Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 52023BP1887

    Europos Parlamento Rezoliucija (ES) 2023/1887 2023 m. gegužės 10 d. su pastabomis, sudarančiomis neatskiriamą sprendimo dėl Europos draudimo ir profesinių pensijų institucijos (EIOPA) 2021 finansinių metų biudžeto įvykdymo patvirtinimo dalį

    OL L 242, 2023 9 29, p. 309–314 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    ELI: http://data.europa.eu/eli/res/2023/1887/oj

    2023 9 29   

    LT

    Europos Sąjungos oficialusis leidinys

    L 242/309

    EUROPOS PARLAMENTO REZOLIUCIJA (ES) 2023/1887

    2023 m. gegužės 10 d.

    su pastabomis, sudarančiomis neatskiriamą sprendimo dėl Europos draudimo ir profesinių pensijų institucijos (EIOPA) 2021 finansinių metų biudžeto įvykdymo patvirtinimo dalį

    EUROPOS PARLAMENTAS,

    —

    atsižvelgdamas į savo sprendimą dėl Europos draudimo ir profesinių pensijų institucijos 2021 finansinių metų biudžeto įvykdymo patvirtinimo,

    —

    atsižvelgdamas į Darbo tvarkos taisyklių 100 straipsnį ir V priedą,

    —

    atsižvelgdamas į Biudžeto kontrolės komiteto pranešimą (A9-0103/2023),

    A.

    kadangi, kaip matyti iš Europos draudimo ir profesinių pensijų institucijos (toliau – Institucija) pajamų ir išlaidų suvestinės (1), jos galutinis 2021 finansinių metų biudžetas buvo 32 839 626 EUR, t. y. 15,69 proc. didesnis nei 2020 m.; kadangi Institucija yra finansuojama Sąjungos įnašu (12 140 600 EUR, t. y. 36,96 proc.) ir valstybių narių nacionalinių priežiūros institucijų įnašais (20 258 026 EUR, t. y. 61,69 proc.);

    B.

    kadangi Audito Rūmai savo ataskaitoje dėl Europos draudimo ir profesinių pensijų institucijos 2021 finansinių metų metinių ataskaitų (toliau – Audito Rūmų ataskaita) nurodo, kad gavo pagrįstą patikinimą, jog Institucijos metinės ataskaitos yra patikimos ir jose nurodytos operacijos yra teisėtos ir tvarkingos;

    Biudžeto ir finansų valdymas

    1.

    		 džiaugdamasis pažymi, kad dėl biudžeto stebėsenos pastangų 2021 finansiniais metais biudžeto įvykdymo lygis buvo 99,98 proc., t. y. 0,02 proc. mažesnis, palyginti su 2020 m.; tačiau pažymi, kad mokėjimų asignavimų panaudojimo lygis buvo 79,12 proc. arba 3,67 proc. mažesnis, palyginti su 2020 m.; ragina Instituciją padidinti savo mokėjimų asignavimų panaudojimo lygį;

    Veikla

    2.

    		 pažymi, kad Institucija naudoja konkrečias priemones, pvz., pagrindinius veiklos rezultatų rodiklius, savo veiklos teikiamai pridėtinei vertei įvertinti ir kitas priemones savo biudžeto valdymui pagerinti; pažymi, kad 2021 m. Institucija užsibrėžė 14 strateginio lygmens veiklos tikslų septyniose pagrindinėse darbo srityse; džiaugdamasis pažymi, kad Institucija pasiekė arba viršijo 12 iš šių tikslų ir šiuo metu siekia dviejų likusių pagrindinių veiklos rezultatų rodiklių;

    3.

    		 pažymi, kad Institucija 304 produktus ir paslaugas, t. y. 88 proc. visų produktų ir paslaugų, suteikė laiku, dar 35 produktai ir paslaugos šiek tiek vėlavo, o 8 produktai ir paslaugos nebuvo suteikti – dažnai tai lėmė naujas prioritetų išdėstymas dėl politinių sprendimų, COVID-19 poveikis, ryšys su kitomis iniciatyvomis ir išteklių trūkumas;

