«5)    Fase di valutazione

Il numero di candidati convocati a questa fase sarà al massimo 2 volte superiore al numero dei posti disponibili nell’elenco di riserva per ciascun grado. I candidati che soddisfano le condizioni di ammissione in base ai dati registrati nell’atto di candidatura elettronico e che hanno ottenuto uno dei migliori punteggi complessivi nel test per la valutazione delle competenze relative a Microsoft Office Word saranno convocati alla fase di valutazione.

Nella fase di valutazione saranno valutate sette competenze generali, ognuna con un massimo di 10 punti, e le competenze specifiche richieste per il presente concorso mediante due prove che si svolgeranno nella lingua 2 dei candidati, come precisato nelle tabelle sottostanti.

Competenza	Prove
1. Analisi e risoluzione di problemi	Colloquio relativo al settore specifico
2. Comunicazione	Colloquio relativo al settore specifico
3. Capacità di produrre risultati di qualità	Esercizio di simulazione (role-play)
4. Apprendimento e sviluppo	Esercizio di simulazione (role-play)
5. Individuazione delle priorità e spirito organizzativo	Esercizio di simulazione (role-play)
6. Resilienza	Colloquio relativo al settore specifico
7. Capacità di lavorare in gruppo	Esercizio di simulazione (role-play)

Punteggio minimo richiesto: 35/70 in totale

Competenza	Prova	Punteggio minimo
Competenze settoriali	Colloquio relativo al settore specifico	35/70

Salvo diversa indicazione, i candidati dovranno caricare sul proprio account EPSO copie scannerizzate dei documenti a sostegno delle dichiarazioni fatte nel modulo di candidatura. Ulteriori dettagli e istruzioni saranno forniti dall’EPSO.».

«5)    Assessment center

Il numero di candidati convocati a questa fase sarà al massimo 3 volte superiore al numero dei candidati da iscrivere nell’elenco di riserva per ciascuna lingua. I candidati che soddisfano le condizioni di ammissione in base ai dati registrati nell’atto di candidatura elettronico e che hanno conseguito uno dei migliori punteggi complessivi nella selezione in base alle qualifiche saranno ammessi a sostenere (online o in presenza) le prove nelle lingue 1 e 2 per una o più giornate. Si noti che lo studio di caso e la prova relativa all’ambito del concorso possono essere organizzati in uno dei centri accreditati dell’EPSO oppure da remoto. Ulteriori dettagli e istruzioni saranno specificati nella lettera di convocazione.

Se i test a scelta multipla su computer di cui al punto 2 non sono stati organizzati preliminarmente , i candidati dovranno sostenerli durante la fase dell’Assessment center in uno dei centri accreditati dell’EPSO oppure da remoto. Questi test sono eliminatori e il punteggio in essi conseguito non sarà sommato a quello delle altre prove dell’Assessment center per calcolare il punteggio complessivo finale.

Salvo diversa indicazione, i candidati dovranno caricare sul proprio account EPSO le copie scansionate dei documenti giustificativi. Ulteriori dettagli e istruzioni saranno specificati nella lettera di convocazione.

All’Assessment center saranno testate sette competenze generali nonché le competenze specifiche richieste per il presente concorso mediante tre prove come indicato nelle tabelle sottostanti.

Competenza	Prova	Lingua
1. Analisi e risoluzione di problemi	Colloquio situazionale basato sulle competenze	Lingua 2
2. Comunicazione	Colloquio basato sulle competenze generali	Lingua 2
3. Capacità di produrre risultati di qualità	Colloquio basato sulle competenze generali	Lingua 2
4. Apprendimento e sviluppo	Colloquio situazionale basato sulle competenze	Lingua 2
5. Individuazione delle priorità e spirito organizzativo	Colloquio situazionale basato sulle competenze	Lingua 2
6. Resilienza	Colloquio basato sulle competenze generali	Lingua 2
7. Capacità di lavorare in gruppo	Colloquio basato sulle competenze generali	Lingua 2

Ciascuna competenza generale sarà valutata fino a un massimo di 10 punti. Non vi è alcun punteggio minimo richiesto per le singole competenze, ma occorre conseguire un punteggio minimo complessivo di almeno 35/70.

