1.

2.

3.

3.1.

3.2.

3.3.

4.

4.1.

4.2.

4.3.

5.

6.

a)

L’Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza concorsi generali per titoli ed esami al fine di costituire elenchi di riserva dai quali la Corte di giustizia dell’Unione europea («Corte di giustizia dell’UE»), con sede a Lussemburgo, possa attingere per l’assunzione di nuovi funzionari «giuristi linguisti» (grado AD 7).

b)

Il presente bando di concorsi e il suo allegato «Norme generali» costituiscono il quadro giuridicamente vincolante applicabile ai presenti concorsi.

c)

L’EPSO si impegna ad usare un linguaggio inclusivo e neutrale dal punto di vista del genere. Qualsiasi riferimento a una persona di un determinato genere deve essere inteso anche come riferimento a una persona di qualsiasi altro genere.

d)

Il presente bando riguarda otto concorsi. È consentito iscriversi a uno solo di essi.

e)

Il numero di posti disponibili è indicato nella tabella 1.

Tabella 1

a)

La Corte di giustizia dell’UE assume giuristi altamente qualificati che devono essere in grado di tradurre, nella lingua del concorso, testi giuridici spesso complessi a partire da almeno due lingue. Per l’esercizio delle loro funzioni si serviranno di strumenti informatici e di automazione del lavoro d’ufficio.

b)

Tra le funzioni da svolgere figurano la traduzione nella lingua del concorso, a partire da almeno due altre lingue ufficiali dell’UE, di testi giuridici (sentenze della Corte di giustizia e del Tribunale, conclusioni degli avvocati generali, memorie scritte delle parti, ecc.), la revisione delle traduzioni effettuate e l’elaborazione di analisi giuridiche, in collaborazione con le cancellerie e con gli altri servizi della Corte di giustizia dell’UE.

1.

avere la cittadinanza di uno degli Stati membri dell’UE e godere dei diritti civili;

2.

essere in regola con le disposizioni di legge in materia di obblighi militari;

3.

offrire le garanzie di moralità richieste per l’esercizio delle funzioni da svolgere.

a)

I requisiti di ammissione per i presenti concorsi si basano sull’interesse del servizio e tengono conto delle differenze tra gli ordinamenti giuridici nazionali dell’UE.

b)

I titoli di studio specifici richiesti, in linea di principio, per ciascuno dei concorsi oggetto del presente bando sono elencati ai punti da 3.3.1 a 3.3.8.

c)

Alla luce dei principi enunciati nella sentenza del 7 settembre 2022, OQ/Commissione europea, T-713/20, ECLI:EU:T:2022:513, per i lavoratori che hanno esercitato il proprio diritto alla libertà di circolazione tra Stati membri ai sensi dell’articolo 45 TFUE possono essere accettati dalla commissione giudicatrice diplomi equivalenti.

d)

Per stabilire se il candidato/la candidata possieda il titolo di studio specifico richiesto, la commissione giudicatrice terrà conto delle norme vigenti al momento del conseguimento del titolo.

e)

In linea di principio, non è richiesta alcuna esperienza lavorativa. Tuttavia, nei casi in cui i titoli di studio corrispondano a una formazione universitaria completa di soltanto tre anni, coloro che si candidano devono aver successivamente maturato un’esperienza giuridica di almeno un anno.

f)

L’esperienza di cui alla lettera e) sarà considerata pertinente se è stata acquisita in uno o più dei seguenti settori:

g)

Nei casi in cui un diploma è sufficiente a soddisfare i requisiti di ammissione per un determinato concorso (cfr. i punti da 3.3.1 a 3.3.8), tale diploma deve essere conseguito entro il 1o ottobre 2025.

i)

Vysokoškolské vzdělání v oblasti českého práva nebo české právní vědy (magistr, Mgr.) umožňující přístup k doktorskému studijnímu programu v oblasti českého práva nebo české právní vědy; oppure

ii)

ukončený doktorský studijní program v oblasti českého práva nebo české právní vědy (doktor, Ph.D.); oppure

iii)

úspěšně složená státní rigorózní zkouška v oblasti českého práva nebo české právní vědy (doktor práv, JUDr.).

i)

Juridisk kandidateksamen (cand.jur.);

ii)

Erhvervsøkonomisk-erhvervsjuridisk kandidateksamen (cand.merc.jur.).

i)

Jur.kand.-examen, juristexamen, conseguito in Svezia;

ii)

Juris kandidat (JK), juris magister (JM), conseguito in Finlandia in seguito al completamento di una formazione universitaria in diritto, svolta in lingua svedese.