    4.

    		 džiaugiasi Institucijos pagrindiniais pasiekimais 2021 m.; pažymi, kad rengiami techniniai standartai, kuriais siekiama kovoti su ekomanipuliavimu finansiniais produktais ir užtikrinti, kad pagrindinės informacijos dokumentai apie mažmeninių investicinių produktų paketus ir draudimo principu pagrįstus investicinius produktus būtų prieinamesni neprofesionaliesiems investuotojams; džiaugdamasis pažymi, kad 2021 m. Institucija paskelbė priežiūros institucijų nepriklausomumo kriterijus, kuriais sprendžiamas priežiūros konvergencijos klausimas tokiose srityse kaip priežiūros praktika ir lūkesčiai pažeidimo atveju; palankiai vertina tai, kad parengta Europos sisteminės rizikos vertinimo sistema, pagal kurią Institucija ir jos nariai gali parengti nuomonę dėl Europos draudimo rinkos tendencijų ir pokyčių bei galimos sisteminės rizikos;

    5.

    		 pažymi, kad 2021 m. Institucija perskirstė žmogiškuosius išteklius, siekdama remti priežiūros konvergenciją; pažymi, kad šis perskirstymas susijęs su rekomendacija, kurią Audito Rūmai pateikė savo specialiojoje ataskaitoje Nr. 29/2018 dėl Europos draudimo ir profesinių pensijų institucijos; pripažįsta Institucijos įdėtas pastangas skaitmeninės pertvarkos srityje siekiant padidinti veiksmingumą, be kita ko, atnaujinant pagrindinę techninę infrastruktūrą, įgyvendinant iniciatyvas, kuriomis skatinamas verslo procesų automatizavimas, ir tobulinant ekstranetą;

    Personalo politika

    6.

    		 pažymi, kad 2021 m. gruodžio 31 d. etatų planas buvo įgyvendintas 99 proc.: iš 138 laikinųjų darbuotojų etatų, patvirtintų pagal Sąjungos biudžetą (palyginti su 127 patvirtintais etatais 2020 m.), buvo užpildyti 137; pažymi, kad 2021 m. Institucijoje taip pat dirbo 33 sutartininkai ir 23 deleguotieji nacionaliniai ekspertai;

    7.

    		 pripažįsta Institucijos pastangas užtikrinti didesnę personalo lyčių pusiausvyrą; pažymi, kad 2021 m. pranešta apie tokį Institucijos darbuotojų pasiskirstymą pagal lytį: vyresniosios vadovybės pareigose – penki vyrai (63 proc.) ir trys moterys (38 proc.), Administracinėje valdyboje – trys vyrai (43 proc.) ir keturios moterys (57 proc.), o kalbant apie visą personalą – 98 vyrai (52 proc.) ir 89 moterys (48 proc.); ragina Instituciją toliau plėtoti ilgalaikę žmogiškųjų išteklių politiką dėl profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, orientavimo visą gyvenimą ir konkrečių mokymo galimybių karjeros raidos srityje, lyčių pusiausvyros visais darbuotojų lygmenimis, nuotolinio darbo, teisės atsijungti, geografinės pusiausvyros stiprinimo tinkamam atstovavimui visose valstybėse narėse užtikrinti ir neįgaliųjų įdarbinimo bei integracijos, taip pat užtikrinti, kad su jais būtų elgiamasi vienodai ir kad jų galimybės būtų plačiai skatinamos;

    8.

    		 palankiai vertina tai, kad Institucija, dirbdama nuotoliniu būdu, taip pat nuotoliniu būdu įdarbino darbuotojus, daugiausia dėmesio skirdama tinkamų profilių darbuotojų paieškai, kad būtų užtikrintas tolesnis Institucijos įgaliojimų vykdymas, ir tai, kad Institucija visus metus toliau integravo naujus darbuotojus, rengdama jiems skirtas įvadines sesijas ir teikdama būtiną paramą, reikalingą pradedant dirbti Institucijoje nuotoliniu būdu;

