Salute e sicurezza sul luogo di lavoro — Regole generali

SINTESI DI:

Direttiva del Consiglio 89/391/CEE — Misure volte a migliorare la sicurezza e la salute dei lavoratori durante il lavoro

SINTESI

CHE COSA FA LA DIRETTIVA?

Introduce misure volte a migliorare la salute e la sicurezza del personale durante il lavoro. Stabilisce gli obblighi di datori di lavoro* e dipendenti* per ridurre infortuni sul lavoro e malattie professionali.

PUNTI CHIAVE

La direttiva si applica a tutti i settori della sfera pubblica e privata (industriale, agricola, commerciale, amministrativa e culturale nonché servizi, istruzione, tempo libero ecc.).

Essa stabilisce che i datori di lavoro hanno il dovere di:

Altri punti chiave

TERMINI CHIAVE

* Dipendente: chiunque lavori per un datore di lavoro, compresi i tirocinanti e gli apprendisti, ad esclusione dei domestici.

* Datore di lavoro: qualsiasi persona che abbia un rapporto di lavoro con qualcuno e la responsabilità dell’impresa.

CONTESTO

ATTO

Direttiva 89/391/CEE del Consiglio, del 12 giugno 1989, concernente l’attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro

RIFERIMENTI

Atto

Data di entrata in vigore

Data limite di trasposizione negli Stati membri

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

Direttiva 89/391/CEE

19.6.1989

31.12.1992

GU L 183 del 29.6.1989, pagg. 1-8

Atto(i) modificatore(i)

Data di entrata in vigore

Data limite di trasposizione negli Stati membri

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

Regolamento (CE) n. 1882/2003

20.11.2003

GU L 284 del 31.10.2003, pagg. 1-53

Direttiva 2007/30/CE

28.6.2007

31.12.2012

GU L 165 del 27.6.2007, pagg. 21-24

Regolamento (CE) n. 1137/2008

11.12.2008

GU L 311 del 21.11.2008, pagg. 1-54

Successive modifiche e correzioni alla direttiva 89/391/CEE sono state incorporate nel testo originario. La presente versione consolidata ha unicamente valore documentale.

Ultimo aggiornamento: 08.05.2020