1.   I membri osservano i più elevati standard di condotta eticamente corretta e con le proprie azioni danno un esempio da seguire.

2.   I membri osservano i seguenti valori e princìpi etici: integrità, indipendenza, obiettività, competenza, condotta professionale, riservatezza e trasparenza, dignità, impegno e lealtà, discrezione e collegialità.

1.   I membri agiscono in modo onesto, affidabile, in buona fede ed esclusivamente nel pubblico interesse.

2.   I membri si astengono dall’accettare regali o vantaggi simili di valore superiore ai 150 euro. I membri si astengono inoltre dall’accettare, da parte di terzi, il pagamento di spese di soggiorno o viaggio manifestamente sproporzionate.

3.   I membri non possono accettare pagamenti per alcun tipo di attività esterna o lavoro pubblicato nel corso del loro mandato.

4.   I membri fanno uso delle infrastrutture e delle risorse messe a loro disposizione nel pieno rispetto delle norme generali e specifiche stabilite a tale scopo e, in particolare, delle decisioni vigenti della Corte riguardanti la procedura per l’assunzione del personale per Gabinetti dei membri, le spese di rappresentanza e per ricevimenti, nonché l’uso dei veicoli di servizio della Corte.

5.   I membri della Corte decidono i componenti del proprio Gabinetto tenendo conto della natura impegnativa della funzione, dei profili professionali necessari e della necessità di stabilire una relazione basata sulla fiducia reciproca tra sé e i componenti del proprio Gabinetto. Coniugi, partner e membri del nucleo familiare non fanno parte dei Gabinetti dei membri della Corte.

1.   I membri non si trovano in circostanze e non sono sottoposti a influenze che compromettono il loro giudizio professionale, o possono essere considerate pregiudizievoli a tale riguardo.

2.   I membri non sollecitano né ricevono istruzioni da alcuna istituzione, organismo, ufficio o agenzia dell’Unione, da alcun governo o da alcun soggetto pubblico o privato.

3.   I membri restano indipendenti da influenze politiche. In particolare, non possono assumere alcuna carica politica.

4.   La relazione dei membri con gruppi d’interesse è compatibile con la necessità di mantenere la propria indipendenza.

1.   I membri agiscono in modo imparziale e obiettivo.

2.   I membri evitano qualsiasi situazione che possa far insorgere un conflitto d’interessi o che possa obiettivamente essere percepita come tale. Un conflitto d’interessi sorge quando un interesse personale potrebbe influenzare l’esercizio indipendente delle funzioni dei membri. Tra gli interessi personali sono inclusi, tra l’altro, tutti i potenziali benefici o vantaggi a favore dei membri stessi, dei relativi coniugi, partner o membri del nucleo familiare.

1.   I membri rispettano le norme applicabili stabilite nei trattati, nel diritto derivato e dalla Corte. Evitano qualsiasi condotta che potrebbe screditare la Corte.

2.   I membri della Corte prendono atto dell’importanza dei propri compiti e delle proprie responsabilità; tengono conto della natura pubblica della propria funzione, dando il buon esempio, e si comportano in modo da mantenere e promuovere la fiducia dei cittadini nei confronti della Corte.

1.   I membri rispettano il carattere riservato del lavoro della Corte. Non divulgano informazioni riservate che per loro natura siano protette dal segreto professionale, come specificato all’articolo 339 TFUE.

2.   I membri sono responsabili del corretto trattamento di documenti segretati, riservati o sensibili e di informazioni di cui essi o i propri Gabinetti vengono a conoscenza durante l’esercizio delle proprie funzioni.

3.   I membri non usano per fini privati, per sé o per contro di altri, alcuna informazione a cui hanno avuto accesso in virtù della propria posizione ufficiale e che non è stata resa pubblica.

4.   I membri dovrebbero prendere atto che la carica pubblica che ricoprono richiede una maggiore trasparenza e responsabilità nei confronti dei cittadini. Dovrebbero mantenere un equilibrio tra la necessità di trasparenza e quella di riservatezza.