—

presentazione della candidatura (cfr. il punto 4.3.1);

—

prove (cfr. il punto 4.3.2);

—

assegnazione del punteggio alle prove e controllo dell’ammissibilità (cfr. il punto 4.3.3);

—

compilazione degli elenchi di riserva (cfr. il punto 4.3.4).

a)

Lo statuto dei funzionari (1) stabilisce che per la nomina a funzionario occorre avere una conoscenza approfondita di una delle lingue dell’UE e una conoscenza soddisfacente di un’altra lingua dell’UE nella misura necessaria alle funzioni da svolgere.

b)

I giuristi linguisti della Corte di giustizia dell’UE devono essere in grado di tradurre i testi giuridici nella lingua 1 da almeno due lingue di partenza. Pertanto, coloro che si candidano devono conoscere almeno tre lingue ufficiali dell’UE diverse tra quelle indicate nella tabella 2. Per praticità si fa riferimento a tali lingue come «lingua 1», «lingua 2» e «lingua 3».

Tabella 2

c)

Per ogni singola abilità linguistica indicata nel modulo di candidatura (ascolto, lettura, interazione orale, produzione orale, produzione scritta) è richiesto il livello di conoscenza seguente:

d)

Detti livelli e abilità sono definiti nel quadro comune europeo di riferimento per le lingue (2).

e)

La Corte di giustizia dell’UE è un’istituzione multilingue che funziona secondo il regime linguistico stabilito nel suo regolamento di procedura.

f)

Le traduzioni presso la Corte di giustizia dell’UE sono effettuate nell’ambito di un sistema misto che utilizza sia la traduzione diretta che la traduzione attraverso un certo numero di lingue pivot. La traduzione diretta è preferita ogniqualvolta possibile, ma, nei casi in cui non vi siano risorse disponibili, può essere utilizzata una lingua pivot. Attualmente tali lingue pivot sono l’inglese, l’italiano, il polacco, lo spagnolo e il tedesco. Inoltre, poiché il francese è la lingua della deliberazione, l’unità di traduzione di lingua francese deve essere in grado di fornire traduzioni dirette da tutte le lingue ufficiali dell’Unione europea. Il francese è quindi per sua natura una lingua pivot.

g)

Le opzioni linguistiche indicate nella tabella 2 si basano sulle considerazioni di cui sopra e sulle reali esigenze attuali e previste in termini di assunzioni nelle rispettive unità linguistiche.

h)

La lingua 1 di ciascun concorso corrisponde alla lingua di arrivo dell’unità di traduzione interessata. I giuristi linguisti devono avere una conoscenza della lingua 1 pari al livello di madrelingua in quanto dovranno tradurre complessi testi giuridici verso questa lingua. I candidati/le candidate che hanno una conoscenza della lingua 1 a livello di madrelingua dovranno inoltre dimostrare di essere in grado di effettuare l’analisi giuridica e terminologica delle domande di pronuncia pregiudiziale presentate dai giudici nazionali in tale lingua e i compiti connessi.

i)

La decisione di designare il francese come lingua 2 in tutti i concorsi ad eccezione di EPSO/AD/424/25 - FR deriva dal fatto che la maggior parte dei testi deve essere tradotta a partire dal francese, in particolare le sentenze e le ordinanze della Corte di giustizia e del Tribunale. Per garantire che la giurisprudenza sia pubblicata in tutte le lingue ufficiali dell’UE, è indispensabile che ogni giurista linguista di ciascuna unità di traduzione sia in grado di tradurre a partire dal francese.

j)

La lingua 2 del concorso EPSO/AD/424/25 — FR deve essere scelta tra il greco, l’inglese, l’italiano, il neerlandese il polacco, lo spagnolo e il tedesco per soddisfare i requisiti di copertura linguistica dell’unità di traduzione francese. Nello specifico, l’unità necessita di giuristi linguisti in grado di tradurre testi giuridici complessi da una delle lingue suddette in quanto una parte significativa delle traduzioni è effettuata da tali lingue.

k)

La lingua 3 nei concorsi diversi da EPSO/AD/424/25 — FR ed EPSO/AD/424/25 — IT (ossia i concorsi per giuristi linguisti cechi, danesi, estoni, finlandesi, lettoni e svedesi) deve essere scelta tra l’inglese, l’italiano, il polacco, lo spagnolo e il tedesco, in quanto la stragrande maggioranza dei testi da tradurre da una lingua diversa dalla lingua 2 (francese) sarà tradotta a partire da lingue pivot (inglese, italiano, polacco, spagnolo e tedesco).

l)