Competenza	Prova	Lingue	Punteggio minimo
Competenze settoriali	Revisione e correzione di un testo nella lingua 1. La prima parte della prova prevederà un confronto con il testo originale nella lingua 2, mentre la seconda parte della prova non prevederà un confronto con il testo originale nella lingua 2. Il controllo riguarderà sia gli aspetti linguistici (grammatica, ortografia e punteggiatura) che gli aspetti tipografici. I candidati dovranno giustificare le correzioni apportate (2h30).	Lingue 1 e 2	30/50 per ogni parte».

«5)    Assessment center

Il numero di candidati convocati a questa fase sarà al massimo 3 volte il numero di posti disponibili nell’elenco di riserva. I candidati che soddisfano le condizioni di ammissione in base ai dati inseriti nel modulo di candidatura elettronico e che hanno ottenuto uno dei migliori punteggi nel test a scelta multipla relativo al settore saranno convocati a questa fase del concorso.

All’ Assessment center saranno valutate otto competenze generali e le competenze settoriali richieste per il presente concorso mediante tre prove somministrate nella lingua 2 dei candidati, come precisato nelle tabelle sottostanti.

Competenza	Prove
1. Analisi e risoluzione di problemi	Presentazione orale
2. Comunicazione	Presentazione orale
3. Capacità di produrre risultati di qualità	Presentazione orale
4. Apprendimento e sviluppo	Colloquio basato sulle competenze generali
5. Individuazione delle priorità e spirito organizzativo	Presentazione orale
6. Resilienza	Presentazione orale
7. Lavorare in gruppo	Colloquio basato sulle competenze generali
8. Leadership	Colloquio basato sulle competenze generali

Ciascuna competenza sarà valutata fino a un massimo di 10 punti. Non vi è alcun punteggio minimo richiesto per le singole competenze, ma occorre conseguire un punteggio minimo di almeno 40/80 in totale.

Competenza	Prova	Punteggio minimo richiesto
Competenze settoriali	Prova scritta relativa al settore del concorso	50/100

Salvo diversa indicazione, i candidati dovranno caricare sul proprio account EPSO copie scannerizzate dei documenti a sostegno delle dichiarazioni fatte nel modulo di candidatura. Ulteriori dettagli e istruzioni saranno forniti dall’EPSO.».

«5)    Assessment center

Il numero di candidati convocati a questa fase sarà al massimo 3 volte superiore al numero dei posti disponibili nell’elenco di riserva per ciascun grado. I candidati che soddisfano le condizioni di ammissione in base ai dati registrati nell’atto di candidatura elettronico e che hanno ottenuto uno dei migliori punteggi complessivi nella selezione in base alle qualifiche saranno convocati all’Assessment center.

All’Assessment center saranno valutate otto competenze generali e le competenze settoriali richieste per il presente concorso mediante quattro prove che si svolgeranno nella lingua 2 dei candidati, come indicato nelle tabelle sottostanti.

Competenza	Prove
1. Analisi e risoluzione di problemi	Studio di caso
2. Comunicazione	Studio di caso
3. Capacità di produrre risultati di qualità	Studio di caso
4. Apprendimento e sviluppo	Colloquio basato sulle competenze generali
5. Individuazione delle priorità e spirito organizzativo	Studio di caso
6. Resilienza	Colloquio basato sulle competenze generali
7. Lavorare in gruppo	Colloquio basato sulle competenze generali
8. Leadership	Colloquio basato sulle competenze generali

Ciascuna competenza generale sarà valutata fino a un massimo di 10 punti. Non vi è alcun punteggio minimo richiesto per le singole competenze, ma occorre conseguire un punteggio minimo di almeno 40/80 in totale.

Competenza	Prova	Punteggio minimo richiesto
Competenze settoriali	Colloquio relativo al settore specifico	25/50
	Prova scritta sul settore del concorso	25/50

Salvo diversa indicazione, i candidati dovranno caricare sul proprio account EPSO copie scannerizzate dei documenti a sostegno delle dichiarazioni fatte nel modulo di candidatura. Ulteriori dettagli e istruzioni saranno forniti dall’EPSO.».