    9.

    		 pažymi, kad 2021 m. Institucija darbuotojams ir vadovybei surengė specialius mokymus, kaip prisitaikyti prie naujos darbo aplinkos, pvz., mišrių komandų ir nuotolinio darbo; visų pirma pažymi, kad pagrindinė vadovybės darbuotojų mokymų tema 2021 m. buvo šių darbuotojų vadovavimo ir valdymo įgūdžių stiprinimas;

    10.

    		 su džiaugsmu atkreipia dėmesį į Institucijos pastangas 2021 m. didinti informuotumą apie draudimą ir pensijas kaip apie patrauklų karjeros pasirinkimą moterims, visų pirma einant vadovaujamas pareigas, paskelbiant keletą vadovaujamas pareigas einančių moterų profilių ir atsižvelgiant į pranešėjų įvairovę kaip sprendimų priėmimo kriterijų;

    11.

    		 atkreipia dėmesį į tai, kad 2021 m. gruodžio 1 d. buvo atnaujinta Apeliacinės tarybos sudėtis; taip pat pažymi, kad šis atnaujinimas susijęs su penkiais nariais ir penkiais pakaitiniais nariais, kurių kadencija truks iki 2026 m. lapkričio 30 d. ir gali būti pratęsta vieną kartą;

    12.

    		 palankiai vertina tai, kad patvirtinta asmens orumo apsaugos nuo psichologinio ir seksualinio priekabiavimo politika; atkreipia dėmesį į taikomą išsamią procedūrą, kuria užtikrinamas šios politikos įgyvendinimas; palankiai vertina Institucijos sukurtą vidaus konfidencialių patarėjų tinklą, kurie yra apmokyti konsultuoti darbuotojus ir prireikus inicijuoti neformalią procedūrą dėl priekabiavimo; teigiamai vertina tai, kad priimtas pavyzdinis sprendimas dėl administracinių tyrimų ir drausminių procedūrų; pažymi, kad šiuo pavyzdiniu sprendimu prisidedama prie apsaugos priemonių, skirtų galimoms priekabiavimo aukoms;

    13.

    		 palankiai vertina Institucijos įsipareigojimą laikytis proaktyvaus įvairovės valdymo požiūrio, neapsiribojant nediskriminavimo ir lygybės taisyklių laikymusi; palankiai vertina tai, kad priimta Įvairovės ir įtraukties strategija ir išsamus veiksmų planas, įskaitant ES agentūrų tinklo įvairovės ir įtraukties chartijos priėmimą ir veiksmus, apimančius kompleksines priemones; pažymi, kad šios priemonės apima bendradarbiavimą su kitomis institucijomis, sąžiningos ir teisingos karjeros užtikrinimą ir tikslines priemones konkrečioms grupėms;

    Viešieji pirkimai

    14.

    		 susirūpinęs atkreipia dėmesį į Audito Rūmų išvadą, kad Institucijos patalpų nuomos sutartyje nustatyta, jog patalpų savininkas turi iš anksto duoti sutikimą, kad būtų galima atlikti nekilnojamojo turto pakeitimus ir kad būtų galima įrengti papildomą įrangą; taip pat atkreipia dėmesį į Audito Rūmų pastabą dėl nuostatos, kad visus susijusius darbus gali atlikti tik nuomotojo paskirti rangovai; apgailestauja, kad dėl šių sutartinių apribojimų Institucija renovavimo darbus tiesiogiai skyrė nuomotojo paskirtiems rangovams, netaikydama tinkamos viešųjų pirkimų procedūros; atkreipia dėmesį į Audito Rūmų išvadą, kad dėl to su šia sutarties sąlyga susijusios sumos (2021 m. išmokėta 288 125 EUR suma) buvo neteisėtos; ragina Instituciją vykdant būsimas viešųjų pirkimų procedūras laikytis savo įsipareigojimų pagal taikytinas taisykles;