La lingua 3 del concorso EPSO/AD/424/25 — IT deve essere scelta tra il greco, l’inglese, il polacco, il rumeno, lo sloveno, lo spagnolo e il tedesco, in quanto la stragrande maggioranza dei testi da tradurre da una lingua diversa dalla lingua 2 (francese) sarà tradotta a partire da lingue pivot diverse dall’italiano, vale a dire inglese, polacco, spagnolo e tedesco. Inoltre, l’unità di traduzione italiana, in quanto «unità pivot» per le lingue greca, rumena e slovena, deve garantire un’adeguata copertura di tali lingue.

m)

I requisiti linguistici indicati determinano la lingua utilizzata nelle diverse prove (cfr. il punto 4.2.2).

a)

Nelle diverse fasi del concorso le lingue saranno utilizzate come indicato nella tabella 3.

Tabella 3

b)

In considerazione dei vincoli specifici relativi all’attività dei giuristi linguisti alla Corte di giustizia dell’UE, come indicato al punto precedente, è opportuno chiedere a coloro che si candidano di sostenere i test di ragionamento nella loro lingua 1.

c)

Nelle prove di traduzione e di revisione i candidati/le candidate dovranno dimostrare le loro competenze nell’uso delle lingue 1, 2 e 3, che corrispondono alle lingue che utilizzeranno nel loro lavoro quotidiano. Questo metodo intende garantire che le persone assunte siano dotate delle più alte qualità in termini di capacità ed efficienza e siano operative subito dopo l’assunzione.

a)

Per candidarsi occorre disporre di un account EPSO.

b)

La candidatura deve essere presentata per via elettronica collegandosi al sito internet dell’EPSO  (3) e deve essere presentata entro la seguente data:

28 maggio 2025 alle ore 12:00 (mezzogiorno), ora di Lussemburgo.

c)

Inviando il modulo di candidatura, i candidati/le candidate dichiarano di soddisfare tutte le condizioni di cui alla sezione 3 «Condizioni di ammissione». È responsabilità di coloro che si candidano completare e inviare il modulo di candidatura entro il termine previsto. Una volta scaduto il termine per la presentazione delle candidature, non sarà più possibile apportare modifiche alla candidatura.

d)

Entro il 7 ottobre 2025 alle ore 12:00 (mezzogiorno) ora di Lussemburgo, occorre caricare le copie scannerizzate dei documenti a sostegno delle dichiarazioni fatte nel modulo di candidatura. Una spiegazione su come procedere è disponibile all’apposita pagina del sito internet dell’EPSO.

i)

Tutti coloro che avranno presentato il modulo di candidatura entro il termine di cui al punto 4.3.1, lettera b), saranno convocati a sostenere la serie di prove indicata di seguito. L’ordine delle prove può essere diverso da quello indicato nel presente bando.

ii)

Le prove saranno effettuate e supervisionate (sorvegliate) a distanza. L’EPSO informerà i candidati/le candidate in merito alle modalità di svolgimento delle prove al più tardi al momento della convocazione alle prove.

iii)

Se un candidato/una candidata non sostiene o non porta a termine una o più prove, come specificato nel presente bando di concorso e/o nelle istruzioni fornite, la sua partecipazione al concorso sarà considerata conclusa (cfr. la sezione 5 delle Norme generali).

i)

I punteggi delle prove saranno utilizzati come indicato nella tabella 7.

Tabella 7

ii)

Non si procederà alla valutazione delle risposte fornite nei test e/o nelle prove scritte né al controllo dell’ammissibilità di coloro che non sostengono o non completano tutte le prove (cfr. il punto 4.3.2. del presente bando e la sezione 5 delle norme generali).

iii)

Si considera conclusa la partecipazione al concorso per coloro che non conseguono almeno il punteggio minimo richiesto/i punteggi minimi richiesti in una delle prove. Le loro risposte ai test a scelta multipla e/o le loro prove scritte non saranno sottoposte a ulteriore trattamento e la loro ammissibilità non sarà controllata.

iv)

I risultati delle prove saranno comunicati ai candidati/alle candidate soltanto al termine del concorso [cfr. il punto 4.3.4, lettera d)], indipendentemente dalla fase del concorso raggiunta.

i)

I test di ragionamento saranno valutati per primi. Il controllo di ammissibilità sarà effettuato per coloro che hanno ottenuto almeno il punteggio minimo richiesto nei test di ragionamento.

ii)

