EUROPOS KOMISIJA

Briuselis, 2022 09 20

COM(2022) 476 final

2022/0293(NLE)

Pasiūlymas

TARYBOS ĮGYVENDINIMO SPRENDIMAS

kuriuo iš dalies keičiamas Įgyvendinimo sprendimas (ES) 2020/1348, kuriuo Kroatijos Respublikai pagal Reglamentą (ES) 2020/672 suteikiama laikina parama nedarbo rizikai dėl ekstremaliosios situacijos, susijusios su COVID-19 protrūkiu, mažinti

AIŠKINAMASIS MEMORANDUMAS

1.PASIŪLYMO APLINKYBĖS

•Pasiūlymo pagrindimas ir tikslai

Tarybos reglamente (ES) 2020/672 (toliau – SURE reglamentas) nustatyta teisinė sistema, pagal kurią valstybėms narėms, kurios dėl COVID-19 protrūkio patiria didelį ekonomikos sukrėtimą arba kurioms kyla didelė tokio sukrėtimo grėsmė, teikiama Sąjungos finansinė parama. Parama pagal SURE pirmiausia yra skirta sutrumpinto darbo laiko tvarkos ar panašioms priemonėms, kuriomis siekiama apsaugoti darbuotojus ir savarankiškai dirbančius asmenis ir taip sumažinti nedarbo ir pajamų praradimo mastą, finansuoti, taip pat yra naudojama kaip papildoma priemonė tam tikroms su sveikata susijusioms priemonėms, visų pirma darbo vietoje, finansuoti.

2020 m. rugpjūčio 6 d. Kroatija paprašė Sąjungos finansinės paramos ir 2020 m. rugsėjo 25 d. Įgyvendinimo sprendimu (ES) 2020/1348 Taryba Kroatijai suteikė finansinę paramą, kad papildytų nacionalines pastangas mažinti COVID-19 protrūkio poveikį ir reaguoti į protrūkio socialinius bei ekonominius padarinius darbuotojams.

2022 m. liepos 25 d. Kroatija dar kartą paprašė Sąjungos finansinės paramos pagal SURE reglamentą.

Pagal SURE reglamento 6 straipsnio 2 dalį Komisija pasikonsultavo su Kroatijos valdžios institucijomis, kad patikrintų, ar dėl COVID-19 pandemijos staiga smarkiai padidėjo faktinės ir numatytos išlaidos, tiesiogiai susijusios su Kroatijos darbo rinkos priemonėmis. Visu pirma tai susiję su Tarybos įgyvendinimo sprendime (ES) 2020/1348 nurodytomis galiojančiomis priemonėmis:

a)    galiojančia priemone, pagal kurią įmonėms, kurių pajamos, palyginti su 2019 m., sumažėjo, bendrai finansuojami darbuotojų atlyginimai, su sąlyga, kad darbo santykiai nenutraukiami. 2020 m. kovo mėn. paramos suma buvo 3 250 HRK vienam visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui, o nuo 2020 m. balandžio mėn. mėnesinė paramos suma – 4 000 HRK vienam visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui. Kol priemonė galioja, paramos suma vienam darbuotojui nekeičiama, tačiau paramą galintys gauti sektoriai laikui bėgant kinta, priklausomai nuo ekonominių sąlygų. 2020 m. lapkričio mėn. – 2021 m. birželio mėn. laikotarpiu įmonės, kurioms nacionalinių valdžios institucijų sprendimu buvo taikomos izoliavimo priemonės, paramą už vieną visą dieną dirbantį darbuotoją gavo priklausomai nuo dienų, kuriomis buvo taikomos izoliavimo priemonės, skaičiaus, tačiau ji sudarė ne daugiau kaip 4 000 HRK už visą izoliavimo mėnesį. 2022 m. birželio mėn. pabaigoje priemonės taikymas buvo nutrauktas;

b)    galiojančia priemone, pagal kurią remiamas laikinas darbo laiko sutrumpinimas 1 laikotarpiu nuo 2020 m. birželio iki 2022 m. gruodžio mėn. bet kuriame sektoriuje veikiančioms įmonėms, kuriose dirba 10 ar daugiau darbuotojų, su sąlyga, kad darbo santykiai nenutraukiami. Pagal šią priemonę vienam darbuotojui gali būti finansuojama iki 2 000 HRK per mėnesį. Numatyta, kad priemonės taikymas bus užtikrintas iki 2022 m. gruodžio mėn. pabaigos.