    15.

    		 primena, kad vykdant viešųjų pirkimų procedūras svarbu užtikrinti sąžiningą konkurso dalyvių konkurenciją ir pirkti prekes bei paslaugas už geriausią kainą, laikantis skaidrumo, proporcingumo, vienodo požiūrio ir nediskriminavimo principų; susirūpinęs atkreipia dėmesį į Audito Rūmų pastabą dėl to, kad viešųjų pirkimų trūkumai didėja ir jie yra didžiausias neteisėtai išmokėtų sumų šaltinis daugumoje agentūrų; ragina Instituciją įdiegti Komisijos parengtas informacinių technologijų priemones, skirtas e. viešiesiems pirkimams; ragina Komisiją paaiškinti ir atnaujinti viešųjų pirkimų gairėse nustatytas procedūras ir šablonus;

    Interesų konfliktų prevencija ir valdymas bei skaidrumas

    16.

    		 pažymi, kad 2021 m., vadovaujantis Institucijos Priežiūros tarybos darbo tvarkos taisyklėmis, Priežiūros tarybos nariai, kuriems kilo interesų konfliktas, negalėjo dalyvauti Priežiūros tarybos diskusijose ar balsuoti šiuo klausimu, tačiau jie ir toliau dalyvavo posėdžiuose; pritaria Audito Rūmų pastabai, kad dėl Priežiūros tarybos narių, turinčių interesų konfliktą, dalyvavimo posėdžiuose kyla rizika Priežiūros tarybos nepriklausomumui; taip pat atkreipia dėmesį į Audito Rūmų išvadas, kad du vertintojai, kuriuos Administracinė valdyba paskyrė rengti pirmininko ir vykdomojo direktoriaus metines veiklos rezultatų ataskaitas, šias užduotis atlieka net ir tais atvejais, kai gali kilti interesų konfliktų; palankiai vertina tai, kad 2022 m. liepos mėn. Priežiūros taryba peržiūrėjo savo darbo tvarkos taisykles, įgyvendindama Audito Rūmų pastabą dėl Priežiūros tarybos narių, kuriems kyla interesų konfliktas, dalyvavimo diskusijose ir balsuojant; taip pat pažymi, kad 2022 m. gruodžio mėn. Institucijos Administracinė valdyba, atsižvelgdama į Audito Rūmų pastabas, patvirtino peržiūrėtą sprendimą dėl pirmininko ir vykdomojo direktoriaus vertinimo;

    17.

    		 pažymi, kad Audito Rūmų ataskaitoje įvertintas vienas galimo interesų konflikto atvejis 2019–2021 m., susijęs su vyresniuoju darbuotoju, pradėjusiu dirbti naują darbą ne Institucijoje; susirūpinęs atkreipia dėmesį į Audito Rūmų pastabą, kad šiuo atveju Institucija nesikonsultavo su Jungtiniu komitetu ir taip pažeidė Reglamento Nr. 31 (EEB), Nr. 11 (EAEB) (2) (Tarnybos nuostatai) 16 straipsnį ir Tarnybos nuostatų II priedo 2 straipsnį; vis dėlto atkreipia dėmesį į 2022 m. gruodžio mėn. priimtą persvarstytą Institucijos darbuotojams taikomą etikos taisyklę, pagal kurią pagal Tarnybos nuostatų 9 straipsnį gali būti įsteigti įvairūs jungtiniai komitetai, taip pat ir vyresniųjų vadovų atveju;

    18.

    		 palankiai vertina tai, kad pagal Institucijos teisinius reikalavimus Institucijos interneto svetainėje skelbiami Institucijos Priežiūros tarybos ir Administracinės valdybos narių, taip pat Institucijos pirmininko ir vykdomojo direktoriaus gyvenimo aprašymai ir trumpi Institucijos skyrių vadovų gyvenimo aprašymai; taip pat palankiai vertina tai, kad Institucijos interneto svetainėje paskelbta apie jos darbuotojų susitikimus su interesų grupių atstovais;