Il controllo dell’ammissibilità comporta la verifica delle condizioni di ammissione di cui alla sezione 3 («Condizioni di ammissione»). La commissione giudicatrice deciderà in merito all’ammissibilità confrontando tra loro a) le dichiarazioni rese nel modulo di candidatura e b) i documenti debitamente trasmessi conformemente alla sezione 2.4, punti da 1 a 3 delle norme generali a sostegno di dette dichiarazioni.

iii)

Sarà attribuito un punteggio alla traduzione delle persone ritenute ammissibili.

iv)

Sarà assegnato un punteggio alla prova di revisione di coloro che hanno ottenuto almeno i punteggi minimi richiesti nella prova di traduzione.

v)

I punteggi di coloro che avranno ottenuto almeno il punteggio minimo richiesto in entrambe le prove saranno sommati per calcolare il punteggio complessivo (massimo 160 punti). La cifra 160 corrisponde alla somma dei punteggi massimi che possono essere conseguiti nella prova di traduzione (80) e nella prova di revisione di una traduzione (80).

vi)

Per ogni singolo concorso sarà quindi stilata una graduatoria dei candidati/delle candidate, in ordine decrescente del punteggio complessivo finale. Per ogni concorso sarà compilato un elenco di riserva sulla base della graduatoria relativa al concorso.

a)

La commissione giudicatrice inserirà negli elenchi di riserva i nomi di coloro che i) hanno ottenuto almeno tutti i punteggi minimi richiesti e uno dei punteggi combinati più alti e ii) sono risultati ammissibili. Ciò sarà effettuato secondo l’ordine decrescente della graduatoria di cui al punto 4.3.3, lettera b), sottopunto vi), fino al raggiungimento del numero di posti disponibili nel rispettivo elenco di riserva oppure fino a concorrenza del numero di candidati/candidate che soddisfano i criteri di cui sopra.

b)

Se più candidati/candidate si classificano all’ultimo posto disponibile in un elenco di riserva, tutti i loro nomi saranno aggiunti a tale elenco di riserva.

c)

Gli elenchi di riserva riporteranno i nomi in ordine alfabetico e saranno messi a disposizione dei servizi di assunzione.

d)

I candidati/le candidate saranno informati/informate dei risultati conseguiti (risultati delle prove e dei controlli di ammissibilità) ad eccezione dei casi in cui non si è proceduto a valutarne le risposte ai test a scelta multipla e/o le prove scritte e/o a controllarne l’ammissibilità per i motivi indicati nel presente bando.

e)

L’inserimento in un elenco di riserva non costituisce diritto o garanzia di assunzione.

a)

L’EPSO pratica una politica di pari opportunità, parità di trattamento e di accesso nei confronti di tutti coloro che si candidano.

b)

Le persone con disabilità o condizioni di salute che possono incidere sulla capacità di sostenere le prove devono indicarlo nel modulo di candidatura e seguire la procedura per chiedere misure ragionevoli di adeguamento, come descritto nel sito internet dell’EPSO (4). Dopo aver esaminato la domanda e i documenti giustificativi pertinenti, l’EPSO può concedere, se necessario, misure ragionevoli di adeguamento.

a)

Coloro che superano il concorso saranno iscritti negli elenchi di riserva e saranno assunti come funzionari in prova, per posti con sede a Lussemburgo.

b)

L’articolo 29, paragrafo 1, lettera a), sottopunto i), e lettera b), dello statuto dei funzionari prevede che, in qualsiasi momento della loro carriera, i funzionari possano chiedere un trasferimento all’interno della stessa istituzione o agenzia dell’Unione o presso un’altra istituzione o agenzia dell’Unione.

c)

Si richiama tuttavia l’attenzione dei candidati/delle candidate sul fatto che, nell’interesse del servizio:

d)

Va inoltre osservato che un trasferimento di questo tipo tra istituzioni o agenzie è subordinato all’accordo dell’istituzione o agenzia di origine del funzionario e dell’istituzione o agenzia nella quale il funzionario intende trasferirsi.

e)

Per poter svolgere le loro funzioni nelle migliori condizioni possibili, i funzionari neoassunti devono avere la possibilità di integrarsi nel modo più efficace possibile nella cultura e nell’ambiente di lavoro della sede di servizio e dell’istituzione o agenzia che li assume.

f)

Inoltre, le istituzioni o le agenzie di assunzione investono risorse per l’inserimento e la formazione dei nuovi funzionari e per aiutarli a integrarsi sia sul lavoro che nella sede di servizio. È quindi necessario garantire un certo grado di continuità e prevedibilità nella copertura dei posti imponendo ai funzionari neoassunti di completare un periodo minimo di servizio sia nell’istituzione o agenzia che assume sia nella loro sede di servizio.