1.   I membri rispettano la dignità della propria funzione e non si esprimono, attraverso qualsiasi mezzo, in maniera tale da influire negativamente sulla percezione dell’opinione pubblica relativamente a tale funzione.

2.   I membri si comportano in maniera cortese e rispettosa. Stabiliscono e mantengono un clima di lavoro atto a impedire ogni comportamento suscettibile di ledere la dignità del singolo.

1.   I membri della Corte si dedicano all’adempimento del proprio mandato.

2.   Partecipano alle riunioni della Corte, delle Sezioni e dei comitati a cui appartengono, in ottemperanza all’articolo 6 delle modalità di applicazione del regolamento interno della Corte.

3.   Nello spirito di lealtà, sostengono costantemente la Corte nell’esercizio delle prerogative che le spettano.

1.   I membri agiscono e si esprimono, sia all’interno che all’esterno dell’istituzione, con la moderazione imposta dalla propria carica.

2.   I membri rispettano, in qualsiasi circostanza, il carattere collegiale della Corte e le decisioni da essa adottate, e assumono collettivamente la responsabilità di queste ultime. Qualora ritengano che tali decisioni arrechino loro un pregiudizio personale, i membri possono tuttavia ricorrere agli strumenti giurisdizionali previsti dal diritto dell’Unione europea.

3.   Fatte salve le competenze del presidente in materia di relazioni esterne, i membri sono autorizzati a comunicare e a commentare all’esterno della Corte le informazioni, le relazioni o i pareri ai quali la Corte ha deciso di conferire carattere pubblico, conformemente alle condizioni di cui al paragrafo 4.

4.   I membri si astengono dal effettuare all’esterno della Corte commenti che:

1.   I membri non svolgono alcuna attività professionale esterna alla Corte o altra attività esterna, remunerata o meno, che sia incompatibile con il carattere delle proprie funzioni, come specificato all’articolo 286, paragrafi 3 e 4 del TFUE.

2.   Alle condizioni di cui al presente articolo, i membri possono ricoprire cariche onorifiche e non retribuite in fondazioni od organismi analoghi nei settori politico, giuridico, scientifico, culturale, artistico, sociale, sportivo o filantropico o in istituti di insegnamento. Per «carica onorifica» si intende una carica in cui il titolare non dispone di alcun ruolo gestionale, potere decisionale e responsabilità o controllo delle attività dell’ente in questione e nella quale ricopre solo un ruolo di rappresentanza o consultivo. Per «fondazioni od organismi analoghi» si intendono organizzazioni o associazioni senza scopo di lucro che svolgono azioni di interesse pubblico nei settori sopra citati. I membri evitano qualsivoglia conflitto d’interessi che potrebbe insorgere da tali cariche, o che potrebbe obiettivamente essere percepito come da esse derivante, in particolare se l’ente in questione riceve finanziamenti di qualsiasi natura a valere sul bilancio dell’UE.

3.   I membri possono inoltre essere impegnati nelle seguenti attività esterne, a condizione che rispettino gli articoli 2 e 10:

4.   Le attività esterne non devono

1.   Dopo la cessazione delle funzioni, i precedenti membri rispettano gli obblighi derivanti dalle funzioni che continuano ad avere effetto al termine del loro mandato, in particolare il dovere di comportarsi con onestà e delicatezza per quanto riguarda l’accettare determinate funzioni o vantaggi, in linea con l’articolo 286, paragrafo 4, del TFUE e con gli obblighi specificati nel presente codice di condotta.

2.   Continuano ad essere tenuti a rispettare gli obblighi di discrezione e collegialità, come stabilito all’articolo 11, per quanto riguarda le attività espletate durante il proprio mandato. A norma dell’articolo 339 del TFUE, il segreto professionale continua ad essere in vigore dopo la cessazione delle funzioni dei membri.

1.   I membri presentano una dichiarazione di interessi:

2.   Tali dichiarazioni di interessi devono essere trasmesse al presidente utilizzando il modulo di cui all’allegato I del presente codice di condotta.

