Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Curtea de Apel Constanţa (Romania) il 27 febbraio 2025 – CP, Personal Sea Management SRL / Sulina Logistics SRL

(Causa C-172/25, Personal Sea Management)

(C/2025/3392)

Lingua processuale: il rumeno

Giudice del rinvio

Curtea de Apel Constanţa

Parti nel procedimento principale

Appellanti: CP, Personal Sea Management SRL

Appellata: Sulina Logistics SRL

Questione pregiudiziale

Se l’articolo 5, paragrafo 1, in combinato disposto con l'articolo 2 della direttiva 2008/104 (1), relativo al «Principio della parità di trattamento», debba essere interpretato nel senso che esso osta a una normativa nazionale che prevede, come motivo di cessazione del contratto individuale di lavoro del lavoratore impiegato da un'agenzia interinale, la rinuncia dell’utilizzatore alle prestazioni del lavoratore, nella situazione in cui tale rinuncia non deve essere giustificata in nessun modo e non è soggetta a nessuna condizione formale e per l’agenzia interinale tale rinuncia di per sé costituisce un motivo sufficiente per il licenziamento, mentre, se l'utilizzatore avesse assunto esso stesso tale lavoratore, detto utilizzatore sarebbe stato soggetto a requisiti di legge riguardanti la giustificazione del motivo del licenziamento e le condizioni formali dell'atto di licenziamento.

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(1)  Direttiva 2008/104/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 19 novembre 2008, relativa al lavoro tramite agenzia interinale (GU 2008, L 327, pag. 9).