Kroatija pateikė Komisijai atitinkamą informaciją.

Atsižvelgdama į turimus įrodymus, Komisija siūlo Tarybai priimti įgyvendinimo sprendimą suteikti Kroatijai finansinę paramą pagal SURE reglamentą pirmiau nurodytoms priemonėms remti.

•Suderinamumas su toje pačioje politikos srityje galiojančiomis nuostatomis

Šis pasiūlymas visiškai atitinka Tarybos reglamentą (ES) 2020/672, pagal kurį teikiamas pasiūlymas.

Šis pasiūlymas papildo kitą Sąjungos teisės priemonę, pagal kurią teikiama parama valstybėms narėms ištikus nelaimei, – 2002 m. lapkričio 11 d. Tarybos reglamentą (EB) Nr. 2012/2002, įsteigiantį Europos Sąjungos solidarumo fondą (toliau – Reglamentas (EB) Nr. 2012/2002). 2020 m. kovo 30 d. priimtas Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2020/461, kuriuo ta priemonė iš dalies keičiama, siekiant išplėsti jos taikymo sritį, į ją įtraukiant didelio masto ekstremaliąsias visuomenės sveikatos situacijas, ir apibrėžti konkrečius tinkamus finansuoti veiksmus.

•Suderinamumas su kitomis Sąjungos politikos sritimis

Pasiūlymas yra įvairių priemonių, parengtų reaguojant į dabartinę COVID-19 pandemiją, pavyzdžiui, Atsako į koronaviruso grėsmę investicijų iniciatyvos, dalis ir papildo kitas priemones, kuriomis remiamas užimtumas, pavyzdžiui, Europos socialinį fondą ir Europos strateginių investicijų fondą (ESIF) / „InvestEU“. Šis pasiūlymas, kuriuo suteikiama galimybė skolintis ir skolinti, siekiant šiuo konkrečiu COVID-19 protrūkio atveju paremti valstybes nares, veikia kaip antroji gynybos linija – juo remiantis bus finansuojamos sutrumpinto darbo laiko tvarkos ir panašios priemonės, padedančios išlaikyti darbo vietas ir taip nuo nedarbo rizikos apsaugoti darbuotojus bei savarankiškai dirbančius asmenis.

2.TEISINIS PAGRINDAS, SUBSIDIARUMO IR PROPORCINGUMO PRINCIPAI

•Teisinis pagrindas

Šios priemonės teisinis pagrindas yra Tarybos reglamentas (ES) 2020/672.

•Subsidiarumo principas (neišimtinės kompetencijos atveju)

Pasiūlymas parengtas atsižvelgiant į valstybės narės prašymą ir parodo Europos solidarumą, valstybėms narėms, nukentėjusioms nuo COVID-19 protrūkio, teikiant Sąjungos finansinę paramą laikinų paskolų forma. Kaip antroji gynybos linija, tokia finansinė parama laikinai padeda vyriausybei finansuoti padidėjusias viešąsias išlaidas, susijusias su sutrumpinto darbo laiko tvarkos ir panašiomis priemonėmis, siekiant padėti išlaikyti darbo vietas ir taip nuo nedarbo ir pajamų praradimo rizikos apsaugoti darbuotojus ir savarankiškai dirbančius asmenis.

Tokia parama padės nukentėjusiems gyventojams, taip pat padės sušvelninti tiesioginį socialinį ir ekonominį dabartinės COVID-19 krizės poveikį.

•Proporcingumo principas

Pasiūlymas atitinka proporcingumo principą. Juo neviršijama to, kas būtina priemonės tikslams pasiekti.

3.EX POST VERTINIMO, KONSULTACIJŲ SU SUINTERESUOTOSIOMIS ŠALIMIS IR POVEIKIO VERTINIMO REZULTATAI

•Konsultacijos su suinteresuotosiomis šalimis

Kadangi pasiūlymą reikėjo parengti skubiai, kad Taryba spėtų laiku jį priimti, surengti konsultacijų su suinteresuotosiomis šalimis nebuvo įmanoma.

•Poveikio vertinimas

Dėl skubaus pasiūlymo pobūdžio poveikio vertinimas nebuvo atliktas.