3.   La dichiarazione di interessi contiene gli elementi elencati nei paragrafi 4-11 del presente articolo.

4.   I membri della Corte dichiarano eventuali interessi finanziari, attività o passività che potrebbero dare luogo o essere obiettivamente percepiti come causa di conflitto d’interessi nell’esercizio delle proprie funzioni.

5.   Sono incluse partecipazioni individuali al capitale sociale di un’impresa, in particolare azioni, e altre forme di partecipazione come obbligazioni convertibili o certificati d’investimento. Le quote nei fondi comuni d’investimento, che non costituiscono un interesse diretto al capitale sociale, non devono essere dichiarate.

6.   Viene dichiarata qualsiasi proprietà posseduta direttamente o tramite una società immobiliare, e ne viene indicata la posizione approssimativa e la natura, ad eccezione delle residenze destinate all’uso esclusivo del proprietario o della sua famiglia. Sono esclusi i beni mobili.

7.   Tali obblighi valgono per gli interessi finanziari dei coniugi, dei partner (1) e dei figli minorenni, laddove detti interessi possano essere obiettivamente considerati come causa di conflitto d’interessi.

8.   Al primo insediamento, i membri dichiarano tutte le attività, professionali ed onorarie, svolte nei tre anni precedenti.

9.   I membri dichiarano, al fine di evitare ogni rischio potenziale di conflitto d’interessi, le eventuali attività professionali dei coniugi o partner (2).

10.   I membri dichiarano tutte le attività esterne svolte in quel momento, oltre a dichiararle seguendo la procedura specifica di cui all’articolo 16, paragrafo 1. Sono escluse le attività esterne di cui all’articolo 12, paragrafo 3.

11.   I membri dichiarano qualsiasi decorazione, premio od onorificenza loro attribuito.

12.   I membri sono responsabili delle proprie dichiarazioni.

13.   Il presidente della Corte esamina le dichiarazioni da un punto di vista formale, coadiuvato dal servizio giuridico. La dichiarazione di interessi compilata dal presidente deve essere esaminata dal membro che lo segue nell’ordine di precedenza di cui all’articolo 5 del regolamento interno.

14.   A seguito di tale esame e tenendo in debita considerazione la protezione dei dati personali, le dichiarazioni di interessi vengono pubblicate sul sito della Corte.

15.   Il presidente tiene conto delle dichiarazioni, al fine di evitare ogni possibile conflitto d’interessi, nel momento in cui propone di assegnare il membro ad una delle Sezioni o comitati della Corte.

16.   Se i membri si trovano a far fronte ad una situazione che esula dall’estensione della dichiarazione d’interessi che possa dar luogo a un conflitto d’interessi, informano il presidente della Corte. A seguito di un esame da parte del comitato etico, la questione è sottoposta alla Corte, che adotta tutte le misure ritenute idonee.

1.   Qualora, per usi diplomatici o per cortesia, i membri ricevano regali o vantaggi simili del valore superiore a 150 euro, li consegnano al Segretario generale. In caso di dubbio, dichiarano al Segretario generale i regali ricevuti nell’esercizio delle loro funzioni, e ne richiedono una stima del valore.

2.   Il segretariato della Corte tiene un registro dei regali o vantaggi simili di valore superiore ai 150 euro, con l’indicazione dell’identità dei donatori, che viene resa pubblica sul sito Internet della Corte.

3.   Questo articolo non si applica a missioni ufficiali autorizzate che prevedono la partecipazione di un membro a un evento per cui l’organizzatore sostiene determinate spese (ad esempio, spese di viaggio o di soggiorno).

1.   I membri dichiarano tempestivamente al presidente della Corte tutte le attività esterne o le modifiche alle attività dichiarate usando il modulo di cui all’allegato II. I membri descrivono le attività esterne il più accuratamente possibile secondo ciascun criterio elencato al paragrafo 3.