«5)    Assessment center

Il numero di candidati convocati a questa fase sarà al massimo 4 volte superiore al numero dei candidati da iscrivere nell’elenco di riserva per ciascun concorso. I candidati che hanno conseguito uno dei migliori punteggi complessivi nella prova di traduzione saranno convocati a sostenere le prove dell’Assessment center (online o in presenza) per uno o più giorni nelle loro lingue 1, 2 e 3 . Maggiori dettagli e istruzioni saranno specificati nella lettera di convocazione.

Salvo diversa indicazione, i candidati dovranno caricare nel proprio account EPSO le copie scansionate dei documenti giustificativi. Maggiori dettagli e istruzioni saranno specificati nella lettera di convocazione.

All’Assessment center saranno valutate otto competenze generali e le competenze settoriali richieste per ciascun concorso mediante tre prove .

Le competenze generali saranno valutate mediante un colloquio basato sulle competenze generali (nella lingua 2). La presentazione orale (nella lingua 1) sarà seguita da una sessione di domande e risposte (anch’esse nella lingua 1) e valuterà le competenze generali, le competenze settoriali e la conoscenza del diritto dell’Unione europea. Infine, una sintesi da redigere nella lingua 1 di un testo formulato nella lingua 3 valuterà le competenze specifiche nella lingua 3.

Ulteriori informazioni sono riportate nelle tabelle che seguono.

Competenza	Prova	Punteggio	Punteggio minimo richiesto
1. Analisi e risoluzione di problemi	Presentazione orale	da 1 a 10	Punteggio minimo richiesto combinato: 40/80
2. Comunicazione	Presentazione orale	da 1 a 10
3. Capacità di produrre risultati di qualità	Presentazione orale	da 1 a 10
4. Apprendimento e sviluppo	Colloquio basato sulle competenze generali	da 1 a 10
5. Individuazione delle priorità e spirito organizzativo	Presentazione orale	da 1 a 10
6. Resilienza	Presentazione orale	da 1 a 10
7. Lavorare in gruppo	Colloquio basato sulle competenze generali	da 1 a 10
8. Leadership	Colloquio basato sulle competenze generali	da 1 a 10

Ciascuna competenza sarà valutata fino a un massimo di 10 punti. Non vi è alcun punteggio minimo richiesto per le singole competenze, occorre tuttavia conseguire un punteggio minimo di almeno 40/80 per tutte le competenze combinate.

Competenza	Prove	Punteggio minimo richiesto
Competenze settoriali	Presentazione orale	20/40
	Sintesi nella lingua 1 di un testo formulato nella lingua 3 (senza dizionario)	30/60».

«5)    Assessment center

Il numero di candidati convocati a questa fase sarà al massimo 3 volte superiore al numero di posti disponibili nell’elenco di riserva. I candidati che soddisfanno le condizioni di ammissione in base ai dati registrati nell’atto di candidatura elettronico e che hanno conseguito uno dei migliori punteggi complessivi nella selezione in base alle qualifiche saranno convocati a sostenere le prove dell’Assessment center che si svolgeranno (in presenza o a distanza) su 1 o più giornate, nella loro lingua 2 . Si noti che lo studio di caso e la prova scritta relativa al settore del concorso possono essere organizzati in un centro accreditato dell’EPSO o da remoto. Maggiori dettagli e istruzioni saranno specificati nella lettera di convocazione.

Se i test a scelta multipla su computer di cui al punto 2 non sono stati organizzati preliminarmente , i candidati dovranno sostenerli nella fase dell’Assessment center in un centro accreditato dell’EPSO o da remoto. Questi test sono eliminatori e il punteggio in essi conseguito non sarà sommato a quello delle altre prove dell’Assessment center per calcolare il punteggio complessivo finale.

Salvo diversa indicazione, i candidati dovranno caricare nel proprio account EPSO le copie scansionate dei documenti giustificativi. Maggiori dettagli e istruzioni saranno specificati nella lettera di convocazione.

All’Assessment center saranno valutate otto competenze generali e le competenze settoriali richieste per il presente concorso mediante quattro prove , come indicato nelle tabelle sottostanti.