4.POVEIKIS BIUDŽETUI

Komisija turėtų galėti sudaryti sutartis dėl skolinimosi finansų rinkose, kad perskolintų tokias lėšas finansinės paramos pagal priemonę SURE prašančiai valstybei narei.

Be valstybių narių garantijų teikimo, sistemoje įtvirtintos kitos apsaugos priemonės, užtikrinančios jos finansinį patikimumą:

·griežtas ir konservatyvus požiūris į finansų valdymą;

·paskolų portfelio sudarymas apribojant koncentracijos riziką, metinę poziciją ir pernelyg didelę poziciją atskirų valstybių narių atžvilgiu, kartu užtikrinant, kad pakankamai išteklių būtų galima suteikti toms valstybėms narėms, kurioms jų labiausiai reikia, taip pat

·galimybės refinansuoti skolą.

2022/0293 (NLE)

Pasiūlymas

TARYBOS ĮGYVENDINIMO SPRENDIMAS

kuriuo iš dalies keičiamas Įgyvendinimo sprendimas (ES) 2020/1348, kuriuo Kroatijos Respublikai pagal Reglamentą (ES) 2020/672 suteikiama laikina parama nedarbo rizikai dėl ekstremaliosios situacijos, susijusios su COVID-19 protrūkiu, mažinti

EUROPOS SĄJUNGOS TARYBA,

atsižvelgdama į Sutartį dėl Europos Sąjungos veikimo,

atsižvelgdama į 2020 m. gegužės 19 d. Tarybos reglamentą (ES) 2020/672 dėl Europos laikinos paramos priemonės nedarbo rizikai dėl ekstremaliosios situacijos, susijusios su COVID-19 protrūkiu, mažinti (SURE) sukūrimo 2 , ypač į jo 6 straipsnio 1 dalį,

atsižvelgdama į Europos Komisijos pasiūlymą,

kadangi:

(1)atsižvelgdama į 2020 m. rugpjūčio 6 d. Kroatijos prašymą, Taryba Įgyvendinimo sprendimu (ES) 2020/1348 3 suteikė Kroatijai finansinę paramą paskolos, kuri neviršija 1 020 600 000 EUR ir kurios ilgiausias vidutinis grąžinimo terminas yra 15 metų, o prieinamumo laikotarpis – 18 mėn., forma, kad papildytų Kroatijos nacionalines pastangas mažinti COVID-19 protrūkio poveikį ir švelninti to protrūkio socialinius ir ekonominius padarinius darbuotojams;

(2)Kroatija paskolą turėjo panaudoti Tarybos įgyvendinimo sprendimo (ES) 2020/1348 3 straipsnyje nurodytoms sutrumpinto darbo laiko tvarkos ir panašioms priemonėms finansuoti;

(3)COVID-19 protrūkis imobilizavo didelę Kroatijos darbo jėgos dalį. Dėl to Kroatijoje tebėra smarkiai padidėjusios viešosios išlaidos, susijusios su Įgyvendinimo sprendimo (ES) 2020/1348 3 straipsnio a ir b punktuose nurodytomis priemonėmis;

(4)COVID-19 protrūkis ir ypatingos priemonės, kurias 2020, 2021 ir 2022 m. Kroatija įgyvendino siekdama suvaldyti tą protrūkį ir jo socialinį, ekonominį bei su sveikata susijusį poveikį, turėjo didžiulį poveikį viešiesiems finansams. 2020 m. Kroatijos valdžios sektoriaus deficitas ir skola sudarė atitinkamai 7,3 % ir 87,3 % bendrojo vidaus produkto (BVP); 2021 m. pabaigoje šie rodikliai sumažėjo iki atitinkamai 2,9 % ir 79,8 %. Pagal Komisijos 2022 m. pavasario prognozę numatyta, kad 2022 m. pabaigoje Kroatijos valdžios sektoriaus deficitas ir skola sudarys atitinkamai 1,8 % ir 73,1 % BVP. Remiantis Komisijos 2022 m. tarpine vasaros prognoze, 2022 m. Kroatijos BVP turėtų padidėti 3,4 %;