    19.

    		 ypač giria Agentūrą už tai, kad ji yra viena iš devynių agentūrų, nustačiusių savo vidaus taisykles, kuriomis siekiama spręsti Sąjungos teisės aktų nuostatų, reglamentuojančių agentūrų valdybų narių veiklą, trūkumo problemą, ir taip pritaikiusių daugiau nei minimalius teisinius reikalavimus, susijusius su galimu „sukamųjų durų“ reiškiniu;

    20.

    		 primygtinai pabrėžia, kad reikia nustatyti sistemingas skaidrumo, nesuderinamumo, interesų konfliktų, neteisėtos lobistinės veiklos klausimams skirtas taisykles; ragina Instituciją taip pat nustatyti vidaus kovos su korupcija priemones; ragina Instituciją informuoti biudžeto įvykdymą tvirtinančią instituciją apie šioje srityje padarytą pažangą;

    21.

    		 atkreipia dėmesį į galiojančias išorės ir vidaus informavimo apie pažeidimus taisykles; su džiaugsmu pažymi, kad Institucija savo interneto svetainėje sukūrė specialų viešą tinklalapį ir funkcinę e. pašto dėžutę su ribotomis prieigos teisėmis, kad būtų užtikrinta informatorių apsauga pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) Nr. 1094/2010 (3) 17a straipsnį; palankiai vertina tolesnį Institucijos įgyvendinimo taisyklių, kuriomis nustatomos informavimo apie pažeidimus gairės, rengimą;

    Vidaus kontrolė

    22.

    		 palankiai vertina tai, kad Institucija įgyvendino visas esmines ir labai svarbias Komisijos vidaus audito tarnybos rekomendacijas ir kad ji atidžiai stebi likusių rekomendacijų įgyvendinimą, rengdama specialius veiksmų planus ir laikydamasi sutartų terminų;

    23.

    		 pažymi, kad Institucija atliko metinį savo vidaus kontrolės sistemos vertinimą ir padarė išvadą, kad visi elementai ir principai įgyvendinami ir veikia taip, kaip numatyta, ir kad reikia atlikti keletą patobulinimų tokiose srityse kaip veiklos tęstinumas, procesų valdymas, mokymas ir informuotumas; palankiai vertina tai, kad Institucija sistemingai nagrinėja kontrolės rezultatus ir rodiklius, taip pat vidaus audito tarnybos, Kokybės kontrolės komiteto, audito įmonių ir Audito Rūmų pateiktas pastabas ir rekomendacijas;

    24.

    		 teigiamai vertina priemones, kurių Institucija ėmėsi 2021 m., kad pašalintų riziką, susijusią su naujų įgaliojimų ir užduočių įgyvendinimu, taip pat problemas, susijusias su kvalifikuotų darbuotojų, turinčių reikiamus įgūdžius, pritraukimu ir kibernetinio saugumo grėsmėmis; atkreipia dėmesį į Institucijos pareiškimą, kad 2021 m. ji patobulino savo rizikos valdymo procesą, siekdama jį geriau integruoti į planavimo ir ataskaitų teikimo procesus, ketvirčio stebėsenos veiklą ir visų rizikos registrų racionalizavimą; palankiai vertina tai, kad 2021 m. Institucija išanalizavo savo ankstesnių kovos su sukčiavimu strategijų, kurios padėjo apibrėžti dabartinę Institucijos 2022–2024 m. kovos su sukčiavimu strategiją, rezultatus;

    25.