Competenza	Prove
1. Analisi e risoluzione di problemi	Studio di caso
2. Comunicazione	Studio di caso
3. Capacità di produrre risultati di qualità	Studio di caso
4. Apprendimento e sviluppo	Colloquio basato sulle competenze generali
5. Individuazione delle priorità e spirito organizzativo	Studio di caso
6. Resilienza	Colloquio basato sulle competenze generali
7. Lavorare in gruppo	Colloquio basato sulle competenze generali
8. Leadership	Colloquio basato sulle competenze generali

Ciascuna competenza sarà valutata fino a un massimo di 10 punti. Non vi è alcun punteggio minimo richiesto per le singole competenze, ma occorre conseguire un punteggio minimo di almeno 40/80 in totale.

Competenza	Prova	Punteggio minimo richiesto
Competenze settoriali	Colloquio relativo al settore specifico	25/50
	Prova scritta relativa al settore del concorso	25/50».

«5)    Assessment center

Il numero di candidati convocati a questa fase sarà al massimo 3 volte superiore al numero dei candidati da iscrivere nell’elenco di riserva. I candidati che soddisfanno le condizioni di ammissione in base ai dati registrati nell’atto di candidatura elettronico e che hanno conseguito uno dei migliori punteggi complessivi nella selezione in base alle qualifiche saranno convocati a sostenere le prove dell’Assessment center che si svolgeranno (online o in presenza) su una o più giornate, nella loro lingua 2 . Si noti che la prova scritta relativa al settore del concorso può essere organizzata in uno dei centri accreditati dell’EPSO oppure da remoto. Ulteriori dettagli e istruzioni saranno specificati nella lettera di convocazione.

Se i test a scelta multipla su computer di cui al punto 2 non sono stati organizzati preliminarmente , i candidati dovranno sostenerli nella fase dell’Assessment center in un centro accreditato dell’EPSO o da remoto. Questi test sono eliminatori e il punteggio in essi conseguito non sarà sommato a quello delle altre prove dell’Assessment center per calcolare il punteggio complessivo finale.

Salvo diversa indicazione, i candidati dovranno caricare nel proprio account EPSO le copie scansionate dei documenti giustificativi. Ulteriori dettagli e istruzioni saranno specificati nella lettera di convocazione.

All’Assessment center saranno valutate otto competenze generali e le competenze settoriali richieste per il presente concorso mediante quattro prove , come indicato nelle tabelle sottostanti.

Competenza	Prove
1. Analisi e risoluzione di problemi	Colloquio situazionale basato sulle competenze
2. Comunicazione	Colloquio basato sulle competenze generali
3. Capacità di produrre risultati di qualità	Colloquio basato sulle competenze generali
4. Apprendimento e sviluppo	Colloquio situazionale basato sulle competenze
5. Individuazione delle priorità e spirito organizzativo	Colloquio situazionale basato sulle competenze
6. Resilienza	Colloquio basato sulle competenze generali
7. Lavorare in gruppo	Colloquio basato sulle competenze generali
8. Leadership	Colloquio situazionale basato sulle competenze

Ciascuna competenza sarà valutata fino a un massimo di 10 punti. Non vi è alcun punteggio minimo richiesto per le singole competenze, ma occorre conseguire un punteggio minimo di almeno 40/80 in totale.

Competenza	Prova	Punteggio minimo richiesto
Competenze settoriali	Colloquio relativo al settore specifico	25/50
	Prova scritta relativa al settore del concorso	25/50».

«5)    Assessment center

Il numero di candidati/candidate convocati a questa fase sarà al massimo 3 volte superiore al numero di posti disponibili nell’elenco di riserva per ciascun settore. Chi soddisfa le condizioni di ammissione in base ai dati registrati nell’atto di candidatura elettronico e ha conseguito uno dei migliori punteggi complessivi nella selezione in base alle qualifiche sarà convocato a sostenere le prove dell’Assessment center che si svolgeranno (online o in presenza) su una o più giornate nella sua lingua 2 (inglese o francese) . Si noti che la prova scritta relativa al settore può essere organizzata in uno dei centri accreditati dell’EPSO oppure da remoto. Ulteriori dettagli e istruzioni saranno specificati nella lettera di convocazione.