(5)2022 m. liepos 25 d. Kroatija paprašė papildomos 550 000 000 EUR dydžio Sąjungos finansinės paramos, kad galėtų toliau papildyti 2020, 2021 ir 2022 m. dėtas nacionalines pastangas mažinti COVID-19 protrūkio poveikį ir reaguoti į protrūkio socialinius bei ekonominius padarinius darbuotojams. Visų pirma Kroatija dar pratęsė sutrumpinto darbo laiko tvarkos ir kitų panašių priemonių, nurodytų 6–7 konstatuojamosiose dalyse, taikymą ir jas iš dalies pakeitė;

(6)remdamasi Darbo rinkos įstatymu 4 , Kroatija nustatė priemonę, pagal kurią įmonėms, kurių pajamos, palyginti su 2019 m. 5 , sumažėjo, bendrai finansuojami darbuotojų atlyginimai, su sąlyga, kad darbo santykiai nenutraukiami. 2020 m. kovo mėn. paramos suma buvo 3 250 HRK vienam visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui, o nuo 2020 m. balandžio mėn. mėnesinė paramos suma – 4 000 HRK vienam visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui. Kol priemonė galioja, paramos suma vienam darbuotojui nekeičiama, tačiau paramą galintys gauti sektoriai laikui bėgant kinta, priklausomai nuo ekonominių sąlygų. 2020 m. lapkričio mėn. – 2021 m. birželio mėn. laikotarpiu įmonės, kurioms nacionalinių valdžios institucijų sprendimu buvo taikomos izoliavimo priemonės, paramą už vieną visą dieną dirbantį darbuotoją gavo priklausomai nuo dienų, kuriomis buvo taikomos izoliavimo priemonės, skaičiaus, tačiau ji sudarė ne daugiau kaip 4 000 HRK už visą izoliavimo mėnesį. Šia priemone pratęsiama Tarybos įgyvendinimo sprendimo (ES) 2020/1348 3 straipsnio a punkte aprašyta priemonė, kaip numatyta Kroatijos užimtumo tarnybos administracinės tarybos sprendimu, priimtu 2020 m. kovo 20 d. ir iš dalies pakeistu 2020 m. kovo 25 d., balandžio 7 d., balandžio 9 d., gegužės 6 d., gegužės 28 d., birželio 18 d., birželio 25 d., liepos 10 d. ir 29 d., rugsėjo 7 d., spalio 22 d., lapkričio 4 d. ir gruodžio 4 d. sprendimais. Vėlesni Kroatijos užimtumo tarnybos atlikti pakeitimai taip pat priimti 2021 m. sausio 8 d., sausio 21 d., kovo 3 d., balandžio 15 d., balandžio 30 d., gegužės 31 d., liepos 23 d., rugpjūčio 25 d., rugsėjo 29 d., spalio 15 d., lapkričio 4 d. sprendimais bei 2022 m. sausio 27 d. ir gegužės 31 d. sprendimais 6 . 2022 m. birželio mėn. pabaigoje priemonės taikymas buvo nutrauktas;

(7) be to, remdamasi Darbo rinkos įstatymu, Kroatija nustatė priemonę, pagal kurią remiamas laikinas darbo laiko sutrumpinimas 7 laikotarpiu nuo 2020 m. birželio iki 2022 m. gruodžio mėn. bet kuriame sektoriuje veikiančioms įmonėms, kuriose dirba 10 ar daugiau darbuotojų, su sąlyga, kad darbo santykiai nenutraukiami. Pagal šią priemonę vienam darbuotojui gali būti finansuojama iki 2 000 HRK per mėnesį. Šia priemone pratęsiama Tarybos įgyvendinimo sprendimo (ES) 2020/1348 3 straipsnio b punkte aprašyta priemonė, kaip numatyta Kroatijos užimtumo tarnybos administracinės tarybos sprendimu, priimtu 2020 m. birželio 29 d. ir iš dalies pakeistu 2020 m. liepos 10 d. ir spalio 22 d. ir dar kartą pakeistu 2021 m. sausio 8 d. ir 2022 m. sausio 27 d. 8 . Numatyta, kad priemonės taikymas bus užtikrintas iki 2022 m. gruodžio mėn. pabaigos;