2.   Il presidente trasmette qualsiasi dichiarazione concernente le attività esterne al comitato etico, che ne è responsabile dell’esame.

3.   A tal fine, il comitato etico esamina qualsiasi attività esterna esistente o richiesta, alla luce dei criteri generali stabiliti all’articolo 12, paragrafo 4.

4.   Eccezionalmente, le attività esterne di cui all’articolo 12, paragrafo 3, lettere a) e b), vengono dichiarate al presidente mediante il modulo figurante nell’allegato II e inviate a fini informativi al comitato etico, che non formula un’opinione a meno che non lo ritenga necessario.

5.   Le attività che rientrano nell’ambito di applicazione della decisione della Corte sulle spese di missione dei membri della Corte non possono costituire «attività esterne» ai sensi degli articoli 12 e 16 del presente codice. I membri rimangono liberi di fornire al comitato etico qualsiasi informazione che ritengano opportuna, puramente a fini informativi. Al contrario, un’attività esterna dichiarata nell’ambito del presente codice non può beneficiare del rimborso ai sensi della decisione della Corte sulle spese di missione dei membri della Corte.

1.   Quando un membro o precedente membro della Corte intende esercitare un’occupazione nei due anni successivi alla cessazione delle proprie funzioni, lo dichiara al presidente della Corte mediante il modulo di cui all’allegato III non appena viene a conoscenza della questione e, se possibile, con almeno due mesi di anticipo.

2.   Ai fini del presente Codice, per «occupazione» si intende qualsiasi attività professionale, retribuita o meno. Non rientrano in questa categoria:

3.   Il presidente della Corte trasmette tali dichiarazioni al comitato etico affinché siano esaminate. Il comitato etico esamina se la natura dell’occupazione prevista sia compatibile con l’articolo 286, paragrafo 4, del TFUE e con il presente codice, se essa pregiudichi l’imparzialità della Corte e se sussista un conflitto d’interessi.

4.   Ove necessario, il comitato etico, nello svolgimento di tale esame ai sensi del paragrafo 3, individua e valuta se sono presenti eventuali rischi specifici e giustificati per i criteri di cui al paragrafo 3, derivanti da relazioni per le quali il membro ha ricoperto il ruolo di membro relatore durante gli ultimi due anni di mandato. Il comitato tiene contro anche dell’articolo 15 della Carta dei diritti fondamentali dell’UE sulla libertà professionale e diritto di lavorare.

5.   Se il comitato etico ritiene che l’occupazione sia incompatibile con l’articolo 286, paragrafo 4, del TFUE e con il presente codice, il presidente della Corte informa il precedente membro, che si astiene dall’esercizio di tale attività.

6.   Eccezionalmente, non si configura, in principio, un conflitto di interessi qualora l’ex membro intenda svolgere una funzione pubblica.

1.   Con il presente, la Corte istituisce un comitato etico che analizza qualunque questione di natura etica considerata pertinente rispetto alle norme stabilite in questo codice e alla reputazione della Corte, compreso il loro ulteriore miglioramento.

2.   La composizione del comitato è specificata all’articolo 33 delle modalità di applicazione del regolamento interno della Corte.

3.   Il comitato elegge il proprio presidente tra i suoi membri.

4.   Il comitato si riunisce su richiesta del proprio presidente o a seguito di una richiesta di parere da parte del presidente della Corte o di un membro della Corte. Le discussioni interne del comitato sono riservate.

5.   Il comitato emette il parere richiesto entro 30 giorni a decorrere dalla data in cui è stato consultato. Su proposta del proprio presidente, il comitato può emettere un parere tramite procedura scritta. Eccezionalmente, quando consultato ai sensi dell’articolo 17, formula un parere il prima possibile.

6.   Il comitato adotta i propri pareri votando a maggioranza. I pareri sono motivati facendo riferimento a eventuali opinioni discordanti. Tali opinioni vengono immediatamente comunicate al membro o precedente membro eventualmente interessato dal parere del comitato e trasmesse, per conoscenza, al presidente della Corte.

