Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 12012P031

    Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija
    IV ANTRAŠTINĖ DALIS - SOLIDARUMAS
    31 straipsnis - Tinkamos ir teisingos darbo sąlygos

    OL C 326, 2012 10 26, p. 401–401 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    Legal status of the document In force

    ELI: http://data.europa.eu/eli/treaty/char_2012/art_31/oj

    Date of document:
    26/10/2012; Paskelbimo data
    Date of effect:
    01/12/2009; įsigaliojimas
    Date of signature:
    12/12/2007; Strasbūras
    Date of end of validity:
    No end date
    Author:
    Valstybės narės
    Form:
    Sutartis
    Authentic language:
    bulgarų kalba, ispanų kalba, čekų kalba, danų kalba, vokiečių kalba, estų kalba, graikų kalba, anglų kalba, prancūzų kalba, airių kalba, italų kalba, latvių kalba, lietuvių kalba, vengrų kalba, maltiečių kalba, nyderlandų kalba, lenkų kalba, portugalų kalba, rumunų kalba, slovakų kalba, slovėnų kalba, suomių kalba, švedų kalba
    Treaty:
    Sutartis dėl Europos Sąjungos veikimo , Europos Sąjungos sutartis
    Link
    Select all documents based on this document
    Link
    Link
    Select all documents mentioning this document
    Affected by case:
    Instruments cited:
    Link
    Subject matter:

    26.10.2012   

    LT

    Europos Sąjungos oficialusis leidinys

    C 326/391

    EUROPOS SĄJUNGOS PAGRINDINIŲ TEISIŲ CHARTIJA

    IV   ANTRAŠTINĖ DALIS

    SOLIDARUMAS

    31 straipsnis

    Tinkamos ir teisingos darbo sąlygos

    1.   Kiekvienas darbuotojas turi teisę į saugias, jo sveikatą ir orumą atitinkančias darbo sąlygas.

    2.   Kiekvienas darbuotojas turi teisę į tai, kad būtų apribotas maksimalus darbo laikas, teisę į dienos ir savaitės poilsį, taip pat kasmetines mokamas atostogas.

    Top