(8)Kroatija atitinka Reglamento (ES) 2020/672 3 straipsnyje nustatytas finansinės paramos prašymo sąlygas. Kroatija pateikė Komisijai tinkamų įrodymų, kad faktinės ir numatomos viešosios išlaidos nuo 2020 m. vasario 1 d. iki 2022 m. balandžio mėn. pabaigos padidėjo 2 220 567 523 EUR dėl nacionalinių priemonių, kurių imtasi siekiant sumažinti socialinį ir ekonominį COVID-19 protrūkio poveikį. Tai staigus ir smarkus padidėjimas, nes jis taip pat susijęs su galiojančių nacionalinių priemonių, tiesiogiai susijusių su sutrumpinto darbo laiko tvarkos ir panašių darbo rinkos priemonių, taikomų didelei įmonių ir darbo jėgos daliai Kroatijoje, pratęsimu ar daliniu pakeitimu. Kroatija ketina padidėjusią išlaidų sumą finansuoti taip: 631 536 540 EUR – Sąjungos lėšomis, o 18 430 983 EUR – savo lėšomis;

(9)Komisija pagal Reglamento (ES) 2020/672 6 straipsnį pasikonsultavo su Kroatija ir patikrino, ar staiga smarkiai padidėjo faktinės viešosios išlaidos, tiesiogiai susijusios su sutrumpinto darbo laiko tvarkos ir panašiomis priemonėmis, nurodytomis 2022 m. liepos 25 d. prašyme;

(10)todėl finansinė parama turėtų būti suteikta siekiant padėti Kroatijai mažinti didelio ekonomikos sukrėtimo, kurį sukėlė COVID-19 protrūkis, socialinį ir ekonominį poveikį. Sprendimus dėl paramos dalių ir dalinių išmokų terminų, dydžio ir išmokėjimo Komisija turėtų priimti glaudžiai bendradarbiaudama su nacionalinėmis valdžios institucijomis;

(11)atsižvelgiant į tai, kad Įgyvendinimo sprendime (ES) 2020/1348 nurodytas prieinamumo laikotarpis pasibaigė, reikia nustatyti naują papildomos finansinės paramos prieinamumo laikotarpį. Įgyvendinimo sprendimu (ES) 2020/1348 nustatytas finansinės paramos prieinamumo laikotarpis turėtų būti pratęstas 21 mėnesiu, todėl bendras prieinamumo laikotarpis turėtų būti 39 mėn. nuo pirmos dienos po Įgyvendinimo sprendimo (ES) 2020/1348 įsigaliojimo;

(12)į šį sprendimą Kroatija ir Komisija turėtų atsižvelgti paskolos susitarime, nurodytame Reglamento (ES) 2020/672 8 straipsnio 2 dalyje;

(13)šis sprendimas neturėtų daryti poveikio procedūrų, kurios gali būti pradėtos dėl vidaus rinkos veikimo iškraipymo, ypač pagal Sutarties 107 ir 108 straipsnius, rezultatams. Jis nėra viršesnis už reikalavimą, kad valstybės narės praneštų Komisijai apie galimos valstybės pagalbos atvejus pagal Sutarties 108 straipsnį;

(14)Kroatija turėtų reguliariai informuoti Komisiją apie planuojamų viešųjų išlaidų įvykdymą, kad Komisija galėtų įvertinti, kokiu mastu Kroatija įvykdė tas išlaidas;

(15) sprendimas suteikti finansinę paramą priimtas atsižvelgiant į esamus ir numatomus Kroatijos poreikius, taip pat į kitų valstybių narių pagal Reglamentą (ES) 2020/672 jau pateiktus ar numatomus pateikti finansinės paramos prašymus, taikant vienodo požiūrio, solidarumo, proporcingumo ir skaidrumo principus,

PRIĖMĖ ŠĮ SPRENDIMĄ:

1 straipsnis

Įgyvendinimo sprendimas (ES) 2020/1348 iš dalies keičiamas taip:

1.    2 straipsnis iš dalies keičiamas taip:

a) 1 dalis pakeičiama taip:

„1. Sąjunga suteikia Kroatijai paskolą, kuri neviršija 1 570 600 000 EUR. Ilgiausias vidutinis paskolos grąžinimo terminas – 15 metų.“;

b) 2 dalis pakeičiama taip:

„2. Šiuo sprendimu suteiktos finansinės paramos prieinamumo laikotarpis yra 39 mėnesiai nuo pirmos dienos po šio sprendimo įsigaliojimo.“;

c) 4 dalis pakeičiama taip:

