4] asmuo pasiėmė keletą laisvų valandų (nenorėjo atostogauti) |

3 | [C216 ≠ 4] asmuo pasiėmė laisvą pusdienį, dieną ar daugiau laisvų dienų |

4 | Asmuo sumažino savo kredite turimų valandų balansą arba pasiėmė keletą laisvų valandų ir taip pat pasiėmė laisvą pusdienį, dieną ar daugiau laisvų dienų (skirtingomis savaitės dienomis) |

5 | [C216 = 3, 4] asmuo norėjo pasiimti kredite turimų valandų, bet negalėjo to padaryti (ir neatostogavo) |

6 | [C216 ≠ 3, 4] asmuo norėjo pasiimti keletą laisvų valandų, laisvą pusdienį, dieną ar daugiau laisvų dienų, bet negalėjo to padaryti |

7 | Kita (faktiškai dirbtos valandos ≥ pagal sutartį numatytos valandos, priverstinis nedarbas ir t. t.) |

9 | Netaikoma |

Tuščia | Nėra atsakymo |

221 | | Darbo laiko nustatymo patogumas asmeniniame gyvenime (Vokietijai neprivaloma) | C204 = 1 arba C218 = 1 |

1 | Darbas pamainomis patogus asmeniniam gyvenimui |

2 | Darbas pagal iškvietimą patogus asmeniniam gyvenimui |

0 | Darbas pamainomis arba darbas pagal iškvietimą nepatogus asmeniniam gyvenimui |

9 | Netaikoma |

Tuščia | Nėra atsakymo |

222 | | Darbo laiko nustatymo patogumas asmeniniame gyvenime (Vokietijai neprivaloma) | C205, C206, C207, C208 = 1,2 ir C204 = 3,9 ir C218 = 0,9 |

1 | Darbas vakarais, naktimis ar savaitgaliais patogus asmeniniam gyvenimui |

3 | Darbas vakarais, naktimis ar savaitgaliais nepatogus asmeniniam gyvenimui |

9 | Netaikoma |

Tuščia | Nėra atsakymo |

| | | Kodavimas remiasi Komisijos reglamentu (EB) Nr. 1575/2000 ( OL L 181, 2000 7 20, p. 16) |

4. Darbo pamainomis, vakarais, šeštadieniais ir sekmadieniais kintamieji, minimi Komisijos reglamento (EB) Nr. 1575/2000, nustatančiame kodus, naudojamus perduodant duomenis nuo 2001 metų, priedo 204–208 stulpeliuose, turi būti ištirti 2004 metais, nagrinėjant tą patį laikotarpį, kuris numatytas šio reglamento 1 straipsnyje minimam ad hoc moduliui.

5. Darbo pamainomis kintamasis koduojamas taip:

204 | | Darbas pamainomis | C26 = 3 |

1 | Asmuo dirba pamainomis |

3 | Asmuo nedirba pamainomis |

9 | Netaikoma |

Tuščia | Nėra atsakymo |

--------------------------------------------------