Sentenza della Corte (Decima Sezione) del 4 giugno 2026 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Corte di appello di Napoli – Italia) – Egenergy Srl, già Orefice Generators Srl, in liquidazione / MZ, AV, VR, AL, RI, VO, PA, MG

(Causa C-907/24 (1) , Orefice Generators)

(Rinvio pregiudiziale - Politica sociale - Licenziamenti collettivi - Direttiva 98/59/CE - Nozione di «licenziamento» - Articolo 1, paragrafo 1 - Trasferimento del luogo di lavoro - Risoluzione del contratto di lavoro a causa del rifiuto del lavoratore di ottemperare alla decisione di trasferimento del luogo di lavoro - Procedura di informazione e consultazione dei rappresentanti dei lavoratori)

(C/2026/3814)

Lingua processuale: l’italiano

Giudice del rinvio

Corte di appello di Napoli

Parti nel procedimento principale

Ricorrente: Egenergy Srl, già Orefice Generators Srl, in liquidazione

Convenuti: MZ, AV, VR, AL, RI, VO, PA, MG

Dispositivo

L’articolo 1, paragrafo 1, della direttiva 98/59/CE del Consiglio, del 20 luglio 1998, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi,

dev’essere interpretato nel senso che:

la risoluzione di un contratto di lavoro per uno o più motivi non inerenti alla persona del lavoratore, effettuata dal datore di lavoro in seguito al rifiuto di tale lavoratore di ottemperare alla decisione unilaterale del datore di lavoro di trasferire il suo luogo di lavoro in una sede distante dalla sede iniziale, rientra nella nozione di «licenziamento», ai sensi del primo comma, lettera a), di tale disposizione.

L’articolo 1, paragrafo 1, primo comma, lettera a), della direttiva 98/59

dev’essere interpretato nel senso che:

esso osta a che la risoluzione di un contratto di lavoro per uno o più motivi non inerenti alla persona del lavoratore, effettuata dal datore di lavoro in seguito al rifiuto di tale lavoratore di ottemperare alla decisione unilaterale del datore di lavoro di trasferire il suo luogo di lavoro in una sede distante dalla sede iniziale, non sia presa in considerazione ai fini del computo del numero dei licenziamenti effettuati tenuto conto delle soglie fissate da tale direttiva.

(1) GU C, C/2025/1633.