    		 pažymi, kad 2021 m. Institucija pirmą kartą atliko savo kontrolės, susijusios su ex ante ir ex post veikla, biudžeto valdymu, planavimu, vertinimu, kova su sukčiavimu, duomenų apsauga, etika, rizikos valdymu ir vidaus kontrole, išlaidų efektyvumo vertinimą; taip pat pažymi, kad 2021 m. šios kontrolės išlaidos sudarė 1,98 proc. viso Institucijos 2021 m. biudžeto ir jai buvo skirta 7,47 etato ekvivalentų; giria Instituciją už didelį jos kontrolės priemonių ekonominį efektyvumą;

    Skaitmeninimas ir žalioji pertvarka

    26.

    		 pažymi, kad Institucija, įgyvendindama įvairius informacinių technologijų projektus, bendradarbiavo su išorės konsultantais; džiaugiasi, kad Institucija pristatė naują debesijos strategiją ir pasirengė svarbiai techninei pertvarkai 2022 m. ir 2023 m.;

    27.

    		 primena, kad svarbu investuoti į informacinių ir ryšių technologijų specialistus, sudarant ilgalaikes sutartis ir taip siekiant išvengti protų nutekėjimo, neveiksmingumo ir galimo kibernetinių išpuolių rizikos ir pažeidžiamumo padidėjimo;

    28.

    		 ragina Instituciją glaudžiai bendradarbiauti su Europos Sąjungos kibernetinio saugumo agentūra (ENISA) ir Sąjungos institucijų, įstaigų ir agentūrų kompiuterinių incidentų tyrimo tarnyba (CERT-EU), atlikti reguliarius savo IT infrastruktūros rizikos vertinimus ir užtikrinti, kad būtų reguliariai atliekami jos kibernetinės gynybos auditai ir bandymai; rekomenduoja visiems darbuotojams, įskaitant vadovybę, siūlyti reguliariai atnaujinamas su kibernetiniu saugumu susijusias mokymo programas; ragina Instituciją toliau plėtoti savo kibernetinio saugumo politiką ir informuoti biudžeto įvykdymą tvirtinančią instituciją apie šioje srityje padarytą pažangą;

    29.

    		 pažymi, kad Institucija investavo lėšas, sutaupytas taikant COVID-19 prevencijos priemones, į naujas technologijas ir procesų skaitmeninimą, pvz., be kita ko, į visos Europos asmeninės pensijos produktų (PEPP) registrų diegimą ir naujo veiklos duomenų analizės sprendimo (BI 2.0) kūrimą;

    30.

    		 palankiai vertina tai, kad nuo 2021 m. liepos 1 d. Institucija priėmė informacinių ir ryšių technologijų saugumo ir valdymo gaires, kuriomis siekiama didinti visų finansų sistemos dalyvių skaitmeninį atsparumą;

    31.

    		 palankiai vertina tai, kad, atsižvelgdama į Audito Rūmų rekomendaciją, Institucija įgyvendina aplinkosaugos vadybos ir audito sistemą (EMAS), kurios sertifikavimas buvo preliminariai numatytas 2022 m.; be to, palankiai vertina tai, kad sukurtas aplinkosaugos aspektų registras, kuriame išsamiai aprašomas svarbiausias Institucijos poveikis aplinkai, Institucijos veiksmų planas, kuriame numatyta apie 140 veiksmų, ir jos aplinkosaugos vadybos sistemos sukūrimas; atkreipia dėmesį į Institucijos įgyvendintus veiksmus, kuriais siekiama sumažinti administracinės veiklos poveikį aplinkai, be kita ko, mažinant popieriaus naudojimą, diegiant e. darbo srautus arba remiant virtualų dalyvavimą renginiuose;

    32.

    		 palankiai vertina tai, kad Institucija prisijungė prie tarpinstitucinės viešųjų pirkimų procedūros dėl anglies dioksido kompensavimo ir planuoja nuo 2022 m. kompensuoti maždaug 250–300 tonų išmetamo anglies dioksido, susijusio su organizacine veikla, pvz., būtinomis verslo kelionėmis; taip pat palankiai vertina Institucijos įsipareigojimą nuo 2022 m. 35 proc. sumažinti vietoje rengiamų posėdžių ir komandiruočių skaičių;

