This document is an excerpt from the EUR-Lex website
EU general rules on employee information and consultation
ES bendros taisyklės dėl darbuotojų informavimo ir konsultavimosi su jais
ES bendros taisyklės dėl darbuotojų informavimo ir konsultavimosi su jais
ES bendros taisyklės dėl darbuotojų informavimo ir konsultavimosi su jais
DOKUMENTAS, KURIO SANTRAUKA PATEIKIAMA:
KOKS ŠIOS DIREKTYVOS TIKSLAS?
Ja nustatomi bendrieji principai dėl mažiausių informavimo* ir konsultavimosi* su darbuotojais teisių, kurias turi Europos Sąjungoje (ES) įsikūrusių įmonių darbuotojai. Nacionalinės teisės aktai ir darbo santykių praktika nustato, kaip jos taikomos.
PAGRINDINIAI ASPEKTAI
NUO KADA TAIKOMA ŠI DIREKTYVA?
Direktyva įsigaliojo 2002 m. kovo 23 d. ES šalys turėjo ją perkelti į savo nacionalinę teisę ne vėliau kaip 2005 m. kovo 23 d.
KONTEKSTAS
* SVARBIAUSIOS SĄVOKOS
Informavimas: darbdavių atliekamas duomenų perdavimas darbuotojų atstovams, kad jie galėtų susipažinti su dalyko esme ir jį išnagrinėti.
Konsultavimasis: pasikeitimas nuomonėmis ir dialogo tarp darbuotojų atstovų ir darbdavio užmezgimas.
PAGRINDINIS DOKUMENTAS
2002 m. kovo 11 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2002/14/EB dėl bendros darbuotojų informavimo ir konsultavimosi su jais sistemos sukūrimo Europos bendrijoje – bendra Europos Parlamento, Tarybos ir Komisijos deklaracija dėl darbuotojų atstovavimo (OL L 80, 2002 3 23, p. 29–34)
Paskesni Direktyvos 2002/14/EB daliniai pakeitimai ir pataisos buvo įterpti į pagrindinį tekstą. Šis konsoliduotas tekstas yra skirtas tik informacijai.
SUSIJĘ DOKUMENTAI
Konsultacinis dokumentas: pirmas Europos Sąjungos lygmens konsultacijų su socialiniais partneriais etapas pagal 154 straipsnį dėl ES direktyvų dėl darbuotojų informavimo ir konsultavimosi su jais konsolidavimo (C(2015) 2303 final, 2015 4 10)
paskutinis atnaujinimas 04.12.2016