PRIEDAS

TRANSPORTO BENDRIJOS NUOLATINIO SEKRETORIATO DARBUOTOJŲ KELIONĖS IR PERKĖLIMO IŠLAIDŲ PRADĖJUS EITI PAREIGAS IR BAIGUS TARNYBĄ ATLYGINIMO TAISYKLĖS

1. Veiklos lygmuo

Šios taisyklės taikomos:

Transporto bendrijos nuolatinio sekretoriato (toliau – nuolatinis sekretoriatas) darbuotojų, kuriems taikomi Transporto bendrijos tarnybos nuostatai (toliau – darbuotojai), jų sutuoktinių ir išlaikomų vaikų nuo 2 iki 18 metų, faktiškai gyvenančių jų namų ūkiuose, kelionės išlaidų pradėjus eiti pareigas ir baigus tarnybą atlyginimui;

b)	darbuotojų patirtų persikraustymo ir sandėliavimo išlaidų pradėjus eiti pareigas ir baigus tarnybą atlyginimui taip pat

c)	įsikūrimo pašalpos mokėjimui darbuotojams pradėjus eiti pareigas.

2. Kelionės išlaidos

2.1.

Kompensuojamos šios kelionės išlaidos:

a)	kelionės išlaidos pradėjus eiti pareigas – už kelionę iš įdarbinimo vietos į darbo vietą;

b)	kelionės išlaidos baigus tarnybą – už kelionę iš darbo vietos į kilmės vietą, jei tai susiję su pagrindinės gyvenamosios vietos keitimu ir persikraustoma per vienus metus nuo tarnybos pabaigos dienos.

Paprastai tai yra kelionė traukiniu antros klasės vagone, kai kelionės atstumas yra mažesnis nei 400 km (į vieną pusę, remiantis oficialiai nurodytu atstumu geležinkeliu), ir ekonominės klasės kelionė lėktuvu, kai atstumas 400 km ar didesnis.

2.2.

Kiekvienas reikalavimus atitinkantis keliautojas turi teisę į išlaidų už bagažo perteklių iki 10 kg atlyginimą.

2.3.

Kelionės išlaidos atlyginamos tik pateikus patvirtinamųjų dokumentų originalus.

2.4.

Jei nėra galimybių keliauti lėktuvu ar traukiniu arba tokios kelionės nėra ekonomiškai efektyvios, leidžiama keliauti autobusu arba automobiliu.

2.5.

Kelionės asmenine transporto priemone išlaidos atlyginamos 0,22 EUR už kilometrą tarifu.

2.6.

Taksi paslaugos nekompensuojamos.

3. Persikraustymo išlaidos

3.1.

Gavus išankstinį Transporto bendrijos nuolatinio sekretoriato direktoriaus (toliau – direktorius) leidimą, baldų ir asmeninių daiktų perkraustymo išlaidos, įskaitant draudimo nuo įprastinės rizikos (apgadinimo, vagystės, gaisro ir kt.) išlaidas, atlyginamos:

a)	pradėjus eiti pareigas, ne vėliau kaip per vienus metus nuo bandomojo laikotarpio pabaigos, kai persikraustoma iš įdarbinimo vietos į darbo vietą; persikraustymo išlaidos, patirtos prieš pradedant eiti pareigas, neatlyginamos;

b)	baigus tarnybą, kai persikraustoma iš darbo vietos į kilmės vietą arba į vietą, kuri nutolusi tuo pačiu ar trumpesniu atstumu, su sąlyga, kad persikraustoma per vienus metus nuo tarnybos pabaigos dienos.

3.2.

Atlygintinos išlaidos yra vienkartinė persikraustymo išmoka arba faktinės išlaidos.

3.3.

Vienkartinė persikraustymo išmoka sudaro 30 proc. darbuotojo bazinio darbo užmokesčio, bet ne daugiau kaip 1 500 EUR.

3.4.

Faktinės išlaidos, įskaitant sandėliavimo ne ilgiau kaip 60 dienų ir draudimo nuo įprastinės rizikos išlaidas, atlyginamos neviršijant 6 000 EUR viršutinės ribos ir laikantis šių masės ir tūrio apribojimų, kai aktualu:

a)	8 000 kg arba 40 m3 reikalavimus atitinkantiems nuolatinio sekretoriato lėšomis keliaujantiems darbuotojams, kuriuos į tarnybos vietą lydi arba joje prie jų prisijungia bent vienas jų šeimos narys;

b)	4 000 kg arba 30 m3 reikalavimus atitinkantiems nuolatinio sekretoriato lėšomis keliaujantiems darbuotojams, kurių nelydi nė vienas jų šeimos narys.

3.5.

Baldų ir asmeninių daiktų pervežimas atliekamas sausuma ar jūra arba ekonomiškiausiu būdu, kurį nustato direktorius, atsižvelgdamas į pakavimo, krovimo į dėžes, gabenimo, išpakavimo, dėžių iškrovimo ir atitinkamais atvejais muitų išlaidas.

3.6.

Darbuotojai nuolatiniam sekretoriatui pateikia tvirtinti bent trijų perkraustymo bendrovių pasiūlymus.

4. Įsikūrimo pašalpa

4.1.

Nuolatinio sekretoriato lėšomis keliaujantys paskirti darbuotojai, kurių į tarnybos vietą nelydi ir joje prie jų neprisijungia nė vienas jų šeimos narys, turi teisę gauti įsikūrimo pašalpą, lygią vieno mėnesio darbo užmokesčiui.

4.2.

Nuolatinio sekretoriato lėšomis keliaujantys paskirti darbuotojai, kuriuos į tarnybos vietą lydi arba joje prie jų prisijungia bent vienas jų šeimos narys, turi teisę gauti įsikūrimo pašalpą, lygią dviejų mėnesių darbo užmokesčio sumai. Nuolatinis sekretoriatas išmoka tą sumą darbuotojui kaip vienkartinę išmoką.

5. Administracinės ir baigiamosios nuostatos

5.1.

Darbuotojai informuoja nuolatinį sekretoriatą, jeigu jų pačių arba, jei taikytina, jų šeimos narių kelionės ir persikraustymo išlaidas iš dalies arba visiškai padengia trečioji šalis (pvz., vyriausybės institucijos, kviečiantysis subjektas, sutuoktinio darbdavys, kitas darbdavys) – tokiu atveju nuolatinis sekretoriatas atlygina arba padengia tik tą išlaidų dalį, kurios trečioji šalis nepadengia.

5.2.

Direktorius atsako už tinkamą šių taisyklių įgyvendinimą.

5.3.

Nuolatinis sekretoriatas penkerius metus saugo įrašus, dokumentus ir įrodymus, susijusius su persikraustymo ir kelionės išlaidų atlyginimu bei įsikūrimo pašalpų mokėjimu.

5.4.

Šios taisyklės taikomos nuo kitos dienos po jų priėmimo.

5.5.

Prieš priimant šias taisykles pradėję eiti pareigas darbuotojai, pateikę patirtas faktines išlaidas, laikantis 2–4 taisyklėse nurodytų apribojimų, patvirtinančius dokumentus, turi teisę į kelionės ir persikraustymo išlaidų atlyginimą bei įsikūrimo pašalpos mokėjimą pagal šias taisykles.

5.6.

Atsižvelgdamas į kainų pokyčius, direktorius Regioniniam valdymo komitetui gali pasiūlyti peržiūrėti šias taisykles.