    Veiklos tęstinumas COVID-19 krizės metu

    33.

    		 pažymi, kad 2021 m. buvo parengta itin didelių pastangų reikalaujanti metinė darbo programa, į kurią įtraukta veikla, kuriai 2020 m. nebuvo teikiama pirmenybė dėl COVID-19 poveikio Institucijos darbui; ragina Instituciją pritaikyti įgytą patirtį, susijusią su darbuotojų kelionėmis, siekiant ateityje tinkamiau planuoti, kuriuos posėdžius rengti ir kurias užduotis atlikti būtų veiksmingiau nuotoliniu būdu nei dalyvaujant fiziškai;

    34.

    		 pažymi, kad Institucija pranešė, jog, siekdama sulėtinti COVID-19 viruso plitimą ir užtikrinti veiklos tęstinumą, ji toliau taikė įvairias priemones, susijusias su darbuotojais, lankytojais ir Administracinės valdybos nariais; ypač pažymi, kad visi Institucijos darbuotojai, valdymo organai ir darbo grupės toliau dirbo tik nuotoliniu būdu; taip pat pažymi, kad, panašiai kaip ankstesniais metais, Institucija pranešė, jog sutaupė maždaug 1 150 000 EUR biudžeto lėšų, visų pirma dėl darbuotojų kelionių sustabdymo ir vien nuotoliniu būdu rengtų darbuotojų, Administracinės valdybos ir Priežiūros tarybos posėdžių;

    Kitos pastabos

    35.

    		 palankiai vertina Institucijos bendradarbiavimą su kitomis agentūromis informacinių technologijų srityje, vykdant bendrus projektus, kuriais siekiama sukurti ir plėtoti skaitmeninių reguliavimo ataskaitų rengimo sistemą ir platformą, kurioje, be kita ko, būtų keičiamasi informacija apie kompetencijos ir tinkamumo vertinimus; džiaugdamasis atkreipia dėmesį į tai, kad 2021 m. Institucija dalyvavo bendrose konfidencialiems patarėjams skirtose priežiūros sesijose, surengtose ES-OSHA iniciatyva;

    36.

    		 atkreipia dėmesį į Institucijos pastangas didinti savo matomumą visuomenėje aktyviau dalyvaujant socialinėje žiniasklaidoje, spaudos konferencijose, duodant interviu žiniasklaidos priemonėms, susitinkant su vartotojų asociacijomis ir akademinės bendruomenės atstovais arba dalyvaujant trečiųjų šalių organizuojamuose renginiuose; ragina Instituciją toliau dėti ir intensyvinti pastangas didinti matomumą ir sklaidą visuomenėje;

    37.

    		 pažymi, kad kitos su sprendimu dėl biudžeto įvykdymo patvirtinimo susijusios pastabos, kurios yra horizontaliojo pobūdžio, pateikiamos jo 2023 m. gegužės 10 d. rezoliucijoje (4) dėl agentūrų veiklos, finansų valdymo ir kontrolės.

    (1)   OL C 141, 2022 3 29, p. 141.

    (2)  Reglamentas Nr. 31 (EEB), Nr. 11 (EAEB), nustatantis Europos ekonominės bendrijos ir Europos atominės energijos bendrijos pareigūnų tarnybos nuostatus ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygas (OL 45, 1962 6 14, p. 1385/62).

    (3)   2010 m. lapkričio 24 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) Nr. 1094/2010, kuriuo įsteigiama Europos priežiūros institucija (Europos draudimo ir profesinių pensijų institucija), iš dalies keičiamas Sprendimas Nr. 716/2009/EB ir panaikinamas Komisijos sprendimas 2009/79/EB (OL L 331, 2010 12 15, p. 48).

    (4)  Priimti tekstai, P9_TA(2023)0190.

    Top