7.   Quando il comitato deve valutare una dichiarazione d’interessi o una dichiarazione riguardante un’attività esterna di un membro del comitato, tale membro viene sostituito da un membro supplente del comitato e non prende parte al lavoro dell’organo in merito alla questione.

8.   Il comitato etico svolge la funzione assegnatagli mediante la decisione che stabilisce la politica della Corte volta a mantenere un ambiente di lavoro soddisfacente e a combattere le molestie psicologiche e sessuali.

9.   Il servizio giuridico assiste il comitato etico nello svolgimento dei propri compiti e fornisce assistenza di segreteria.

10.   Viene stipulato, tra la Corte e il membro esterno del comitato, un contratto nel quale sono stabiliti i diritti e i doveri connessi al mandato del membro, compreso l’importo della retribuzione.

1.   Il presidente, i membri e precedenti membri della Corte possono richiedere una consulenza del comitato su qualsiasi questione etica, in particolare relativamente all’interpretazione del presente codice di condotta.

2.   I membri riferiscono immediatamente per iscritto al presidente della Corte e al decano competente qualsivoglia influenza indebita percepita sulla propria indipendenza, o minaccia alla stessa, operata da qualsiasi entità esterna alla Corte.

3.   I membri e precedenti membri della Corte collaborano pienamente con il comitato, in particolare per quanto riguarda la fornitura di informazioni e di documenti giustificativi richiesti. Essi hanno il diritto di essere sentiti.

4.   Un membro o precedente membro in disaccordo con un parere del comitato etico che le o gli arrechi pregiudizio comunica, entro cinque giorni lavorativi dalla data di ricezione del parere, le motivazioni del proprio dissenso per iscritto al presidente della Corte, che deferisce tempestivamente la questione alla Corte affinché la consideri e adotti una decisione definitiva. Se il deferimento riguarda un’occupazione prevista rientrante tra quelle di cui all’articolo 17, la Corte tratta la questione tempestivamente.

5.   Gli effetti del parere del comitato così deferito alla Corte sono sospesi. Fino all’adozione della decisione finale, la Corte fornisce eventuali istruzioni provvisorie nell’ambito della questione, nel modo che ritenga più appropriato. Il membro o precedente membro interessato rispetta senza indugio le istruzioni della Corte, nonché la decisione finale.

6.   Il presidente della Corte fa in modo che sia dato seguito ai pareri del comitato e ad eventuali istruzioni e decisioni conseguenti della Corte.

7.   Ogni anno, la Corte adotta una relazione sull’applicazione del presente codice di condotta, comprendente il lavoro del comitato etico. Sarà pubblicata sul sito Internet della Corte.

1.   Il presidente ed i membri della Corte assicurano il rispetto del presente codice di condotta e vigilano sulla sua corretta applicazione tenendo debitamente conto del principio di proporzionalità. Gli esistenti controlli interni ed esterni svolti dalla Corte sono applicabili ad attività previste ai sensi del presente codice.

2.   Nell’interpretazione di questo codice e fatte salve le relative disposizioni, contenenti un insieme completo di diritti e doveri, dovrebbero essere tenute in considerazione eventuali pratiche e norme europee e internazionali pertinenti.

1.   Il presente codice di condotta fa parte delle modalità di applicazione del regolamento interno della Corte, alle quali è allegato.

2.   Abroga e sostituisce il codice di condotta per i membri della Corte dell’8 febbraio 2012 e la decisione n. 14-2015 che istituiva il comitato etico previsto dal codice di condotta per i membri della Corte.

3.   Il presente codice di condotta entra in vigore con effetto immediato.

4.   L’articolo 14, paragrafo 8, del codice di condotta rivisto non si applica ai membri i cui mandati sono in corso al momento dell’adozione del presente codice.

5.   Il presente codice è notificato ai precedenti membri, trasmesso per conoscenza al Parlamento europeo e al Consiglio e pubblicato sulla Gazzetta ufficiale dell’Unione europea.