„4. Pirma dalis išmokama įsigaliojus Reglamento (ES) 2020/672 8 straipsnio 2 dalyje numatytam paskolos susitarimui. Visos kitos dalys išmokamos atsižvelgiant į to paskolos susitarimo sąlygas arba atitinkamais atvejais įsigaliojus jo priedui arba iš dalies pakeistam Kroatijos ir Komisijos sudarytam paskolos susitarimui, kuriuo pakeičiamas pirminis paskolos susitarimas.“

2.    3 straipsnis pakeičiamas taip:

„3 straipsnis

Kroatija gali finansuoti šias priemones:

a)subsidijas darbo vietoms išsaugoti COVID-19 paveiktuose sektoriuose pagal Darbo rinkos įstatymo 35 ir 36 straipsnius ir kaip numatyta 2020 m. kovo 20 d. Kroatijos užimtumo tarnybos sprendime ir vėlesniuose jo pakeitimuose, padarytuose 2020 m. kovo 25 d., balandžio 7 d., balandžio 9 d., gegužės 6 d., gegužės 28 d., birželio 18 d., birželio 25 d., liepos 10 ir 29 d., rugsėjo 7 d., spalio 22 d., lapkričio 4 d. ir gruodžio 4 d. sprendimais. Vėlesni Kroatijos užimtumo tarnybos pakeitimai taip pat priimti 2021 m. sausio 8 d., sausio 21 d., kovo 3 d., balandžio 15 d., balandžio 30 d., gegužės 31 d., liepos 23 d., rugpjūčio 25 d., rugsėjo 29 d., spalio 15 d., lapkričio 4 d. sprendimais; ir 2022 m. sausio 27 d. bei gegužės 31 d. sprendimais, ir

b)pagalbą už sutrumpintą darbo laiką pagal Darbo rinkos įstatymo 35 ir 36 straipsnius ir kaip numatyta 2020 m. birželio 29 d. Kroatijos užimtumo tarnybos sprendime, vėliau iš dalies pakeistame 2020 m. liepos 10 d. ir spalio 22 d. ir dar kartą pakeistame 2021 m. sausio 8 d. ir 2022 m. sausio 27 d.“

2 straipsnis

Šis sprendimas skirtas Kroatijos Respublikai.

Priimta Briuselyje

(1)    2020 m. birželio–gruodžio mėn. visas (t. y. visų darbuotojų) per mėnesį dirbtas darbo laikas sumažėjo bent 10 %, palyginti su panašiu praėjusių metų mėnesiu. Nuo 2021 m. sausio mėn. per mėnesį dirbtų valandų skaičiaus sumažėjimas turi būti bent 20 %, palyginti su panašiu praėjusių metų mėnesiu.

(2)    OL L 159, 2020 5 20, p. 1.

(3)     2020 m. rugsėjo 25 d. Tarybos įgyvendinimo sprendimas (ES) 2020/1348, kuriuo Kroatijos Respublikai pagal Reglamentą (ES) 2020/672 suteikiama laikina parama nedarbo rizikai dėl ekstremaliosios situacijos, susijusios su COVID-19 protrūkiu, mažinti (OL L 159, 2020 5 20, p. 1).

(4)    Oficialusis leidinys 118/18, 32/20.

(5)    2020 m. kovo–gegužės mėn. pajamų sumažėjimo kriterijus yra 20 %, 2020 m. birželio–gruodžio mėn. – 50 %, o nuo 2021 m. sausio mėn. reikalaujama, kad pajamos, palyginti su panašiu 2019 m. mėnesiu, būtų sumažėjusios.

(6)    Sprendimus galima rasti https://www.hzz.hr/o-hzz/upravno-vijece/upravno-vijece_sjednice-2021.php  

(7)    2020 m. birželio–gruodžio mėn. visas (t. y. visų darbuotojų) per mėnesį dirbtas darbo laikas sumažėjo bent 10 %, palyginti su panašiu praėjusių metų mėnesiu. Nuo 2021 m. sausio mėn. per mėnesį dirbtų valandų skaičiaus sumažėjimas turi būti bent 20 %, palyginti su panašiu praėjusių metų mėnesiu.

(8)    Sprendimus galima rasti https://www.hzz.hr/o-hzz/upravno-vijece/upravno-vijece_sjednice-2021.php