Se non sono stati preliminarmente organizzati , i test a scelta multipla su computer di cui al punto 2 dovranno essere sostenuti nella fase dell’Assessment center in un centro accreditato dell’EPSO o da remoto. Questi test sono eliminatori e il punteggio in essi conseguito non sarà sommato a quello delle altre prove dell’Assessment center per calcolare il punteggio complessivo finale.

Salvo diversa indicazione, i candidati/le candidate dovranno caricare sul proprio account EPSO le copie scansionate dei documenti giustificativi. Ulteriori dettagli e istruzioni saranno specificati nella lettera di convocazione.

All’Assessment center saranno valutate otto competenze generali e le competenze settoriali richieste per il presente concorso mediante quattro prove , come indicato nelle tabelle sottostanti.

Competenza	Prova
1. Analisi e risoluzione di problemi	Colloquio situazionale basato sulle competenze
2. Comunicazione	Colloquio basato sulle competenze generali
3. Capacità di produrre risultati di qualità	Colloquio basato sulle competenze generali
4. Apprendimento e sviluppo	Colloquio situazionale basato sulle competenze
5. Individuazione delle priorità e spirito organizzativo	Colloquio situazionale basato sulle competenze
6. Resilienza	Colloquio basato sulle competenze generali
7. Capacità di lavorare in gruppo	Colloquio basato sulle competenze generali
8. Leadership	Colloquio situazionale basato sulle competenze

Ciascuna competenza sarà valutata fino a un massimo di 10 punti. Non vi è alcun punteggio minimo richiesto per le singole competenze, ma occorre conseguire un punteggio minimo complessivo di almeno 40/80.

Competenza	Prova	Punteggio minimo richiesto
Competenze settoriali	Colloquio relativo al settore specifico	25/50
	Prova scritta relativa al settore specifico	25/50».

«5)    Assessment center

Il numero di candidate e candidati convocati a questa fase sarà al massimo 3 volte superiore al numero di posti disponibili nell’elenco di riserva per ciascun settore. Chi soddisfa le condizioni di ammissione in base ai dati registrati nell’atto di candidatura elettronico e ha conseguito uno dei migliori punteggi complessivi nella selezione in base alle qualifiche riceverà la convocazione alle prove dell’Assessment center che si svolgeranno (online o in presenza) su una o più giornate nella propria lingua 2 . Si noti che lo studio di caso può essere organizzato in uno dei centri accreditati dell’EPSO oppure da remoto. Ulteriori dettagli e istruzioni saranno specificati nella lettera di convocazione.

Se non sono stati preliminarmente organizzati , i test a scelta multipla su computer di cui al punto 2 dovranno essere sostenuti nella fase dell’Assessment center in un centro accreditato dell’EPSO o da remoto. Il punteggio in essi conseguito non sarà sommato a quello delle altre prove dell’Assessment center per calcolare il punteggio complessivo finale.

Salvo diversa indicazione, chi si candida dovrà caricare nel proprio account EPSO le copie scansionate dei documenti giustificativi. Ulteriori dettagli e istruzioni saranno specificati nella lettera di convocazione.

All’Assessment center saranno valutate otto competenze generali e le competenze settoriali richieste per ciascun settore mediante tre prove , come indicato nelle tabelle sottostanti.

Competenza	Prova
1. Analisi e risoluzione di problemi	Studio di caso
2. Comunicazione	Studio di caso
3. Capacità di produrre risultati di qualità	Studio di caso
4. Apprendimento e sviluppo	Colloquio situazionale basato sulle competenze
5. Individuazione delle priorità e spirito organizzativo	Studio di caso
6. Resilienza	Colloquio situazionale basato sulle competenze
7. Capacità di lavorare in gruppo	Colloquio situazionale basato sulle competenze
8. Leadership	Colloquio situazionale basato sulle competenze

Ciascuna competenza sarà valutata fino a un massimo di 10 punti. Non vi è alcun punteggio minimo richiesto per le singole competenze, ma occorre conseguire un punteggio minimo di almeno 40/80 in totale.

Competenza	Prova
Competenze settoriali	Colloquio relativo al settore specifico

Punteggio minimo richiesto: 50/100.».